【正文】 能按規(guī)定要求辦理上述檔案關(guān)系調(diào)入轉(zhuǎn)移手續(xù)，愿意放棄轉(zhuǎn)正后所享有的相關(guān)權(quán)益，因此造成的后果及經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任概由保證人自行承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。承諾人如有違反本承諾書的行為，公司可依據(jù)制度規(guī)定按違紀(jì)論處，無(wú)條件同意 公司解除與承諾人的勞動(dòng)合同，自愿放棄相關(guān)權(quán)益及與之爭(zhēng)議的申訴抗辯權(quán)，承擔(dān)并賠償因承諾人違反承諾內(nèi)容給公司所造成的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，違約金按承諾人任職期間基礎(chǔ)工資之和的 20%。 四、競(jìng)業(yè)禁止 承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后三年內(nèi)，不從事以下與公司利益相沖突的事務(wù)： 以直接或間接的方式，在同公司有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的企業(yè)中擁有某種利益； 以直接或間接的方式，在公司現(xiàn)有的或正在建立的業(yè)務(wù)關(guān)系中擁有某種利益； 通過(guò)受聘于公司而知悉的某種商業(yè)機(jī)會(huì)為自己或協(xié)助他人獲利； 作為公 司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或公司的供應(yīng)商、客戶的雇員、董事、合伙人、代理人或顧問(wèn)，為他們提供服務(wù)； 其他與公司利益沖突的事務(wù)。 承諾人受聘于 西安市億利達(dá)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限公司，鑒于工作關(guān)系在需要進(jìn)行必要的磋商、溝通、論證和鑒定及其籌劃、組織、實(shí)施、管理、考核過(guò)程中，將不可避免地接觸、獲悉并掌握到公司核心技術(shù)、設(shè)計(jì)方案、營(yíng)銷計(jì)劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及其它商業(yè)秘密，可能由于承諾人未能遵守約定而使公司 遭受損失，對(duì)此，承諾人愿就保密、著作權(quán)及技術(shù)成果歸屬、競(jìng)業(yè)禁止等有關(guān)事項(xiàng)，鄭重地向公司作出承諾并保證，包括但不限于以下幾方面： 一、保密義務(wù) 承諾人承諾在勞動(dòng)合同期內(nèi)及勞動(dòng)合同解除后的三年內(nèi)，未經(jīng)公司書面同意許可，不從事以下有 損公司利益的一切事務(wù)： 對(duì)公司所有生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息，以及有關(guān)客戶、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和貿(mào)易的信息，以任何方式泄露給任何公司內(nèi)部與該崗職無(wú)關(guān)的其他人員，也不得將這些信息用于自己或第三者的事務(wù)中； 搜集、整理、復(fù)印并獲取、轉(zhuǎn)讓公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料，作為私人用途或給未被授權(quán)的其他人； 隨意將公司有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)及其核心技術(shù)、市場(chǎng)銷售及管理等所有具備商業(yè)價(jià)值的文件資料復(fù)印件放在辦公室 內(nèi)，沒(méi)有按公司制度規(guī)定要求及時(shí)妥為保管，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。 愿按公司規(guī)定，自錄用日起接受前 ___月為試用期，試用期間必經(jīng)考核合格，始得正式任用。 入職日期：年月日簽字： 南砣漁港 第五篇：新員工入職保證書 新員工入職保證書 (精選多篇 ) 新員工入職保證書 一、保證內(nèi)容 本酒店新員工入職，新員工必須保證在本酒店工作半 年以上，如果新員工在本酒店工作不滿半年，離職時(shí)需扣除一個(gè)月工資作為本酒店對(duì)員工的培訓(xùn)費(fèi)用，試崗當(dāng)天無(wú)薪，從第二天計(jì)薪，新員工入職在不滿一個(gè)月因個(gè)人原因提出離職工資按 1200 元 /月計(jì)算。 本人承諾于年月日前將上述欠缺材料補(bǔ)齊并交至公司。 特此聲明 ! 保證人： 日期：年月日 入職保證書 本人向酒店保證，本人應(yīng)聘時(shí)提供的離職證明、身 份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明都是真實(shí)的；本人不曾患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾??；不曾受到其它單位記過(guò)、留廠察看、開(kāi)除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡；不曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任。 嚴(yán)格依照公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)合同條款之規(guī)定，及時(shí)辦理人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入及保險(xiǎn)統(tǒng)籌繳納檔案轉(zhuǎn)移之手續(xù)。 離職：需提前 7 天提交書面申請(qǐng)至公司人事部，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。 以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。 十、因故申請(qǐng)離職時(shí)，我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司，并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。中途辭職，所發(fā)放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價(jià)賠償。 五、自覺(jué)維護(hù)公司榮譽(yù)，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不泄露和探聽(tīng)薪資，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來(lái)從事其他活動(dòng)。 三、公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確，將嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度 ,服從公司管理，堅(jiān)守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項(xiàng)困難 ,完成工作任務(wù) 。 離職：需提前 7 天提交書面申請(qǐng)至公司人事部，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。 四、其它 實(shí)習(xí)人員應(yīng)清楚中拓（福建）實(shí)業(yè)有限公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并直覺(jué)遵守公司各縣規(guī)章制度，服從公司的管理和安排工作。實(shí)習(xí)員工入職保證書 第一篇：實(shí)習(xí)員工入職保證書 中拓（福建）實(shí)業(yè)有限公司實(shí)習(xí)員工入職保證書 一、實(shí)習(xí)員工個(gè)人信息 姓名性別學(xué)校專業(yè)家庭住址聯(lián)系方式 二、實(shí)習(xí)期限 自年月日至年月日止計(jì)個(gè)月。 離職：需提前 7 天提交書面申請(qǐng)至公司人事部，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由公司人事部為其辦理離職手續(xù)。 工作時(shí)間：周一至周六，上午 8:3011:30，下午 1:3017:30 實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：依照雙方協(xié)議，每月日支人民幣元，按實(shí)際工作日計(jì)算，凡缺勤或請(qǐng)假均不給薪。 二、本人已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無(wú)勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，無(wú)任 何競(jìng)業(yè)限制約定，若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無(wú)任何關(guān)系，給公司帶來(lái)的損失，將由我本人承 擔(dān)。 四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。 八