【正文】 更無礦工和其他事故發(fā)生。 自己堅持了定期向區(qū)委、區(qū)工委請示匯報，堅持“ 四個緊緊依靠”做出表帥，啟迪下屬。為提高全體稅干的實際操作能力，又在漓江以四天時間，組織召開了包括部分代征員在內的“稅收征管資料歸檔”現(xiàn)場會，收 效很好，自此，使我分局所屬十個所的資料管理上了臺階。主動承擔了中學生陳霞等失學兒童的扶貧助學責任，社會反映很好。諸如萬安的納稅刁鉆戶，南陽的生豬逃稅戶我都親自前往，宣傳稅法，為稅干助陣護稅。無論春、夏、秋、冬有三分之二的時間在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蹲點跑面。 第三篇：地方稅務局局長的述職述廉報告 各位領導、同志們： 歧坪分局成立已歷時一年了，我作為歧坪分局局長，也同樣經(jīng)歷了一年的風塵。三是執(zhí)法剛性有待進一步增強。 一年來 ，能夠認真執(zhí)行各級黨委關于廉潔自律的有關規(guī)定，在思想上時刻注意保持廉潔的重要性，做到自省、自律、警鐘長鳴，時刻想到我們手中的稅收執(zhí)法權源之于人民，源之于稅收事業(yè)，堅持權為民所用，權為稅收事業(yè)所用的原則，在工作中時刻注意保持自身廉潔嚴禁不廉潔的現(xiàn)象發(fā)生。 （三）做好機關效能建設。積極與縣委、縣政府、人大、政協(xié)、紀檢會的聯(lián)系，主動匯報工作情況，征求他們的意見和建議。教育重點崗位人員正確行使手中權力，不搞以權謀利、以稅謀私，避免瀆職侵權犯罪的 發(fā)生。在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規(guī)，筑牢思想防線。確保重要信息不泄密，全力做好了值班保 衛(wèi)工作，我局制定了《迎奧運安全穩(wěn)定值班表》及《值班制度》，實行 24 小時值班制度，按照“誰值班，誰在崗；誰出事，誰負責”的要求，做好值班記錄，認真做好值班、交接班記錄，責任到人。奧運 期間安全穩(wěn)定工作是 xx 年工作的重中之重，我局確定了一手抓組織收入，一手抓安全穩(wěn)定的工作方針。針對我局干部隊伍年齡老化、素質參差不齊、對學習認識不夠的現(xiàn)狀，在全系統(tǒng)廣泛開展了以提高實用性為目的的學習培訓活動，通過召開分局長座談會，廣泛聽取基層對學習培訓工作的意見和要求；選取基層單位年齡相對不大，業(yè)務基礎雖差但仍有開發(fā)潛力的人員做為培訓對象，根據(jù)每人的實際所需，開展針對性培訓，最后由班子成員“監(jiān)考”，通過考試檢驗學習成果，對不達標者繼續(xù)進行培訓，對合格的進行物質獎勵，以表揚先進、激勵后進。經(jīng)過努力， xx 年，我局“稅銀聯(lián)網(wǎng)”和“網(wǎng)上報稅”分別達到 233戶和 219 戶，較上一年分別增加了 3 倍和 17倍。我局以基層征管機構調整為契機，進一步規(guī)范了行政審批事項，簡化了涉稅辦稅程序，簡并納稅人報表。同時，嚴格按照報告中提出的“把反腐倡廉建設放在更加突出的位置”的要求，結合地稅工作 特點，加大從源頭上預防腐敗的力度，加強對涉稅審批的規(guī)范和監(jiān)督，嚴格實施執(zhí)法過錯責任追究，建立健全行政執(zhí)法評議考核制度。在我局的積極努力之下，奧運安保期間，未發(fā)生一次臨時工上訪事件。我局在按照上級安排清退臨時工，由于種種原因，發(fā)生了臨時工上訪問題。５月初，根據(jù)市局安排，我局的班子主要負責人進行了調整，新的領導班子集體繼續(xù)發(fā)揚以前的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持開拓創(chuàng)新，不斷加強學習，嚴格落實民主集中制，提高班子民主決策、科學決策水平，增強了領導班子戰(zhàn)斗力、凝聚力。組織稅收管理員深入運輸企業(yè)對運營收入進行調研，全面掌握全年淡、旺季營運收入和超噸因素等情況，設定每月最高開票限額，防止虛開 ****行為的發(fā)生。為摸清房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅稅源，實現(xiàn)房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅管理精細化和規(guī)范化，我局自 3 月份開始對轄區(qū)內所有納稅人房產(chǎn)及占地情況進行摸底登記工作，制定了實施方案，按照先重點后一般，先企業(yè)后 個體的順序，逐步開展稅源調查登記工作。我局制定了工作方案，細化責任，明確時間進度。 開展重點行業(yè)稅收分析。殘保金方面，加強宣傳力度，提高企業(yè)的繳費意識。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下： 一、 xx 年總體工作完成情況 （一）稅收工作完成情況 ，確保應收盡收。五是對一般性工作抓而不死，抓而不牢。一是工作不深入，下基層調查研究少，幫助基層解決問題少。對個別工作紀律散漫、工作作風拖拉的干部職工，進行誡勉談話、批評教育。全體稅務干部嚴格遵守各項規(guī)章制度和廉政建設制度 ，嚴格規(guī)范自身言行，用實際行動為行風評議取得好的成績打下了堅實的基礎。我局分別召開了局長辦公會、分局長會、機關全體會，統(tǒng)一思想，教育廣大干部充分認識到行風建設的重要性，研究部署了全系統(tǒng)行風建設工作。深入落實中央紀委第 xx 屆二次全會精神，抓好領導干部廉潔自律，落實黨風廉政建設責任制，強化“一崗雙責”，嚴格實行責任追究。 三、黨風廉政建設情況。加強車輛安全管理。同時重點抓了征收崗位和稽查崗位的日常學習，按照“五員”培訓計劃要求，以股、分局為單位，嚴格落實學習時間，保證了學習效果。干部隊伍建設是強稅之根，固稅之本。同時，加強辦稅服務廳規(guī)范化管理，在辦稅服務廳設置了“自助服務區(qū)”，專門配置了電腦，申報期內指定專人幫助解決納稅人遇到的涉稅問題，提高申報納稅的效率和成功率。 二、特色工作開展情況。 以 xx 大精神為指引，進一步加強反腐敗工作。并通過其家長、親屬、在職干部進一步做工作。認真貫徹落實省局《關于加強和改進思想政治工作的意見》，教育廣大干部樹立大局觀念、全局觀念，認真落實國家政策和上級部署。 （二）領導班子建設情況 加強領導班子建設，提高班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。在房產(chǎn)稅、土地使用稅稅源調查登記中，對于少繳或未繳土地使用稅和房產(chǎn)稅的納稅人進行查處 ,追繳應繳未繳的稅款。明確了管理分局與征收分局的職責范圍，強調分局長為第一責任人，上線后，由主管局長和征管、稅政、計會等業(yè)務股室各一名同志進駐到辦稅服務廳進行現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決業(yè)務問題，加強協(xié)調和督導，確保了新版軟件的運行順利。我局從八月份開始對全縣重點行業(yè)開展了一次深入調查和分析，將服裝、機械制造等 10 個行業(yè) 91戶企業(yè)作為分析的重點，通過面向納稅人召開分行業(yè)座談會、深入開展下戶調查、召開稅收分析研討會等形式，獲得第一手資料并將各個行業(yè)的稅收收入、銷售收入、利潤情況、稅負情況等指標公布出來，由計會股進行綜合分析，發(fā)布了《全縣稅收分析情況報告》，促進稅收收入增長和本地經(jīng)濟發(fā)展。 。 做好社保費、殘保金征收工作。地方稅務局述職述廉報告 第一篇：地方稅務局述職述廉報告 地方稅務局述職述廉報告 xx 縣地方稅務局關于 xx 年稅收工作和領導班子建設情況的報告xx 年，我局按照市局年初的工作部署，以“三個代表”和科學發(fā)展觀為指導，以組織各項收入為中心，以加強干部管理為根本，保穩(wěn)定、促發(fā)展，積極開展各項工作。我局充分認識組織收入工作的重要性和艱巨性，堅決貫徹落實“依法征收，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則，多次召開分局長會議，嚴格落實各項財稅制度和規(guī)定，加強組織收入的督導，認真研究分析各項增減收因素，較好地完成了組織收入任務。要求殘聯(lián)嚴格對企業(yè)在崗殘疾人數(shù)的審核、認定工作，同時加強管理，廣泛開展調查摸底，努力實現(xiàn)應收盡收。稅收分析做為稅收管理的 “龍 頭”和“起點”，其作用正日益顯現(xiàn)。加強對納稅人和稅務 干部的應用培訓，對全系統(tǒng) 75 名基層稅收管理員及 340 戶企業(yè)單位的財務人員分三批進行了培訓。同時，做到稅源調查與查補稅款相結合。 9 月份，縣局組織稽查局、稅政、征管等相關人員，集中開展了運輸業(yè)自開票專項檢查，調賬 3 戶，對不符合條件的 2 戶企業(yè)取消了其資格認證， 進一步規(guī)范了管理。 加強思想政治工作，保障稅收中心工作開展。在奧運安保期間，我局把處理好這項工作做為首要任務，由當時主持工作的 xx 副局長親自與 7 名臨時工進行面對面座談，深