財務與綜合管理部一季度工作總結-全文預覽
【正文】 和熟悉公司的基本情況、規(guī)章制度外，做了以下幾方面的工作： 一、人事方面工作： 參與 2021 年東風貿聯薪資預算方案的討論及修改； 根據汽配分公司制定的試點工資方案出臺《汽 配分公司 2021 年工資方案》； 整理包頭公司 2021 年薪資預算方案； 為進一步規(guī)范人事工作流程，擬定《新員工入司流程》、《人員調配流程》； 人員招聘：為汽車銷售公司招聘業(yè)務員一名，為奇瑞服務站招聘索賠員一名、為包頭公司招聘為業(yè)務員一名； 包頭公司熊波經理醫(yī)藥費核銷相關事宜； 二、外聯方面工作： 工商營業(yè)執(zhí)照年檢：包括朝陽加油站注銷、營業(yè)執(zhí)照變更、營業(yè)執(zhí)照年檢資料準備； “重合同守信用”企業(yè)申報：包括市級“重合同守信用”企業(yè)和省級“重合同守信用”企業(yè)申報； 迎接全國“青年文明號”檢查并整理相關檔案、資料； 參加汽配城物業(yè)公司競標會； 辦理白浪房屋租賃許可證； 交通違章的協(xié)調處理； 三、辦公事務方面工作： 督促各業(yè)務部門進行任務分解并匯總； 督促各業(yè)務部門進行三月份經營工作分析并收集； 督促各業(yè)務部門進行一季度經營工作分析并收集； 下發(fā)《每月進行綜合管理工作通報的通知》并檢查、落實； 擬定東風貿聯 2 號、 3 號會議紀要； 四、企業(yè)文化及工會工作： 組織員工到房縣“雙野”春游； 看望生病職工王玲、李強； 探望職工去逝家屬：劉毅婆婆、肖玲玲公公； 五、第二季度工作重點： 組織“五四”青年節(jié)卡拉 ok比賽活動； 成立團委； 完善全國“青年文明號”資料； 將公司制度匯編成冊為《員工手冊》； 對入司不足一年的新員工進行一次制度培訓； 落實熊波等包頭公司職工醫(yī)藥費核銷情況； 組織“迎奧運”棋類比賽。 物業(yè)軟件試運行工作，確保運行正常。 （二）財務工作 集團 2021 經營指標完成情況考核工作。 建立完善圖書借閱檔案。 制定我司的相關崗位職責和管理流程。 年報審計工作。根據年初目標責任書及各項目經營狀況，完成了考核兌現及年終獎勵發(fā)放工作。 有序組織了公司務虛會、年終表彰大會及評優(yōu)工作開展。一季度綜合辦公室繼續(xù)加強車輛的使用管理，建立公務車輛檔案，積極保證了辦理公務及各類 活動用車需要。同時建立行政辦公資產臺帳、辦公用品發(fā)放臺帳。在集團公司的檢查中，確保不出現任何臺賬與實物不 符的情況。 公司流程建設。 重大信息上報及企業(yè)文化建設。 古話說的好“活到老，學到老”，現在的世界每天都在發(fā)生著巨大的變化，可以說是“日新月異”。作為 ***，有義務也有責任同公司其他同事一起齊心協(xié)力把各項工作努力做好，財務工作應長計劃 ,短安排，資本要有效使用。 協(xié)調好同各部門的關系。 古話說的好“活到老，學到老”，現在的世界每天都在發(fā)生著巨大的變化，可以說是“日新月異”。作為 ***，有義務也有責任同公
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1