【正文】 成的，從根子深處來講，主要有以下幾個(gè)方面： （一）思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、 初心出現(xiàn)偏移。凡事親力親為，不善于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。 （四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，檢視在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、工作作風(fēng)方面存在的差距。 、貼近群眾少。 ，對(duì)一些不當(dāng)言論未能及時(shí)指出和引導(dǎo)，對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的不良風(fēng)氣和苗頭沒有及時(shí)制止。 。在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實(shí)際，查擺了問題、剖析了原因，制定了改進(jìn)措施，明確了今后的努力方向。堅(jiān)持清白做人、公道處事、正直為官，牢固樹立靠品德立身、靠素質(zhì)干事、靠政績(jī)進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，時(shí)時(shí)刻刻自覺地接受群眾的監(jiān)督 。保持昂揚(yáng)干勁，積極主動(dòng)作為，不浮躁、不偷懶、不混日子，把心思和精力用在工作上，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地完成好各項(xiàng)工作 。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署和上級(jí)指示要求，在思想上行動(dòng)上始 終保持高度一致 。堅(jiān)持把黨的最新指示精神同建設(shè)任務(wù)與實(shí)際緊密結(jié)合起來，真正轉(zhuǎn)化為自己謀工作的思路、解難題的辦法。但隨著工作時(shí)間越來越長(zhǎng)，對(duì)自身要求也有所放松，導(dǎo)致在生活待遇、職務(wù)消費(fèi)等方面也有一些執(zhí)行不力的地方。追根溯源，比如，對(duì)黨的群眾觀點(diǎn)在真誠(chéng)信仰上就還有差距，雖然通過學(xué)習(xí)教育，對(duì)群眾觀點(diǎn)有一定的了解掌握，但“紙上得來終覺淺”。認(rèn)真剖析，也存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、奮斗精神消減、爭(zhēng)優(yōu)勁頭弱化等問題和形式主義、官僚主義的苗頭需 要警醒。在不知不覺中思想認(rèn)識(shí)日趨弱化、日常行為日趨俗化，淡化了初心和使命?？匆娡?背了個(gè)名牌包，自己也想著攢點(diǎn)錢換個(gè)新包但由于工資所限，有時(shí)還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。電腦辦公的好處是自己有更多機(jī)會(huì)和打印紙打交道，有時(shí)一份文件本來正反面出就可以，但有時(shí)嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費(fèi)，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護(hù)的高度去理解。一是自律意識(shí)不強(qiáng)。有些問題，過去看起來似乎不算個(gè)事，但現(xiàn)在就是大問題，這反映出自己的思想觀念還沒有完全轉(zhuǎn)變過來。有時(shí)考慮利害關(guān)系，對(duì) 上級(jí)部門、友鄰單位打招呼的一些事，在不違反原則的情況下也給予了照顧。 二是要著力把好用權(quán)公私界限。雖然能自覺嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，但高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動(dòng)服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺，對(duì)一些鐵規(guī)禁令仍然存在思想麻痹、不以為然的現(xiàn)象。有時(shí)精力分散，到不了工作一線，常常以工作忙等為借口，忽視了對(duì)專業(yè)理論的學(xué)習(xí)、忽視了專業(yè)素養(yǎng)的提高、忽視了專業(yè)技能的強(qiáng)化。 二是敢于堅(jiān)持原則的素養(yǎng)還需提升。但有時(shí)覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會(huì)出偏差，弱化了自我改造、修身立德的主動(dòng)性 。有時(shí)存在干工作“別越位”想法，導(dǎo)致工作上滿足于當(dāng)“傳聲筒”，對(duì)一些敏感問題、中心問題研究不夠、深入不夠，導(dǎo)致末端落實(shí)做的不夠好。有時(shí)單憑主觀思考工作，向基層求教，聽取群眾意見，用于提高工作指導(dǎo)的科學(xué)性不夠，調(diào)動(dòng)基層的積極性、主動(dòng)性不充分。以人民為中心的思想樹得還不牢，有時(shí)站在群眾立場(chǎng)謀劃工作少、思考問題少，眼光過多地盯在上級(jí)滿不滿意上，認(rèn)真傾聽群眾呼聲、解決群眾實(shí)際困難不夠。有時(shí)忙于具體事務(wù)較多，便把政治上的示范引領(lǐng)當(dāng)成了軟指標(biāo)，沒有從“要我做”的層面上升到“我要做”的境界，導(dǎo)向作用不夠。因此靜下心來學(xué)習(xí)相關(guān)理 論、思考問題有所怠慢，平時(shí)堅(jiān)持學(xué)習(xí)好一些，但工作多的時(shí)候堅(jiān)持的不夠好，總覺得對(duì)自己影響不大，對(duì)主觀世界的改造不夠及時(shí)。有張富清同志“事了拂衣去，深藏功與名”，充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨 人對(duì)人民的深厚感情，生動(dòng)詮釋了黨的宗旨，對(duì)我們機(jī)關(guān)食堂來講要以全體服務(wù)對(duì)象滿意為追求目標(biāo)和最大幸福，全力以赴抓好服務(wù)和保障工作，樹好窗口形象；四是擔(dān)當(dāng)作為任何時(shí)候都不容絲毫退卻，我們?nèi)粘Ｊ聞?wù)性工作多，影響方，越是這樣越要敢于負(fù)責(zé)、勇于突破，不怕困難和問題，時(shí)刻以更嚴(yán)要求、更高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。堅(jiān) 持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事，廉潔從政的行為準(zhǔn)則。 五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè) ,保證清正廉潔。 四要加強(qiáng)組織建 設(shè)，錘煉干部隊(duì)伍。強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)，堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告，絕不越級(jí)越權(quán)，自行其是、欺上瞞下 、弄虛作假。常委 班子要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決反對(duì)在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。 一要提高政治站位，維護(hù)中央權(quán)威。在加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)黨性觀念上思想重視不夠，有時(shí)抓得不緊，標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對(duì)自已的要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)。 (二 )使命意識(shí)不夠牢固，導(dǎo)致精神出現(xiàn)懈息、作風(fēng)不夠求實(shí)。雖 然能夠落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔規(guī)定，沒有違反紀(jì)律的情況發(fā)生，在有的方面還是存在著低標(biāo)準(zhǔn) 現(xiàn)象。 。雖然沒有知行不一、工作不實(shí)的主觀故意，但也有許多時(shí)候行沒有知的深，沒有知的好、沒有知的那么全面，工作中還有許多不扎實(shí)的表現(xiàn)。 還存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該體貼，關(guān)心下屬，為基層辦實(shí)事、解難題。 主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)挠職膺€有欠缺。敢較真的勁頭降了，大項(xiàng)工作高度重視，日常工作抓得不緊，有 時(shí)以工作的繁雜，年齡的增長(zhǎng)來開脫銳氣朝氣的不足。現(xiàn)在看，自己還沒有真正做到一致，根源是自我改造的緊迫性不強(qiáng)、刻苦鉆研的主動(dòng)性不強(qiáng)。 貫徹決策還有待加強(qiáng)。比如，站在國(guó)家改革和建設(shè)的歷史機(jī)遇期，運(yùn)用新思維新理念，謀轉(zhuǎn)型、促發(fā)展的招法還不多，有時(shí)還滿足于按部就班、亦步亦越，對(duì)于書本上的概念，沒有真正做到融會(huì)貫通。 理解的系統(tǒng)性還不夠。黨員干部 20XX年 xxxx專感民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言 第一篇：黨員干部 2021 年 xxxx 專感民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言 黨員干部 2021 年 xxx 專感民主生活會(huì)檢視剖析發(fā)言 根據(jù)省、市關(guān)于召開專題民主生活會(huì)的通知要求，我緊緊圍繞“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”十二字總要求和五個(gè)方面具體目標(biāo)，在學(xué)習(xí)講話、研討交流、調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)照學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、對(duì)照黨章黨規(guī)、對(duì)照初心使命，對(duì)照群眾期盼，采取征詢意見，談心交心、自我反思等方式，深入剖析自身不足和工作短板，進(jìn)一步認(rèn)清了問題差距、理清了整改方向。雖 然能夠主動(dòng)學(xué)、跟上學(xué)，但深鉆細(xì)研的勁頭不足，對(duì)習(xí)總書記系列重要講話精神特別是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解領(lǐng)會(huì)，停留于表面的多，入心入腦的少，記在筆端的多，轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的少，由于時(shí)間沖突、工作影響，擠占學(xué)習(xí)時(shí)間、推遲學(xué)習(xí)計(jì)劃、減少學(xué)習(xí)內(nèi)容的現(xiàn)象也存在。帶著問題學(xué)理論的意識(shí)不強(qiáng)，沒有真正把創(chuàng)新理論內(nèi)化為思考問題的科學(xué)思維、指導(dǎo)實(shí)踐的有力武器。有時(shí)政治站位不夠高，自覺看齊的意識(shí)還不強(qiáng)，從政治上把大局，看問題、想事情，還沒有完全形成自覺，對(duì)一些隱形斗爭(zhēng)、 變異“四風(fēng)”，缺少足夠的警惕警覺，抓工作也多是從具體問題上考慮，對(duì)政治意義，政治要求、政治影響等想得不夠深入，還欠缺把握形勢(shì)、前瞻預(yù)見的敏銳性。對(duì)一些熱點(diǎn)敏感間題的認(rèn)識(shí)上，雖然自己表態(tài)很好，但內(nèi)心卻有不同的看法， 有時(shí)對(duì)黨內(nèi)和社會(huì)上出現(xiàn)一些消極腐敗現(xiàn)象也發(fā)發(fā)牢騷，對(duì)社會(huì)上流傳的一些灰色段子，負(fù)面言論有時(shí)在小范圍內(nèi)也傳傳講講。比如，領(lǐng)著干帶著干的時(shí)候少了，多是給思路提意見拿標(biāo)準(zhǔn) 。抓工作還往往被習(xí)慣、規(guī)矩推著走，感到這樣做保險(xiǎn)省勁擔(dān)責(zé)少。 (四 )在牢記宗旨，服務(wù)群眾方面 還存在群眾觀念、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的思想。有時(shí)還沒有很好地?cái)[脫事務(wù)性工作的羈絆，在具體工作指導(dǎo)上，聽部屬和基層匯報(bào)多一些，深入一線調(diào)研少一些，即使下去調(diào)研，也多是陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)深入實(shí)際，深入群眾調(diào)查研究較少。 (五 )在改進(jìn)作風(fēng)、當(dāng)好表率方面 。有時(shí)跑面多于蹲點(diǎn)，抓一般情況多于“解剖麻雀”，滿足于開幾個(gè)座談會(huì)，頂多我?guī)讉€(gè)代表性人物談一談 :用會(huì)議推動(dòng)工作的習(xí)慣還沒有徹底糾正，講話中仍有空話、套話，正確的廢話，有時(shí)關(guān)注了思想性，但缺乏操作性、實(shí)效性，還沒有完全跳出從數(shù)字增減、比例浮動(dòng)看成效的思維模式。有時(shí)以工作忙、事務(wù)多為理由，雙重組織生活制度堅(jiān)持不經(jīng)常，黨費(fèi)有時(shí)沒有做到按時(shí)交納，反映出黨性修養(yǎng)、黨性觀念不強(qiáng) 。堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、改造愿想不夠經(jīng)常，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造不徹底，在不知不覺中淡化了“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”，談化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，淡化了艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，導(dǎo)致人生追求、價(jià)值取向和精神境界還有一定的差距。 (三 )貫徹嚴(yán)實(shí)不夠自覺，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)松動(dòng)。逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。 二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律 ,落實(shí)上級(jí)決定。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開來”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大 干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。堅(jiān)持把監(jiān)