“六個破除、六個著力、六個堅持”發(fā)言稿-全文預(yù)覽
【正文】 樣的局面，相應(yīng)出臺一系列制度，充分挖掘內(nèi)部潛力，調(diào)配充實相關(guān)部門、相關(guān)崗位人員，做到“人盡其才、才盡其用”，解決阻礙公司發(fā)展的重要問題。 一、盤活存量資產(chǎn)，有效化解難題 針對目前公司經(jīng)營過程中形成的歷史遺留問題，要積極通過有效、合理、科學(xué)的手段，進(jìn)行化解和盤活，采取談判、協(xié)商、訴訟等方式盡快加以解決和盤活，激發(fā)資產(chǎn)效益最大 化。要把“干凈”和“干事”統(tǒng)一起來，在各類工程項目建設(shè)中，確保每一個項目都是廉潔項目、每一個工程都是干凈工程。二是要嚴(yán)明組織紀(jì)律。 五、從嚴(yán)治黨明紀(jì)律，步調(diào)一致抓落實 落實好大討論“六個破除”的具體任務(wù)，必須堅決扛起從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任，讓黨員干部有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀(jì)律、鐵一般擔(dān)當(dāng)”，自覺在“嚴(yán)”和“實”的革命性鍛造中提升自己。三是創(chuàng)新“寫實考核”機(jī)制。有這樣一個公式，“抓住不落實的 事 +追究不落實的人 =落實”。對上級政策文件，要吃深吃透、靈活運(yùn)用。三要提高“善作”的本領(lǐng)?！伴_門決策”，集思廣益，提高決策環(huán)節(jié)的參與面。 三、強(qiáng)化學(xué)習(xí)硬修煉，提高本領(lǐng)抓落實 落實好大討論“六個破除”的具體任務(wù)，必須練就高強(qiáng)本領(lǐng)，既干成事又不出事，做到善學(xué)、善謀、善作、善成。大膽使用《亮劍》中“李云龍式”的干部，直來直去、個性鮮明，敢抓敢管、敢于碰硬。當(dāng)自己負(fù)責(zé)的工作不落實、落實不好的時候，務(wù)必捫心自問：一問自己有沒有追求卓越的境界 ?二問自己有沒有迎難而上的擔(dān)當(dāng) ?三問自己有沒有一抓到底的激情 ?切實做到變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干 ”為“爭著干”“比著干”。二是繼續(xù)改進(jìn)文風(fēng)，各類材料講求真材實料，不穿靴戴帽，不搞花架子，力求做 到開門見山、簡潔明了。山投
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