《職來職往》觀后感-全文預(yù)覽
【正文】 這一場晚會(huì)與公關(guān)相關(guān)的細(xì)節(jié)。她的回答是營銷主要講的是廣告與公關(guān)不相沖突同時(shí)有專業(yè)的基礎(chǔ)再去做公關(guān)是錦上添花。她學(xué)的是互聯(lián)網(wǎng)營銷與管理。他說想做一個(gè)有職業(yè)精神的主持人。但是這種正式范可能就會(huì)縮小你跟普通觀眾的距離感，同時(shí)應(yīng)該要注意這個(gè)缺點(diǎn)是大家一致認(rèn)定的。第一個(gè)問題是訪問的主題并不合后續(xù)報(bào)道這個(gè)主題。而不是自己陶醉在自己的表演中而別人沒有任何感動(dòng)。主要是關(guān)于表演過于技巧沒有真情流入。他們提的問題都跟專業(yè)和自我介紹所展 示自己的優(yōu)勢有關(guān)。她的第一個(gè)環(huán)節(jié)介紹了她的名字叫章政，就讀于浙江傳媒大學(xué)播音主持大三學(xué)生。職場零距離主要是講述自己的工作經(jīng)驗(yàn)或者自己的優(yōu)勢。 此次節(jié)目錄制觀摩給我們即將面臨的職業(yè)競聘敲了個(gè)醒鐘，求職者往往沒有找好自己的定位，不知道要找什么工作，現(xiàn)場也沒介紹出來自己的優(yōu)劣勢，當(dāng)然也使我們學(xué)子開拓了視野，了解了社會(huì)用人標(biāo)準(zhǔn)，明確了大學(xué)畢業(yè)后奮斗的方向?！焙芟矚g這句話！我是這么理解“有心人”這個(gè)詞的，“有心”不僅指的是對身邊的人關(guān)心、對事情盡心。曾一度認(rèn)為我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備， 可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己。這是好還是壞呢，要等未來證明。選擇它，是無奈之舉?；蛟S是因?yàn)樽约哼€沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。當(dāng)然，現(xiàn)在開始我勇敢正視自己的缺點(diǎn)和不足，一步步改進(jìn)。每個(gè)人都是有故事的人，成功的達(dá)人們也不例外。同時(shí)，由面試官因?yàn)閼?yīng)聘者而內(nèi)訌這件事可以看出，并不是所有的 HR 都是尖酸刻薄，雞蛋里挑骨頭的怪物。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達(dá)人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準(zhǔn)備好了呢？ 看這個(gè)節(jié)目，我最喜歡看到的鏡頭是十八位達(dá)人為了幫求職者叫冤發(fā)生內(nèi)訌，這不是說達(dá)人們之間因?yàn)槟硞€(gè)命題而各自站在自己的立場爭論，而是說明了這個(gè)求職者值得他們不惜翻臉都要保護(hù)，人才可遇不可求。喜歡看到的是那些職場達(dá)人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。只要自己足夠優(yōu)秀可以很自由的挑選自己喜歡的工作。 這一期的“職來職往”非常精彩，我看了好幾遍，也學(xué)習(xí)到很多。然而，就像馬丁老師說的“聲音好聽，樣子好看，邏輯好亂”，因?yàn)樗恢雷约赫娴南胱鍪裁矗仁敲襟w培訓(xùn)師，之后又因?yàn)樵u委們的話語而不停的改變，沒有給自己好好的規(guī)劃，所以就算她有很好的口才，極力為自己解釋，也因?yàn)闆]有很好的職業(yè)規(guī)劃而站不穩(wěn)腳。真心的佩服他，他從最初的緊張很快的在技能考核時(shí)融入環(huán)境，充分的展示了自己。在她身上，我理解到，在面試時(shí)，其實(shí)并不是一定要把自己捧得有多高，可以像她一樣，“將水的成分發(fā)揮到最大”，可以很謙虛，但一定要委婉地將自己的優(yōu)勢說出來，不知不覺中引起面試官的興趣讓他想去了解自己，這樣不僅給面試官一個(gè)自己虛心學(xué)習(xí)的印象，也不會(huì)讓自己的優(yōu)勢浪費(fèi)。 此次節(jié)目錄制觀摩給我們即將面臨的職業(yè)競聘敲了個(gè)醒鐘，求職者往往沒有找好自己的定位，不知道要找什么工作，現(xiàn)場也沒介紹出來自己 的優(yōu)劣勢，當(dāng)然也使我們學(xué)子開拓了視野，了解了社會(huì)用人標(biāo)準(zhǔn)，明確了大學(xué)畢業(yè)后奮斗的方向。”很喜歡這句話！我是這么理解“有心人”這個(gè)詞的，“有心”不僅指的是對身邊的人關(guān)心、對事情盡心。曾一度認(rèn)為我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備， 可是，一直在自我催眠，一直在欺騙自己。這是好還是壞呢，要等未來證明。選擇它，是無奈之舉?；蛟S是因?yàn)樽约哼€沒有完全定好位吧，不清楚自己想要的是什么。當(dāng)然，現(xiàn)在開始我勇敢正視自己的缺點(diǎn)和不足，一步步改進(jìn)。每個(gè)人都是有故事的人，成功的達(dá)人們也不例外。同時(shí)，由面試官因?yàn)閼?yīng)聘者而內(nèi)訌這件事可以看出，并不是所有的 HR 都是尖酸刻薄，雞蛋里挑骨頭的怪物。相反，我比較關(guān)心的是他們是如何拿到這份工作，是什么征服了十八位“刻薄刁鉆”的職場達(dá)人，是他們身上哪些優(yōu)秀特質(zhì)還是他們對職位的準(zhǔn)備好了呢？ 看這個(gè)節(jié)目，我最喜歡看到的鏡頭是十八位達(dá)人為了幫求職者叫冤發(fā)生內(nèi)訌，這不是說達(dá)人們之間因?yàn)槟硞€(gè)命題而各自站在自己的立場爭論，而是說明了這個(gè)求職者值得他們不惜翻臉都要保護(hù)，人才可遇不可求。喜歡看到的是那些職場達(dá)人給我們這些年輕人的建議，不論是生活上或是在職場上，這樣可以讓我們這一輩人少走一些彎路。只要自己足夠優(yōu)秀可以很自由的挑選自己喜歡的工作。從某種意義上來說找份工作比找個(gè)男朋友女朋友要容易多了。在求職者答題的時(shí)候我常常抽離出來考慮我如果是求職者我會(huì)怎么辦。雖然有些回答的并不好，但如果是自己在臺上的 話，估計(jì)一個(gè)答案都說不出來。這不代表我是個(gè)虛榮的人，而是因?yàn)樽约鹤员暗较Ｍㄟ^大家 的認(rèn)可提高自信。 在節(jié)目里，達(dá)人們因?yàn)槊嬖囌叩墓适露袆?dòng)流淚的情景屢見不鮮，可能是因?yàn)榍舐氄吣欠?
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