【正文】 — 看臺賬 — 作點評”，往往以部門匯報材料工作的好壞作為評判工作的標準，未從根本上深入實際、深入群眾、深入工作一線調(diào)查研究、檢查指導。有時還搞了一些形象工程?？傁胫谌纹陂g干點“大事”、多出政績， 推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。 。 四、學習貫徹黨的十九屆系列全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和 2035 年遠景目標，以及省委十九屆系列全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面 。反思原因，還是對系統(tǒng)性思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學習研究得不夠深，籌劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控 工作有時還存在重眼前、輕長遠，抓分管工作推進，有時重大項任務完成、輕經(jīng)常性基礎性工作落實。 。脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現(xiàn)象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。班子成員之間、班子與普通黨員干部定期開展談心談話活動還不夠多，特別是思想感情方面的溝通偏少，對干部職工的工作生活困難了解和關心還不夠。民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領域的工作 很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。主要表現(xiàn)為：在從嚴監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí) 行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。 。在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣（區(qū)） 扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監(jiān)管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。部分領導干部對在 、微信等網(wǎng)絡媒體上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題雖有一定敏感性，但對一些損害黨的形象和威信的言行警覺性不夠，監(jiān)控、制止輿情信息傳播的方法措施較少，比如看到一些網(wǎng)絡謠言，收到一些手機“段子”，只要內(nèi)容不牽涉到本地，就覺得無所謂；對一些傳播的錯誤思想和言論抵制不力，不 能積極地開展批評，沒有挺身而出、以理服人的勇氣和自信。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些政府部門以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。 主要表現(xiàn)為：我們個別班子成員對當前互聯(lián)網(wǎng)中出現(xiàn)的一些錯誤思潮和言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。 謝謝大家！ 第四篇： 2020 年黨員干部“五個對照”組織生活會個人對照檢查材料 2020 年黨員干部“五個對照”組織生活會個人對照檢查材料 (2 篇） 2020年黨員干部“五個對照”組織生活會個人對照檢查材料 一、學懂弄通做實 xxx 新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面 。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩(wěn)妥推進各項工作。 （三）增加責任心，提升工作成效。 （二）提高政治素質(zhì)修養(yǎng)。把加強理論武裝擺在第一位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。作為支部委員對自身職責理解不透，工作不細致。 三、存在問題的原因分析 通過深刻反 思，以上問題存在一些客觀原因，但主要還是自身主觀原因造成的。三是在新形勢下，面對新要求、新任務，缺少創(chuàng)新的思路和辦法。三 是對員工思想工作開展較少，對團員青年要求不高，工作力度不夠。主要表現(xiàn)在理論和業(yè) 務知識學習缺乏深度，學習不夠全面和系統(tǒng)，對黨的群眾路線認識不深、對重要講話、重要精神學習走過場、不夠深入，對基層員工困難問題關心不夠，解決問題不徹底，對員工訴求反饋不及時，聯(lián)系群眾不夠廣泛。班子成員相互進行了談話，直面問題，嚴肅扎實的開展了批評和自我批評。現(xiàn)對班子相關問題情況對照檢查如下： 一、深化學習討論，廣泛征求意見，深入談心談話，認真撰寫對照材料。三是努力作嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的表率，貫徹“三會一課”制度，突出政治學習和教育，堅決抵制不良之風。一是自覺把理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務，堅持“四個自信”，增強“四個意識”，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定，時刻同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是自覺培育“學習永遠在路上”，終身學習的心態(tài)，把學習作為一種精神追求、一種政治責任；三是自覺深入學習黨的路線、方針、政策，學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐，不斷提升政治理論水平。下各基層調(diào)研時，通常采取召開座談會、聽匯報等方式，深入實地調(diào)研查看較少，對其中出現(xiàn)的新情況、新問題了解不夠及時，思想觀念與不斷發(fā)展的形勢相比相對滯后。有時為了執(zhí)行上級的決策部署、完成下達的任務指標，會有“打擦邊球”、“搞變通”的想法，并認為這是原則性 和靈活性相結合，自認為是一種普遍存在的共性現(xiàn)象。一是方法單一，在聯(lián)系溝通中缺少創(chuàng)新工作方法；二是落實工作注重結果大于注重過程，導致忽略其他同志工作積極性的現(xiàn)象，一定程度上影響了工作的有效開展。 一、存在的主要問題 （一）理論學習有待加強。我會在今后 的工作中以群眾滿意為標準，繼續(xù)嚴守紀律規(guī)矩，踐行“兩個維護”，加強黨性鍛煉，堅定理想信念，加強監(jiān)督執(zhí)紀監(jiān)察，堅決維護群眾利益。著力強化“四個意識”，要自覺向中央看齊，向黨的理論個路線方針政策看齊，向黨中央重大決策部署看齊。樹牢“四個意識”，堅定“四 個自信”，堅決做到“兩個維護”。增強黨性修養(yǎng)。 （三）遵章守紀不夠嚴格能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律 的敬畏，不越紅線。具體表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）理想信念不夠堅定工作的積極性、主動性，在自我教育、自我改造、自我提高上要求標準下降，在與班子成員間平時相互交流交心不夠多，自我批評不足。四是黨內(nèi)政治生活不夠深入。 （三）精神狀態(tài)方面能夠做到貫徹新發(fā)展理念，積極應對新形勢新機遇新挑戰(zhàn)。 （二）工作作風方面服從黨和組織的領導，能較好的完成上級領導交付的各項工作任務。 二、存在的突出問題 （一）思想政治方面作為一名基層黨支部委員，始終做到政治立場堅定遵守和維護黨的政治紀律。 按照 xxxx 公司黨委以案促改專題組 織生活會活動方案，結合 xxx實際情況，認真制定了 xxx2020 年專題組織生活會活動方案。現(xiàn)對班子相關問題情況對照檢查如下： 一、深化學習討論，廣泛征求意見，深入談心談話，認真撰寫對照材料。班子成員相互進行了談話，直面問題，嚴肅扎實的開展了批評和自我批評。主要表現(xiàn)在理論和業(yè) 務知識學習缺乏深度，學習不夠全面和系統(tǒng)，對黨的群眾路線認識不深、對重要講話、重要精神學習走過場、不夠深入，對基層員工困難問題關心不夠，解決問題不徹底，對員工訴求反饋不及時，聯(lián)系群眾不夠廣泛。三 是對員工思想工作開展較少，對團員青年要求不高，工作力度不夠。三是在新形勢下，面對新要求、新任務，缺少創(chuàng)新的思路和辦法。 三、存在問題的原因分析 通過深刻反 思，以上問題存在一些客觀原因，但主要還是自身主觀原因造成的。作為支部委員對自身職責理解不透，工作不細致。把加強理論武裝擺在第一位，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。 （二）提高政治素質(zhì)修養(yǎng)。 （三）增加責任心，提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩(wěn)妥推進各項工作。