【正文】 切實提高經(jīng)信工作圍繞地委、行署中心工作，推動發(fā)展、服務(wù)基層、促進和諧的能力，建設(shè)一支政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、富有活力、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子和遵紀守法、團結(jié)和諧、紀律嚴明、務(wù)實高效的經(jīng)信干部隊伍。 (二 )強化宗旨意識，牢固樹立執(zhí)政為民的理念。要堅持理論聯(lián)系實際，從解決實際問題的需要去學(xué)習(xí)。要按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型機關(guān)的要求，加強委機關(guān)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，全面把握地區(qū)工業(yè)發(fā)展的階段性特征及地區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展思路、目標、重點和措施，深入思考工業(yè)經(jīng)濟調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、推進轉(zhuǎn)型升級、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展及推進信息化和工業(yè)化融合，以信息 化推進新型工業(yè)化水平等一些全局性、重大和深層次問題，切實發(fā)揮好經(jīng)信工作在加快富民強區(qū)進程中的作用。 三、存在的問題及原因分析 對照“執(zhí)政為民變化變革敢于擔(dān)當”的要求，我委各項工作雖然取得了成績，但還存在一些問題和不足。三是聯(lián)合地區(qū)糾風(fēng)辦和價監(jiān)局對各縣市企業(yè)減負工作進行檢查，對存在的問題進行了反饋 并督促整改落實。調(diào)整充實委效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委進一步加強機關(guān)效能建設(shè)的實施方案》，著重解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”等突出問題，從德、能、勤、績、廉五個方面制定了《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委行政效能建設(shè)考核實施辦法》和《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委機關(guān)工作人員行政效能建設(shè)量化評分考核標準》，健全完善了“八 項制度”，制定了“八講”、“八不準”的工作原則；成立了委效能建設(shè)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，由委領(lǐng)導(dǎo)帶班值周，并向服務(wù)對象發(fā)放《地區(qū)經(jīng)貿(mào)委效能建設(shè)問卷調(diào)查表》，廣泛征求意見接受廣大群眾監(jiān)督。三是進一步推進廉政風(fēng)險防范管理。認真組織開 展“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“親民愛民”等活動，進一步明確工作任務(wù)和目標使各項主題教育活動有序開展。通過開展“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層”等活動，把課堂建立在基層一線、延伸到服務(wù)對象，對服務(wù)對象反映強烈的問題，積極想辦法、尋找解決思路，不斷提高本委黨員干部為服務(wù)對象排憂解難的能力，提升了行政效能。做好長河，協(xié)力和新雅等 8 戶自治區(qū)級龍頭企業(yè)的動態(tài)監(jiān)測工作，指導(dǎo)古道酒業(yè)做好申報自治區(qū)級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的各項基礎(chǔ)工作，并通過初步驗收。組織天山瓜業(yè)、新雅酒業(yè)、新疆王液和豐威棗業(yè)等企業(yè)參加了自治區(qū)人民政府網(wǎng)品牌宣傳活動和自治區(qū)農(nóng)產(chǎn)品推介品嘗會；新雅酒業(yè)干紅（白）系列葡萄酒、哈密長城實業(yè)公司哈密瓜、古道酒業(yè)葡萄酒獲得“新疆名牌”稱號； 2021 年 7 月，新雅酒業(yè)珍藏干紅葡萄酒榮獲國際金獎。審核通過備案家電以舊換新銷售網(wǎng)點 32家，回收舊家電 5237 臺，換購新家電 5143臺，拉動消費近 萬元。加大對生活必需品 、屠宰、酒類和成品油市場的監(jiān)督檢查。支持國家羊肉儲備基地 長河集 團儲備能力建設(shè)；爭取將紅柳、普生生豬養(yǎng)殖公司納入自治區(qū)豬肉儲備基地，在“五一”、“十一”等重大節(jié)日來臨前申請動用國家儲備羊肉 400 噸、地方豬肉儲備 150 噸投放市場，有效的平抑了節(jié)日肉價；制定了《地區(qū)儲備蔬菜管理辦法》，下達了 2021 年地區(qū)級儲備菜冬儲計劃，加快儲備設(shè)施建設(shè)。 （七）城鄉(xiāng)市場 體系建設(shè)和監(jiān)管工作不斷加強。一是繼續(xù)推進園區(qū)建設(shè)。召集 3 大通信運營商對沙爾湖礦區(qū)通信設(shè)施建設(shè)試行合作共建、資源共亨建設(shè)模式，化解了沙爾湖資源開發(fā)企業(yè)通訊問題，也為今后三家運營商合作建設(shè)通訊網(wǎng)絡(luò)，探索了一條新路。 （五）信息化建設(shè)工作健康有序推進。三是企業(yè)上市工作扎實推進。提出《地區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展實施辦法》，上報行署。長河 工貿(mào)、瑞倫礦業(yè)等 7 家企業(yè)被納入自治區(qū)第三批工業(yè)領(lǐng)域循環(huán)經(jīng)濟試點單位；制定《地區(qū) 2021 年財政補貼高效照明產(chǎn)品推廣工作方案》，繼續(xù)開展國家財政補貼高效照明產(chǎn)品推廣工作。制定了《哈密地區(qū)工業(yè)節(jié)能預(yù)警調(diào)控方案》，與縣市、重點企業(yè)簽訂了《節(jié)能目標責(zé)任書》、開展了“節(jié)能宣傳周”活動，完成了雅礦、華電和協(xié)力等 12 家企業(yè)的能源審計和節(jié)能規(guī)劃并報自治區(qū)經(jīng)信委。截止目前，從國家和自治區(qū)爭取到各類專項資金共計 4525 萬元。二是落實服務(wù)。其中：輕工業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，下降 %；重工業(yè)實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 %；哈密市實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 %；巴里坤縣實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 47%；伊吾縣實現(xiàn)工業(yè)增加值 億元，增長 倍。三是抓一企一策 ,為工業(yè)經(jīng)濟的快速增長提供有力保證。 一、履行職能職責(zé)，業(yè)務(wù)工作取得顯著效果 （一）工業(yè)經(jīng)濟運行呈現(xiàn)平穩(wěn)較快增長態(tài)勢。構(gòu)建組織建設(shè)更實、干部理更嚴、制度落實更硬、為民服務(wù)更好的黨建機制，嚴肅黨內(nèi)政治生活，鞏固和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果。 （六）加強基層黨建，加強從嚴治黨全面落實。 （四）加強溝通協(xié)調(diào)，增強班子成員的擔(dān)當作為。一是要要增強政治自信，堅定政治立場，保持政治定力，以鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔(dān)當，始終與黨中央保持高度一致，始終堅持維護黨的集中統(tǒng)一，加強班子成員對從嚴治黨的認識；二是切實增強大局意識，做引領(lǐng)跨越發(fā)展的表率。完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、考學(xué)”的考評機制，重點加強對 ***系列講話的學(xué)習(xí)，自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，補好精神之鈣，筑牢思想之魂。 四、下一步整改的措施 領(lǐng)導(dǎo)班子將努力從思想根源入手，從建章立制入手，切實采取更加有效的措施，從五個方面認真整改，狠抓落實： （一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定班子成員理想信念。放松了對黨性鍛煉的要求，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，自滿思想泛濫，自我感覺良好，聽不進批評，不能通過自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我改造達到世界觀、人生觀、價值觀的高層次追求和提升，直接影響了班子的整體進步和工作的整體推進。宗旨意識的關(guān)鍵是看心中是否裝著人民群眾，是否有全心全意為人民服務(wù)的意識，我們所做的一切工作，其出發(fā)點和落腳點是為人民執(zhí)政、為人民謀利、為人民服務(wù)這一根本宗旨。 （六）在落實全面從嚴治黨責(zé)任方面：一是抓基層黨建工作落實力度不 夠，存在精細化程度不高、發(fā)展不均衡、創(chuàng)新特色不明顯、基層黨務(wù)工作者后備力量不足等問題；二是個別班子成員落實“一崗雙責(zé)”的意識有待進一步加強，對聯(lián)點基層黨組織的監(jiān)管抓得不緊。 （二）在政治紀律和政治規(guī)矩方面：一是有的班子成員對從嚴治黨認識不夠透徹，在落實效果上打了折扣；二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強，考慮眼前的多，站在大局立場或長遠發(fā)展的立場 考慮的較少；三是有的人“老好人”思想嚴重，習(xí)慣了“一團和氣”，對一些不良風(fēng)氣不正視，能帶過就帶過，正氣意識不足。領(lǐng)導(dǎo)班子成員口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。 二、對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》查擺出的問題 我街道領(lǐng)導(dǎo)班子對照黨章、廉政準則和 改進作風(fēng)的要求，結(jié)合多方面征求的意見，認真查找，深入查擺，認真梳理在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中存在的問題，主要表現(xiàn)在以下六個方面： （一）在理想信念方面：班子成員理想信念堅定，能立足崗位牢固樹立“四個意識”，全心全意為人民服務(wù)，但還存在一些問題。指導(dǎo)村級用活黨建惠民資金，鴨籠子清淤項目為黑石集資辦村民逐步解決近 500 畝農(nóng)田、農(nóng)戶、漁塘汛期被淹問題，群眾紛紛點贊，10 余個黨建惠民項目均高效完成；以非公和樓宇黨建平臺建設(shè)為重點，協(xié)助推進了“智創(chuàng)谷”打造非公黨建“同心圓”項目建設(shè)，密切了橫向聯(lián)系；持續(xù)開展“星級黨組織創(chuàng)建”，大力實行“黨群陣地進樓棟”，穩(wěn)妥推進了黑石鋪社區(qū)提質(zhì)提檔，圓滿完成了披塘村拖機道西頭整治等民生實事工程。繼續(xù)開展了“黨員干部直接聯(lián)系群眾”工作，將“直接聯(lián)系”進行升級。工委班子深入貫徹“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，組織學(xué)《條例》、學(xué)《準則》，組織觀看廉政電影、電教片，上廉政黨課。街道工委堅持進一步規(guī)范班子政治生活，處理好班子成員之間、工委與下屬黨支部之間的關(guān)系。工委班子全年學(xué)習(xí)不少于 12 次，完善領(lǐng)導(dǎo)干部“講學(xué)、述學(xué)、考學(xué)”的考評機制，重點加強對“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的貫徹落實。在此基礎(chǔ)上反復(fù)醞釀和修改，形成了對照檢查材料。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難 而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、職工群眾滿意的成績。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風(fēng)肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)。充分認識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴格落實總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領(lǐng)和帶動各級干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于 12次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)，促進干部廣 泛學(xué)。 堅定正確方向，始終做到政治合格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。求真務(wù)實意識不強。 黨 性修養(yǎng)有所減弱。 為民服務(wù)意識不足。部分領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學(xué)習(xí)不積極，沒有通過學(xué)習(xí)解決好理想信念、思想方法、精神狀態(tài)、工作能力等 問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)時代要求的高度，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”。工作中穩(wěn)重有余，謹慎有余，敢想敢干的勇氣和勁頭不足，存在不求有功，但求無過的錯誤思想。 。由于事務(wù)性工作較多的原因，個別時間段存在浮在辦公室多，走進基層少，布置安 排多，實地檢查少的問題，造成掌握基層信息不全面。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于 用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子成員基本能夠完成份內(nèi)工作，但距離“放心崗”“示范崗”“優(yōu)秀崗”要求還有一定差距，存在“小進即滿”“小富則安”的懈怠心理，在運用新發(fā)展理念壓縮審批程序、提高服務(wù)效率、推動解難幫困上還有很大潛力可做；一些班子成員滿足于把自己的事干好、把當前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點子的能力還不足；對 于工作的結(jié)合部、責(zé)任的臨界點，還存在推諉扯皮的情況。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的 思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料（大全五篇） 第一篇： 20xx 年公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料 20xx年公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會對照檢查材料范文 根據(jù)集團公司和長治公司黨委《關(guān)于認真開好 20xx 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知》文件精神，今天我們召開 20xx 年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。 一是雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，一些領(lǐng)導(dǎo)班子成員除參加黨委中心組理論學(xué)習(xí)外，很難再靜下心來潛心進行政治理論的學(xué)習(xí)，缺乏刻苦鉆研的精神，即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些政治理論書籍，也往往是蜻蜓點水，真正掌握的理論知識不夠全面、系統(tǒng)上。崗位就是責(zé)任，有崗就有責(zé)。三是創(chuàng)新拓展離時代要求還有差距。一是主動深入基層不夠。 （四）“六個破除”方面。 。 對政治理論學(xué)習(xí)不重視。 （二）宗旨意識不夠牢固。有的領(lǐng)導(dǎo)對作風(fēng)改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導(dǎo)致有思想觀念、作風(fēng)狀態(tài)和能力本領(lǐng)不適應(yīng)等問題出現(xiàn)。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。紀律觀念不強。 三、今后努力方向和改進措施 針對查擺出來的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子將切實對照總書記在中