【正文】 關(guān)于人才工作的重大決策事項(xiàng)，在第一時(shí)間下發(fā)、傳達(dá)，確保領(lǐng)導(dǎo)要求迅速落地，快速執(zhí)行 。 一、主要做法 凝聚共識(shí)，提升站位，在認(rèn)識(shí)上更上一步。 一是人才素質(zhì)普遍不夠高，黨政實(shí)施培訓(xùn)力度不夠，個(gè)人自身努力不夠等因素，最終造成綜合素質(zhì)的人才缺乏 。幫助元庚塘村建立中藥材專業(yè)合作社 1 個(gè)，規(guī)劃種植薄荷、白芷等中藥材 600 畝 。 三是 積極引導(dǎo)“大學(xué)生村官”當(dāng)好“四員”服務(wù)基層。 6 月，我鎮(zhèn)組織開展“讓青春在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)中閃 光”主題的演講比賽， 14 名青年干部參加演講，他們圍繞主題暢談青春、暢談夢(mèng)想，激情澎湃、神采飛揚(yáng)，展現(xiàn)了當(dāng)代青年昂揚(yáng)的斗志和積極向上的精神風(fēng)貌，有效激發(fā)黨員干部的愛國(guó)之情、報(bào)國(guó)之志，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，鍛煉了青年干部登臺(tái)演講的膽量，有效提升了演講技巧。今年以來，鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)年輕公務(wù)員、事業(yè)人員、大學(xué)生村官 14 人開展實(shí)地調(diào)研，提升寫作技巧，幫助解決 1 名職工子女入學(xué)問題 。將全鎮(zhèn)各類優(yōu)秀人才代表集中起來，組成了一支知識(shí)豐富、實(shí)力強(qiáng)、幫帶力強(qiáng)的領(lǐng)軍人才隊(duì)伍。 。通過教育培訓(xùn)和實(shí)踐交流，我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)再上新臺(tái)階。二是分專題開展農(nóng)村實(shí)用人才素質(zhì)和技能培訓(xùn) 3 期，參訓(xùn)農(nóng)民 300 人次。 XX 年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng) 村級(jí)后備干部 26 名，岳池縣百名優(yōu)秀人才 1 名，培養(yǎng)黨政、農(nóng)村實(shí)用、經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能等五類人才 100 余人，我鎮(zhèn)人才隊(duì)伍不斷壯大，人才總數(shù)達(dá) XX 余人，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的智力支持。為適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，我鎮(zhèn)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專門負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人事人 才的各項(xiàng)工作，在抓基礎(chǔ)教育的同時(shí)，鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組注重對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)，取得了一定成績(jī)。我將通過這次述職述廉述學(xué)述法，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自身的政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力和社會(huì)保障工作的新局面。四是依法辦事。三是依法開展行政工作。在過去一年里，我無論作為人事部門的一把手，還是作為勞保部門的主要負(fù)責(zé)人，一是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。今年以來，撰寫了《蘇州無錫等地區(qū)人才工作考察報(bào)告》等 2 篇調(diào)研報(bào)告，并摘錄了 2 萬字的讀書筆記，對(duì)實(shí)踐工作起到了較好的促進(jìn)作用。注重向書本學(xué)，從繁忙的工作中抽出時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《毛澤東、鄧小平、 xx 論科學(xué)發(fā)展觀》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》等黨的理論知識(shí)，還赴浙江大學(xué)專題學(xué)習(xí) xx 屆五中全會(huì)精神 。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的考核，做到有章必循、有法必依。 三是建章立制，切實(shí)抓好班子廉政建設(shè)。沒有變相用公款出國(guó) (境 )或在國(guó)內(nèi)旅游 。沒有利用本人及家庭成員婚喪嫁娶大操大辦收錢斂財(cái) 。 二是嚴(yán)于律己，身體力行黨風(fēng)廉政規(guī)定。工作之余，抽出時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《懲治和預(yù)防腐敗體系的實(shí)施意見》、《共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例 (試行 )》、《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則 (試行 )》和中央、省、市、區(qū)關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，使自己始終保持政治上的堅(jiān)定性和道德上的純潔性，不斷增強(qiáng)廉潔自律的意識(shí)。為廣大干部職工提供了及時(shí)、便捷的服務(wù)，成為人事公共服務(wù)體系的一個(gè)有效查詢平臺(tái)和服務(wù)窗口。已建成120 ㎡的仲裁庭辦案場(chǎng)所，包括仲裁立案庭、調(diào)解庭、審判庭、院長(zhǎng)辦公室等，投入資金萬元進(jìn)行辦公設(shè)施更新，率先在各縣區(qū)中實(shí)現(xiàn)仲裁院機(jī)構(gòu)、人員編制、辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施、工作經(jīng)費(fèi)、規(guī)范化運(yùn)作的“六到位”。舉辦助保貸款集中辦理活動(dòng)，新簽助保貸款協(xié)議 550 份，累計(jì)辦理 1600 人，完成市目標(biāo)的 110%，新發(fā)放助 保貸款 700 萬元。通過開展職業(yè)介紹、就業(yè)援助以及“送崗位、送政策、送培訓(xùn)、送服務(wù)”等四送服務(wù)等方式，運(yùn)用社保補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額貸款等多種優(yōu)惠政策扶持，我區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，位居全市前列。通過采取助保貸款、參保補(bǔ)貼、土地?fù)Q社保、新農(nóng)保等措施，繼續(xù)推進(jìn)消除零保障家庭，基本實(shí)現(xiàn)了 1655戶“零保障家庭”每戶至少有 1 人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)。 實(shí)施創(chuàng)業(yè)孵化工程在全市領(lǐng)先。 實(shí)施“百名緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃”開全市先河。豐富員工的業(yè)余文化生活，提高員工的集體凝聚力，使員工感到生活在大家庭中，盡可能減少一部分員工的流失。在《規(guī)章制度匯編》第二冊(cè)編寫過程中，主動(dòng)收集各部門規(guī)章制度，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)編寫，為凝聚著全體員工辛勤汗水的書籍早日問世獻(xiàn)出自己的微薄之力。為適應(yīng)總公司人事制度改革及發(fā)展的需要，加強(qiáng)各崗位規(guī)范服務(wù)，全面提高后勤服務(wù)質(zhì)量，制訂了《后勤服務(wù)總公司服務(wù)質(zhì)量考核管理標(biāo)準(zhǔn)》。 三、加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高員工素質(zhì)。在員工招聘的過程中，充分利用絡(luò)信息、人才市場(chǎng)等一系列手段，爭(zhēng)取接納更寶貴的人才，同時(shí)與呼蘭區(qū)人勞局建立了良好的合作伙伴關(guān)系，為呼蘭區(qū)人才的輸入打下了良好的基礎(chǔ)。 一、積極、認(rèn)真完成本職工作。今后，我將堅(jiān)定不移貫徹落實(shí) 縣委、縣政府關(guān)于人才工作的決策部署，認(rèn)真履行好人才發(fā)展工作職責(zé)，發(fā)揮財(cái)政職能，加大保障力度，加強(qiáng)資金監(jiān)管，進(jìn)一步提升財(cái)政對(duì)人才工作的貢獻(xiàn)度，為全縣人才事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的財(cái)力保障。 20xx 年，縣財(cái)政局調(diào)整交流財(cái)政干部 xx 人，其中提拔了 x 名綜合素質(zhì)較高的副股長(zhǎng)任股長(zhǎng)，著力培養(yǎng)其獨(dú)當(dāng)一面能力 。 二是加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。目前具有研究生學(xué)歷人員 x 人，大學(xué)本科學(xué)歷 xx 人，大專學(xué)歷 xx 人，具有大專以上學(xué)歷人數(shù)占到總?cè)藬?shù)的 xx%，具有會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、工程類的初、中級(jí)職稱 xx人，占總?cè)藬?shù)的 xx%。 三是抓好會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名工作。我局認(rèn)真組織開展《預(yù)算法》、《會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法》、新《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》、新《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的宣傳貫徹實(shí)施，通過新聞媒體、廣播電視、下發(fā)文件、網(wǎng)上普法知識(shí)競(jìng)賽等方式，讓全縣各行政、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體會(huì)計(jì)人員及時(shí)掌握并貫徹實(shí)施有關(guān)新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)知識(shí)。 20xx 年，縣財(cái)政投入各類人才工作資金 xx萬元，比上年增加 xx萬元，增長(zhǎng) xx%，其中：人才工作經(jīng)費(fèi) xx 萬元，人才發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi) xx 萬元 (含引進(jìn)國(guó)家“千人計(jì)劃”創(chuàng)新人才市級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ) xx 萬元 )，用于文化、衛(wèi)技、教師及“一村一名大學(xué)生工程”等各類人才教育培訓(xùn)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi) xx 萬元，發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生生活補(bǔ)貼、教師人才專項(xiàng)補(bǔ)助等補(bǔ)貼資金 xx萬元，用于教育、衛(wèi)生等專業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi) xx 萬元，安排撥付科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金 xx 萬元。進(jìn)一步健全完善辦公室考核細(xì)則，實(shí)行每月一考評(píng)，每季度一匯總，半年一小評(píng)制度，堅(jiān)決做到獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，根據(jù)全年評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)優(yōu)異者在提拔使用、評(píng)先樹優(yōu)等方面給予優(yōu)先考慮。 以干部教育培訓(xùn)推動(dòng)職能作用更好發(fā)揮。三是執(zhí) 行效果有待提升。在大數(shù)據(jù)信息時(shí)代，辦公室在全方位培養(yǎng)人才方面雖然做了一些工作，但仍存在一些差距。 注重交流，強(qiáng)化溝通，在合作上更近一步。 強(qiáng)化執(zhí)行，講求效率，在速度上更快一步。20XX 年人才工作述職報(bào)告（五篇范例） 第一篇： 2020 年人才工作述職報(bào)告 2020年人才工作述職報(bào)告 今年以來，縣委辦公室始終把人才工作擺在全辦發(fā)展的核心位置，全面服務(wù)發(fā)展大局，積極搭建實(shí)踐平臺(tái)，強(qiáng)力優(yōu)化外部環(huán)境，全面激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和辦公室職能發(fā)揮，提供了強(qiáng)有力的人才保障和智力支撐。堅(jiān)持“一把手親自抓”的人才工作理念，多次召開主任辦公會(huì)議專題研究人才培養(yǎng)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，落實(shí)專人負(fù)責(zé)具體工作，切實(shí)做到“領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、工作到位、責(zé)任到位”，確保人才工作扎實(shí)有效。當(dāng)前，我縣正處于轉(zhuǎn)型跨越、負(fù)重前行的關(guān)鍵時(shí)期，“三強(qiáng)”項(xiàng)目培植、“三大戰(zhàn)役”推進(jìn)等各項(xiàng)工作任務(wù)緊迫，為服務(wù)于全縣發(fā)展大局，抽調(diào)一名同志進(jìn)入創(chuàng)衛(wèi)辦公室，先后 5 次組織全體機(jī)關(guān)干部深入鄉(xiāng) 鎮(zhèn)、村居、企業(yè)開展黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)，特別在七一前夕，縣委書記 XX，縣委常委、辦公室主任 XX 以普通黨員身份參加了辦公室主題黨日活動(dòng)，深入社區(qū)建設(shè)一線和脫貧攻堅(jiān)前沿維穩(wěn)工作人員和貧困群眾，機(jī)關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度得到進(jìn)一步鞏固。 二、存在的問題 一是思想境界有待拓寬。平時(shí)注重積極爭(zhēng)取機(jī)會(huì)選派干部交流學(xué)習(xí)，但是面對(duì)辦公室工作任務(wù)繁重的實(shí)際，派出干部到省市學(xué)習(xí)以及到基層鍛煉的次數(shù)相對(duì)較少，有時(shí)為了保證辦公室工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，不得不放棄一些選派機(jī)會(huì)。作為縣委的“參謀部”“服務(wù)部”，辦公室更要突出抓好人才工作，下步，將以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機(jī)，以“四好要求”“六個(gè)表率”為