【摘要】新疆天盾特種水泥有限公司安全生產(chǎn)管理文件安全健康獎(jiǎng)懲制度發(fā)布日期：2009年月日實(shí)施日期：2009年月日安全健康獎(jiǎng)懲制度1、目的:為了具體貫徹實(shí)施公司的安全政策，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，減少各類風(fēng)險(xiǎn)、預(yù)防人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失，特制定
2025-04-18 22:48
【摘要】xx煤業(yè)有限公司x煤礦安全管理處罰制度礦各科隊(duì)：安全管理工作，做到有章可循，違章必究，堅(jiān)持打擊三違，防止嚴(yán)重安全事故的重復(fù)發(fā)生，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，《礦山安全法》、《礦山安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，結(jié)合我礦的《操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》，制定出x煤礦安全獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則，供全礦職工尊照?qǐng)?zhí)行和礦安全監(jiān)察使用
2024-10-07 19:39
【摘要】盤縣煤炭開發(fā)總公司盤縣保慶煤礦20一五年安全獎(jiǎng)懲制度 盤縣煤炭開發(fā)總公司 盤縣保慶煤礦 20一五年安全獎(jiǎng)懲管理制度 礦長：李治南 總工程師： 生產(chǎn)礦長：余成...
2025-01-17 03:38
【摘要】生產(chǎn)部獎(jiǎng)懲管理規(guī)定（試行草案）1.目的規(guī)范生產(chǎn)操作流程，減少因各種失誤導(dǎo)致的生產(chǎn)責(zé)任事故，減少生產(chǎn)浪費(fèi)；對(duì)于工作中的失誤，公司將追究到相關(guān)責(zé)任人并給予一定處罰以示警戒；對(duì)于在生產(chǎn)過程中表現(xiàn)出來的優(yōu)秀員工和有突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)以資鼓勵(lì)，特作出本規(guī)定。2.適用范圍適合于生產(chǎn)部的所有員工
2025-01-21 08:33
【摘要】員工獎(jiǎng)懲管理制度一、目的：為規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲方法，充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)規(guī)避公司經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，做到有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，做到進(jìn)一步激勵(lì)員工工作熱情結(jié)合公司的具體情況制定本實(shí)施細(xì)則。每個(gè)員工都必須遵守遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行企
2024-12-15 11:57
【摘要】某企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度1、目的加強(qiáng)公司員工工作的積極性、自覺性，觃范員工行為，確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序，提倡獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎(jiǎng)懲的申請(qǐng)、審批、實(shí)施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義：無4、職責(zé)各部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)人員提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，對(duì)處罰人員提出處理意見。人力資源部對(duì)獎(jiǎng)懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。
2024-12-15 12:17
【摘要】......1目的為獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，懲戒落后，確保公司的各項(xiàng)制度順利執(zhí)行，營造令行禁止的工作作風(fēng)和持續(xù)改善的工作氛圍，特制定本規(guī)定。2適用范圍本制度適用于集團(tuán)公司及下屬公司所有員工。3術(shù)語和定義獎(jiǎng)勵(lì)：公司對(duì)員工
2025-04-17 07:55
【摘要】1．目的1．１為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2．１公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員，本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。3．定義３．１質(zhì)量：一組固有特性滿足要求的程度，“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”，質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量，也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過程的工作質(zhì)量，還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4．職責(zé)４．１
2025-04-07 20:28
【摘要】質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲制度制定日期：頒布日期：編制會(huì)簽審核批準(zhǔn)1、總則：，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅質(zhì)量管理紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，特制訂本制度。、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則；，對(duì)因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣
2025-04-08 04:13
【摘要】食堂管理制度獎(jiǎng)懲范本篇一：食堂管理制度獎(jiǎng)懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì)，并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯，管理不善，將會(huì)成為細(xì)菌大量滋生的場所，作為餐廳經(jīng)營承包者，應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求，并把各項(xiàng)要求納入嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，尤其要落實(shí)到崗位責(zé)任制中去，
2024-12-16 18:35
【摘要】ERP培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度為順利完成ERP項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行如下考核：1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員（以人力資源部通知為準(zhǔn)），在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，則第一次扣5元，第二次扣10元，第三次扣15元，以此類推累加扣罰。未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生
2025-02-10 07:14
【摘要】鶴山彪福金屬制品有限公司文件編號(hào)BF/G–016-20xx版本號(hào)/修改狀態(tài)A/0安全生產(chǎn)管理制度頁/次第1頁共3頁“安全第一、預(yù)防為主”是本公司的基本方針，安全是生產(chǎn)的保證，是效益的基礎(chǔ)，安全和生產(chǎn)與效益發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)毫不動(dòng)搖地把安全放在第一位，在抓好安全生產(chǎn)工作的同時(shí)努力消除事故隱患，安全是相對(duì)的，在安全時(shí)，仍要保持清潔的頭
2025-05-26 20:30
【摘要】榮縣燕窩煤業(yè)有限公司鷹窩溝煤礦管理制度匯編（第二篇）安全生產(chǎn)管理制度目錄一、安全目標(biāo)管理制度…………………………………5二、安全生產(chǎn)責(zé)任制度………………………………11二、安全獎(jiǎng)懲制度……………………………………12三
2025-04-14 23:00
【摘要】公司獎(jiǎng)懲制度草案一、目地1、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲：更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。3、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系。二、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類：適用于所有員工；（懲：約束全員行為）2、管理操作類：適用于所有具有管理職能的員工；（懲：保障各
2025-08-04 23:05
【摘要】廈門鑫春風(fēng)壓鑄有限公司品質(zhì)獎(jiǎng)懲管理制度版本/版次：A/1總頁數(shù)：文件編號(hào)：生效日期：編制：審核：
2025-04-08 22:20
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