【正文】 部選拔任用工作從嚴監(jiān)督管理體系，為進一步加強和規(guī)范對新形勢下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步織牢織密制度籠子。 注重實干導向“透視”干部作用發(fā)揮。 突出政治標準“檢視”干部選用標準。 《辦法》對于監(jiān)督檢查的重點內容做了明確規(guī)定，針對性地解決了“管什么”的問題；通過采取合理的監(jiān)督檢查工作機制，方法性地解決了“怎么管”的問題；明確了干部選拔任用工作中需要事前向上級組織（人事）部門報告的事項，用制度規(guī)范了選拔任用工作的程序和具體實施步驟；特別是強調了違規(guī)選人用人責任的追究，讓領導干部真正負責地選拔任用一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，做到有“責”可負，誰提拔、誰負責、終身追責?！掇k法》從專項檢查、離任檢查、問題核查、責任追究等方面了做了詳實的規(guī)定，有利于提高履職效能，更好地為人民服務，為人民交上一份滿意的答卷?！笨梢娂訌姳O(jiān)督檢查和責任追究在干部管理中的重要性。選拔干部就像是在茫茫大海中層層篩選過濾砂石，保留下來便是精華。 我認真學習了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，深受教育，受益 匪淺，今后將立足本職，刻苦專研，學以致用全面提升自身素質，更好的為社區(qū)居民服務。 該辦法的出臺，對進一步優(yōu)化干部隊伍，打造更加優(yōu)化的干部體系有著重要的作用，《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》像大浪淘沙，不是金子半路就不淘汰了，那些能力不強，不能擔當、不敢擔當?shù)母刹烤筒粫痪苤T，讓那些能干事，想干事，干成事的干部走向更加重要的崗位，優(yōu)化干部體系，為社會主義建設服務?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，用制度規(guī)范行為，做到有責 必問、問責必嚴，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量。各級各部門要建立健全選人用人責任體系，完善責任機制，做到有責必問、問責必嚴，使監(jiān)督制度“帶電長牙”、威力充分釋放。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》對好干部標準和干部德才素質要求作了進一步具體化，更加突出理想信念的要求，突出政治立場、政治態(tài)度、政治紀律的要求，突出堅持原則、敢于擔當?shù)囊?，突出加強道德品行、作風修養(yǎng)的要求?！比瞬攀歉墒聞?chuàng)業(yè)的決定性因素，選賢任能，必需嚴肅審慎，以確保選拔任用的干部靠得住、過得硬、能放心。 “為政之要，唯在得人；治國理政，關鍵在人”。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風生存空間和滋生土壤，不斷推動形成風清氣正的用人環(huán)境。二是強化對落實好干部標準情況的監(jiān)督檢查，重點看是否把政治標準放在首 位，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠干凈擔當?shù)母刹?，樹立正確用人導向。 【篇二】 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。三是要嚴厲查處違規(guī)用人行為，堅決整治用人上的不正之風。二是要嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”。要落實好《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，筆者認為就要從以下幾個方面入手：一是要充分的認清加強干部選拔任用監(jiān)督檢查和責任追究辦法的重要意義。黨委、黨組的班子成員，黨支部的委員都是我們黨的干部，是帶領群眾走向物質富裕、精神文明的定盤星、壓艙石。 “禁必欲止，令必欲行。選好人、用對人，根本在于各級黨委（黨組）特別是書記要強化政治擔當，落實政治責任。健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實黨委（黨組）領導班子和組織（人事）部門內部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督。強化對促進擔當作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部，果斷調整不擔當不作為的干部，為擔當者擔當，為負責者負責。 要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風氣明顯好轉?！备骷夵h委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結合貫徹落實《干部任用條例》等各項法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質量，推動選人用人風氣持續(xù)好轉，以新時代選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。各級黨組織和領導干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅決抵制和糾正用人上的不正之風。著力補短板、強弱項，完善干部選拔任用工作紀實制度，落實任前事項報告、“一報告兩評議”、專項檢查、離任檢查、立項督 查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強化全過程監(jiān)督。強化對遵守組織人事紀律、整治用人不正之風情況的監(jiān)督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴肅查處任人唯親 、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀問題，使選人用人風氣更加清朗。強化對堅持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點看黨組織是否落實選人用人主體責任，發(fā)揮領導和把關作用，嚴格把好人選的政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。同時也要清醒看到，在少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴格，正確用人導向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風仍有發(fā)生?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系（精選合集） 第一篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：進一步完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系 近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內容、機制、方式和責任追究等，進行了規(guī)范和完善。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持全面從嚴治黨和從嚴管理干部，堅持黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人 狀況和風氣明顯好轉。 要把握工作定位，突出監(jiān)督重點。強化對促進擔當作為情況的監(jiān)督檢查，重點看是否注重選拔使用擔當作為的優(yōu)秀干部，果斷調整不擔當不作為的干部，為擔當者擔當，為負責者負責。健全監(jiān)督機制，重點強化上級黨組織監(jiān)督檢查，落實黨委（黨組）領導班子和組織（人事）部門內部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強全方位監(jiān)督。選好人、用對人，根本在于各級黨委（黨組）特別是書記要強化政治擔當，落實