《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：唱好選人用人“四部曲”[精選5篇]-全文預覽
【正文】 格按照辦法規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。選好配強干部，對一個地方的經濟發(fā)展，群眾精神風貌啟著決定至關的作用。 第三篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得 《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得八篇 【篇一】 近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，共 9 章、 40 條 ,并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 要從嚴從細做好監(jiān)督。 要經常時常送好關懷。 要堅定堅決把好關口。 第二篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：唱好選人用人“四部 曲” 近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》明確指出，要把堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況作為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的重點內容，把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，要切實用好標準、把好關口、送好關懷，做好監(jiān)督。 要從嚴從細做好監(jiān)督。 要經常時常送好關懷。 要堅定堅決把好關口?！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：唱好選人用人“四部曲” [精選 5 篇 ] 第一篇：《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》學習心得：唱好選人用人“四部曲” 近日，中共中央辦公廳印發(fā)的《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》明確指出，要把堅持好干部標準和樹立正確用人導向情況作為干部選拔任用工作監(jiān)督檢查的重點內容，把好干部選出來、用出來、管出來、帶出來，要切實用好標準、把好關口、送好關懷，做好監(jiān)督。在干部選拔任用工作中，我們要對標“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五大標準，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重政治素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)，按照好干部的要求擇優(yōu)錄用，按照五湖四海的原則選賢任能，不讓腳踏實地的好干部吃虧。著力用好日常了解識別干部的常態(tài)性辦法、調研談話考察干部的基本手段、“凡提四必”的必經程序和以事察人的客觀依據(jù)，不放過有問題的干部，不耽誤沒問題的干部，堅決防止“帶病提拔”，不斷提高選人用人公信度。進一 步激發(fā)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椋钊胪七M領導干部能上能下機制，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，為負責者負責、為擔當者擔當。要落實好干部談心談話制度，加大提醒函詢誡勉力度，綜合運用巡察、考核、個人有關事項報告抽查核實等成果，對發(fā)現(xiàn)的問題，經常扯扯袖子、咬咬耳朵，做到抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問題。在干部選拔任用工作中，我們要對標“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”五大標準，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重政治素養(yǎng) 、黨性修養(yǎng)、道德涵養(yǎng)，按照好干部的要求擇優(yōu)錄用，按照五湖四海的原則選賢任能，不讓腳踏實地的好干部吃虧。著力用好日常了解識別干部的常態(tài)性辦法、調研談話考察干部的基本手段、“凡提四必”的必經程序和以事察人的客觀依據(jù)，不放過有問題的干部，不耽誤沒問題的干部，堅決防止“帶病提拔” ，不斷提高選人用人公信度。進一步激發(fā)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛?，深入推進領導干部能上能下機制，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤，為負責者負責、為擔當者擔當。要落實好干部談 心談話制度，加大提醒函詢誡勉力度，綜合運用巡察、考核、個人有關事項報告抽查核實等成果，對發(fā)現(xiàn)的問題，經常扯扯袖子、咬咬耳朵，做到抓早抓小、防微杜漸，最大限度防止干部出問題。因此，干部的選拔任用，就是事關我黨事業(yè)興衰成敗的重要抓手，事關人民福祉的重要舉措。加強干部選拔任用工作監(jiān)督，是保證選賢任能，純潔用人風氣的重要舉措。要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取紀檢監(jiān)察機關意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”、堅決不放過，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，讓那些搞不正之風的人不僅撈不到好處，而且受到嚴厲懲處。這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強化紀律和規(guī)矩約束，全面加強和系統(tǒng)推進干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。三是強化對執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點看是否按資格條件和程序選拔
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