公司文書管理規(guī)定-全文預覽
【正文】 4．須請示審批對請示提案文書進行修改時，修改者必須認真審閱原件，修改后必須 署名。 第五章 文書的制作 第二十三條 文書制作要領如下： 1．請示審批文書必須簡明扼要，一事一議。 第十九條 請示提案文書的內容和順序，包括標題、正文、理由、說明和附錄。 簽發(fā)人 責任人簽名 制度名 公司文書管 理規(guī)定 電子文件編碼 GLZD223 頁碼 84 第十六條 須請示審批者為分公司主管、分店主管，以及以此基準確定的 主管領導。 10．借款與貸款，以及借貸銀行的開設與變更。 、建筑物以及事務所權利的購買與轉讓。 2．各種制度性規(guī)定的變更。 第十三條 與各部門、科室有關的文書，在處理意見上如果存在分歧，則由文書的主管部門出面進行協商；如果不能協商一致，上報或請示高一級領導，由上級裁決。 簽發(fā)人 責任人簽名 制度名 公司文書管理規(guī)定 電子文件編碼 GLZD223 頁碼 83 第十二條 文書的閱覽原則如下。 。 ，負責對文書進行審閱、回答、照會以及其他必要 的處理；或者指定下屬對文書進行具體處理。如果附有其他調查問卷之類的重要東西，則另當別論。 。GLZD223 頁碼 82 第三章 文書的處理 第九條 文書按機密程度可分為以下幾類。指次重要并且所涉及內容不能向公司內外無關人員透露的文書 。指非機密文書。 第十條 普通文書的處理原則如下。 第十一條 機密文書的處理原則如下。 如果某主管在職務上有權替代來件所指名者，不受本條規(guī)定約束。 、科室傳閱的文書，必須附上 “傳閱登記簿 ”，按傳閱 登記簿規(guī)定欄目填寫，并 最終交還文書主管。 1．職務及重要人事安排。 、各種重要的請求、回執(zhí)、申請等等
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