【正文】 精神。 (六 )機關辦公大樓裝修改造工作。上半年根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府給本局下達的主要工作目標，在層層分解的基礎上，督促各科室落實目標責任，如期推進了目標任務的完成。按照區(qū)委不斷增強工作執(zhí)行力的要求，切實抓好機關作風內(nèi)部督查，在工作人員簽定承諾書的基礎上，自覺遵守上下班等規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，落實首問責任、外出告示等相關制度，在辦公時間和辦公場所不做與工 作無關的事項，堅決杜絕上班打麻將、斗地主、上網(wǎng)打游戲、 qq 聊天等不良現(xiàn)象。因此我們要正視問題，在今后的工作中努力加大調(diào)查研究力度，站在服務對象的角度，切身體會他們的感受，研究出好的辦法，解決其客觀需要。各項規(guī)章制度比較健全，但在執(zhí)行過程中有個別不到位的現(xiàn)象。對照加強黨性修養(yǎng)和踐行“四個特別”、“八項規(guī)定”要求，干部職工中存在一定的群眾反映在服務大局、服務基層和安民惠民方面，與區(qū)委和區(qū)政府的要求有一定的差距和不足，研究提出加強班子隊伍建設的舉措和辦法不夠多。對照省委推進“兩個加快”、“六看六突破”和市委十一屆六次全會、市委工作會議以及區(qū)委五屆四次會議的要求，干部職工中存在一定的推進城鄉(xiāng)一體化的薄弱環(huán)節(jié)和問題，其發(fā)展理念、發(fā)展定位、發(fā)展路徑、發(fā)展體制和發(fā)展動力等方面存在明顯的差距和不足，工作結(jié)合點和切入點，開創(chuàng)科學發(fā)展新局面的基本思路不夠新，主要工作措施不夠完善。破除內(nèi)陸觀念，樹立前沿意識 。二是完成了區(qū)領導簽批件《成都市 xx 區(qū)機關事務管理局關于區(qū)房地產(chǎn)管理局留用執(zhí)法車輛請示的建議》等 3 項工作落實。二是及時更新本局工作信息，并力求工作信息的可讀性，力爭工作信息的點擊率上升。二是積極提供機關集體戶口查詢，方便機關干部職工。二是積極與財政協(xié)調(diào)，做到水電氣費、機關食堂伙食費、集中車輛管理費、機關設施維修等專項經(jīng)費的?？顚Ｓ谩Ｈ?是按照市、區(qū)文件規(guī)定，辦理聘用人員的養(yǎng)老、綜合、失業(yè)、工傷等保險實際支付經(jīng)費 萬元。三是進行機關會議服務 381次，禮儀頒獎 8 次，民俗公園、歐風一條街解說 6 次，會議服務人數(shù)13215人次，滿意率為 100%。三是按市光彩辦時間規(guī)定開啟光彩工程，展示機關面貌。三是適時進行了 8棵大樹的移栽，草坪修剪累計 4 萬平方米，機關辦公區(qū)域擺放鮮花 4500盆，使機關綠化環(huán)境有了進一步的改善。三是及時進行用電設備維修 985 次，用水設備維修 342 次，用氣設備維修 62 次，門窗、門鎖、電話、空調(diào)等維修 358 次，確保了機關設備設施的正常使用。三是在愛國衛(wèi)生開展過程中會同區(qū)直機關工委發(fā)出了“機關工 作人員以身作則，共創(chuàng)無煙環(huán)境”的倡議，對創(chuàng)建無煙辦公區(qū)起到了一定的促進作用。二是采取分片控制用電管理和專人負責用水、用氣管理的辦法，積極推進本區(qū)機關“創(chuàng)建節(jié)約型機關”活動，降低機關運行成本。四是我局會同機關工委發(fā)起“綠色出行，每周少開一天車在行動”的倡議，對緩解機關停車壓力收到了一定的效果。 (二十六 )機關停車工作。三是在落實操作規(guī)程的前提條件下，根據(jù)每月安全生產(chǎn)和消防工作排查的情況，完善機關設備設施，消除各類安全隱患。四是協(xié)助相關部門接待到區(qū)機關信訪群眾 82 次，發(fā)現(xiàn)機關部門夜間未關辦公室門窗、照明燈、空調(diào)等 131 次 ,巡查清理推銷人員出入辦公區(qū) 122 人次。 (二十四 )機關安全保衛(wèi)工作。 (二十三 )機關食堂工作。 (二十二 )集中車輛管理工作。 (二十一 )車輛編制管理工作。一是按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，依照法定的政府采購程序，執(zhí)行政府采購工作計劃，完善了《 xx區(qū)政府采購中心工作制度》和《 xx 區(qū)政府采購中心廉政紀律》以及《 xx區(qū)政府采購評標定標紀律》等工作制度。一是按照全區(qū)信訪工作要求，落實相關責任。一是按照區(qū)委區(qū)政府政研室下達的信息目標任務，分解到各科室。一是按照區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室相關會議要求，認真進行工作調(diào)研。一是按照區(qū)政府的要求，簽訂和落實《 xx 區(qū)維護社會穩(wěn)定工作目標責任書》等責任書，并開展相關工作。一是按照機關作風建設和區(qū)紀委第五紀工委的要求，在落實“一個決定”、“兩個講話”、“三個制度”的基礎上，加強本局機關行政效能建設。一是按照規(guī)范化服務型政府建設要求，繼續(xù)深入開展本局規(guī)范化服務型政府 (機關 )建設。一是根據(jù)區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部的工作部署， 提出 XX 年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排意見，貫徹全國、省、市、區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、僑、臺工作會議精神。一是制定機關事務管理局 XX 年黨組學習計劃，在落實本局學習計劃的基礎上，認真貫徹區(qū)委中心組學習會議精神。二是根據(jù)機關工作實際，不影響機關正常辦公強調(diào)機關維修改造項目的具體實施，時間主要安排在星期六星期天及工作休息時間，協(xié)調(diào)相關部門予以配合。二是根據(jù)部門的辦公用房需求，進行區(qū)投資促進局、商務局、國有資產(chǎn)監(jiān)管辦等單位的辦公用房調(diào)整，落實區(qū)委深入學習實踐科學發(fā)展觀活動辦公室的辦公用房。二是圍繞全區(qū)中心工作，增強大局觀念，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。二是結(jié)合機關工作實際，落實區(qū)委關于幫扶活動要求，進行困難群眾的走訪活動 16 戶。二是圍 繞工作責任，正確履行職能職責，確保本單位重點工作、目標任務順利推進、如期完成。三是按要 求擬定工作計劃，明確領導成員分工，認真開展廉政宣傳、警示教育，以及廉潔文化進機關、進社區(qū)以及“小金庫”治理等工作，配合區(qū)紀委第五紀工委的督查，加強本局治理經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設的內(nèi)部督查。四是組織干部職工到雙楠抗日戰(zhàn)爭陣亡烈士李家鈺墓前開展祭奠活動，進行革命傳統(tǒng)教育，繼承先烈遺志、珍惜幸福生活，增進愛黨、愛國、愛社會主義的情感，激發(fā)工作熱 情，努力為全區(qū)經(jīng)濟建設做好機關后勤工作貢獻自己的力量。 (五 )創(chuàng)建全國文明城市工作。二是加強“三聯(lián)”網(wǎng)絡建設與制度落實，并在經(jīng) 常聯(lián)系的基礎上發(fā)揮其作用。二是圍繞科學發(fā)展、加快發(fā)展、又好又快發(fā)展的要求，結(jié)合本局中心組學習，加強機關后勤工作討論，明確 XX 年工作思路。二階段在廣泛征求了街道辦事處、區(qū)級機關各部門以及機關干部職工和本局工作人員的建議和意見的基礎上，進行班子成員、干部職工的相互交心談心活動 ，召開了機關事務管理局 XX 年領導干部民主生活會、專題組織生活會，形成了本局領導班子貫徹落實科學發(fā)展觀情況分析檢查報告。形成高質(zhì)量的命題調(diào)研報告 。二是按要求推進三個階段具體工作，順利完成了一階段的“學習必讀書目，撰寫心得體會 。二是圍繞全區(qū)工作重點，緊扣“迎難而上、化危為機、超常工作、難題”，快速實現(xiàn)“止滑提速”的要求，圍繞“城鄉(xiāng)一體化、加快兩區(qū)建設、帶頭推進兩個加快，努力開創(chuàng)機關后勤工作新局面”和“保民生、保增長、保穩(wěn)定”的工作目標，增強政治意識、大局意識。三是認真做好離退休人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展 春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人 20 人次，上門慰問特困家庭 50 人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造 2 萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關辦公用房，對全區(qū)機關辦公用房進一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。 一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質(zhì)量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則 。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結(jié)合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。 廉潔自律。 一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、 WTO 等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì) 。 機關事務管理局上半年工作總結(jié)篇二 今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府 全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下： 一、加強政治學習，強化隊伍素質(zhì) 服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。 一是建立監(jiān)督機制，聘請區(qū)府大院內(nèi)主要 委、辦、局辦公室主任為服務質(zhì)量監(jiān)督員，并發(fā)聘書，經(jīng)常開會溝通，廣泛聽取意見，同時，定期與合作單位召開服務質(zhì)量聯(lián)席會議，研究處理在服務中存在的問題，通過與被服務單位座談和質(zhì)量問卷調(diào)查，進一步完善和規(guī)范后勤管理與服務，使后勤服務滿意率不斷提高 。難點 —— 區(qū)政府機關集中辦公，我們及時組織人力對現(xiàn)有辦公用房再一次進行調(diào)研，經(jīng)測算，集中辦公需新增辦公用房 7000 平方米 。 千人幫萬人活動。我局擔負世界精細化工、沙灘排球賽事后勤保障工作，在人力、物力緊缺的情況下，周密計劃，落實車輛，保證吃住行各項工作有條不紊的開展。 預防禽流感。 提升服務質(zhì)量。二是做好經(jīng)費口各部門人員的工資福利、人事調(diào)動、職務晉升，養(yǎng)老保險、目標管理考核及離退休人員、合同制工人工資福利等組織人事管理工作 。 二、創(chuàng)優(yōu)勝，以提供滿意服務為目標 今年是市政府提出開展“三優(yōu)一滿意”優(yōu)勝達標活動年。 從機關后勤管錢管物的特點和工作職能出發(fā)，我們從實踐“三個代表”重要思想的高度做好本局機關各部門的反腐倡廉工作、召開班組長以上成員黨風廉政建設教育課、開展廉內(nèi)助活動、組織黨風廉政建設知識測驗、與合作服務單位簽訂廉政協(xié)議書，使 ****現(xiàn)象從源頭上得到有效控制。二是加強職工培訓，上半年有 13 人參加技術等級培訓 。 加強政治思想教育。難么，今天就給大家整理了五篇優(yōu)秀的機關事務管理局上半年工作總結(jié)，希望對大家的工作和學習有所幫助，歡迎閱讀 ! 機關事務管理局上半年工作總結(jié)篇一 今年上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)機管局堅持以黨的十六屆三中全會、區(qū)三屆人大二次會議精神為指導，緊緊圍繞區(qū)政府全體成員會議精神，積極開展各項工作，現(xiàn)匯報如下： 一、加強政治學習，強化隊伍素質(zhì) 服務好機關干部職工，提高后勤管理、服務水平關鍵是人的因素，為此，我們以提高隊伍素質(zhì)為抓手，加強干部職工的思想建設和作風建設。 一是組織干部再教育，上半年我們加強對機關公務員普通話、公務員補課、行政許可法、公務員雙休日培訓、 WTO 等干部繼續(xù)教育，提高干部的綜合素質(zhì) 。 廉潔自律。堅持每月以單位自查和局考核領導小組抽查相結(jié)合的方式，加強對政治學習、規(guī)范服務、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等工作檢查考核，受到良好的效果。 一是我們在原有規(guī)章的基礎上，進一步完善各項制度，修訂了機關公務車輛報廢、更新、新增實施細則，后勤服務質(zhì)量考核標準，制訂了國家公務員考核實施細則 。五是國有資產(chǎn)管理，同時為區(qū)建造 2 萬平方米左右的便民服務中心提出方案及前期準備工作，做好非經(jīng)營性國有資產(chǎn)管理，調(diào)配好相關辦公用房，對全區(qū)機關辦公用房進一步調(diào)研和模底，并提高調(diào)整方案，給區(qū)領導為政府集中辦公提供決策依據(jù)，嚴格裝修工程資金審計。三是認真做好離退休 人員的服務工作，落實老同志政治待遇和生活待遇，組織開展春節(jié)團拜會、冬送暖和春節(jié)慰問活動，探望危重病人 20 人次，上門慰問特困家庭 50 人次，做好組織的離休干部十六大學習、區(qū)委區(qū)府工作通報會車輛接送，組織旅游及健康體檢等一系列服務工作，確保安全。 今年，世界精細化工發(fā)展研討會、世界女子沙灘排球在上海金山公開巡回賽。 根據(jù)區(qū)領導的要求，我局積極主動配合山陽鎮(zhèn)做好征地人員的鎮(zhèn)保工作，在人員多、人口復雜的情況下，工作人員深入基層調(diào)查核實，節(jié)假日加班加點，使鎮(zhèn)保工作完成率達 90%以上。 區(qū)政府全體成員會議提出“三個一點”工作，我們及時組織干部職工認真學習，結(jié)合本部門工作實際找出難 點、熱點、亮點。 四、不斷創(chuàng)新改革，爭創(chuàng)滿意后勤 為適應新形勢，上半年機管局結(jié)合本部門的實際情況，即要做到后勤服務使機關干部滿意，又要努力克服后勤經(jīng)費不足的矛盾。一方面周密測算，控制運行成本，另一方面根據(jù)社會需求，利用自身的條件和優(yōu)勢，開展社會服務，把閑置房屋租賃出去 ,會議中心對外開放，食堂對外承辦外來會議就餐、喜慶婚宴等餐飲服務，把創(chuàng)收費用于添置部分后勤設施、補充設備的運行費不足和勞務工費用支出及改善干部職工生活待遇。 提高隊伍素質(zhì)。緊緊圍繞區(qū)政府八個模范的標準，倡導立足本職，愛崗敬業(yè)，使機關干部職工形成一個奮發(fā)向上的學習氛圍。 為配合“三優(yōu)一滿意”工作有效的開展，我們以機關科室為單位開展爭創(chuàng)文明科室活動，各 中心班組也積極開展崗位練兵爭優(yōu)活動。 認真履行管理職能。四是監(jiān)督檢查，根據(jù)上半年度黨風廉政建設牽頭單位工作步驟，我們 會同區(qū)財政局、紀監(jiān)委組成聯(lián)合調(diào)研組，對全區(qū)鎮(zhèn)和行政局行機關公務用車、機關干部通信工具職務消費貨幣情況進行檢查，清退超編、超標車輛 15 輛，對通信費用違反規(guī)定報銷的得到及時糾正 。二是會議及餐飲服務，我們自上而下密切配合相關部門做好各類會議和餐飲保障工作，圓滿完成了區(qū)人代會、區(qū)政協(xié)會、區(qū)四套班子領導接待市、外省市領導及海內(nèi)外貴賓等會議服務 230 多批，為優(yōu)化投資環(huán)境做出了窗口服務的表率 。一是結(jié)合機關后勤工作實際，采取會議等多種形