【正文】 期，完成培訓 1200 人次，選派 24 名領(lǐng)導干部參加上級調(diào)學， 26 名處級干部參加自主選學，組織 7 期領(lǐng)導干部雙休日講座。機關(guān)黨建工作取得新成效。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。加快社區(qū)服務中心建設(shè)，舊城、西環(huán)社區(qū)服務中心進展順利，明年可高標準投入運行。實行村干部“基礎(chǔ)報酬 +績效報酬”制度，每年選聘 2 名優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。創(chuàng)新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領(lǐng)”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯(lián)動”、 “三定三建”、“兩議四查一評估”等有效抓手和特色載體，多次接受區(qū)、市督導組和有關(guān)部門檢查學習，得到了自治區(qū)人大常委會副主任趙忠的高度評價，成為全市乃至全區(qū)的旗縣標桿。 二、堅 持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織工作扎實推進 始終堅持圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新理念思路，狠抓工作落實，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。但工作中也存在一些不足，如深入基層不夠經(jīng)常，調(diào)查研究次數(shù)不多等，都有待于今后加強和改正。山東平度市委組織部和遼寧本溪滿族自治縣委組織部考察組也分別來我縣就組織部門自身建設(shè)工作進行考察學習。同時，按照人才強縣的要求，年初建立了全縣人才動態(tài)信息庫，并在全市人才工作總結(jié)會上做了經(jīng)驗介紹。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子采取“ 5x”方式考核，對縣直部門領(lǐng)導班子采取“ 4x”方式考核。我縣注重實績、民主公開、提高選人用人公信度的做法在省委強化干部人事制度改革會議上介紹了經(jīng)驗，并在一些縣區(qū)中推廣和采用。 XX 年，全市黨的基層組織建設(shè)工作半年匯報會在我縣召開，縣委被省委授予“全省農(nóng)村基層組織建設(shè)先進縣委”榮譽稱號。全縣建立健全符合科學發(fā)展觀要求的各項體制機制 633 項，群眾滿意度達 98。副縣級以上黨員領(lǐng)導干部帶頭學習，帶頭調(diào)研，帶頭征求意見，集中學習 7 次 40 課時 ,每人記學習筆記 1 萬字以上，深入基層調(diào)查研究 75 次，撰寫心得體會和調(diào)研文章 50 多篇?！叭铡奔捶罩行摹⒎栈鶎雍头杖罕?，做黨員群眾“貼心人”。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有農(nóng)業(yè)生產(chǎn)專業(yè)合作社、各類協(xié)會 46 個，已建立黨組織 24 個。全年舉辦社區(qū)文化廣場演出 26場，使社區(qū)成為弘揚先進文化、樹立社會新風的平臺。 增強社區(qū)全方位服務功能，在社區(qū)黨建中實施“民心工程”。建立了以縣委黨校為主體，以基層黨校及活動室為依托，以革命烈士陵園為基地的黨員教育體系，搭建了理論學習和實踐鍛煉的平臺。為激發(fā)村黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高他們的政治待遇和生活待遇，特別優(yōu)秀的村黨組織書記按照副科級管理或進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子的方案已經(jīng)形成。對村級班子軟弱渙散的，在加大組織調(diào)整力度的基礎(chǔ)上，重點在退伍軍人、大中專畢業(yè)生、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、 農(nóng)村致富帶頭人中選拔村黨組織書記。 XX 年下半年選派了 5 名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記到山東平原縣進行掛職鍛煉，選派了 5 名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和 5 名縣直部門的主要領(lǐng)導到浙江溫洲等地考察學習，開闊了視野，增長了才干。 一、全面實施基層組織建設(shè)年“六項工程”，基層組織建設(shè)得到進一步加強 縣委把 XX 年確定為基層組織建設(shè)年，全面推行以領(lǐng)航工程、頭雁工程、形象工程、民心工程、覆蓋工程和聯(lián)建工程“六項工程”為框架和載體的基層組織建設(shè)各項工作任務，我部精心謀劃，全力推進，取得顯著成效。認真執(zhí)行《領(lǐng)導干部廉政準則》、“八項規(guī)定”和四項監(jiān)督制度，嚴格要求親屬和身邊工作人員，反對形式主義，不搞鋪張浪費，防微杜漸，警鐘長鳴。分管政府常務、城鄉(xiāng)建設(shè)和土地管理等工作，與企業(yè)、客商打交道是工作需要，在交往中注意把握分寸 ，在溝通中加深理解，清清白白做人、堂堂正正做事，防得住誘惑、管得住小節(jié)。堅持用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，繼續(xù)完善領(lǐng)導包案、聯(lián)合接訪、約訪下訪等機制，全面推廣“三聯(lián)六調(diào)”工作模式，強化司法確認機制，深入排查化解矛盾糾紛，妥善處置各類突發(fā)事件，切實維護了全縣和諧穩(wěn)定的大局。 (三 )人社就業(yè)工作扎實開展。在城市管理上嚴格執(zhí)行“城市精細化管理”制度，城市綜合治理力度進一步得到加強，共拆除違章 建筑 74 處、 4150 平方米，拆除違章建設(shè)院墻 120 米，強化經(jīng)營秩序規(guī)范，堅決杜絕無私搭亂建，積極推進城區(qū)亮化工程，城市面貌發(fā)生了新的變化，展現(xiàn)出城市亮麗景觀。投資億元的馨悅家園 1044 套廉租房建設(shè)工程和 498 套公共租賃住房建設(shè)項目快速推進， 20xx 年新建 1044 套廉租住房項目已完成項目編報。 xx 區(qū)建設(shè)全面鋪開，主次干道、水系景觀、綠化亮化等設(shè)施配套完善，城區(qū)整體框架基本搭建。完成《 xx 縣城鎮(zhèn)總體規(guī)劃 (XX— 2020)》，總規(guī)評估論證、方案匯報、綱要論證、成果論證等程序已全部結(jié)束。 一、履職盡責，努力開創(chuàng)各項工作新局面 (一 )城鎮(zhèn)建設(shè)穩(wěn)步推進。堅持公道正派、以身作則，強化自律意識，不搞特殊化，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻維護和保持黨員領(lǐng)導干部的良好形象。 三、注重黨性錘煉，廉潔從政意識不斷增強 一直以來，本人始終把清正廉潔作為成事之基、立身之本，自覺做到帶頭學習提高、帶頭勤政務實、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督 ，筑牢拒腐防變的思想防線。加強后備干部培養(yǎng)鍛煉。大力推行“一線工作法”，深入開展“四聯(lián)四包”、“三進三同”等聯(lián)系服務群眾活動， 33 名縣處級領(lǐng)導帶領(lǐng) 198 名縣直單位負責人，深入 231戶農(nóng)家現(xiàn)場解決問題 208 個，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進項目 100 多個、投入物資 5000多萬元，為社區(qū)提供幫扶資金 65 萬元。成立非公經(jīng)濟和社會組織黨工委，進一步加強全縣非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作領(lǐng)導力度。虹亞社區(qū)啟動運行“ 12349”信息服務平臺，初步構(gòu)建起高效便捷的“一刻鐘服務圈”。完成村活動場所建設(shè) 6 個、三類村轉(zhuǎn)化升級 6 個 ，落實黨員林種苗基地 400 畝，制作遠程教育教育資源 11 個、播出節(jié)目 50 期。強化督促指導和整改落實，堅持全程嚴督、實導、真查，目前梳理歸納的 337 條意見，已銷賬 303 條，正在整改和分年度逐步整改 29條，上報區(qū)市統(tǒng)籌解決 5 條。一是教育實踐活動扎實開展。XX縣委常委、組織部部長述職述廉報告 第一篇： XX縣委常委、組織部部長述職述廉報告 XX 縣委常委、組織部部長述職述廉報告 范文 本人主要協(xié)助縣委書記負責黨務工作，主持縣委組織部全面工作，現(xiàn)將一年來思想、履職、廉政建設(shè)等情況報告如下： 一、加強理論武裝，自身素質(zhì)不斷提升 始終堅持把學習放在首位，正確處理工作與學習關(guān)系，結(jié)合教育實踐活動開展，系統(tǒng)細致學習了黨的十八大、十八屆三中、四中全會、總書記系列重要講話以及視察內(nèi)蒙古的重要講話精神，完成學習筆記 2萬余字，撰寫心得體會 3 篇，用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 二、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織 工作扎實推進 始終堅持圍繞中心、服務大局，創(chuàng)新理念思路，狠抓工作落實，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。創(chuàng)新性提出“六個突出”、“十有四落實”、“萬千百十一”、“六學引領(lǐng)”、“五方納諫”、“四步梯進”、“四制聯(lián)動”、“三定三建”、“兩議 四查一評估”等有效抓手和特色載體，多次接受區(qū)、市督導組和有關(guān)部門檢查學習，得到了自治區(qū)人大常委會副主任趙忠的高度評價，成為全市乃至全區(qū)的旗縣標桿。實行村干部“基礎(chǔ)報酬 +績效報酬”制度，每年選聘 2 名優(yōu)秀村黨組織書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員序列，有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。加快社區(qū)服務中心建設(shè)，舊城、西環(huán)社區(qū)服務中心進展順利，明年可高標準投入運行。非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作邁出新步伐。機關(guān)黨建工作取得新成效。加強干部教育培訓，舉辦各類主體培訓班 12 期，完成培訓 1200 人次，選派 24 名領(lǐng)導干部參加上級調(diào)學， 26 名處級干部參加自主選學，組織 7 期領(lǐng)導干部雙休日講座。加強干部監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行《 xx 縣科級干部八小時外監(jiān)督管理辦法》，完成超職數(shù)配備干部專項檢查、公務員管理系統(tǒng)更新上報和一般干部人事檔案復審工作，責成在企業(yè)兼職的 6 名科級