【正文】 部代表、中共黨員代表、男性代表偏多，年齡偏高，而法律、經(jīng)濟(jì)、科技等專業(yè)人員偏少的狀況，切實(shí)從人大代表的性別、年齡、文化、界別入手，著力做到女代表的比例大幅上升，53 歲以上代表的比例明顯下降，代表的文化水平明顯提高 ，代表界別中一些階層的代表比例有較大的調(diào)整。只要是代表候選人，不管誰(shuí)當(dāng)選，選舉都是成功的，不能因“意中人”落選，就認(rèn)為本次選舉不成功。鼓勵(lì)選民“毛遂自薦”，允許候選人自我介紹，發(fā)表演講，充分表達(dá)自己的意愿，回答選民提出的問(wèn)題，變“要我當(dāng)代表”為“我要當(dāng)代表”，真正讓選民知人、知名、知情，按自己的意愿投下“稱心票”，選出“意中人”。我國(guó)憲法、地方組織法和代表法對(duì)地方人大的性質(zhì)、地位作了明確規(guī)定，對(duì)代表責(zé)職、權(quán)利、義務(wù)提出了明確要求 。要將身體健康情況列入對(duì)代表候選人的審核標(biāo)準(zhǔn)，一方面嚴(yán)格把握代表候選人年齡結(jié)構(gòu)比例，另一方面注意吸收那些 素質(zhì)高、能力強(qiáng)、為地方建設(shè)做出重大貢獻(xiàn)、身體狀況良好的老干部、老同志進(jìn)入代表隊(duì)伍，發(fā)揮他們的余熱。在提名推薦候選人時(shí)，要堅(jiān)持與紀(jì)檢監(jiān)察部門溝通，對(duì)提名推薦的候選人特別是縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及村（社區(qū)）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部候選人尤 其要注意考察、審核其廉政情況，對(duì)考察中有不良舉報(bào)和反映的必須進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，堅(jiān)決杜絕不清廉的人進(jìn)入代表隊(duì)伍。在提名推薦代表候選人時(shí)，要注意推 薦那些忠于憲法和法律、擁護(hù)并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、努力實(shí)踐“三個(gè)代表”和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的人，具有飽滿的政治熱情和全心全意為人民服務(wù)的精神、熱愛人大工 1 作的人成為人大代表。在此，我簡(jiǎn)要談一下自己關(guān)于提升基層人大代表履職能力的一點(diǎn)粗淺看法。 第五篇：淺談如何全面提升人大代表履職能力 [模版 ] 淺談如何全面提升人大代表的履職能力 人大代表是國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的組成人員、是人大工作的主體、是人民利益和意志的代言人、是人民行使國(guó)家權(quán)力的實(shí)際承擔(dān)者。有了創(chuàng)新，才有發(fā)展，才能提高，工商所只有在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新市場(chǎng)監(jiān)管體制和方式，才能提高監(jiān)管執(zhí)法能力，才能提高履職能力。心情好了，辦事效率就高了，也是提高履職能力的一種方式。有水準(zhǔn)的培訓(xùn)在很大程度上可以幫助我們找到工作方向，提高履職能力。如何把我們學(xué)的知識(shí)用于實(shí)際工作中，并不是一件簡(jiǎn)單的事情，這要求我們勤于實(shí)踐，知識(shí)就是在不斷的實(shí)踐當(dāng)中加以鞏固、提升的。這個(gè)道理大家都懂，學(xué)了很多知識(shí)消化不了，或者說(shuō)懶于消化，時(shí)間久了就會(huì)淡忘，學(xué)了也等于白學(xué)。 第一，要懂得學(xué)習(xí)，要善于學(xué)習(xí)。我很欣賞這種認(rèn)真的人，但是我們也要有效率，也要學(xué)會(huì)創(chuàng)新。工商所可以說(shuō)是工商局的派出機(jī)構(gòu)，其目的是為了完成工商的各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，與工商所聯(lián)系密切的是本局及當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)鎮(zhèn)、個(gè)體戶、企業(yè)。工商所的工作直接對(duì)象就是群眾，我們要對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，要對(duì)經(jīng)營(yíng)戶負(fù)責(zé)，同時(shí)也要對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)。 第二，提高干部履職能力可以降低行政風(fēng)險(xiǎn)。 第一，提高干部履職能力可以提高行政效率，降低行政成本。如何更好地發(fā)揮工商職能，提升監(jiān)管和執(zhí)法水平，是工商部門能否維護(hù)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)和諧社會(huì)的關(guān)鍵點(diǎn)。另一方面，建立學(xué)員“評(píng)訓(xùn)”機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)訓(xùn)后成效評(píng)估。系列專題班由市委組織部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)劃和調(diào)訓(xùn)學(xué)員。把課堂講授、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例分析和研討交流有機(jī)結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。圍繞提升某個(gè)方面的能力 ，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象和專業(yè)內(nèi)容，合理設(shè)計(jì)課程。對(duì)于專業(yè)性強(qiáng)的培訓(xùn)，注重選擇各自領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)戰(zhàn)成果豐碩的專家、領(lǐng)導(dǎo)。以推動(dòng)專項(xiàng)工作所需的相關(guān)理論、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)為主要培訓(xùn)內(nèi)容，每個(gè)班只進(jìn)行一個(gè)內(nèi)容的專業(yè)研修，做到實(shí)用管用。圍繞干部能力提升，按照“分級(jí)分類、全員培訓(xùn)、突出重點(diǎn)、 按需施教、分步實(shí)施”的原則，實(shí)行“一班一策”，突出“專業(yè)、短期、管用”的特點(diǎn)，認(rèn)真制定干部培訓(xùn)計(jì)劃。一是由市委組織部、市委黨校和市公務(wù)員局聯(lián)合向市直各部門發(fā)出征求意見函，了解各部門對(duì)提升干部能力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作發(fā)展的實(shí)際需要以及短期專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)的需求。講座既有理論高度，又緊密結(jié)合湖南實(shí)際，具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性，對(duì)于學(xué)員們深入、全面地領(lǐng)會(huì)黨代會(huì)精神，展望湖南未來(lái)五年的發(fā)展格 局具有十分重要的指導(dǎo)意義。譚樹茗局長(zhǎng)在開班儀式上對(duì)學(xué)員提了三點(diǎn)要求：全過(guò)程參與，全身心投入，全方位提升。開班儀式由譚樹茗局長(zhǎng)主持。黨務(wù)干部工作、生活在群眾身邊，他們的一言一行、一舉一動(dòng)，群眾看在眼里、記在心里，直接關(guān)系到黨在群眾中的形象。這些生動(dòng)鮮活的案例一再證明，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的動(dòng)力。 06 在提升創(chuàng) 新力上下功夫 近年來(lái)，云南省各地基層黨組織結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展基層黨建工作，特色鮮明，亮點(diǎn)紛呈。特別是黨支部書記，要時(shí)刻牢記書記和支委之間只是分工上的不同，在地位上是平等的，所以要當(dāng)“班長(zhǎng)”不當(dāng)“家長(zhǎng)”，要大氣不要霸氣，要有主見而不主觀，在工作中互相支持、善于合作、互相諒解。 04 在提升協(xié)調(diào)力上下功夫 黨支部建設(shè)工作和黨務(wù)工作，不是孤立存在的，與行政、群團(tuán)、工會(huì)、統(tǒng)戰(zhàn)等工作直接相關(guān)、相互交織。有的地方對(duì)黨務(wù)干部掌握黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行抽樣、考核，結(jié)果合格率只有 40%左右。對(duì)黨忠誠(chéng)，實(shí)事求是、光明磊落，不搞兩面派、不做兩面人。 作為黨務(wù)干部，既要在黨支部建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)中，把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)作為重中之重，也要在 班子自身建設(shè)中在政治上帶好頭、作示范。要樹立終身學(xué)習(xí)、終身受益的理念。一個(gè)能力強(qiáng)、素質(zhì)好的支部班子，就能帶出一個(gè)好的黨支部，帶出一支好的黨員隊(duì)伍。在黨支部建設(shè)中，好班子是關(guān)鍵、好書記是核心。 01 在提升學(xué)習(xí)力上下功夫 黨務(wù)干部提升履職能力，首先要提升學(xué)習(xí)力。 02 在提升政治力上下功夫 黨的十九大把政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)總體布局首位，明確黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，在黨的建設(shè)中起統(tǒng)領(lǐng)作用。在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時(shí)刻做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)，黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行，黨中央禁止的堅(jiān)決不做。有的黨務(wù)干部不清楚“四個(gè)自信”的具體內(nèi)容、有的黨務(wù)干部不知道“三會(huì)一課”中的“三會(huì)”是哪“三會(huì)”、有的黨務(wù)干部對(duì)黨員每個(gè)月交納黨費(fèi)的具體時(shí)間模糊、有的黨務(wù)干部不熟悉發(fā)展黨員的要求和程序等。精通業(yè)務(wù)，就是具有較強(qiáng)的專業(yè)能力，掌握所 在領(lǐng)域、行業(yè)、單位、部門、崗位的專業(yè)知識(shí)，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本單位、本部門的本職工作、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，卓有成效地開展工作。在平時(shí)的工作中要“巧 彈鋼琴”，善于協(xié)調(diào)與上級(jí)黨組織的關(guān)系、與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系、與下級(jí)行政負(fù)責(zé)人的關(guān)系、與支委成員的關(guān)系、與工會(huì)和共青團(tuán)等群團(tuán)組織的關(guān)系、與普通黨員和群眾的關(guān)系、與其他黨支部的關(guān)系，要做到目標(biāo)融合、任務(wù)共擔(dān)、責(zé)任共負(fù)、同頻共振。所以，黨務(wù)干部要圍繞本地區(qū)、本單位、本部門的“熱點(diǎn)”“焦點(diǎn)”“難點(diǎn)”問(wèn)題和黨員的實(shí)際，有效組織和動(dòng)員所有黨員，使每位黨員成為開展黨支部工作的設(shè)計(jì)