【正文】 群關(guān)系。一是強化領(lǐng)導班子的團結(jié)建設(shè)。在堅持集中學習的基礎(chǔ)上，合理安排自學時間，認真學習黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能 力。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。 三是服務(wù)意識有待加強。 二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。雖然今年通過作風建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。雖然 *黨委對領(lǐng)導班子黨風廉潔建設(shè)責任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。 二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。 二是紀律執(zhí)行還不夠徹底。雖然 *黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。 三是學習方式呆板。 一是班子 集中學習的深度不夠。 四是結(jié)合實踐融入學。會上 ,原文學習傳達了黨的十九大報告 ,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解讀 ,現(xiàn)場組織討論發(fā)言 。集成不同資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看 。 第三篇：民主生活會領(lǐng)導班子對照檢查材料黨委班子對照檢查材料 根據(jù) *紀委、 *組織部《關(guān)于認真開好 2021 黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》 (XX[2021]X 號 )文件精神， *黨組 (委 )對照會議主題要求，認真學習文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析原因，找準主要矛盾，制定了可行性的整改措施。 三是紀律管束執(zhí)行不到位，在工作中我們過度的講和諧、講團結(jié)，遵章守紀的宣傳教育力度不夠，對制度和決策的執(zhí)行力度不夠，對違反紀律的同志懲戒處理力度不夠。 三是黨性修養(yǎng)有所減弱，在實際工作中存在著重客觀輕主觀，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉的情況，導致黨性修養(yǎng)有所減弱，機關(guān)廣 大黨員干部主動作為的氛圍沒有形成。 三是學習內(nèi)容不夠深入，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，沒有做到讀原文，原汁原味地學，很難 把理論運用到實踐中去指導工作和生活。 二、問題存在的根源 領(lǐng)導班子多次對查擺出“六個方面”的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學習、主觀改造、內(nèi)部監(jiān)管和奮斗精神上存在問題。 二是作風建設(shè)仍需深化。 五是缺乏釘釘子精神抓落實。 三是履行全面從嚴治黨思想落實不到位。 一是學習系統(tǒng)性不夠。認真落實民主生活會制度，建立班子成員之間、班 子成員與分管干部之間的定期約談制度，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍； 認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度。針對查找出的問題，一是完善科學決策機制。大力精 文減會，鄉(xiāng)村干部會次數(shù)每月不超過 1 次，每次會議時間控制在兩個小時以內(nèi)，將更多的時間騰出來用在抓落實上。加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，爭取到 2021 年底建成鄉(xiāng)政府至中學高架橋， 8 戶戶達到安全用水標準。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，改進工作措施，促進工作落實。鄉(xiāng)黨委班子成員放下架子，俯下身子，進村入戶聽民聲，千方百計解民憂，每周走訪特殊困難戶一次，每月走訪一般困難戶一次，搞好調(diào)查研究，掌握一手資料，摸清一線情況，認真聽取群眾對全鄉(xiāng)工作和干部作風的意見建議，為科學決策、推動工作爭取主動。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習慣。二是班子成員整體作用發(fā)揮不好，工作作風不務(wù)實。有的班子成員宗旨意識不強，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團隊意識，干的為人民服務(wù)的事，說的是混社會的話，當面八面玲瓏，背后惡言相向。三是理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐意識不強，沒有充分把理論和實踐有機結(jié)合起來，還不能熟練 運用近平新時代中國特色社會主義思想來分析和解決問題、指導工作。 一、存在的突出問題 （一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下，請同志們評議。二是學習停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，或者是要用到哪部分才會局部深讀，對于知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，致使學習效果片面化。 （三）對黨忠誠老實方面存在的問題 有的班子成員面對當前意識形態(tài)領(lǐng)域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應(yīng)對，從而更好地 維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。鄉(xiāng)黨委班子開展調(diào)研工作不積極，更多的是按照縣上安排亦步亦趨， 開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵”。三是“三公”經(jīng)費管理粗放。 二、今后努力方向和整改措施 針對以上存在的問題，鄉(xiāng)黨委班子計劃從以下五個方面進行整改： 進一步強化干群之間的溝通。切實做好宣傳政策，化解矛盾，技術(shù)指導等工作，密切干群關(guān)系。全力抓好種草養(yǎng)羊這個主導產(chǎn)業(yè)，著力增加農(nóng)民收入，同時積極鼓勵農(nóng)民發(fā)展苗林產(chǎn)業(yè)、林果產(chǎn)業(yè)等特 色產(chǎn)業(yè)，拓寬群眾增收渠道，確保農(nóng)民人均純收入年增幅 20%以上。在治安 WW 上，重拳出擊，有重點的開展嚴打整治行動，繼續(xù)加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，盡力維護和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。 進一步強化建章立制工作。二是完善監(jiān)督約束機制。 第二篇：黨委領(lǐng)導班子【領(lǐng)導班子民主生活會對照檢查材料】（大全） 根據(jù)縣委組織部文件精神和本次民主生活會相關(guān)要求，現(xiàn)將縣廣電臺領(lǐng)導班子對照檢查情況報告如下： 一、查擺的突出問題 對照領(lǐng)導班子六個方面問題，廣電臺通過召開座談會、發(fā)放征求意見函和問卷調(diào)查 等形式，收集和梳理意見建議，切實把問題找準找深，主要有以下方面問題： (一 )在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。少數(shù)黨員干部思想認識還存在偏差，對危害黨的領(lǐng)導、丑化黨的形象的錯誤言行缺少應(yīng)有的警覺，政治責任和政治擔當不強，個別黨員在私下場合不太注意自己言行，缺少政治敏銳性，對一些大是大非問題態(tài)度模糊，立場不鮮明。不少黨員干部還存在不想干事、不愿干事、不會干事的現(xiàn)象，不敢擔當、不作為，慢作為現(xiàn)象還比較突出，由于廣電臺人員年齡結(jié)構(gòu)趨于老化，一些年齡偏大人員存在“寧愿不干事，但求不出事”的心理，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍還沒有完全形成。 一是形式主義還不同程度存在，特別是對黨建、宣傳等方面，存在重形式、輕實效的現(xiàn)象，在學習宣傳貫徹十九大精神中也存在走形式，走過場現(xiàn)象，沒有結(jié)合實際認真地研學。 執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則還不夠嚴格，作為媒體單位，八項規(guī)定和實施細則對 宣傳工作要求很多，但對照標準，還有許多不到位不嚴格和不規(guī)范的地方，公款吃喝上仍然沒有完全杜絕，存在隱形吃喝現(xiàn)象，接待外地來人陪餐人數(shù)沒有完全按標準執(zhí)行到位，對黨員干部教育管理不到位，廉政教育方式較為單一，領(lǐng)導班子“一崗雙責”履行不到位，沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，指導分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風廉政建設(shè)的少。 二是學習計劃不夠系統(tǒng)，沒有制定合理的學習計劃，上級要求或領(lǐng)導想到了，就組織開展學習，業(yè)務(wù)一繁忙，就放下不學習了，不能持之以恒，缺乏對理論的系統(tǒng)研究。 二是宗旨意識有所淡化，領(lǐng)導班子在指導工作時主觀意志成份多，想問題、辦事情往往從本位出發(fā)，更好地解決職工關(guān)心關(guān)注、反映強烈的突出問題的能力尚有欠缺。 二是督促檢查落實不到位，對工作的督促檢查落實有所松懈，導致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使班子的形象打了折扣。 二是缺乏敢想敢干、敢闖敢試、敢為人先的氣魄，在困難和差距面前，勇于開拓、銳意進取，化腐朽為神奇的堅強意識不夠，導致一些工作有說法沒做法、有想法沒辦法、有意識沒行動。提前下發(fā)通知 ,組織集中收聽收看十九 大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等 。黨的十九大召開第二天 ,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學習貫徹黨的十九大三十三條措施 。 X 月 X 日至 X 日 ,利用年終 XX 之機 ,派出由X名班子成員帶隊的工作組 ,在 XX的同時第一時問搞好十九大精神宣講 ,深入扶貧點 XX村解讀黨的十九大精神。 二、存在的突出問題 (一 )學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。 對領(lǐng)導干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。個別領(lǐng)導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的 執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。 (四 )履職盡責方面存在的問題 一是責任擔當意識有待進一步