【正文】 扶力度，變“輸血”為“造血”，今年 4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹 頭青”水果蘿卜長勢喜人。三是 努力維護職工合法權(quán)益。首先，建立完善了基層工會組織。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。 第四 篇：工會主席述職述廉報告 述職述廉報告 尊敬的師考評組領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 2021 年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關(guān)并協(xié)管兩辦、勞資等工作。工作中無論遇到什么問題，能夠主動承擔(dān)責(zé)任，不攬功、不諉過，盡職盡責(zé)，認真做好各項工作。認真落實?三重一大 ?監(jiān)督管理制度和個人重大事項報告制度，主動接受組織監(jiān)督；積極參加班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，使自己不斷受到教育，素質(zhì)得到明顯提高。其次，組織干部職工認真觀看一系列反腐 倡廉的警示教育錄像，進行?轉(zhuǎn)變干部作風(fēng) ,促進工會工作發(fā)展 ? 的專題討論，要求每個黨員干部都寫出心得體會；同時以《廉政準則》為標準進行對照檢查，找出存在的問題和不足，并限期加以解決和糾正，有效地提高了單位職工防腐拒變的自覺性。二是堅持民主集中制。三是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基 層工會干部的素質(zhì)。四是加強勞模評選和管理工作，拿出專項資金，在《 XX》上開辟了?勞模風(fēng)采 ?專欄，對先進勞模的先進事跡進行了宣傳。二是加強職工書屋建設(shè)，深化職工素質(zhì)建設(shè)工程。三是開展?安康杯 ?競賽和百日安全教育活動，進一步推廣?白國周班組管理法 ?，加大了 對企業(yè)班組群安工作的指導(dǎo)力度。 完善維權(quán)機制，促進勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。一是深入開展幫扶中心績效建設(shè)年活動，加強了縣幫扶中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作站的規(guī)范化建設(shè)。另一方面，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。 一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì) 作 為工會工作的一名新兵，為了盡快進入角色，我從學(xué)習(xí)入手，提高履職能力。 年元月 31 日，召開迎新春離、退休教職工茶話會，吳校長出席會議并匯報了學(xué)校 09 年工作實績，以及新一年的工作思路。 內(nèi)容之一。為23 名考取高校的教職工子女送上賀信及賀禮 。工會能全力協(xié)助校長室處理秦加旺老師喪事。李新軍等 10 位老師榜上有名。在學(xué)期結(jié)束會上對 15個優(yōu)秀辦公室進行了表彰獎勵。不定期對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和中層以上干部進行民主測評，對領(lǐng)導(dǎo)干部起到警醒、監(jiān)督作用。 學(xué)校工會全面貫徹落實上級部門關(guān)于校務(wù)公開的意見精神，積極推進校務(wù)公開，增加 學(xué)校工作的透明度，維護廣大教職工的知情權(quán)。 2 月 17 日還召開了 35 周歲以下的青年教師代表座談會。 今年 11 月初，我們就組織發(fā)放教代會代表提案表，利用近一個月的時間，讓代表們撰寫提案，為學(xué)校工作獻計獻策。 每年一次的教職工代表大會是工會的一項重要工作。帶好工會一班人，出色地完成了工會工作任務(wù)，多次受到上級工會及有關(guān)部門的表彰，其成績得到了校長室和校黨委的肯定，也贏得了全體教職工的一致贊譽。今年暑期，積極參加暑期學(xué)習(xí)班的各項活動，并帶領(lǐng)工會一班 人，認真學(xué)習(xí)省政府的“五嚴規(guī)定”精神。 一、積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)。 第二篇：小學(xué)工會主席個人述職述廉報告 一 年來，在上級工會和校長室、校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我能夠帶領(lǐng)工會一班人，出色地完成了工會工作。 月 3 日，工會為離退休老同志辦理縣老干部活動中心活動證，把對老同志的關(guān)愛落實到具體行動之中。為了解決部分教師因子女分數(shù)不夠不能到中本部高中就讀的實際困難，工會在吳校長的指示下，走訪了鄰近所有的四星級高中，了解兄弟學(xué)校對這類問題的處理辦法，并提出相關(guān)建議。倡議發(fā)出后，得到了積極響應(yīng)，共收到捐款 元，由吳校長等校領(lǐng)導(dǎo)同工會一起將師生員工的一片深情轉(zhuǎn)交至秦老師家屬手中。 (二 )、時刻為教職工著想，解決他們的實際困難，全力把工會建成溫暖的職工之家 月，我校離休老干部周英驊去逝，工會代表教育局、學(xué)校全力幫助其家庭排憂解難，為其親友安排食宿等，極力幫助處理好后事，得到了周老家人的高度贊譽。 ③ 4 月 1 日，組 織全校女教職工進行“雙月查”。 ① 09 年 2 月 26 日，工會起草了《文明辦公室評比條例》，并從 3月份起，每周對各辦公室進行衛(wèi)生檢查，將檢查結(jié)果進行公布。 此外，學(xué)校舉行的各項招投標工作，工會都派專人全程參加，規(guī)范操作程序。工會將這些資料整理匯總后報校長室，作為領(lǐng)導(dǎo)決策時的參考。 ，傾聽群眾呼聲。然后以代表提案的形式將意見匯總，提交大會討論通過，本次教代會共收到提案 72份，學(xué)校對教代會代表的提案做到件件有答復(fù)，事事有回音。 (一 )、堅持校務(wù)公開，積極發(fā)揮工會的監(jiān)督職能。 二、以身作則，努力做好工會工作。認真學(xué)習(xí)黨的十七大文件精神，學(xué)習(xí)、實踐科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)心時事政治，關(guān)心國家大事。目前進展順利。同時又積極參與并負責(zé)初中部南校區(qū)的籌建工作，克服困難，排除干擾，確保工程進度。 一年來，我能夠堅持參加各項政治學(xué)習(xí)和政治活動。并積極配合學(xué)校，采取有效措施，在多個小區(qū)巡回檢查，嚴厲禁止有償家教。 一年來，工會主要做了這樣一些工作。在大會召開之前，工會將學(xué)校即將實施的有關(guān)重大決策向全體教職工公布，并征求意見。 12 月 20 日，召開了五屆七次教代會，完成了會議既定的各項議程。會上，老師們對學(xué)校的教育教學(xué)、教師及學(xué)生的管 理、后勤服務(wù)工作等方面提出了許多寶貴的意見和建議。學(xué)校的各項工作如評優(yōu)、職稱晉升、教學(xué)管理、德育及班主任工作、財務(wù)收費、年度考核等方面情況，都以校務(wù)公開的形式向全校教職工公開，有時用短信形式予以公布。 。 ② 09 年 2 月 20 日及 11 月 3 日，組織校民主理財小組，對學(xué)校的行政帳目進行審核，并作出審核結(jié)論。 ⑤ 9 月 20 日，工會向每個辦公室發(fā)放了體溫計及體溫測量登記表，對有患甲型 hini 流感嫌疑的教職工進行實時監(jiān)控。事后，工會向一校三區(qū)全體師生員工發(fā)出倡議，為秦加旺老師的家屬捐款。工會多次登門，與實驗小學(xué)、縣幼兒園聯(lián)系教職工子女入幼兒園、小學(xué)讀書問題，最終解決了20 名教職工子女入學(xué)問題。一年來，探望了高春紅老師、王守勤老師等 22 位病人，參加了 張摯華、周庭根等 16 位青年教師的婚禮，吊唁了吳劍鳴、陳玉丁等 13 位教職工親屬。聽取了老同志對學(xué)校各方面工作的意見和建議?，F(xiàn)將一年來的工作小結(jié)如下。始終以一個共產(chǎn)黨員的標準來要求自己，使自己的言行與黨中央保持高度一致。 身為工會主席，我時時處處嚴格要求自己，起到表率作用。 開好教代會。這一舉措增強了教職工參與民主管理的意識，加強了學(xué)校的民主建設(shè)。 今年上學(xué)期的 2 月 1 日、 2 月 2 日及 2 月 18 日下午和本學(xué)期的 9月 2 日、 3 日、 9 日下午，工會組織召開了高 一、高 二、高三年級教師代表座談會。 。定期對學(xué)校收支情況進行民主理財，杜絕違規(guī)收支，及時公布理財結(jié)論。對衛(wèi)生狀況差的辦公室進行通報批評，并限期整改。 ④ 4 月 22 日，協(xié)助校黨委評選寧中學(xué)首屆“十佳青年教師”。 9 月，我校骨干教師秦加旺老師因病去世。 ，工會向一校三區(qū) 900 名教職工發(fā)放免費體檢表 。最后經(jīng)教育局批準 ， 30 多名教師子女不僅如愿入學(xué)，還免除了他們除代辦費以外的一切費用。并積極向?qū)W校建議，為老年活動中心添置娛樂設(shè)施，增加活動項目，以豐富離、退休老同志的業(yè)余文化生活?，F(xiàn)將工作和廉潔自律情況述職如下，請予評議。堅持讀書看報，瀏覽網(wǎng)