【正文】 身硬、自身凈，以常委一班人的模 范行為樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。?yán)格遵循組織原則，認(rèn)真履行組織程序，堅決服從組織 決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、法紀(jì)分開，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。 三是宗旨意識不牢。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、 xx 思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、“鉆”精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識， 理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。 三是思想認(rèn)識還需提升。 二是制度機制不夠健全。 一是八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。對一些重 點工作、重大項目和重大信訪案件，因為盯的不死、抓得不緊，致使工作推進(jìn)非常緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。工作浮在面上，“文山會?！币廊淮嬖?，以會議落實會議、以文件落實文件的情況仍較突出。 （四）在糾正“四風(fēng)”問題方面。 三是奮勇爭先意識不強。這幾年江南經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。 （三）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。 一是落實上級決策部署不徹底。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。縣委常委班子成員都經(jīng)過黨教育培養(yǎng)多年，應(yīng)該說在政 治上是堅定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形 象的段子，沒有很好地制止。在“學(xué)懂”上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對 xx 思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對 xx思想的時代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、 似懂非懂的表層?？h委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 xx思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)以 xxx 為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以 xx 同志為核心的黨中央保持高度一致。 （四 ）樹好自身形象。 （二）祗礪黨性擔(dān)當(dāng)。 （四）自身要求不夠嚴(yán)格。 （二）宗旨意識不夠堅定。有時執(zhí)行制度規(guī)定自覺性不高，雖感敬畏行有所止，但沒有完全外化于形、內(nèi)化于心，有時強調(diào)別人做的多，自己帶頭做得不夠。二是政治能力培養(yǎng)不夠扎實。 （六）壓實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面。比如，在切實防止文山會海反彈回潮上，有時事事不管大小、重 要與否，要求必須要有記錄、有登統(tǒng)計、有資料留存，導(dǎo)致基層忙于應(yīng)付材料甚至搞材料造假。 （五）克服形式主義問題方面。抓有些問題整 改還存在一線平推多于抓點控面、四面出擊多于精準(zhǔn)發(fā)力的問題。截至目前，已整改問題 XX 個，其余的 XX 個問題已拿出整改措施，將按計劃進(jìn)行整改。對于轄區(qū)內(nèi)的工廠企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業(yè)的困難、群眾的訴求，有時深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務(wù)不夠。二是統(tǒng)籌落實還不好。比如在 XX 工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。二是工作創(chuàng)新動力不足。對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態(tài)，感覺吃苦精神弱化了，工作責(zé)任心不強了，完成任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經(jīng)逐漸淡化。受過去形成的一 些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，站在政治和全局的角度去思考問題、籌劃工作還不夠細(xì)致，用政治大局統(tǒng)攬業(yè)務(wù)工作的能力還需要進(jìn)一步提高，對 xxx 新時代中國特色社會主義思想還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面。對照“學(xué)懂弄通做實”要求，自己還存在不小的 差距，主要體現(xiàn)為“三個不到位”。 作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。教育引導(dǎo)廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部增強監(jiān)督意識、強化監(jiān)督責(zé)任，聞過則喜、從諫如流，有則改之、無則加勉，真正養(yǎng)成在“監(jiān)視器”下、“探照燈”下、“顯微鏡”下工作、學(xué)習(xí)和生活的習(xí)慣，不斷提升自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。深化監(jiān)督機制。務(wù)求工作實效。切實把擔(dān)當(dāng)作為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，把各項工作想在前頭、做在前頭，上級有什么要求 、我們是什么情況，應(yīng)該提出什么目標(biāo)、需要采取什么措施，都想明白、說明白、做明白。常思貪欲之害、常修為政之德、常懷 律己之心，時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，時刻做到自重自省自警自勵，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，切實管好人、看好門、干好事，切實做到自身正、自身硬、自身凈，以常委一班人的模范行為樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蟆?yán)格遵循組織原則，認(rèn)真履行組織程序，堅決服從組織 決定，自覺接受組織監(jiān)督，任何時候都不搞非組織活動。嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)，堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前、法紀(jì)分開，真正把黨規(guī)黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于形。堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。一些同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。 三是宗旨意識不牢。面對新形勢、新任務(wù)和新要求，一些班子成員對理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識，沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)自己的言行，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、 xx 思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實用主義，存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象，缺乏長期規(guī)劃，學(xué)習(xí)程度上滿足于囫圇吞棗、淺嘗輒止，認(rèn)為念了就是學(xué)了，學(xué)了就是懂了，缺乏“擠”、 “鉆”精神，未能從更高的層面深化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識，理論素養(yǎng)停留在初淺層面，導(dǎo)致精神上缺了“鈣”，理想信念出現(xiàn)滑坡。 三是思想認(rèn)識還需提升。 二是制度機制不夠健全。 一是八項規(guī)定執(zhí)行不嚴(yán)。對一些重點工作、重大項目和重大信訪案件，因為盯的不死、抓得不緊，致使工作推進(jìn)非常 緩慢，項目遲遲不能落地，信訪問題長期得不到解決。工作浮在面上，“文山會?！币廊淮嬖?，以會議落實會議、以文件落實文件 的情況仍較突出。 （四）在糾正“四風(fēng)”問題方面。 三是奮勇爭先意識不強。這幾年江南經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢整體不錯，城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志，那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事、跳起來摸高”的拼搏精神，較之前有所淡化。 （三）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、不回避矛盾方面。有的同志不重視請示報告制度，沒有把請示報告制度上升到紀(jì)律規(guī)矩層面認(rèn)識，按習(xí)慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。 一是落實上級決策部署不徹底。對全縣干部黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。 縣委常委班子成員都經(jīng)過黨教育培養(yǎng)多年，應(yīng)該說在政治上是堅定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場堅定，但有的同志對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽的言論和行為作斗爭的堅定性和自覺性上做得還不夠，對一些社會上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動去糾正，對民間一些有損于黨的形 象的段子，沒有很好地制止。在“學(xué)懂”上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對 xx 思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對 xx思想的時代背景、歷史地位 、哲學(xué)意蘊、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層?？h委常委班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 xx思想，牢固樹立“四個意識”，堅定 “四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)以 xxx 為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以 xx 同志為核心的黨中央保持高度一致。 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹 xx 思想方面?？h委中心組先后組織了 15 次集中學(xué)習(xí)，但在學(xué)懂弄通做實 xx 思想上還有差距。 二是政治認(rèn)識高度不夠?？h委常委班子成員自覺強化黨性意識，不斷增強黨性修養(yǎng)，努力把堅定的理想信念轉(zhuǎn)化成修身做人、為官用權(quán)、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，但還存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，與焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風(fēng)、奮斗精神相比，還有較大的差距?？h委常委班 子執(zhí)行中央和省委、市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，措施是有力的，能夠堅決貫徹落實中央和省委、市委的各項決策部署，但在實際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題。常委會班子成員在嚴(yán)格按規(guī)定繳納黨費、按要求報告?zhèn)€人事項等方面，整體上都能夠不折不扣地落實到位，但有時 抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位。發(fā)揚民主不充分，個別班子成員對與己無關(guān)的事情不重視，不愿意提出自己的見解和建議，在常委會 上研究議題討論發(fā)言不主動，有的對自己分管以外的工作時不發(fā)表意見或應(yīng)付了事、隨聲附和。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時間長了，改革攻堅、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯了，成績也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很嚴(yán)，看住門不 出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對遇到的 發(fā)展難題破解力度不大。比如，有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。再比如，有的 同志感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。調(diào)研不夠深入，下鄉(xiāng)調(diào)研有時浮在表面，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少。抓落實成效不好，縣委常委班子在工作上安排的比較多、跟蹤問效的比較少，有些工作滿足于開了會、發(fā)了文、做了強調(diào)，督查指導(dǎo)和跟蹤問效沒有跟上，導(dǎo)致一些工作長時間停留在文件上、口號上、方案上。雖然縣委常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但也存在一些不足之處。有的同志對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠，對黨員干部監(jiān)督管理不嚴(yán)，導(dǎo)致一些單位嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則精神還存在一定差距。還有一 些制度和機制盡管制定了、印發(fā)了，但是執(zhí)行的不夠嚴(yán)格，制度的剛性不足，還沒有真正實現(xiàn)“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題的 產(chǎn)生，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是縣委常委班子及成員主觀方面的原因造成的，概括起來主要有以下四個方面的原因： 一是理論學(xué)習(xí)不深。帶頭嚴(yán)于律己做得不夠，沒有時刻謹(jǐn)記“打鐵必須自身硬”，落實黨建工作責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不自覺、不到位，對干部的監(jiān)督管理還存在失之于寬、 失之于軟的問題，懲處震懾力 度不夠，導(dǎo)致有些干部自我約束不嚴(yán)，對“四風(fēng)”問題見怪不怪。 四是開拓精神不足。 （一）加強理論武裝，筑牢理想信念。抓住“學(xué)通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，完善中心組理論學(xué)習(xí)制度，將個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、專題研討有機結(jié)合起來，真正使 xx 思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、凈化 思想、指導(dǎo)實踐、推動工作的利器。遵規(guī)守紀(jì)是共產(chǎn)黨員的行為底線和安身立命之本。嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律。嚴(yán)守黨的廉潔紀(jì)律。強化擔(dān)當(dāng)意識。堅持務(wù)實重干勇爭先，積極踐行“馬上就辦、真抓實干”作風(fēng)，拼命實干加油干，確保各項工作始終保持“全市發(fā)展第一方陣”的先進(jìn)位次，干出讓組織滿意、讓群眾信服的工作業(yè)績。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿全面從嚴(yán)治黨工作始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。虛心接受監(jiān)督。對履行主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任不