【正文】 的各個環(huán)節(jié)當中，加大監(jiān)督檢查，使其依法從政。認真執(zhí)行縣委、縣政府有關重大事項請示報告等制度，嚴管配偶、子女及審計干部，做到自重、自省、自警、自律。 四、落實黨風廉政建設責任制方面 一年來，局領導班子扎實推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作。 但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：班子成員相互交流溝通不足，開展批評與自我批評還有欠缺，領導作風有待進一步改進；有時從維護班子團結和關心、愛護干部的角度出發(fā)，對個別同志和工作人員存在的問題不能及時指出。三是大興求真務實之風，注重研究新情況，發(fā)現(xiàn)新問題，及時掌握第一手資料，超前做好謀劃，全力做好審計工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。二是部分干部忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，工作責任心和服務意識、大局意識 不強。 但經(jīng)過剖析和反思，領導班子還存在一些不足和問題：一是在審計工作中還存在質(zhì)量不高的問題，與縣領導的要求有一定距離。三是圍繞提高投資效益，認真抓好建設項目的竣工決算審計，加強了重點建設項目的跟蹤審計，幫助建設單位加強管理、規(guī)范行為和提高資金效益，為防范資金和管理風險發(fā)揮了積極作用。一是突出關注經(jīng)濟社會發(fā)展中的突出矛盾和潛在風險，全力做好政府性債務審計和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職執(zhí)行財經(jīng)紀律審計。二是班子成員要帶頭自覺學習，努力提高班子成員及全體干部職工的理論水平、業(yè)務素質(zhì)。通過學習，使我們進一步認識到“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，是做好群眾工作的根基，想群眾所想、急群眾所急，做群眾之所需，就能得到人民群眾的支持。 今天有幸邀請到了縣 xx 同志前來指導，我提議大家以熱烈的掌聲對他們的到來表示 歡迎。加強領導班子與干部職工的交流，通過堅持談心談話制度等各種途徑主動關心干部職工的工作、生活、感情，關心新成員的成長，充分利用工作間隙和節(jié)假日，組織干部職工開展寓教于樂、豐富多彩的文體活動，在全局營造和諧、輕松、團結友好的工作氛圍，增強全局的團隊精神，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。不斷豐富干部職工的學習途徑，通過以會代訓、選送外派，自學、討論交流等多種形式，深入學習和掌握政治理論與業(yè)務知識。 （五）在艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識上有差距 艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中國人的傳統(tǒng)美德，要求我們的干部隊伍必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，以頑強的工作作風和飽滿的工作熱情服務發(fā)展。尤其是受傳統(tǒng)“人情文化”影響，潛意識中淡忘了謙虛謹慎、戒驕戒躁的優(yōu)良作風和艱苦奮斗的本色，對不正之風缺乏主動的、自覺的、有力的抵制。 （三）在嚴格自律、保持清廉本色上有差距 近年來隨著環(huán)保地位的提升、權力的增大、資金量的增多，面臨的廉政風險越來越突出，政風行風方面的問題越來越受到社會的關注，但一些領導同志對此認識估計不足，重視程度不夠，機制和制度還不夠健全和完善。環(huán)境執(zhí)法重事后嚴格查處，輕事前預警防范。敬業(yè)精神、責任意識減弱。 （二）在加強黨性修養(yǎng)、強化責任意識上有差距 領導干部作風問題，說到底是黨性問題。沒有轉化為攻堅克難、奮發(fā)進取的激情和動力。參與教育學習的自覺性、主動性不足，教育的效果打了折扣，致使沒有真正學懂弄通馬克思主義的世界觀和方法論。在單位規(guī)章制度執(zhí)行上不夠嚴格，最終導致職工出現(xiàn)我行我素，放任自流的心態(tài)。三是敢管敢嚴力度有待加大。 （六）在落實全面從嚴治黨責任方面 一是管黨治黨意識有待增強。三是綜合素質(zhì)不高。存在黨務工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況。新業(yè)務項目，文件怎么規(guī)定、書上怎么教導就怎么開展，沒有結合地方特色、工作實際創(chuàng)新方法的意識；部分領導班子成員有松懈心理，有“少做少錯”的不正確傾向，認為平平穩(wěn)穩(wěn)把工作開展好就行，開拓創(chuàng)新是年輕人的事，安于現(xiàn)狀；部分領導班子成員對分管負責的環(huán)保難題或與其他部門職責有交叉的事項，多是繞道走、避著查，以求穩(wěn)不出事為目的開展工作，沒有積極創(chuàng)新思路徹底化解矛盾；部分領導班子成員對創(chuàng)新學習不重視，認為耽誤時間沒必要，對環(huán)保工作新方法了解不足，創(chuàng)新 能力不強。二是缺乏開拓創(chuàng)新意識。機關公文印刷存在浪費現(xiàn)象。有的決策不接地氣，聯(lián)系實際不夠緊密，缺乏突出重點和分類指導。與基層干部交流相對較多，與普通群眾深入交流較少。導致工作缺乏耐心，影響工作效果。對違法企業(yè)監(jiān)管不嚴，處罰力度不夠。有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定環(huán)保規(guī)劃、措施時征求群眾意見不充分，抓落實與群眾對改善環(huán)境的期盼不太吻合。個別班子成員以業(yè)務工作忙為借口，放松了學習，導致開展工作的理論功底不厚，基礎不牢。學習偏重于形式和數(shù)量。正確對待自己手中的權力，少一些娛樂，少一些應酬，多花時間思考問題，帶動全縣干部職工干事創(chuàng)業(yè)。充分發(fā)揚黨密切聯(lián)系群眾的光榮傳統(tǒng)，堅持走群眾路線，傾聽群眾呼聲，將解決人民群眾關心的熱點難點問題、改善民本民生作為縣委工作的出發(fā)點和落腳點，破除官僚作風，克服官僚習氣，融洽干群關系。不斷反思自己的行為，利用民主生活會、中心組學習的時間，在班子成員內(nèi)部開展批評與自我批評，努力改進工作中存在的不足，提高為民辦事能力。 在提升能力上下功夫。 在創(chuàng)新思路上下功夫。 三、在加強整改中實現(xiàn)超越 在強化學習上下功夫。個別班子成員 深入基層少，對問題的研究不深不透，無法全面了解基層狀況。例如在項目建設、征地拆遷過程中，面對阻工鬧事、強買強賣的現(xiàn)象對策不多，導致重點項目進展緩慢，很多項目因征地不能按時完成而尚未開工。雖然經(jīng)過多次思想大解放，但少數(shù)班子成員思想仍然放不開手腳，工作中缺乏開拓創(chuàng)新精神，行動上受到條條框框的束縛，不敢闖、不敢試，不敢擔責。 二、在深入剖析中發(fā)現(xiàn)不足 主動學習的熱情還不高。強化流動黨員管理，通過引導流動黨員“為駐地做貢獻，為家鄉(xiāng)添光彩”，在促進勞動力大轉移、產(chǎn)業(yè)大對接、社會大和諧，以及愛心大集聚等方面發(fā)揮了流動黨員的先鋒模范作用。加強農(nóng)民干部隊伍培養(yǎng)，繼續(xù)在全縣深入開展“十佳村干部”評選活動，激發(fā)干部隊伍活力。切實落實“安全生產(chǎn)年”的各項工作任務，深入開展“打非治違”專項行動，重點整治鐵錳礦、稀土礦等盜挖盜采行為。扎實開展了清網(wǎng)行動，落實網(wǎng)上在逃人員 6 人，投案自首及抓捕歸案 4 人。自 8 月 1 日信訪接待中心正式運行以來，共接待來訪人員 360 批 1456 人次。保障性安居工程扎實推進，新建保障房 144 套，廉租房 298 套，落 實棚戶區(qū)改造 501戶。今年，全縣參合農(nóng)民達到 萬人，實現(xiàn)全覆蓋。職業(yè)教育發(fā)展再上新臺階，今年秋季一次性招生 1170人，創(chuàng)歷史新高?！伴L三角招商周”、“珠三角招商周”簽約項目 9 個，總投資達 億元，歸雁創(chuàng)業(yè)園意向企業(yè)達到 35 家。房地產(chǎn)開發(fā)升溫，前三季度，全縣房地產(chǎn)業(yè)完成投資 8240 萬元，增長 %，開發(fā)面積 13 萬平方米，完成 銷售面積 萬平方米，增長 %。初步形成優(yōu)質(zhì)稻、南銷蔬菜、烤煙、外銷生豬等九大農(nóng)業(yè)基地，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè) 313 家，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織 26個，三季度農(nóng)民人均現(xiàn)金收入 5842元，同比增長 %，居全市第二。另一方面，礦產(chǎn)開發(fā)不斷提速。重點抓好毛針織企業(yè)技改升級，促進手織機向電腦機轉變， 1 至 9 月，全縣新增電腦織機專營店 10 余家，新上電腦織機 800 余臺，全縣毛針織廠電腦織機覆蓋率 達 98%以上。 三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展?？h委領導班子民主生活會對照檢查材料 第一篇：縣委領導班子民主生活會對照檢查材料 縣委領導班子民主生活會對照檢查材料 201*年民主生活會以來，我們緊緊圍繞常委班子存在的突出問題，認真對照，著力整改，班子戰(zhàn)斗力明顯增強，被廣大干部群眾評論為“最團結、最務實、最廉政”的常委班子之一。前三季度，完成 億元，同比增長 %，增幅居全市第一；財政總收入 24481 萬元，增長 %；規(guī)模工業(yè)增加值 億元，增長 %，增幅排全市第四； 500 萬元以上固定資產(chǎn)投資 億元，增長 %，增幅排全市第三；城鎮(zhèn)居民可支配收入和農(nóng)民人均現(xiàn)金收入分別完成 12574 元、 5842 元，分別增長 %、 %，其中農(nóng)民人均現(xiàn)金收入增幅居全市第二。一方面，加工貿(mào)易來勢喜人。 19月，全縣完成加工貿(mào)易進出口總額 3029 萬美元，保持全市第一，位居全省前四。二是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟迅速發(fā)展。商貿(mào)快速升級，超市、連鎖、專賣經(jīng)營成為主要業(yè)態(tài)，新增規(guī)模、連鎖商貿(mào)企業(yè) 8 家、達到28 家。前三季度，全縣實際到位外資 3000 萬美元，到位內(nèi)資 14 億元，分別增長 43%和 20%。啟動縣一中等 4 所省合格學校建設， 11月份可基本完工；啟動縣 特殊學校項目，已完成征地，正在進行規(guī)劃立項；全年新 **區(qū)義務教育學位 1300 余個，切實緩解了進城農(nóng)民工子女入學難的問題。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院管理中心，恢復鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院公益性質(zhì)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在業(yè)務室統(tǒng)一指導、督促、考核，確保服務質(zhì)量，在財務上統(tǒng)一結算，實行藥品零差率 銷售，控制利益驅動下的藥價虛高和藥費增長。全年新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè) 5076 人，城鎮(zhèn)新增就業(yè) 4663 人，五大保險新增擴面 萬人。建立健全了信訪風險評估、信訪評議等信訪維穩(wěn)工作長效機制，下發(fā)了《關于進一步規(guī)范縣委、人大、政府、政協(xié)機關信訪秩序的意見》（ 辦發(fā)〔 2021〕 33 號），成立了信訪接待中心，每天由一名縣級領導牽頭，縣委辦、政府辦等單位每天派出人員值班接訪，規(guī)范了上訪行為。集中開展了打擊“兩搶一盜”、黑惡勢力犯罪、聚眾賭博、地下“六盒彩”等專項行動，全縣“六類”刑事案件同比下降 20%，搶劫搶奪案件同比下降 25%。 安全生產(chǎn)有新成效。 （ 四）黨的建設全面加強 隊伍素質(zhì)不斷提高。通過強化領導、精心組織、狠抓落實，營造了風清氣正的換屆環(huán)境，相繼完成了縣、鄉(xiāng)黨委和村支“兩委”換屆選舉。全縣廣大黨員通過承諾踐諾，進一步增強了為民服務的意識，加強了黨性修養(yǎng)，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。 改革創(chuàng)新的意識還不強。面對經(jīng)濟社會發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，部分班子成員解決問題的辦法還不多，遇到復雜問題時不知如何下手。少數(shù)班子成員在部署工作時，不作深入細致地調(diào)查研究，僅憑以往的工作經(jīng)驗，導致在解決一個問題時又產(chǎn)生新的問題。在下基層指導工作時，還有接受下屬單位超標吃請的現(xiàn)象。以縣委中心組學習為引導，注重集中學習與平時學習相結合，在學習中國特色社會 主義理論上下功夫，通過不間斷的學習，不斷提高縣委班子的執(zhí)政能力。創(chuàng)新工作方式，在破解征地拆遷、信訪維穩(wěn)、民本民生等難題中想辦法，出主意，用超常規(guī)的方法解決突出問題，推動工作進展。把實踐作為提升能力的主要平臺，善于在工作中發(fā)現(xiàn)問題，在分析問題中鍛煉自己的思維，在解決問題中提升自己的能力。要以干部隊伍作風建設和市委“排憂解難促發(fā)展”活動為契機，主動深入基層，深入一線，查找和破解影響全縣科學發(fā)展的突出問題，為 經(jīng)濟社會的發(fā)展掃除障礙。每位班子成員都要不斷加強黨性修養(yǎng)，經(jīng)常檢查自己的行為，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，多學習，多調(diào)研，多為群眾解決實際困難，堅持黨的根本宗旨不動搖。 一、存在的主要問題 （一）在理想信念方面 一是政治業(yè)務學習安排不科學、不系統(tǒng)。很多職工不善于學習，不熱心學習。三是對上級決策部署和群眾期盼認識不高、行動不快。二是對環(huán)境監(jiān)管工作不到位、責任不落實。個別班子成員做工作有急于求成的心態(tài)，接到工 作任務，