黨員存在的問題及整改措施-全文預覽
【正文】 好的地方跑，滿足于聽匯報、撈觀點、樹樣板，“坐著車子轉(zhuǎn)，隔著玻璃看”，走過場、做樣子；有的為了騙政績，騙榮譽、騙升遷，不惜說假話、造數(shù)字、添水分；有的過分追求“電視上有影、廣播里有聲、報紙上有名、群眾中有威”不惜“花錢買吆喝”。求安逸、圖舒適，不是比業(yè)績大小，貢獻多少，而是攀高低、比好差，心態(tài)不平衡，思想傾向出現(xiàn)了問題，理想信念發(fā)生了動搖，拜金主義、利己主義隨之而起，對群眾疾苦、百姓利益關(guān)心減弱。工作飄浮，急功近利。工作過于求穩(wěn)，進取心不強，憑老經(jīng)驗老辦法辦事，面對新形勢新問題，缺乏新辦法、新點子和新舉措?；鶎狱h員干部素質(zhì)的高低和作風的好壞直接影響著黨在人民群眾中的地位和形象。健全群眾權(quán)益維護機制，認真解決群眾反映強烈的教育醫(yī)療、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、征地拆遷、危舊房改造等方面的突出問題。 三是密切聯(lián)系群眾，解決突出問題。貫徹落實 領導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，嚴禁領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益，加強津補貼發(fā)放等工作的監(jiān)督管理。 二是健全機制制度，強化權(quán)力約束。強化理想信念教育、權(quán)力觀、價值觀教育和黨紀國法教育，幫助黨員干部增強黨員意識、黨性觀念，自覺繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。三是考核評價、獎懲激勵機制還不健全。究其原因，主要有三個方面：一是自律意識較差，自我要求不嚴。部分黨員干部對待群眾方法簡單，作風粗暴，辦事拖拉，推諉扯皮，甚至有極個別人不給好處不辦事，影響了黨和政府在群眾心中的形象。一些黨員干部無視工作紀律，上班時自由散漫，玩電腦游戲、打瞌睡、炒股票，工作效率低下。個別部門、單位在調(diào)查研究中存在“假”、“淺”、“虛”的問題：坐在辦公室“搞”調(diào)研，很少或基本不到基層和群眾中了解情況、聽取意見；調(diào)研報告看問題看表面，不能抓住事物發(fā)展的主要矛盾，提出的措施對策既無針對性，也缺乏可操作性；調(diào)研情況不真實，調(diào)研結(jié)論與實際情況有較大出入，不但不能推動工作，反而誤導決策。黨員存在的問題及整改措施 黨員存在的問題及整改措施 篇一 黨員作風建設存在的問題及對策措施 紅巖鎮(zhèn)常務副鎮(zhèn)長王青松 近年來，綏寧縣委著力加強黨員干部作風建設，努力提高執(zhí)行能力和服務水平，促進了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。部分黨員干部理論學習與工作實際脫節(jié)，運用理論解決實際問題的能力較弱，“拍腦袋”決策現(xiàn)象仍然存在。有的領導干部習慣于按老經(jīng)驗老辦法處理問題、開展工作，缺乏敢闖敢干精神，在需要開拓創(chuàng) 新的工作任務面前瞻前顧后。個別領導干部在接訪、
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