黨員學習《黨政領導干部考核工作條例》心得體會-全文預覽
【正文】 老好人”，要對干部和班子的實際情況 作出評價，識別出政治素質過硬、工作業(yè)績突出、作風優(yōu)良的干部和班子，也要找出政治不合格、不主動擔當作為、作風有問題的干部。 【篇四】 干部考核是干部管理的基礎性工作，發(fā)揮著指揮棒、風向標、助推器作用。選什么樣的人，用什么樣的干部，根本的一條在于堅持好干部標準，把政治標準放在第一位，而政治標準體現(xiàn)在干部的一言一行上，融入到干部的一舉一動中，貫穿于干部日常工作生活的各環(huán)節(jié)和全過程。 首先要堅持考核標準。科學良好的考核機制能調動干部的積極性，讓想作為、敢作為、善作為成為自覺。新時代下，對干部的考核要看政治忠誠，看政治定力，看政治擔當，切實把是否信念堅定、是否忠于黨和人民作為考核干部的第一標準。新時代下，干部“考什么”、“評什么”、“怎樣考”、“怎樣評”，是決定干部考核工作質量、影響干部選拔任用的關鍵。 【篇二】 組織部門深入貫徹落實《黨政領導干部考核工 作條例》電視電話會議 23 日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，切實抓好干部考核條例的貫徹落實，以高質量干部考核促進高素質干部隊伍建設，激勵廣大干部牢記初心使命、勇于擔當作為，為實現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標、開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大貢獻。 要貫徹好。同時，要對表以前干部考核中存在的問題來學習，通過對照學習，找準存在問題的根源，才能夠為下一步制定切實管用的考核辦法奠定堅實基礎。要貫徹落實好《條例》，應該在以下三個方面發(fā)力。黨員學習《黨政領導干部考核工作條例》心得體會 5 篇黨員學習《黨政領導干部考核工作條例》心得體會 【篇一】 中共中央政治局 2 月 22 日召開會議，會議指出，制定《黨政領導干部考核工作條例》，對推動解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大干部以更好的狀態(tài)、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調一致前進，具有重要意義。此次出臺的《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱“條例”），對于科學考核干部，激勵干部擔當作為，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。除了個人自學外，還應組織集中學習，結合學習情況撰寫心得
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