【正文】 速深入駐地，一手抓疫情防控，一手抓農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，確保全市農(nóng)村經(jīng)濟社會大局穩(wěn)定，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅戰(zhàn)。 、結(jié)對幫扶責任人、駐（聯(lián)）村結(jié)對幫扶后盾單位責任。市、鄉(xiāng)、村三級均要按照前期制定的《耒陽市脫貧攻堅工作責任清單》（耒扶領(lǐng)發(fā)〔 2021〕 4 號）文件抓好落實。讓黨的旗幟在防疫第一線高高飄揚，各級黨組織在堅決扛起疫情防控政治責任的同時堅決扛起脫貧攻堅的政治責任。做好醫(yī)療救治工 作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全院各科室要積極支持，做好協(xié)同配合。不得以疫情防控為由停診、拒診或延誤治療。 (六 )加強醫(yī)務(wù)人員培訓和技術(shù)演練 根據(jù)安陸市《大培訓、大演練、大督查》方案要求，加強全院 醫(yī)務(wù)人員開展不少于 5 次新冠肺炎防控和救治知識培訓及技術(shù)演練，圍繞新冠肺炎病例發(fā)現(xiàn)、報告、隔離、規(guī)范化診療以及核酸檢測、院感防控、醫(yī)務(wù)個人防護等開展全員培訓，發(fā)熱門診、留觀病區(qū)還要開展手衛(wèi)生、防護穿脫、消毒等演練，掌握醫(yī)療救治、個人防護、院感防控基本知識，提高應(yīng)急處置能力。一是統(tǒng)籌調(diào)配醫(yī)療力量。二是完善制定后備病房啟用方案。 （六）、加強醫(yī)療救治轉(zhuǎn)運保障 衛(wèi)生院成立轉(zhuǎn)運工作專班，組長由胡伯權(quán)擔任，專班人員由劉小劍、尹策，后備人員金波，轉(zhuǎn)運發(fā)熱患者時，投入一臺救護車輛，由尹策負責轉(zhuǎn)運，當轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)散發(fā)新冠確認（疑似）病例時，衛(wèi)生院兩輛救護車全部實行 24 小時值班，除轉(zhuǎn)運本鎮(zhèn)發(fā)熱病人外，還根據(jù)市防控指揮部和 120 指揮中心的調(diào)度參與確認（疑似）病例的轉(zhuǎn)運工作，當救護車輛超負荷轉(zhuǎn)運時，衛(wèi)生院根據(jù)情況租用社會車輛參與轉(zhuǎn)運。 （四）全力做好醫(yī)療救治按照“集中患者、集中專家、集中資源、集中救治”原則，加強組織協(xié)調(diào)、醫(yī)療力量調(diào)配和醫(yī)療設(shè)備配備，對發(fā)熱患者實行集中治療，確保 “應(yīng)收盡收”“應(yīng)治盡治”。開展院感防控全員培訓，進一步提高醫(yī)務(wù)人員院感防控意識和能力。 四是壓實發(fā)熱門診、村級衛(wèi)生室“哨點”責任，全鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)“哨點” 19 個，衛(wèi)生院“哨點”由 分管院長負責，村級衛(wèi)生室“哨點”由衛(wèi)生所長負責，明確各自“哨點”責任，建立工作臺帳，規(guī)范運行工作機制和流程，制定發(fā)熱病人管理制度，確保第一時間應(yīng)對可能發(fā)生的疫情，有效發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)控工作作用。 發(fā)熱門診全部患者要進行新冠病毒核酸、血常規(guī)檢測和胸片檢查(必要時行抗體、 CT 等檢查 )，可疑患者應(yīng)全部留觀，按照 2 小時報告疑似和確診病例， 4~6 小時回報核酸檢測結(jié)果， 24 小時完成流行病學調(diào)查要求，對可疑患者進行排查。規(guī)范和細化發(fā)熱病人接診、篩查、留觀、轉(zhuǎn)診工作流程，確保所有來院患者經(jīng)預(yù)檢分診后再就診，發(fā)熱患者全部由專人按指定路線引導(dǎo)至發(fā)熱門診就診，防止發(fā)熱患者與其他患者密切接觸。為了應(yīng)對留觀病房不足，滿足 發(fā)熱患者住院留觀需求，在衛(wèi)生院門診三樓設(shè)置住院留觀病房 12 間，設(shè)置留觀床位 12張，配備醫(yī)護人員 6 人，實行 24 小時值班，對發(fā)熱病人進行住院醫(yī)療救治，阻斷因發(fā)熱病人可能帶來疫情傳播風險。 *** ***負責后勤保障和防護物資儲備供應(yīng)，確保秋冬季疫情全院醫(yī)務(wù)人員防護物資和醫(yī)患生活保障。要持續(xù)抓好就業(yè)統(tǒng)計，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和實效性，加強社保繳納、招聘求職等大數(shù)據(jù)比對分析， 健全多方參與的就業(yè)形勢研判機制。 （十五）加強宣傳引導(dǎo)。 州直有關(guān)部門要加強向省直對口部門請示匯報，積極爭取上級資金項目支持。 （十三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。對大齡和低技能勞動者，通過電話、短信等方式推送崗位信息，提供求職、應(yīng)聘等專門服務(wù)。具體補貼辦法按照省人力資源社會保障廳、省財政廳規(guī)定執(zhí)行。我州高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班和預(yù)備技師班），在國家職業(yè)工種目錄范圍內(nèi)，按相近相似的專業(yè)可以免試取得高級工以上等級的職業(yè)資格證書。 推進大規(guī)模職業(yè)技能提升行動，做好農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學初高中畢業(yè)生、退役軍人等群體的職業(yè)培訓。暢通失業(yè)保險金申領(lǐng)渠道，對失業(yè)人員申領(lǐng)失業(yè)保險金從簡從寬從快把握，不得對申領(lǐng)失業(yè)保險金附加法定情形以外的捆綁性條件，不以超過申領(lǐng)時限拒發(fā)失業(yè)保險金，不因失業(yè)人員從事非單位就業(yè)的靈活性就業(yè)崗位停發(fā)失業(yè)保險金。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長 1 年，實施期限為 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 對易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)區(qū)域的勞動力可納入城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記范圍。 引導(dǎo)用人單位推遲面試體檢和簽約錄取時間。對因疫情影響見習暫時中斷的，相應(yīng)延長見習單位補貼期限。做好擴大大學生應(yīng)征入伍規(guī)模工作，加大高校應(yīng)屆畢業(yè)生征集力度，進一步健全政治優(yōu)待、經(jīng)濟獎勵、學歷提升等本地化配套激勵政策，引導(dǎo)鼓勵更多高校畢業(yè)生參軍入 伍。實施專項招聘計劃，基層事業(yè)單位招聘要提高專項招聘高校畢業(yè)生的比例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位 管理崗位招聘應(yīng)不作專業(yè)限制。對當?shù)赜萌藛挝唬ú话ň蜆I(yè)扶貧車間）吸納貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè) 3 個月以上的，按每吸納 1 名貧困勞動力 1000 元的標準，給予用人單位一次性吸納就業(yè)獎勵； 對就業(yè)扶貧車間吸納貧困勞動力就業(yè)的，按照其發(fā)給貧困勞動力工資額的 15%標準給予吸納就業(yè)獎勵。要推廣健康信息互認等機制，對組織集中返崗、勞務(wù)輸出涉及的交通運輸、衛(wèi)生防疫等要給予支持。 （五）引導(dǎo)農(nóng)村勞動力有序外出就業(yè)。鼓勵和引導(dǎo)城鄉(xiāng)靈 活就業(yè)人員積極參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。 （四）支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。加大“貸免扶補”、創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策扶持力度，對從事自主創(chuàng)業(yè)的受疫情影響暫時失去收入來源的個人和小微企業(yè)優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持。在安排公共投資與重大項目建設(shè)時，同等條件下優(yōu)先安排創(chuàng)造就業(yè)崗位多、勞動收入增長快、催生創(chuàng)業(yè)空間大的項目。加快落實云南省階段性減免、緩繳、延繳企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費政策措施，切實減輕企業(yè)社會保險費負擔。 三、政策措施 （一）加大援企穩(wěn)崗力度。 （五）在“推進大規(guī)模職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務(wù)”方面，新提出 3 項具體舉措 一是新提出對農(nóng)民工等重點群體實施的專項培訓，可根據(jù)實際需要適當延長 13 天的培訓時間，按不超過 100元 /天的標準適當提高培訓補貼，并按規(guī)定給予生活費補貼和交通費補貼。 四是新提出將連續(xù)失業(yè) 6 個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、連續(xù)失業(yè) 3 個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的建檔立卡貧困勞動力，納入就業(yè)困難人員范圍，享受公益性崗位安置等政策扶持。 （三）在“統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)”方面，新提出 4 項具體舉措 一是新提出對中小微企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂 1 年以上勞動合同并購買社會保險的，按照 5000 元 /人的標準從就業(yè)補助資金中給予一次性吸納就業(yè)補貼。 二、主要內(nèi)容 《實施意見》在貫徹國家和省級層面有關(guān)政策精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合我州實際，提出了 15 項新的政策措施： （一）在“實施就業(yè)優(yōu)先政策”方面，新提出 1 項具體措施 新提出符合申報靈活就業(yè)社會保險補貼人員，可自主選擇在戶籍地、參保地、就失業(yè)登記地向當?shù)厝肆Y源社會保障部門進行申報。 三是確保重點群體就業(yè)的需要?！秾嵤┮庖姟吠ㄟ^實施就業(yè)優(yōu)先政策，推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)減負穩(wěn)崗、扶持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、支持靈活就業(yè)，為促進經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造了條件。有關(guān)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作實施方案 [合集五篇 ] 第一篇：有關(guān)應(yīng)對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作實施方案 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施方案一、出臺背景 為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作的重要指示精神，進一步做好我州穩(wěn)就業(yè)各項工作，根據(jù)《 xx 省人民政府辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響進一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的若干意見》精神，特制定本實施意見。受疫情影響，企業(yè)大面積停工歇業(yè)，尤其是住宿、餐飲、旅游、醫(yī)療、利民服務(wù)等行業(yè)急劇收縮，中小微企業(yè)、勞動密集型企業(yè)、服務(wù)業(yè)用工需求明顯不足?！秾嵤┮庖姟吠ㄟ^實施就業(yè)優(yōu)先政策，促進農(nóng)村勞動力安全有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，加強困難人員基本生活保障，推動更 多企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)，有利于促進勞動者實現(xiàn)充分就業(yè)，增加群眾收入。《實施意見》通過統(tǒng)籌推進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)，加強困難人員基本生活保障，強化組織保障和工作責任，推進大規(guī)模職業(yè)技能培訓和就業(yè)服務(wù)，促進農(nóng)民工返崗就業(yè)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，抓好高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，統(tǒng)籌用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)培訓等資金，有利于促進高校畢業(yè)生等 重點群眾就業(yè)。 三是新提出將鄉(xiāng)村公益性崗位最低補貼標準提高到 800 元 /人 /月。 三是新提出對在我省就讀的 xx籍 2020 屆高校畢業(yè)生，按照 1000 元 /人的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。 三是新提出對 2020 年 3 月 18 日至 12 月 31 日期間領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，按照不高于當?shù)厥I(yè)保險金 80%的標準發(fā)放 6 個月的失業(yè)補助金。 （六）在“組織實施”方面，新提出 1 項具體舉措 新提出加大對深度貧困縣、 800人以上易地扶貧搬遷安置點所在地的就業(yè)補助資金投入力度。落實企業(yè)吸納重點群體就業(yè)的定額稅收減免、擔保貸款及貼息、就業(yè)補貼等政策。 放寬市場準入，著力推進就業(yè)帶動能力強、有利于農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)的高原特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥和大健康產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)等重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展。 深化“證照分離”改革，推進“照后減證”和簡化審批，降低創(chuàng)業(yè)門檻，簡化住所（經(jīng)營場所）登記手續(xù)。對返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦經(jīng)營實體 且正常經(jīng)營 1 年以上的，可從就業(yè)補助資金中給予不超過 10000 元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。支持勞動者依托平臺等實現(xiàn)新就業(yè)形態(tài)就業(yè)，對就業(yè)人員購置生產(chǎn)經(jīng)營必需工具的，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款支持； 引導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)放寬入駐條件、降低管理服務(wù)費，與就業(yè)人員就勞動報酬、工作時間、勞動保護等建立制度化、常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機制。符合申報靈活就業(yè)社會保險補貼人員，可自主選擇在戶籍地、參保地、就失業(yè)登記地向當?shù)厝肆Y源社會保障部門進行申報。依托東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作機制，加強與主要輸入地間省際勞務(wù)精準對接，積極開展勞務(wù)輸出工作。 針對暫時無法外出的農(nóng)村勞動力，鼓勵其就地就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。 鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，繼續(xù)實施農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目，適度擴大項目規(guī)模。國有企業(yè)今明兩年連續(xù)擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。對見習期滿留用率達到 50%以上的用人單位，將補貼標準提高到 1500 元／人／月。 （八）適當延遲高校畢業(yè)生錄用接收。 （九）加大對就業(yè)困難人