【正文】 素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務學習、技術訓練，增高應急、急救能力 詳細目標：以《兒科護理學》為基礎，不斷學習業(yè)務知識。 聽有經(jīng)驗的老護士講課，學習整體護理經(jīng)驗。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病人提供舒心服務打下良好基礎。 一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務質(zhì)量 詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務熱情，增高護理服務質(zhì)量。 認真做好基礎護理工作：規(guī)范護理工作，保持病人的病床整潔，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液滴熟與醫(yī)囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。提高自己的思想政治素質(zhì)，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，提高護理管理水平和質(zhì)量。 接受最新知識，提高業(yè)務素質(zhì)：積極參加醫(yī)院 組織的業(yè)務培訓，科內(nèi)的業(yè)務學習，不斷學習新的專業(yè)知識，提高自身業(yè)務素質(zhì)，做好每一項工作。我要積極提高素質(zhì)，加強學習，爭先進。 一、工作目標 20xx 年我要以服務提高質(zhì)量，更好的為臨床服務。 協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務、優(yōu)越的業(yè)績。 認真做好領導分配給我的工作和任務。認真接待每一位病人， 把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。因為護士對人民的健 康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬。健康教育知曉率≥ 85%。病房管理合格率≥ 95%。 (五 )對科內(nèi)護士實習彈力排班，進一步完善緊急護理人力資源調(diào)配方案和流程并加強培訓考核。對科內(nèi)護士花名冊及時更新。護理技術操作合格率 100%， (90 分合格 )。 2020兒科護理個人工作計劃篇五 為了使各項工作達到可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)三級婦幼保健院，在認真總結(jié)分析經(jīng)驗的基礎上，根據(jù)醫(yī)院護理工作五年規(guī)劃要點及三級婦產(chǎn)醫(yī)院評審要求，將 20xx 年新生兒科護理工作計劃擬定如下： 一、規(guī)范護理管理工作，認真落實各項制度及工作任務 (一 )組織全科護士認真學習醫(yī)院、護理部下達的各項規(guī)章制度，進一步規(guī)范落實各項操作規(guī)程。做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。 對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，給予獎勵，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為患兒提供愛心服務。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律知識，并靈活運用到工作中去。 每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。 規(guī)范護士的語言行為 ，在日常工作中落實護士文明用語。 護理人員之間的相互協(xié)作能力相對較差 。 六、護理工作獲得的社會效益 我科護理人員對于常規(guī)技術都能熟練掌握。 2)、為了提高醫(yī)護人員尊重和維護患者權益意識，通過學習，大家基本了解和掌握了與病人溝通的技巧，促進了醫(yī)患、醫(yī)護之間的關系和諧，增進了感情，讓病人相信我們，愿意留在我們科。今年還在我科開展了有史以來的第一例氣管插管，使用呼吸機呼吸的先例，在病人身上進行了眼部、口腔、氣管、導尿、褥瘡、生活、心理等一系列護理，并整理裝訂成冊。 四、科室 業(yè)務學習及引進新技術開展情況 在吳院長、成人真主任的指導下，經(jīng)過多次學習，我們科每位醫(yī)生都能使用心電圖機，每位護士都能看懂臨床常見異常的心電圖。 科室執(zhí)行嚴格的查時制度，班班查每周五大查，環(huán)環(huán)相扣。 二、科室設備 、物資運行及相關制度情況 科室擁有搶救設備：洗胃機 2 臺，嬰兒溫箱 1 臺，除顫儀 1 臺，成人吸痰器 1 臺，幼兒吸痰器 1 臺，運行正常并隨時處于備用狀態(tài)。共有 40 張床位，全年收住院病人 1313 人，上半年總數(shù) 489 人，下半年總數(shù) 824人，下半年比上半年病人總數(shù)增加了 %，下半年搶救危重病人 126人，死亡 9 人，搶救成功率 %。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。 四、護士實行績效分配 分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平。 對各班職責進行修訂，改變排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理實用。 要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，認真執(zhí)行各項護理操作告知程序，尊重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。根據(jù)護理部有關精神結(jié)合我科實際，制定本計劃。 實施措施： 完善嬰兒撫觸室的配套設施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。 配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。對病人病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。 嚴格執(zhí)行早班制度。 四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量 詳細目標： 建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工 作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。 高年資護士加強應急、急救能力訓練。加強十五項護理技術及急救能力訓練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務技術精，素質(zhì)高的護理隊伍。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。 二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì) 詳細目標： 繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理。 實施措施： 組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。 組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關規(guī)章制度及科室相關規(guī)定，注重服務態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。 采用激勵機制，對有學術論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊 。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手 。 大力表揚護士及“ ”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病人提供愛心服務。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。 電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查 23 次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生 。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復。 組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務意識。 2020兒科護理個人工作計劃篇三 在醫(yī)院黨委的關心支持下，小兒科病房設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務、技術訓練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。如果每一次的回訪都能讓病人覺得你在用心為他治療、記得他、關心他、有親切感，就會使我們得到很好社會效益。 4)、經(jīng)過今年“醫(yī)療質(zhì)量管理”大檢查后，使我們認識到了我們的管理不夠完善，主要問題出現(xiàn)在對醫(yī)療安全入手不足：病歷書寫不及時、不規(guī)范，對各種疾病的治療原則不規(guī)范，濫用抗生素，收費不透明，對各種記錄不完整。同時我們還學習了各種疾病的發(fā)病機制、臨床表現(xiàn)及護理，能夠即時、準確的為醫(yī)生提供診療依據(jù)。現(xiàn)已上墻的治療方案有：腦出血血壓調(diào)控方案，上消化道出血搶救流程圖，小兒呼衰、心衰急救流程圖，急性心肌梗死搶救治療方案及快速性心律失常搶救治療方案 (有一位尖端扭轉(zhuǎn)型室性 心動過速的病人在我科得到了及時的搶救并治愈出院 )。嚴格了一次性醫(yī)療用品 (一次性無菌注射器、輸血器、輸液器等 )得管理，用后全部做到分裝、消毒、毀 形、焚燒并記錄。搶救柜、藥柜由責任班褚禮梅專人管理，定期檢查，如出現(xiàn)缺藥、漏藥現(xiàn)象，予即時補上備用并記錄 。氣管插管 3 人，成功插管 2 人并使用呼吸機正壓呼吸。 六、新業(yè)務、新技術 重點發(fā)展小兒康復保健，選派 12 名護士進修小兒康復保健 增強科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術 12 項。 五、加強患者健康教育 由責任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我 預防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復指導，提供心理護理。為患者提供整體護理服務 ,密切觀察患者病情 ,隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關懷。 三、深入開展“人本位”整體護理工作。兒科護理工作計劃 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。 不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。20XX 兒科護理個人工作計劃 _護士年度工作計劃（五篇范文） 第一篇： 2020 兒科護理個人工作計劃 _護士年度工作計劃 有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，那么兒科護理怎么寫工作計劃呢 ?以下是整理了關于 2020 兒科護理個人工作計劃 _護士年度工作計劃，希望你喜歡。 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護理服務。規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”， 完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工 作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。 每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表 ，對服務質(zhì)量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質(zhì)量差的護士給予批評教育。 抓好基礎護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。 分配依據(jù)：病人滿意度、工作量、存在的風險、護理質(zhì)量、責任心。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度。靜脈采血 468 人，其中頸靜脈 12人，股靜脈 2 人，皮試 472 人，肌注 148 人，輸血人，導尿 126 人，洗胃搶救 18 人，死亡 3 人，洗胃搶救成功率 83%。所有搶救設備由責任班楊冬芝專人管理，每周定期檢查運行情況、保養(yǎng)、作記錄 。半年來堵科室藥品漏洞 10 次，查出漏處理醫(yī)囑 5 例，已及時填補，未造成不良后果，各班分工明確各負其責，協(xié)調(diào)合作，未出現(xiàn)明顯拖班造成人員的過度疲勞現(xiàn)象 . 三、科室護理工作完成情況 半年來我科護理工作完成情況：基礎護理平均 93 分，危重一級護理 95 分，護理表格書寫 94 分，急救物品平均 89 分，病區(qū)消毒合格率95 分，滿意度調(diào)查 87， 5 分科室管理 86 分。科室對每例死亡病例、疑難病例都進行討論，從中總結(jié)不足，制定出完整的治療方案并上墻，備工作參考。護理人員還學習了從省醫(yī)引進的新技術：留置針的運用與護理，硫酸鎂濕敷運用，褥瘡患者使用氧療，取得了很好的治療效果，現(xiàn)已在我科運用。 3)、為了給病人一個溫馨的就醫(yī)成人，我們圍繞了“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流服務”的活動主題，從細小環(huán)節(jié)入手，要求醫(yī)護人員做到“四輕”、“七聲”服務，對一些無法解決最基本的生活及住院費的患 者，我們?nèi)迫藛T慷慨解囊，伸出援助之手，切實讓病人感受到溫馨、耐心、細心愛心的四心服務，感受到家的溫暖。對小兒頭皮細小靜脈的穿刺技術能做到動作準確、嫻熟、一針見血率高，兩位責任班護士都有很強的主動性和責任感，為每位患者做好入院的環(huán)境介紹、生活上的幫助、解解釋治療護理計劃以及出院后的健康指導、回訪，在搬遷的第一季度滿意度調(diào)查獲得 100%的好成績，獲得病人送來感謝信 3封，第二季度獲得病人送來錦旗一張、感謝 信一封，但是滿意度調(diào)查下跌到 75%，說明了我們責任班的工作沒有做到持之以恒，忽視了心理治療與回訪。 護理人員缺乏與外界交流，服務意識不強 。 在護理工作中做到視病人為親人，以“一切為了病人，為了病人一切，為了一切病人”為工作指導，認真履行護士職責，增高護理人員對服務意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。 實施措施： 組織學習《兒科學》，熟悉有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。 每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。 實施措施： 制定 2020 年訓練計劃，每月組織一次專題講座。工作中給低年資護士做好表率， 言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。 實施措施： 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。切實做好晨晚間護理，基礎護理到位。 嚴格落實各級工作人員職責。