【正文】 安之有句話：“改變從決定開始，決定在行動之前。 三、敬業(yè)。日本著名足球運動員中村俊輔說：“我只知道一種，一種咸味的，它叫汗水。總之，不論目前我們從事何種工作，都要珍惜它的來之不易，讓我們善待生活，善待工作吧！ 《你在為誰工作》讀后感 1000字 15 在學(xué)校時教育的目的不是傳授或接納已有的東西，而是要從人的生命深處喚起沉睡的自我意識，這也是人的作為個體的創(chuàng)造力、生命感、 價值感的覺醒，《你在為誰工作》讀后感。反之就是簡單的把書從眼前繚過。我相信今天的成就是昨天的積累，明天的成功則是賴于今天的努力?？戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了，不是別人而是自己，你在為你自己而實實在在的工作。所以說要珍惜工作機(jī)會，不要這山望著那山高，到最后只能像書上所說的：“今天工作不努力，明天努力找工作”。”如何看待自己的工作，如何干好工作，書中有很多。書中約翰洛克菲勒說了這樣一段話：“工作是一個施展自己才能的舞臺。護(hù)理工作看似簡單，但若敷衍了事、粗心大意，一不細(xì)心就可能引發(fā)差錯事故，不僅僅給單位惹麻煩，自我也會受到懲罰，并且阻礙了自我的前途和未來，教訓(xùn)往往是慘痛的。從事護(hù)理工作多年，每一天應(yīng)對急躁、焦慮、緊張、不安的患者，也曾有過牢騷、埋怨，但看到患者對生命的渴望、對健康的期盼，雖然很辛苦，但經(jīng)過自我的工作能讓患者轉(zhuǎn)危為安，感到很值得，很有意義；油然而生一種滿滿的成就 感，自我的價值也在工作中得到體現(xiàn)。工作是實現(xiàn)夢想的途徑和平臺，借助工作，我們才能一點一滴地積累經(jīng)驗，才能逐步提升本事，才能不斷成長提高，才能施展多年寒窗苦讀得到的才華和知識， 并且會為下一步更好的發(fā)展夯實基礎(chǔ)、創(chuàng)造機(jī)遇。本書意義在于有助于我們解除工作中的困惑、迷 茫，調(diào)整正確心態(tài)、認(rèn)知，重燃工作熱情、活力，更好地干好工作，推動我們從普通走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。 你在為誰工作？答案已經(jīng)很明顯，我們是為自己而工作，在為自己的人生工作，既然這樣，我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任，義不容辭以守信為立身之本，言必有信，行必有果，盡心盡力，忠誠第一，忠誠于老板，忠誠于同事，視誠實為生命，誠實坦率，敞開心扉，坦蕩處世，率直為人，把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。敬業(yè)鑄成燦爛人生。要知道，工作是我們要用生命去做事情。工作是付出努力以達(dá)到某種目的。于是，我也跟著垂頭喪氣，駐足不前，面臨人生的路一片茫然，不知所措。人的一生很短暫，但人的一生卻離不開工作，工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水，同時工作中經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓 展我們的才能，與同事的合作能塑造我們的人格，從某種意義上來說，工作幫助我們實現(xiàn)了自身的價值。我現(xiàn)在的工作 都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情，有時候使我自己都感覺乏味，同時也曾有過放棄的念頭，總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境？當(dāng)我們開始推諉責(zé)任，當(dāng)我們喪失工作激情，當(dāng)我們對工作產(chǎn)生怨恨的時候，我們需要暫時停下手中的工作，靜靜反思一下這個簡單而又包含著深刻人生意義的問題：“你在為誰工作？” 對于一個企業(yè)單位的員工，尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工，不管領(lǐng)導(dǎo)在不在，不管檢查不檢查，都要盡心做好自己的本職工作，領(lǐng)導(dǎo)分配什么，自己就要去做什么，哪里需要就去哪里，不要計較暫時的得失。如果每一位員工都能 從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們在為他人工作的同時，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任、忠誠、敬業(yè)將不再是空洞的口號。 當(dāng)我終于讀完《你在為誰工作》這本書后 ,我對自己的想法有了改變 ,我開始審視自己的工作態(tài)度 ,我開始認(rèn)識到：在工作中不能怨天尤人，處處抱怨，不能總為自己工作的不得力尋找借口。所以我們要認(rèn)識工作、了解工作、努力工作、認(rèn)真工作。在工作中要不斷進(jìn)取，肯學(xué)習(xí)、肯吃苦，多總結(jié)、多思考、多問問題，要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任，要把激情當(dāng)作是工作的靈魂，然后去點燃你的激情，讓它盡情地燃燒。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度充實自我、表達(dá) 自我的機(jī)會以及如此強(qiáng)的個人使命感和一種活著的理由。因此，書中多次警醒人們：“在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸于零：把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每一次任務(wù)都視為一個新的開始、一段新的經(jīng)驗、一扇通往成功的機(jī)會之門。 《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點就是工作態(tài)度。那么，是什么在造就我們、改變我們？是‘態(tài)度’！” 上面這段話出自《你在為誰工作》這本書。在平凡中創(chuàng)造不平凡，勤奮努力、自強(qiáng)不息，要知道我們不只是在為他人打工，更不單純?yōu)榱速嶅X，我們是在為自己的理想而工作。在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去點燃工作的激情，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受 ，我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。工作是一個施展自己才能的舞臺，除了工作，沒有哪種活動能有如此高的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會，以及如此強(qiáng)的個人使命感和何種活著的理由。然而，抱怨與痛苦就產(chǎn)生了，在這個時候，一本好書，它幫助了我，它啟示了我的思維，掀起了我久違的熱情，又解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實本質(zhì)，澄清了我混沌不清的大腦。 在當(dāng)今社會中，那當(dāng)然也包括自己在內(nèi)，時常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中，覺得社會太大，自己所學(xué)所想的在現(xiàn)實中經(jīng)常行不通。 《你在為誰工作》讀后感 1000字 9 在這個世界上，最有力量的東西，莫過于書了。 我們應(yīng)當(dāng)清醒地明白工作是為了自我，所以我們要認(rèn)識工作，了解工作，努力工作，認(rèn)真 工作。因為有了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，同事的幫忙，才有了我今日的成績。付出都得到了回報?！比绻晕以诠ぷ髦胁粴g樂，那絕不是工作的錯，因為沒有人對你的歡樂負(fù)責(zé)，我們必須從自身查找原因，我們?yōu)槭裁匆x擇工作不是工作需要我們，而是我們需要工作。一個人抱怨、鄙視自己的工作，他將無法得到真正的成功。而在一個人將他的工作視為苦役與痛苦時，他是絕不能在工作上竭盡所能的。一個天 性樂觀，對工作充滿熱情的人，無論他眼下是在砌墻、挖土，或者是在領(lǐng)導(dǎo)者千萬員工，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著濃烈的興趣。 在我們覺得不如意的時候，我們可以換位思考一下 ，自己掙人家的錢，拿人家的薪水就得給人家一個交代，這是作為一名員工最起碼的職業(yè)道德?；蛘撸悄阕约褐鲃討?yīng)聘到了這家公司 ?！钡诙€工人有氣無力地說：“哎，我正在做一項每小時 12 塊 5 的工作呢。我們上班 8 小時是盡職的基礎(chǔ)。滿足感是幸福的一大要素！幸福的人一定懂得感恩！ 忠誠，能讓自己心安。擁有感恩的心態(tài)，樹立忠誠、盡責(zé)的品格。 用溫柔去對待世界，世界也會溫暖你！工作是創(chuàng)造價值獲得收入。 班集體的榮譽(yù)成為我努力工作的第一要素，用心服務(wù)司乘人員，做好窗口文明服務(wù)不再只為了加分加工資，更是為了展現(xiàn)武東管理所優(yōu)秀集體的良好形象。什么是分內(nèi)，怎么做好？我總結(jié)的是盡心的按崗位要求來完成這 8 個小時內(nèi)應(yīng)做的事。 在這個浮躁的時代，我們更需要用熱情去重燃工作的活力，再來一次觸動心底的反思，讓我們每個人都能夠從內(nèi)心深處承認(rèn)并理解：我們在為他人工作的同時，也在為自我工作。比如，艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志，新的工作拓展我們的品性，企業(yè)是我們成長中的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的經(jīng)驗，增長我們的智慧。其實，薪水只是工作的一中回報方式。我們已經(jīng)進(jìn)入終身學(xué)習(xí)的時代，活到老，學(xué)到老。 這本書主要闡述了，我們?yōu)楹闻ぷ骱驮鯓尤ヅぷ鳌? 朋友，當(dāng)看到他人工作出色，請不要說： 那是天分！ 當(dāng)你看到人家屢次升遷，請不要說： 那是幸運。很顯然，這些“毛病”都屬于態(tài)度問題。貝內(nèi)特深知態(tài)度的重要性?！? “您是否知道您來到的是世界上最好的襪店？” 少年眼睛閃著光芒，話語里含著激情，并迅速地從一個個貨架上取出一只只盒子，把里面的襪子逐一展現(xiàn)在我的面前，請他賞鑒。貝內(nèi)特所經(jīng)歷的小故事。 《你在為誰工作》讀后感 1000字 4 最近，書桌上總是放著一本書，雖已看過數(shù)遍，但還是忍不住翻看幾頁，那就是《你在為誰工作》。當(dāng)我們一次次用積極的態(tài)度。但每一份工作都有許多寶貴的經(jīng)驗和資源。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實、表現(xiàn)自我能力的機(jī)會。 回頭想想，人不能樣樣順利，但可事事盡心，工作沒有高低之分，只有分工不同，不管在任何崗位上，都要熱愛自己的工作?！懊總€人都有不同的工作軌跡，有的人成為公司的核心成員，實現(xiàn)了自己的價值：有的人一直碌碌無為，有的人滿腹牢騷，總認(rèn)為與眾不同，而到頭來仍一無所獲。要不斷磨練自己，超越自己，點燃激情。工作中不要故意做樣子給他人看，不要管別人在說什么，自己認(rèn)定目標(biāo)，向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn)，努力去實現(xiàn)自己的目標(biāo)。只要你喜歡，工作就是幸福的。 二、我們享受工作 書中有這樣一個故事，有人分別問在同一建 筑工地砌磚蓋房子的工人：“你在干什么”？第一個人回答：“我為掙錢而工作”；第二個人：“我在砌磚墻”；當(dāng)問到第三個人時，他滿懷豪情地說，“我在建一座大廈”。這段話給予我完美的答案。 時常覺得自己活的很充實，很 快樂。 《你在為誰工作》讀后感 1000字 2 這本書通過多個真實的社會寫照、成功人士對待工作的態(tài)度向我們講述了我們要為何努力工作以及如何去努力工作，讓我們知道任何人在任何崗位、只要 通過自己的努力都是可以成功的。 還有，要心懷感恩地去工作 ,在工作中體會樂趣。 此外，要滿懷熱情地工作，把工作當(dāng)成一項使命來完成。因為只有工作才能使我 們的各種需要，獲得工作機(jī)會 ,我們才能充分發(fā)揮潛力 ,展示自己的才華。 “我在為誰工作 ?”這大概是我們都曾有過的疑惑。 《你在為誰工作》讀后感 1000字 1 前幾日，偶然讀到一本書，書名叫做《你在為誰工作》，該書向我們闡述了當(dāng)今著名跨國公司推崇的優(yōu)秀員工理念，告訴我們要想實現(xiàn)自我價值就要首先改變自己的思維模式，明確工作的意義，這使我聯(lián)想起彼得是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是幫大家整理的《你在為誰工作》讀后感 1000字，歡迎閱讀與收藏。 工作中，不管做什么都要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，把每件工作都視為一個新的起點、新的體驗，不 能把工作視為雞肋，整日“食之無味、棄之可惜”，這于公于私都沒有好處。 我認(rèn)為，員工要改變心智模式，真正理解工作的意義，就要做到： 首先，不管從事什么崗位的工作都要清楚，我們是在為自己打工。人生是一個不斷積累的過程 ,知識和經(jīng)驗積累得越多 ,才能不斷戰(zhàn)勝工作和生活中的諸多困難 ,才會有百折不撓的氣勢 ,才能不斷接近預(yù)定目標(biāo)。 另外，對待工作要盡心盡職、一絲不茍，要積極主動、有創(chuàng)造性地開展工作，要認(rèn)識到工作是一種責(zé)任和義務(wù)，竭力做好每一件事情 ,這會使我們生活得更加有意義。不管身處什么樣的環(huán)境 ,作為員工，我們無論怎樣都應(yīng)該恪盡職守 ,忠于自己的工作 ,忠于自己的企業(yè) ,不要把寶貴的時間浪費在指責(zé)別人和與別人攀比上 ,要把中心放在如何才能更好地干好本職工作 ,并從中獲得經(jīng)驗和快樂 ,這才是最主要的。 每個人在工作中都會擔(dān)任不同的角色，不論你做什么都要全力以赴，盡善盡美，這也是我一直以來的信仰。我們的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)能力，我們的協(xié)調(diào)能力在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達(dá)自我的機(jī)會。當(dāng)你實現(xiàn)人生目標(biāo)的同時，也就是體現(xiàn)自我價值的時候。而傷感的人卻覺得是頹廢的象征。 在工作過程中，不但要有足夠的責(zé)任心，愛心和奉獻(xiàn)精神，還必須要有不怕苦不怕累的精神，時刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。珍惜自己的工作機(jī)會，因為只有工作著，我們才是快樂而滿足的。 《你在為誰工作》讀后感 1000字 3 讀完《你在為誰工作》的這本書，結(jié)合了自己的工作，感想很多。 記得剛做這份工作的時候內(nèi)心有過彷徨，想著自己在青蔥歲月的日子，卻整天重復(fù)做著機(jī)械般模式的工作，或許是環(huán)境的陌生，或許是身體疲憊，很消極，同時也在質(zhì)疑自己。我們學(xué)來的知識，我們的應(yīng)變能力，我們的決斷力，我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力，都是在這樣的舞臺上施展。 每一份工作或每一個工作環(huán)境都無法盡善盡美。 小小的三尺崗?fù)ぴ炀土宋覀兊娜棠土?，或許沒有鮮花與掌聲，但司乘的一句真誠的感謝都是對我們莫 大的鼓勵，即使通宵達(dá)旦，披星戴月，但早晨的第一縷陽光灑在身上的時候，都感覺我是第一個與他親密接觸的人。這樣的工作才會很精彩。 我印象最為深刻的是美國前教育部長威廉他和一個少 年店員進(jìn)行了這樣一次對話： “我想買雙短襪。 一 個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力，還是敷衍了事，作為教育家的威廉在任何一個崗位上謀其事，盡其職，“好的態(tài)度”是第一位的，“好的能力”倒是第二位的，有那么多的事實擺在那里：一流智商的人要給二流智商的人打工；很多智力非凡的人，到頭來卻碌碌無為，渾渾噩噩?? 一位心理學(xué)家這樣批評現(xiàn)在的年輕人，說他們普遍患有四種“毛病”：第一，對人不感激；第二，對事不盡力；第三，對物不珍惜；第四，對己不要求。殊不知，成功的人生除了需要出色的個人能力之外，更需要堅韌不拔的毅力，銳意進(jìn)取的精神，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識，這一切都源于良好的態(tài) 度。同時調(diào)整了自我工作心態(tài)，重燃工作活力，使人生從平庸走向杰出。 一個人對待工作的心態(tài)，是進(jìn)取的，還是消極的？是上進(jìn)的，還是無 所謂的？直接影響工作