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專業(yè)技術(shù)人員履職考核年度總結(jié)-全文預(yù)覽

2025-05-15 02:27 上一頁面

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【正文】 崗位職責(zé)的情況。開展教育教學(xué)研究工作,分析研究各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材,探索、研究教育教學(xué)規(guī)律,努力改進(jìn)教育教學(xué)工作,等等。完成情況較好。 任職以來,本人努力工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗,努力在實踐中不 1 斷探索,努力提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績,積極指導(dǎo)、輔導(dǎo)學(xué)生參加各種活動,使學(xué)生在其中得到鍛煉,受到教育,并不斷地提高自身各方面的素質(zhì)。工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極開展的,但不盡人意之處仍然存在。 一、履行崗位職責(zé)的情況。開展教育教學(xué)研究工作,分析研究各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、教材,探索、研究教育教學(xué)規(guī)律,努力改進(jìn)教育教學(xué)工作,等等。完成情況較好。 任職以來,本人努力工作,不斷總結(jié)經(jīng)驗,努力在實踐中不 1 斷探索,努力提高學(xué)生學(xué)業(yè)成績,積極指導(dǎo)、輔導(dǎo)學(xué)生參加各種活動,使學(xué)生在其中得到鍛煉,受到教育,并不斷地提高自身各方面的素質(zhì)。工作上是認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極開展的,但不盡人意之處仍然存在。政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實績考核在不稱職分?jǐn)?shù)線以下者 ,均應(yīng)定為不稱職 . 6,參與各層次考核的 參加人數(shù) ,須占 實有人數(shù) 的三分之二以上 ,考核結(jié)果方能有效 .7,對 優(yōu)秀 和 不稱職 者 ,須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可 .姓名 性別 年齡 行政職務(wù) 受聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘期起止時間 受聘期間主要崗位職責(zé)和任期目標(biāo) (任務(wù) ,項目 ,課題 )是 : 履職總結(jié) 完成的主要專業(yè)技術(shù)工作 ,成果及論著登記 起止時間 項目 ,課題 ,成果 ,教學(xué) , 論著等專業(yè)技術(shù)工作名稱 工作內(nèi)容 ,本人起何作用 (主持 ,參與 ,獨立 ) 完成情況及 效果 工作失誤 ,失職情況登記 時間 情況概述 損失或影響程度 處理情況 定 性 定 量 考 核 情 況 項目 政治表現(xiàn) ,職業(yè)道德 ,工作態(tài)度等 (定性 ) 專業(yè)技術(shù)水平 ,業(yè)務(wù)能力 ,工作實績等 (定量 ) 實 有 人 數(shù) 參 加 人 數(shù) 合 格
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