《技能工資管理規(guī)定》word版-全文預(yù)覽
【正文】 人員的評(píng)審要點(diǎn)如下所述： (一 )是否購(gòu)入了較好的 (價(jià)格及質(zhì)量 )材料及工具。 (七 )對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的妥切程度。 (三 )對(duì)工程的預(yù)見及對(duì)工程情報(bào)的處理方式的妥切程度。 (九 )對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的妥切程度。 (五 )同與 工程有關(guān)的客戶、政府部門、地方管理機(jī)構(gòu)等的交涉能力。 第十四條 工程人員評(píng)審要點(diǎn) 工程人員的評(píng)審要點(diǎn)如下所述： (一 )對(duì)工程的規(guī)劃、部署、準(zhǔn)備能力。評(píng)審委員會(huì)提出評(píng)審意見，由公司經(jīng)理及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)商后確定。 第八條 評(píng)審委員會(huì)的評(píng)審結(jié)果，經(jīng)公司經(jīng)理及有關(guān)方面負(fù)責(zé)人審查后予以公布，但任何人不得泄露各評(píng)審委員的立場(chǎng)。 第五條 技能工資的評(píng)審 技能工資的評(píng)審，不局限于提薪。 第三條 技能工資的考察期間 技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。 第二條 決 定技能工資的要素 技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。但對(duì)其中成績(jī)優(yōu)秀者，經(jīng)特別審查，可支付給其技能工資。 第七條 嚴(yán)守秘密 評(píng)審委員對(duì)已進(jìn)行的評(píng)審結(jié)果，必須嚴(yán)守秘密，不向他人泄露。 第十一條 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)
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