【正文】 設立可追溯制度，護士長及質控小組，經常深入病室檢查、督促、考評。 二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。減少交接班的頻次，減少工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。 一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。 6)、每月舉行一次中醫(yī)護理查房，指導做好危重病人的 中醫(yī)護理，提高護士的業(yè)務能力。 以《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理 工作指南》為指導，制訂中醫(yī)知識技能培訓計劃，抓好護士中醫(yī)“三基”培訓，重點是西醫(yī)畢業(yè)護士的中醫(yī)基礎知識、技能培訓，中醫(yī)文化學習，提高護士中醫(yī)理論及技能水平，為中醫(yī)特色護理服務的開展扎實基礎 開展中醫(yī)特色護理質量評價 四、加強護士業(yè)務培訓 嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質，按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作，重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，加強專科技能的培訓，強化她們的學習意識，具體措施： 1)、組 織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度、崗位職責、護理核心制度。 。 ，明確各層責任護士的任職資格與職責，根據患者病情、護理難度、技術要求等要素對護士進行合理動態(tài)分工，實行人人分管病人，確保責任組長在內的每位護士分管病人≤ 8 人 。 ，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務。 完善護理文件記錄，減少安全隱患。 將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查， 監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄?；颊邼M意度等進行分配。 五、建立健全績效考核激勵機制，調動護士積極性 病區(qū)護士績效分配原則：按級分配、按勞分配、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。 根據科室現(xiàn)有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等。 為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院網絡聽課、參加自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平。 護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理 質量。 急救藥械完好率 100%，交接班時認真核對， 接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。 制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。諸如這些新項目的開展，對護理工作提出了更高的要求。希望可以幫助大家。 六、加強法律意識，規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例 的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。雖然是日常護理工作，但是如果發(fā)生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監(jiān)控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發(fā)生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展“優(yōu)質護理服務”，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發(fā)展探索新的方法和途經，真正把“以病人為中心”的服務理念落到實處。在安全的基礎上提高我們的護理質量。 二、轉變護理觀念，提高服務質量 繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。 如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能。努力提高科室績效收入。分配依據：工作崗位責任、技術、勞動復雜程度、承擔風險的程度 。將示范工程印發(fā)的相關文件、規(guī)范作為護理人員崗前培訓、業(yè)務講座、護士培訓學習內容之一。 三、搞好護理教學 認真組織科內小講課，包括三基理論，操作訓練。 轉變服務觀念，改善服務態(tài)度。 合理收費，遇有疑問及糾紛及時核查處理，定期對科室醫(yī)療和辦公用品進行清點領取，減少浪費及損耗。每月組織一次差錯事 故討論分析，針對反復出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕差錯事故的發(fā)生。改善服務態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人服務，滿足病人一切合理的需求，達到滿意度 95%以上。在新的一年里，我們必須進一步提高護理水平，完善護理質量，計劃如下： 一、改善服務態(tài)度，提高護理質量 護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設備人員。 六、護理各項指標完成目標 100%. 100%. ≥ 90% “三基考核合格率達 100%. 5.、一人一針一管一用滅菌合格率達 100%. 100%. 、輸液 (血 )器用后毀形率達 100%. 2020內科護理個人工作計劃范文 3 在過去的一年里，全科人員以病人的需求作為科室一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務，進行健康教育、疑難及重危病例討論、危機值報告、入臨床路 徑等活動，心內科設施得到了很大的改善，并開展血液透析新技術 。護理部嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強安全管理的責任，杜絕嚴重差 錯及事故的發(fā)生。 培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。雖然是日常工作，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事，作 為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。切實做好護理安全管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障病人就醫(yī)安全。 ，使年輕護理人員理論與實踐相結合，掌握多學科知識和能力。特制訂 2020 年內科護理工作計劃： 一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素質 ，定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。人們都說“三分治療，七分護理”，這句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。 不定期的組織病人及家屬集中授課，講授康復知識，家庭護理知識，提高病人生活質量。 并提問醫(yī)院核心制度，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。 四、加強三基培訓計劃，提高護理人員整體素質。 加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念，并于周二基礎護理日加上健康宣教日，各個班次隨時做好教育指導及安 全防范措施。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，記錄要客觀、真實、準確、及時完整，避免不規(guī)范的書寫，如錯字、涂改不清、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，使 護理文書標準化和規(guī)范化。 加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時討論的重點， 對病人現(xiàn)存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。 將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。20XX 內科護理個人工作計劃 [全文 5 篇 ] 第一篇： 2020 內科護理個人工作計劃 護理工作需要有足夠的耐心，那內科護理工作在 2020 年應該如何開展呢 ?下面是精心為您整理的“ 2020 內科護理個人工作計劃范文”，僅供參考，希望您喜歡。 不斷強化護理安全教育，將工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識差錯因素、 新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。 加強重點管理：如危重病人交接、壓瘡預防、輸血、特殊用藥、病人管道管理以及病人潛在風險的評估等。 進一步規(guī)范護理文書書寫，減少安全隱患。 責任護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提高整改措施。 利用早晨會由責任護士搜集本科現(xiàn)用藥說明書，并給大家講解藥理作用及注意事項。 設立專人做好健康宣教，出院隨訪工作。因為護理人員是與病人接觸最多、最早，最密切的工作者，護理人員的素質和形象，直接影響醫(yī)院形象。在管理形式上追求“以病人需求為服務 導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，醫(yī)學，教育網收集整理逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。 ，強化學習意識，護理部工作計劃以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪流出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進行排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據，相互競爭，直至達標。 二、護理安全是護理管理的重點，安全工 作長抓不懈 ：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。 ：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗等。 三、轉變護理觀念，提高服務質量 ，增強工作責任心。把“用心服務，創(chuàng)造感動”的服務理念運用到實際工作中。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。 五、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫 隨著人們法律意識的提高，醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。組織護理病歷書寫競賽，優(yōu)勝者給予獎勵。諸如這些新項目的開展，對護理工作提出了更高的要求。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。 制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施。 急救藥械完好率 100%，交接班時認真核對，接到急救病人，搶救中能敏捷、靈活、熟練地配合。 護士長提高思想政治素質，鉆研文化科學、專業(yè)實踐和管理科學知識，加強護理管理工作的科學化、規(guī)范化，切實提高護理管理水平和護理管理質量。 為每一位護士創(chuàng)造學習機會，通過院網絡聽課、參加自學、等多種途徑，使護士不斷接受新觀念、新知識、新方法，掌握護理學發(fā)展動態(tài)，提高護理能力和水平。 根據科室現(xiàn)有人手少，新人員多的情況下，我科將將安全目標教育放于首位，組織認真學習十大安全目標及醫(yī)院核心制度及工作制度等。 五、建立健全績效考核激勵機制，調動護士積極性 病區(qū)