【正文】 落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制， 五年內(nèi)全團(tuán)政工員以上干部 245 人次到監(jiān)獄進(jìn)行反面典型現(xiàn)身說法教育，每次干部都受到震撼。 (述職報告 )另外，五年團(tuán)紀(jì)委還給三名領(lǐng)導(dǎo)干部黨內(nèi)警告處分。 五年來，本人在抓案件查辦中，本著事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處分恰當(dāng)、手續(xù)完備的原則，有案必查，有舉報必落實，辦好群眾的每一封舉報信件，做到件件有落實，有說法。 以上述職請同志們評議！謝謝大家！ 第四篇：工會主席述職述廉報告 工會主席述職述廉報告 一四四團(tuán)黨委常委、紀(jì)委書記、工會主席 2021年 6 月 本人任 144 團(tuán)黨委常委、紀(jì)委書記、工會主席， 2021 年以來黨委分工 ：協(xié)助黨委書記政委抓黨風(fēng)廉政建沒，分管紀(jì)檢監(jiān)察、糾風(fēng)、工會、老干老齡、社區(qū)，職工文化，民政，工商聯(lián)、養(yǎng)老院工作，協(xié)助團(tuán)長管社政科。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè)、調(diào)動職工積極性等具體細(xì)節(jié)方面還有差距 。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導(dǎo)工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和上下級之間的團(tuán)結(jié)。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定 的人和事。 三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況 作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一言一行都事關(guān)企業(yè)的整體形象。在人力資源工作方面，我 4 經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領(lǐng)導(dǎo)請示和協(xié)調(diào)。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進(jìn)一步提升了集團(tuán)公司黨建工作整體水平 。 （五）協(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。為有條件的單位選配了專職政工干事，選 派 5 人參加兵、師各級培訓(xùn)班。二是以開展唱響兵團(tuán)精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認(rèn)真抓好“熱愛偉大祖國建設(shè)美好家園”教育活動。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。 （二）抓好 計劃生育、女工工作。 10 月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團(tuán)公司協(xié)商解決。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴(yán)格程序、認(rèn)真組織，對個基層工會組織進(jìn)行了換屆選舉。 二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責(zé)抓好分管的各項工作。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們做簡要匯報，請評議。 六、今后的努力方向 一是繼續(xù)配合學(xué)校黨政、圍繞教育教學(xué)開來展工會工作，把為廣大教職工做好事、辦實事、解難事作為工會主要工作來謀劃、來落實，努力把工會建設(shè)成職工信任的“溫暖之家”。 以上所做的一切工作，除了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)給于了人力、財力的大力支持以外，都是依靠各部門的相關(guān)同志、以及全體教職工的鼎力配合之下一起完成的，今天利用這個機(jī)會想你們表示感謝！ 六、存在的問題 一是開拓創(chuàng)新不足。 （ 6）召開教代會，解決教職工的實際困難。為減輕教師的工作壓力，組織教師進(jìn)行羽毛球比賽、拔河比賽、教師接力賽、演講比賽等 有意義的活動。 （ 2）進(jìn)一步完善工會組織機(jī)構(gòu)：為了真正做到下情上達(dá)、上情下達(dá)，鑒于學(xué)校目前管理實際情況，已向?qū)W校黨組織做出了《關(guān)于健全學(xué)校工會組織機(jī)構(gòu)的請示》，如得到批示，就會改善工會工作的現(xiàn)狀，就能更好地把教職工的思想動態(tài)及訴求及時反饋到學(xué)校，通過黨政的力量解決好教職工關(guān)注的焦點的問題。 四、績 找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點和適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的結(jié)合點，把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴的“職工之家”一直是我追求的工作目標(biāo)。”我經(jīng)常以此來對照自己、警示自己。除了政策上予以解釋外，也注意在與教師的溝通過程中，做好宣傳教育工作，把學(xué)校的一些工作和意圖向教職工宣傳和解釋清楚，消除一些不必要的誤解，讓他們能感受學(xué)校的關(guān)懷，以此來增強(qiáng)教 職工對學(xué)校的認(rèn)同感、歸屬感。 二、能 為能更好地履行職責(zé)、發(fā)揮作用、做好工作，我不斷提高自己的學(xué)習(xí)能力、把握大局 的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和創(chuàng)新工作方法的能力，來適應(yīng)和勝任工作要求。通過系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理想信念更加堅定，理論修養(yǎng)有了一定的提高，分析問題和解決問題的能力有了一定的增強(qiáng) ，為切實履行好工會主席職責(zé)奠定了良好基礎(chǔ)。 二是繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握新理念、接收新事物，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)做好群眾工作的本領(lǐng)。面對女教師身兼女兒、妻子、母親、教師的多重身份，家庭、教學(xué)、心理、生理上的多重壓力，作為工會主席 ，采用哪些方式方法，給她們實實在在的疏導(dǎo) 與幫助，緩解他們的壓力，我還辦法不是很多，特點不很突出，成效也不很顯著。是教職工感到了集體的溫暖，提高了教師的工作積極性。在檢查匯中堅持不走過場，使 多年存在的問題，如辦公室，衛(wèi)生值日等都得到了很好的解決，取得了實效。 （ 4）大力開展各項活動 一是按校黨委的統(tǒng)一部署，引導(dǎo)大家轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立為教學(xué)、為教師、為基層服務(wù)的思想。同時還制作了校務(wù)公開記錄表，做到了有內(nèi)容、有記載。工作中我十分注意擺正自己的位置，愉快接受黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，對于重大活動都能做到提前匯報，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，當(dāng)好助手和參謀。校長在一次教師會上的講話中講到：“不辛苦，不出活是德行不行；辛苦了，不出活是能力不行；辛苦了，出活了是有德行，又不辛苦又出活是大智慧。教職工有困難、有困惑、有建議找到我的時候，我都是真情以對，總是想方設(shè)法、竭盡所能予以解決或提供解決的辦法。把教職工的冷暖時刻放在心上，不因善小而不為，及時把黨和政府的關(guān)懷送到困難教職員工身上。在工作中，我不放棄任何一個學(xué)習(xí)提高的機(jī)會，尤其是對工會知識的學(xué)習(xí)。學(xué)校工會主席述職述廉報告 第一篇：學(xué)校工會主席述職述廉報告 定邊第二小學(xué)工會述職述廉報告 董仲金 我校工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，開展了以教師為中心，加強(qiáng)教師的師德培養(yǎng)，維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定，維護(hù)教師的合法權(quán)益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績 .現(xiàn)將全年的工作從德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行匯報，請予評議。為了做到這一點，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。光明磊落，就是品行端正，作風(fēng)務(wù)實，辦事公道，從不做獻(xiàn)媚取寵之事，敢于堅持原則，敢于仗義執(zhí)言，不邀功，不諉過，堂堂正正做人，清清白白做事。對自己分管的工作，能夠積極拓展思路，使各項工作得以順利開展。 三、勤 我始終能以能以良好的精神狀態(tài)和積極的工作態(tài)度去應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。工作中嚴(yán)格遵守學(xué)校的工作作息時間，嚴(yán)格要求自己，全身心投入工作，認(rèn)真履行好職責(zé)，并積極主動配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子開展 工作，在保證落實各項任務(wù)的同時，本職工作也有了新的起色和變化。工會進(jìn)一步完善了組織機(jī)構(gòu)，成立了校務(wù)公開工作小組 ，制訂了校務(wù)公開實施辦法，制作了校務(wù)公開公示欄，全部制作上墻。今年共計慰問喪事、住院教職工 20 人次，教師節(jié)期間看望慰問了退休老教師張志蘭、高維憲等五人，送去慰問金 3000 元；做好送溫暖工作，建立完善了困難職工檔案，并積極向上級民政部門申請困難職工