員工入職協(xié)議書大全-全文預(yù)覽
【正文】 。 二、試用期為 3 個月，試用期的薪資為元。休假為每周調(diào)休一天，法定節(jié)假日另行商議。 本協(xié)議中所稱離職，以任何 一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準(zhǔn)。試用期一個月。未經(jīng)批準(zhǔn)按擅自離崗處理。 甲方（法人代表） :乙方 : 年月日年月日 第三篇：員工入職協(xié)議書 員工入職須知 此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。 ④任何一方提前解除協(xié)議，應(yīng)提前 3 日通知對方。 勞動報酬： 甲方按元（人民幣） /月（大寫：元整）其中。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。 二、自進入公司工作之日起，得認真履行公司的各項規(guī)章制度：必須服從公司的安排和管理，按時上下班不遲到不早退，考核期、試用期不得請假。十 九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。 十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。 九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行 (加班計時以乙方所在部門主管的加班安排記錄為據(jù) )；每月出全勤可獲 100元全勤獎勵！ 十、乙方在職期間，根據(jù)工作需要和乙方實際工作能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。 六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。如在第一周終止試用，薪資按每日 20元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，扣除餐費。試用期為個月，試用期的薪資為元。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份 ,具有同等法律效力。 乙方工作任務(wù)如下 : 乙方在協(xié)議約定工作期間應(yīng)完成工作任務(wù)，遵從甲方安排，按時按量完成甲方安排的工作任務(wù) 勞動報酬： 甲方按元（人民幣） /月（大寫：元整） 協(xié)議的解除變更續(xù)簽： ①若乙方在工作期間未經(jīng)甲方允許擅離職守，或有損甲方經(jīng)濟利益的行為，沒能按時按量完成甲方分派的工作任務(wù)，乙方由于身體及其他個人原因不能再勝任工作。本協(xié)議雙方簽字即生效。 九、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時，須提前 7天以書面形式通知甲方，以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。 五、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。轉(zhuǎn)正后，基本工資為元，其他補貼元，合計元 /月，并按基本工資數(shù)為員工繳交五險一金。員工入職協(xié)議書大全 第一篇：員工入職協(xié)議書大全 員工入職協(xié)議書 新員工入職協(xié)議書 甲方： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 為規(guī)范公司管理，確保勞動紀(jì)律和管理程序運作實施，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。試用期基本工資為元。 四、甲方于每月的 10 日以貨幣形式向乙方支付上月（自然月）工資（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延或提前發(fā)放）。 八、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公
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