【正文】 得不深不透，有時習慣于“吃老本”，滿足于老經驗、老辦法，在推動新時代中國特色社會主義思想在 X 落地生根方面做得不夠深、效果不夠好。 一是學習深度有所欠缺。自覺理解上級領導和干部群眾的監(jiān)督，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。 (五 )堅守廉潔從政底線 一是嚴格遵守廉潔從政的相關規(guī)定，經常性的學習黨紀法規(guī)和廉政建設的有關規(guī)定。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上、沖鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰(zhàn)場，在苦干實干中磨煉意志、豐富閱歷、增長才干，努力成為開拓進取的“闖將”、攻堅克難的“猛將”、善作善成的“干將”，在高質量推進振興發(fā)展征程上敢闖敢試、奮勇?lián)?，不斷?chuàng)造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的振興業(yè)績。要相信組織、依靠組織，對組織作出的決定必須無條件服從。要提高對黨的紀律和規(guī)矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規(guī)矩。要大力弘揚馬克思主義學風，結合本地區(qū)本部門本單位實際，結合自身思想工作實際，在學中干、干中學，學以致用、用以促學，真正將習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到振興發(fā)展的各項工作、各個環(huán)節(jié)。主要還在我平時工作中對黨風廉政建設重視力度還不夠，沒有做到經常性與各級干部談心交心，尤其對一些苗頭性問題必要的提醒和誡勉做的不夠到位，創(chuàng)設廉潔教育載體還不夠多，引導全縣黨員干部汲取反面典型案例教訓，培養(yǎng)造就作風過硬、干事創(chuàng)業(yè)、群眾認可的領導班子和干部隊伍上，尚存有薄弱環(huán)節(jié)。 (三 )黨性修養(yǎng)有所放松。對社會上流行的潛規(guī)則、不正之風批評抵制不堅決，淡忘了黨員應有的奉獻精神、擔當意識。再如，有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。雖然每天都在講堅決貫徹執(zhí)行中央的決策部署，但沒有完全落實到行動上。 (四 )遵守紀律方面 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強，習慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。 “釘釘子”精神，工作僅滿足于按部就班、墨守常規(guī)，憑老經驗、老辦法抓工作的多，對融入市委、市政府中心任務，研究出臺服務企業(yè)發(fā)展和服務產業(yè)轉型的措施不夠“給力”。對《習近平新時代中國特色社會主義三十講》《習近平談治國理政》 (一、二卷 )等理論書籍、理論文章、政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。 第三篇：主題教育黨員檢視問題 (對照檢查 )大全 主題教育黨員檢視問題 (對照檢查 ) 按照中央關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照檢視問題的要求，我重點對照五個方面深入開展自檢自查，清楚地看到了自己身上存在的問題與差距，進一步增強了黨章意識、紀律意識和規(guī)矩意識。最后就是要勇于擔當，不管是在思想上還是行動上都要把公司的利益放在第一位。 言出必行。加強自身的創(chuàng)新能力，增強自身的創(chuàng)新精神，破除因循守舊觀念。誠懇聽取支部領導和群眾的意見建議，對領導及群眾突出的問題、建議積極進行整改、采納。學習集團公司 2021 年“三會”精神 。在義無反顧抓落實方面做得不到位。缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足 于一知半解。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。 學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠，因循守舊。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照檢視，本人生活作風良好，始終秉承積極向上的生活態(tài)度，始終保持積極健康的業(yè)余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。 ：我全面認真梳理了親友關系，沒有發(fā)現(xiàn)有親友在同一個集團公司工作，不存在優(yōu)親厚友等問題。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。 ，堅持“三嚴三實”，堅決 同消極腐敗作斗爭方面：能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。有時對上級精 神領會不到位、思考不全面，滿足工作過得去，至于工作是否高標準、高質量地完成，則缺乏緊抓不放、一抓到底的狠勁 。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：本人認真執(zhí)行集體領 導和個人分工負責相結合的工作制度。 神，堅決反對“四風”方面：能夠時時處處嚴以律己，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。如在聽到一些錯誤主張和言論時，沒有堅決果斷地反對、及時糾正，缺乏自覺維護黨的形象的政治責任感。隨著時間的推移，工作千頭萬緒，學習的時間越來越少，其政治理論學習存在有急用才學、逼著才學、安排了才學的問題，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。主動協(xié)調、主動服務的意識不夠。執(zhí)行政治紀律不嚴。滿足于不暴露問題、不出大問題，對于公司及當?shù)卣囊螅洺Ｊ侵灰獧z查整改中未提及的事項暫時擱置，沒有養(yǎng)成良好的自查自糾的習慣。但因為恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，導致素質能力與新時代新形勢不相適應。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降 。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠刻苦。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。 第二篇：主題教育檢視剖析材料 (對照檢查 ) 主題教育檢視剖析材料 (對照檢查 ) 按照黨委組織部《關于在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題組織生活會的通知》要求，我認真學習了黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。 (五 )保持清正廉潔。牢記黨員的身份，增強責任意識，樹立擔當精神，始終做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。 (二 )加強黨性修養(yǎng)。 三、改進措施和努力方向 (一 )不斷加強學習。宗旨意識不夠牢固，沒有真正把為經營者服務、為群眾服務作為最高標準和人生追求，在權為民所用、利為民所謀、情為 民所系方面存在一定差距，為群眾解決困難和問題不夠。偏重于業(yè)務工作，認為煙草生產經營是中心，其它工作包括黨的建設都是“副業(yè)”。 二、產生問題的原因分析 針對存在的問題，經過深刻剖析，認為主要有以下四個方面的原因： (一 )黨性修養(yǎng)意識有待加強。存在著以先保證完成任務為原則，對細節(jié)要求降低了自身要求的問題，沒有時時刻刻嚴要求、高標準的要求自己。一是個別工作標準要求不高，缺乏危機意識、缺乏科學發(fā)展的壓力和緊迫感。 (四 )在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。自己能夠經常下基層開展工作，但指導基層工作不細，要求不嚴，提出的要求建議原則多、展望多，針對性、可操作性比較差。二是面對XX 系統(tǒng)改革發(fā)展的重大機遇和挑戰(zhàn)，對工作中出現(xiàn)的新形勢、新情況，習慣于常規(guī)思維，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題，缺乏系統(tǒng)性、科學性和前瞻性，創(chuàng)造性開展工作、解決新問題的水平還不高。二是用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，還需加強對新理論引領新實踐的思考和探索。主題教育檢視剖析材料對照檢查 第一篇：主題教育檢視剖析材料對照檢查 主題教育檢視剖析材料對照檢查 按照“不忘初心牢記使命”主題教育工作要求，本人圍繞思想政治、群眾路線、黨風廉政等 6 個方面，認真查擺問題，反復審視剖析，系統(tǒng)地查找了自身存在的突出問題，確定了整改方向和措施。在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。一是在新的歷史時期，對做好 XX 工作的歷史使命理解不夠到位，主人翁精神不強，責任擔當不硬，缺乏一股強烈的責任意識和神圣的使命感。一是堅持群眾路線不夠扎實。面對面深入群眾還不主動不經常，缺乏有效的服務舉措和實際行動，在為百姓做好事、做實事、解難題方面做得還不夠。 (五 )在思想覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養(yǎng)、作風形象方面的差距。對 待工作任務，首先想到的是迅速完成，而不是仔細考慮怎么去做的更加完美，尤其在任務重、時間緊的時候更是如此。二是存在重管理、輕服務的問題，有時制定的工作目標和提出的工作要不切合實際，幫助指導基層一起謀劃、動手解決基層實際和難題問題少，沒有能很好的調調廣大干部職工的積極性。 (二 )責任擔當意識有待增強。黨的宗旨是全心全意為人民服務，但是在實際工作中，沒有真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查，有的該執(zhí)行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔當?shù)呢熑魏陀職?，致使一些有關改進作風的規(guī)定和紀律沒有完全執(zhí)行到位。通過學習，切實解決在理想信念模糊的問題、政治意識淡化的問題、組織紀律散漫的問題，宗旨觀念淡薄的問題、精神狀態(tài)不振的問題。 (三 )強化責任擔當。認真履職盡責，扎 扎實實開展各項工作，著力解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，撲下身子、深入基層、善于傾聽群眾意見，從群眾中吸取智慧、經驗和力量，把群眾答應不答應、滿意不滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，堅持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，一切從群眾角度想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。切實履行一崗雙責，加強分管隊伍建設，決不允許發(fā)生違規(guī)違紀行為。本人能夠認真貫徹公司的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。任新疆辦事處副主任以來，能與領導、同志們團結共事