【正文】 簡(jiǎn)歷上，又把簡(jiǎn)歷放在包里揉成了一團(tuán)?！弊屛覀円源斯裁恪Ｔ诠ぷ髦?，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功 奠定了一定的基礎(chǔ)。 卷而思，工作也有幾年時(shí)間了，在細(xì)節(jié)上投入的精力和時(shí)間還真不是太多，其實(shí)任何大事的發(fā)生都起源于小事的匯集，所以工作的成敗關(guān)鍵在于我們處理細(xì)小、細(xì)節(jié)問(wèn)題上是否得力、及時(shí)、嚴(yán)肅。 中國(guó)人的性格是隨意的，老子說(shuō)，道法自然，又說(shuō)無(wú)為而治。細(xì)節(jié)其實(shí)最能體現(xiàn)工行員工的服務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，也最能讓客戶感受服務(wù)的優(yōu)劣?！? 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，專(zhuān)業(yè)化程度越來(lái)越高，社會(huì)分工越來(lái)越細(xì)，也要求人們做事認(rèn)真、精細(xì)，否則會(huì)影響整個(gè)社會(huì)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 第二篇：《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感（通用） 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感范文（通用 20篇） 讀完一本書(shū)以后，相信大家都有很多值得分享的東西，為此需要認(rèn)真地寫(xiě)一寫(xiě)讀后感了。正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)中所說(shuō)：“蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還只能做一些具體的事，瑣碎的事，單調(diào)的事，也許過(guò)于平淡，也許雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可或缺的基礎(chǔ)。 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感 20 我有幸拜讀了汪中求先生的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，書(shū)中很多經(jīng)典案例、警句，催人奮進(jìn)。無(wú)論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起。這正如決定人生的高度不是淵博的知識(shí)，而是最低的道德底線；又好比決定裝多少水的不是桶有多高，而是最低的木板有多低，這就是眾所周知的 木桶理論 。中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。朋友們，讓我們注重人生的每一個(gè)細(xì)節(jié)，去鑄就生命的成功吧！因?yàn)椋?xì)節(jié)決定著人生與事業(yè)的成敗。細(xì)節(jié)決定成敗，注重細(xì)節(jié)，把握通往成功的鑰匙。成敗總在一瞬之間，將細(xì)節(jié)部分做好了，你只需輕輕一推，成功便在你眼前。不能只看到人家成功的輝煌，而很少去關(guān)注他們工作中對(duì)細(xì)節(jié)的用心。如果杜康沒(méi)留意發(fā)酵的午飯，白酒現(xiàn)在有沒(méi)有都不得而知，文人墨客或許也不在那么輝煌。真所謂成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)，一心渴望偉大，偉大卻 了無(wú)蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”。成功企業(yè)家的名言、生動(dòng)的實(shí)例讓我把自己一年來(lái)的工作細(xì)細(xì)梳理，認(rèn)真思考并認(rèn)清了自我，它們教會(huì)我克服浮躁，用心去做好正在從事或?qū)⒁媾R的每項(xiàng)工作。因?yàn)椤罢J(rèn)真做事只能把事情做對(duì)，用心做事才能把事情做好”。這也就是細(xì)節(jié)的魅力?！耙晃莶粧撸我話咛煜隆?，這樣才能培養(yǎng)出良好的個(gè)人素質(zhì)，形成一個(gè)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)更具生命力的企業(yè)。老子曾說(shuō)：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)”，今天，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想始終立于不敗之地，必定要注重細(xì)節(jié)管理。俗話說(shuō)：“說(shuō)起來(lái)容易做起來(lái)難”，特別是我們始終如一、持之以恒地做好每一件事更難，由于太多的人總不屑一顧于小事和事情的細(xì)節(jié)，而往往不拘小節(jié)，馬馬虎虎。書(shū)中所舉證的每一個(gè)案例都耐人尋味，不僅在企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)方面非常具有指導(dǎo)意義，而且對(duì)人生之路有著深刻啟迪。合上此書(shū)，我感慨良多。我相信，只要我們深到入細(xì)節(jié)中去，我們就能從細(xì)節(jié)中得到回報(bào)。談到日積月累，就不能不涉及到習(xí)慣，因?yàn)槿说男袨榈?95%都是受習(xí)慣影響的。 在學(xué)習(xí)中，如果我們關(guān)注了細(xì)節(jié)，就可以把握了創(chuàng)新之源，也就為成功奠定了一定的基礎(chǔ)。只有保持這樣的學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，你才能注意到問(wèn)題的細(xì)節(jié)，你才能做到為使學(xué)習(xí)達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)而思考細(xì)節(jié)，才不會(huì)為了細(xì)節(jié)而細(xì)節(jié)。 既然選擇了教師這一神圣而光榮的職業(yè)，我決心用自己的愛(ài)心、責(zé)任心、耐心、進(jìn)取心去努力關(guān)注每一個(gè)教育細(xì)節(jié)，在平凡的教育崗位上注意從小事入手，先成就小事，再成就大事，最后走向成功！ 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感 15 讀了細(xì)節(jié)決定成敗一書(shū)，給自己的是很強(qiáng)烈的警醒的感覺(jué)。教師的工作說(shuō)大些，是承擔(dān)了百年樹(shù)人、培養(yǎng)接班人的重任。學(xué)校無(wú)小事，事事都育人，老師每個(gè)細(xì)小的動(dòng)作都是無(wú)聲的教育，她遠(yuǎn)比豪言壯語(yǔ)更行之有效。但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎(chǔ)。 古有“一屋不掃，何以掃天下”，今有“細(xì)節(jié)決定成敗”。 《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)既教會(huì)我們做事，又教會(huì)我們 做人。所以我們要把每一件小事當(dāng)作每一件大事來(lái)做，如果連一件小事都做不好，那就更談不上做大事了。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無(wú)蹤影；甘于平談，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)， 偉大卻不期而至。細(xì)節(jié)的定義是一種長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。但誰(shuí)能真正明白要成功就必須要不斷面對(duì)和應(yīng)付通往成功之路的“繁瑣蕪雜”的小事，面對(duì)那些“微不足道”的小節(jié)。這都反映出從古至今的任何事情都是從小事做起，從細(xì)節(jié)出發(fā)的。但隨著張瑞敏入主后，制定的第一條制度竟是“不許隨地大小便”令人大跌眼鏡。書(shū)中所提到 8。太多人做事都怕麻煩，甚至大而化之，對(duì)于一顧事物的細(xì)節(jié)總是不屑一顧。而且作者是以 CEO 的視角寫(xiě)的，談的多是是企業(yè)管理、營(yíng)銷(xiāo)等方面的細(xì)節(jié)問(wèn)題。我用細(xì)節(jié)踐行、用行動(dòng)詮釋我們塬上人共同的夢(mèng)。我很欽佩他一輩子就干一件事，而且干的津津有味。人的一生遇到很多事，但是大事屈指可數(shù)，多數(shù)情況總還是一些小事、碎事。不論做什么工作，都要重視小事，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，關(guān)注每一細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)、做好、做透。 汪中求先生總結(jié)自己多年的經(jīng)驗(yàn)，寫(xiě)出《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)，我拜讀了三遍。 現(xiàn)如今社會(huì)上“差不多先生”比比皆是，好像、幾乎、也許、大約、大體、大概等等，成了“差不多”先生的常用詞。作為一名基層法院干警，怎樣在看似平凡的工作中體現(xiàn)出優(yōu)良的作風(fēng)呢？我想就是要從日常工作做起，從身邊小事做起，從本職工作的一點(diǎn)一滴做起，把每一件事做細(xì)、做實(shí)、做好，就是要把握細(xì)節(jié)。因?yàn)槲覀冎?，法律是?yán)謹(jǐn)?shù)模枪焦?，是容不得一絲沙子的，所以我們?cè)诠ぷ髦幸拥闹匾暭?xì)節(jié)，一字一句，一絲一毫，馬虎不得。從忽視細(xì)節(jié)的代價(jià)，到重視細(xì)節(jié)的收獲兩方面明顯的講述細(xì)節(jié)的重要性。最終一定會(huì)成功。注意學(xué)生的一言一行，會(huì)及時(shí)制止一場(chǎng)爭(zhēng)斗，會(huì)避免一次傷害事故的發(fā)生，會(huì)避免因年幼無(wú)知而步入歧途，甚至?xí)炀纫粋€(gè)年輕的生命。作為教師，更要注重細(xì)節(jié)，例如每道例題的分析，每道習(xí)題的講解，每節(jié)板書(shū)的設(shè)計(jì)，看似小事，卻能培養(yǎng)一個(gè)人的邏輯性。 教育不僅是給學(xué)生以知識(shí)，以生存的能力，更重要的是要培養(yǎng)他們良好的品質(zhì)。這也就是細(xì)節(jié)的魅力。 汪先生是一位成功的營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家和企業(yè)管理者。教師對(duì)學(xué)生的管理教育要從教育的真正內(nèi)涵入手，讓細(xì)節(jié)滲透于人本發(fā)展的各個(gè)層面，而不是僅僅體現(xiàn)在思想的表面化，應(yīng)該發(fā)展于理念，升華于實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)于發(fā)展。 細(xì)節(jié)的積累產(chǎn)生偉大，這需要用心去實(shí)現(xiàn)，這是細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)，如果我們不能對(duì)發(fā)生在生活中瞬時(shí)的事 情用心去發(fā)現(xiàn)、去創(chuàng)造，那么就會(huì)輕而易舉失去了機(jī)會(huì)，“細(xì)節(jié)隱藏機(jī)會(huì)”，從某種意義上說(shuō)，也就失去了細(xì)節(jié)的管理機(jī)會(huì)。所以汪中求先生告訴我們：“偉大源于細(xì)節(jié)的積累 —— 從小事做起。細(xì)節(jié)是自己的終身財(cái)富，讓我們?yōu)樽约捍蚬?，?duì)自己負(fù)責(zé)。細(xì)節(jié)決定成敗。一心只想做大事，而不愿意或者不屑于做小事。離開(kāi)辦公室時(shí)，陳總對(duì)員工叮囑道，記得把花園的水龍頭關(guān)了。 有意思的是，成功的企業(yè)總是一樣的（而不成功的企業(yè)各有各的故事）?！靶刂杏星疔帧惫倘皇且环N胸襟，而“不拒細(xì)壤”“不擇細(xì)流”卻更顯博大。 我們常常會(huì)評(píng)估付出是否值得，是因?yàn)槲覀儚膩?lái)不知道每一筆付出最終的受益人是自己。一千人有一千人心目中的哈姆雷特。 很喜歡書(shū)中的一句話“使人疲憊的不是遠(yuǎn)方的高山， 而是鞋里的一粒沙子”。在我們?nèi)?常工作的細(xì)小環(huán)節(jié)、細(xì)微之處都要靠我們做好，其實(shí)書(shū)中也提到了“我們普通人大量的日子，其實(shí)都是在做細(xì)小的事情，怕只怕小事做不好，大事不會(huì)做”。很喜歡海爾集團(tuán)總裁張瑞敏為本書(shū)寫(xiě)的書(shū)評(píng)“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。意思是作大事必須從小事開(kāi)始，天下的難事必定從容易的作起。成功正是在一步步的細(xì)節(jié)中得到的。所謂訓(xùn)練就是要把細(xì)節(jié)交給實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)。從浩如煙海的卷宗中，從只言片語(yǔ)的交流中，敏銳的發(fā)現(xiàn)土地利用和管理工作中存在的問(wèn)題，掌握工作的主動(dòng)。小節(jié)體現(xiàn)的是一種大度、寬容和豁達(dá)。這些耳熟能詳?shù)脑捳Z(yǔ)不是時(shí)時(shí)刻刻在提醒著我們嗎？但在現(xiàn)實(shí)中，在某事某刻認(rèn)識(shí)細(xì)節(jié)的重要性或許很容易，但更多的應(yīng)該是在生活中去實(shí)踐?！边@是讀完《細(xì)節(jié)決定成敗》一書(shū)給我印象最深的一句話。 不論對(duì)待什么工作，那怕很平常、很單調(diào)，很渺小，也決不能當(dāng)兒戲，我都要做到細(xì)致入微 ，盡善盡美。書(shū)中引用的事例告訴我們：只有具備勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)思想品質(zhì)的人，才是值得信賴(lài)的人、值得尊敬的人。一個(gè)人的細(xì)微舉動(dòng)，可以看出他的品格與修養(yǎng)?？墒?，他最終還是沒(méi)有被錄取。 例如，為什么俄羅斯的加加林會(huì)在 20 多個(gè)各方面素質(zhì)不分上下的人中脫穎而出，成為第一個(gè)飛上太空的 人呢？這是因?yàn)樵谀M試駕飛船時(shí)，加加林脫下了鞋子，雖然這舉動(dòng)微小，卻獲得了設(shè)計(jì)師的好評(píng)，并獲得了第一個(gè)登上太空的權(quán)利，成為家喻戶曉的偉人。這就是細(xì)節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。細(xì)節(jié)是一種習(xí)慣，是一種積累，也是一種眼光，一種智慧。然而正如書(shū)中所寫(xiě)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，企業(yè)和企業(yè)之間的同質(zhì)性越來(lái)越強(qiáng)，差異性越來(lái)越小，微利時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，大家拼的就是細(xì)節(jié)。 還要重視產(chǎn)品的后續(xù)服務(wù)，使我們的金融產(chǎn)品更人性化、更有人情味， 所謂“于細(xì)微處見(jiàn)精神”。 我想首先，我們要做好服務(wù)規(guī)范和人力資源中的細(xì)節(jié)管理。 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感 1 細(xì)節(jié)是什么？名牌鞋里的一粒沙？勝利之路上最意外的絆腳石？都不對(duì)。是不是無(wú)從下筆、沒(méi)有頭緒？下面是收集整理的《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感范文（通用 20 篇），僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。 例如三株管理上的混亂和大肆鋪張浪費(fèi)，凱瑪特高層管理者對(duì)小問(wèn)題的熟視無(wú)睹和推諉扯皮，擁有百年基業(yè)的巴林銀行對(duì)違規(guī)的賬戶事權(quán)劃分的漠視，終于使他們?cè)谑袌?chǎng)的汪洋大海中翻船，折戟 沉沙！ 由此看來(lái)，狠抓細(xì)節(jié)管理，刻不容緩。 因此，讓客戶對(duì)工行的服務(wù)滿意，必須從服務(wù)的細(xì)節(jié)入手，站在客戶的角度審視和查找服務(wù)的薄弱環(huán)節(jié)，逐個(gè)問(wèn)題、逐個(gè)細(xì)節(jié)加以持續(xù)改進(jìn)，切實(shí)促進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)水平的不斷提升在細(xì)節(jié)上不斷磨練。結(jié)果是，“隨意”成為一種風(fēng)范，這種隨意表現(xiàn)在生活中，就是順其自然、隨遇而安，表現(xiàn)在工作中就是馬馬虎虎、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，忽略細(xì)節(jié)的重要。細(xì)節(jié)的實(shí)質(zhì)是什么？細(xì)節(jié)實(shí)際上是一種長(zhǎng)期的準(zhǔn)備，從而獲得的一種機(jī)遇。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無(wú)蹤影；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至。 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感 3 細(xì)節(jié)是成功的入場(chǎng)券，它往往決定一個(gè)人的成功與失敗，當(dāng)一個(gè)不經(jīng)意的舉動(dòng)和你擦肩而過(guò)，你的行動(dòng)就會(huì)影響你今后的生活。雖然他的簡(jiǎn)歷很有問(wèn)題，是應(yīng)聘者中最差的，但是他的演講是應(yīng)聘者中最好的。 是啊！細(xì)節(jié)是樹(shù)木，可以變成茂密的森林；細(xì)節(jié)是一滴水，可以匯成浩瀚的海洋；細(xì)節(jié)是一剎那，可以墜入我們的心房。 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感 4 無(wú)意間，我讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》這本書(shū)，讀后深受啟發(fā)，認(rèn)為這本書(shū)是自我教育的好材料。細(xì)小的事情往往發(fā)揮著重大的作用。 《細(xì)節(jié)決定成敗》讀后感 5 一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無(wú)影蹤；甘于平淡，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，偉大卻不期而至?！彼裕蠖Y不辭小讓?zhuān)?xì)節(jié)決定成敗。在這里要注意分清是小節(jié)而不是細(xì)節(jié)。有句話說(shuō)的好，“播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)”。汪中求說(shuō)如何把細(xì)節(jié)做好，最重要的，第一是認(rèn)識(shí)，第二就是訓(xùn)練。對(duì)于我們土地督察人員來(lái)說(shuō)，更應(yīng)該把實(shí)踐細(xì)節(jié)當(dāng)做自己工作的最高目標(biāo)，把發(fā)現(xiàn)的每個(gè)問(wèn)題的細(xì)節(jié)搞清楚、事實(shí)弄明白，讓享受細(xì)節(jié)成為一種人生智慧。老子說(shuō)過(guò)：“天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易”。本書(shū)作者汪中求，從其經(jīng)歷可以看出，從事過(guò)很多職業(yè)，在職業(yè)生涯中的每一份職業(yè)他都能從中看到、體會(huì)到細(xì)節(jié)的妙用。 二、細(xì)節(jié)其實(shí)能為你提供更廣闊的思路 掃天下者自掃屋開(kāi)始，成大事者必從小事開(kāi)始。其實(shí)我們?cè)谧⒅丶?xì)節(jié)的時(shí)候，也要會(huì)變通，很多事情在不一樣的境遇里就會(huì)有不一樣的結(jié)果，我們要在實(shí)事求是的前提下，注重因地制宜。 然而員工對(duì)此是何反應(yīng)呢？一次和友人談及此書(shū)，她的第一反應(yīng)是：“老板的說(shuō)教書(shū)”，只是“幫資本家洗員工的腦”罷了，我不禁莞爾。我們常常怪老板不把我們視為企業(yè)的主人，我們自己有沒(méi)有把 自己當(dāng)作企業(yè)的主人？為別人打工的人常常夢(mèng)想做大事結(jié)果連小事都做不好，而為自己打工的人卻能終小事繼而成大事 —— 這是一個(gè)自我定位的問(wèn)題。何謂大禮？小讓方能成就大禮。我們必須改變心浮氣躁、淺嘗輒止的毛病，提倡注重細(xì)節(jié)、把小事做細(xì)??”。每每談到對(duì)細(xì)節(jié)如何改良如何獲益，陳 總的得意之情溢于言表。 都說(shuō)生于 20 世紀(jì)七八十年代的人是沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)風(fēng)雨的年輕一代，相對(duì)于我們的祖輩和父輩多了一分毛糙和浮躁。所以，我們無(wú)論做人、做事，都要注重細(xì)節(jié)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。我們?cè)趪?yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦信囵B(yǎng)了自身的細(xì)節(jié)意識(shí)，這種意識(shí)無(wú)論在哪個(gè)崗位上，都將支撐我們自身的成功，獲得超值的個(gè)人財(cái)富。而事實(shí)上，這一點(diǎn)往往又最容易被忽視，人們總是習(xí)慣注意大事情，忽視了小事情，從而忽視了細(xì)節(jié)。這些表現(xiàn)在我們生活和工作中看起來(lái)是小事情的現(xiàn)象，恰恰是映射出大的道理，有的是表現(xiàn)了我們的素質(zhì)，有的是體現(xiàn)了我們的修養(yǎng)，而這些也都是我