【正文】 次培訓班組織的辯論賽，共同探討作為基層醫(yī)療機構的主要任務是基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生兩手抓的工作思路，交流各單位成熟的經驗和好的做法，努力提高自己的思想認識和理論水平，同時正確處理好學習和工作關系，合理安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習、工作雙不誤。 短暫的培訓雖然告一段落，追求知識、提高自身素質和綜合能力只有起點，沒有終點。為中心發(fā)展著想，時刻把中心的利益放在第一位。 二、社區(qū)中心主任必須成為全體員工的帶頭人 社區(qū)中心主任是中心的社區(qū)工作的“領頭雁”，肩負社區(qū)進步與發(fā)展的責任，要有過硬的專業(yè)技術和較高的社區(qū)協(xié)調藝術，要不斷地更新業(yè)務知識，帶領自已的團隊不斷提高醫(yī)療質量和服務水平。 4 天的培訓雖然結束了，但感到自己的學習并沒有結束。通過對組織行為學、醫(yī)改政策解讀、教練式管理溝通、從法學角度看醫(yī)療糾紛的防范與談判技巧、公共服務的理論與前沿等課程的學習，不僅獲得了許多醫(yī)療衛(wèi)生管理知識和理論，更重要的是學到了老師們認真調查研究、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的研究精神和思維方法，極大的激活了自己的思維，開闊了胸襟和眼光，提高了履行公共職責、從事公共服務的認識水平，同時也樹立了新的管理理念，認識了醫(yī)療衛(wèi)生管理在樹立科學發(fā)展觀和構建和諧社會中的重大意義。他們嚴謹治學的態(tài)度，與眾不同的見解，精益求精的精神，結合案例的教學，不斷給自己以啟迪。趙卯生老師的《從法學角度看醫(yī)療糾紛的防范與談判技巧》，以專業(yè)的法學理論，結合《侵權 責任法》，列舉多個代表性案例，最大限度地為我們展現(xiàn)醫(yī)療糾紛的防范與談判技巧，使我們拓寬了視野，開拓了思維。賀林老師的《組織行為學》，對于管理者加強以人為中心的管理，充分調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性有極大的幫助；并能使管理者知人善任，合理地使用人才，改善人際關系，增強群體的合理的凝聚力和向心力；提高管理者領導水平，改善領導者和被領導者的關系；有助于組織變革和組織發(fā)展。 二〇一二年十一月八日 第三篇：參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生管理干部高級研修班學習體會 參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生管理干部高級研修班學習體會 2021 年 11 月 15日 —— 11 月 18 日，我有幸參加了紅花崗區(qū) 2021 年中國富強教育精英—— 清華（教育扶貧）鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生管理干部高級研修班，進行了為期 4 天的學習。堅持用制度管人管事，健全完善醫(yī)院現(xiàn)行的考核體系，變年終的“一次性”考核為平時的動態(tài)考核，定期對醫(yī)院各業(yè)務科室及醫(yī)務人員進行打分評價，評價結果作為醫(yī)務人員職稱評定、職務晉升的重要依據(jù)。積極準確找準醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的著力點和基本點，更加突出醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性質，重點在健全醫(yī)療保障體系、完善基本藥物制度、創(chuàng)新基層醫(yī)院運行機制等方面實 3 現(xiàn)新的更大的突破。更加注重樹立“以病人為中心”的服務理念，在全面凸顯我院醫(yī)療業(yè)務特色之余，更加注重展現(xiàn)我院在社會公益、人文關懷、志愿服務、健康護理等領域的服務優(yōu)勢和亮點。中山市中醫(yī)院堅持“以病人為中心，提供全程優(yōu)質服務”的宗旨，秉承祖國醫(yī)學精髓，突出中醫(yī)特色和優(yōu)勢，狠抓醫(yī)療質量和技術，加強?？茖２〗ㄔO。主編學術著作 2 部，參編學術著作 3 部。先后榮膺“愛嬰醫(yī)院”、“廣東省高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院”、“百家文明醫(yī)院”、“廣東省信息化示范單位”、“衛(wèi)生部數(shù)字化醫(yī)院試點示范單位”、“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體”等光榮稱號。短短的十幾天時間，中山市有關方面精心安排，科學設計學習培訓內容，讓我們接觸到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)最新的理論知識，重點包含醫(yī)院等級評審標準解讀、數(shù)字化醫(yī)院建設經驗介紹、醫(yī)療糾紛的防范與處理、婦幼保健工作和醫(yī)療衛(wèi)生改革、在醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中充分發(fā)揮中醫(yī)藥的作用及醫(yī)院人力資源管理、護理質量管理、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理、醫(yī)療急救體系建設等內容。 以上匯報，不當之處，請批評指正。 （三）進一步加強醫(yī)院管理。用心把握新疆生產建設兵團農三師圖木舒克市“十二五”醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的基本思路、工 作重點、目標要求、保障措施等方面內容，深入推進我院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。通過學習培訓，我們深 刻認識到，醫(yī)院服務患者必須要在專業(yè)學科上具有較強的比較競爭力，需要進一步突出醫(yī)院的特色?？啤? 2 四是服務理念強。中山市人民醫(yī)院 2021 年共獲得各類科研基金116 項，共發(fā)表科研論文 419 篇，其中 SCI 收錄 3 篇，核心期刊發(fā)表150 余篇。中山市人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學、科研、預防保健為一體的綜合性“三級甲等醫(yī)院”，是中山大學附屬中山醫(yī)院、中山大學中山醫(yī)學院臨床 研究生教學基地、廣東省臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓