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20xx優(yōu)秀班主任個人述職報告(精選五篇)-全文預(yù)覽

2025-04-25 20:37 上一頁面

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【正文】 們的職責,而一名合格的教師除必須具備健康的人格和品德外,還必須具有強烈的團隊意識和進取精神,必須不斷學習,不能一個人埋頭苦干,不要局限于自己的小圈子,要多聽 .多想,“三人行,必有我?guī)煛?,要不斷向外界學習,向他人學習,借鑒他人的成功經(jīng)驗,這樣,在班級管理方面必能取得事半功倍的效果,并且在這個過程中自己能感受到自己的不斷成長,何樂又不為呢 ?再說對學生。我從事班主任工作已有五個年頭,在經(jīng)歷了各種酸甜苦辣后我越來越喜愛這份工作,因為它給我?guī)淼目鞓芬餐瑯邮菍崒嵲谠诘?,我強烈地感受到:如果我們都不能使自己愉快地工作,如何能使學生愉快、健康、積極、樂觀地好好學習、天天向上呢 ?下面就是我的“愉快 工作大法”。 總之,班主任工作瑣碎而繁雜,但我們要忙而不亂,當你有一顆愛心的時候,你的學生也是有愛心的孩子 。觀察日記會寫了,如何整理成一批篇觀察習作,對很多學生來說是件難事,于是她利用網(wǎng)絡(luò),掃描了有些學生的日記,然后利用網(wǎng)絡(luò)教大家整理和修改觀察日記的方法,大大提高了學生修改作文的能力。考慮到班上近四分之一的 .學生,平時家長不太關(guān)注孩子的學習,我自己買了一斤黃豆,請教賣豆芽的師傅怎樣生豆芽,然后將豆子帶到教室 。 三、一切為了孩子 每個班上都會遇到一些學困生,有些是基礎(chǔ)差,有些是家里無人管教。我堅持讓孩子在家好好休息,耽誤的功課回頭補,家長則堅持要上課,甚至發(fā)生爭執(zhí),說老師不負責任,而我這樣做就是對其他孩子負責人啊。也正因如此,我們也有收獲,那就是學生對老師的熱愛,家長對自己的信任,對工作的支持。 20__年,現(xiàn)在我所帶的班級是四年級,每一學期都會組織一些獻愛心的活動,如上學期開展的以感恩為主題的班隊會,邀請所有家長參加,孩子講父母關(guān)愛自己的事情,感動的家長在下面流淚,學生在臺上泣不成聲,本次活動受到家長的歡迎。這樣聯(lián)系到學生徐愛峰,我引導(dǎo)大家也應(yīng)該像文中的同學一樣學會關(guān)心同學,安慰同學 。尤其展示帶回來的兩張盲文作業(yè)時,教室沸騰了,都要伸手來摸一摸,我就挨個讓大家摸,來了解盲人孩子的學習生活。將掛歷整理好后,我和盲啞學校及時聯(lián)系,得知他們不能到學校來取,我就和學生商議,決定送到盲啞學校去。 __年三年級時,當看到報上介紹西安盲啞學校學生學習用紙緊張,而我們平時用過的舊掛歷紙對他們卻非常有用。 06 年,我所帶班級是二年級時,我看到西安晚報上報道周至一學生雖然家庭貧困,但自強不息。 一、愛心貫穿在工作中,學生在愛心的澆灌下成長 班級工作,需要教師無私的奉獻。 總之,雖然班主任工作取的了一些成績和經(jīng)驗,但離學校的要求和時代的進步、發(fā)展還有很大的差距,本人在以后的工作中克服缺點和不足,汲取好的工作方法和經(jīng)驗,使班主任工作得以提高和升華。學生才相信班主任,才能與班主任無話不談,個性是對待差生、后進生,能主動找他們談話,談心、談理想、談前程、談職業(yè)生涯規(guī)劃,用“愛”字改變他們,理解、尊重、信任他們,在班里人人都是主人,人人都是管理者,無論何種事情,全班同學都爭著干、主動干,從來不需要班主任指定某一人。即熱愛每一個學生,學習好的要熱愛,學習一般的要熱愛,學習差的更要愛,活潑的要愛,文靜的要愛,性格內(nèi)向的要愛,“金鳳凰”要愛,“丑小鴨”也要愛。 愛就是了解 首先愛學生就要了解學生,包括對學生的身體狀況、家庭狀況、知識基礎(chǔ)、學習成績、興趣愛好、性格氣質(zhì)、交友狀況、喜怒哀樂都要深入了解、全面掌握,這是做好班級管理的工作,避免教育盲點的前提和基礎(chǔ),也是提高教育管理水平和提高學生學習成績及綜合素質(zhì)的先決條件,了解學生的一切,才能有的放矢的開展班級管理工作和各項活動的正常開展。因此,班主任要擺正心態(tài),不管遇到什么狀況,班主任的心態(tài)必須端正。一方面是因為現(xiàn)代的教育是學校、社會、家庭三元一體的教育,只有學校教育,而缺乏社會、家庭的正確教育,我們的教育是不可能取得成功的。 班主任是學生班群眾的教育者、組織者和,是學校教育工作,尤其是學校思想品德教育工作的主力軍,班主任工作的好壞直接關(guān)系到整個學校的發(fā)展,一學年即將過去了,回顧一年的工作,就應(yīng)總結(jié)的資料也很多,想說的很多,下面就班主任管理方面的幾個問題總結(jié)一下: 心態(tài)要端正 在班級管理工作中,難免會遇到一些煩心事、棘手事,如:家中的煩惱事,學校里的不如意 。這一點主要體現(xiàn)后進生的轉(zhuǎn)化教育工作上。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。 班主任個人述職報告篇三 我對班主任工作的認識,是在工作的過程中逐步構(gòu)成的。班上負責每項工作的同學,都能盡職盡責,順利完成任務(wù),這讓我感到很欣慰和也很滿意。清潔區(qū),我從來不用去監(jiān)督學生打掃,而是由組長帶領(lǐng)本組學生自覺完成任務(wù),清潔區(qū)也很少有扣分現(xiàn)象。 自從班級實行參與式班級管理后,讓我從繁雜的班主任工作中解脫了出來。給校廣播站投稿被錄用者,每次每篇加 2 分。學習方面主要考查本組學生各科測試以及月考、期考成績。每次每科的平時測驗成績或月考及期考成績都以小組為單位公布上墻,讓大家看一看,比一比,然后透過小組會議找出各小組的問題和差距,同時制定出下階段的個人目標和小組目標。星期天晚自修前各組長 把工作記錄本交到講臺上讓班主任檢查。 在學習方面, 1,經(jīng)過班委討論,把班上同學分成八個小組,各組學生素質(zhì)盡量均衡,然后向全班宣布各組名單,再由八個組的學生自己選出各組組長,科長 (科代表 ),并討論給各組命組名。 自從實行了“人人有事做,事事有人管”以后,我們班的教室面貌大有改觀,臟、亂、差的現(xiàn)象再也沒有了。班級承包區(qū)的范圍、資料和職責都分得很細和具體明確。結(jié)果收到了很好的效果。 在本學期的班級工作中,我確實取得了一些成績。同時,我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處,使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。 學困生的轉(zhuǎn)化。訓(xùn)練能夠透過群眾或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行 (根據(jù)具體狀況選取 ),務(wù)必使每個學生具有 服從群眾,服從命令的思想,具有自我約束力,構(gòu)成習慣,保證整個班群眾隨時表現(xiàn)出 活而不亂,嚴而不死 的良好班風班貌。 三、以強化常規(guī)訓(xùn)練帶動教育教學工作。當選的班干部應(yīng)具有較強的號召力和自我管理潛力。 二、班干部隊伍的組建和培養(yǎng)。例如每一天早到校巡視教室,先看看學生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,照料同學們衣服穿得是否適宜,早上是否都吃過了早餐,各種學習用具都是否帶齊了。 一、用愛心感染學生 作為班主任,關(guān)心學生就就應(yīng)像關(guān)心自己的子女一樣,既要關(guān)心他們的生活,又要關(guān)心他們的健康,還要關(guān)心他們是否懂得學習的方法。 班主任個人述職報告篇一 本學期工作即將結(jié)束,為了發(fā)揚成績,改正缺點,以勵再戰(zhàn),現(xiàn)將本學期班主任工作談?wù)勛约旱捏w會。愛心是具體的,具有濃厚的感 _彩的。家長感激,學生感動,我認為:這些看起業(yè)很平常,因為這是作為一個班 主任最基本的工作,其實這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。 所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)班干部隊伍,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與簡單。其三,培養(yǎng)小組之間團結(jié)協(xié)作的精神,要能夠透過小組這個小群眾建立正確、健全的輿論,帶動整個班群眾開展批評與自我批評,構(gòu)成群眾的組織性、紀律性和進取心,亦即 以面帶面 。訓(xùn)練的資料包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。 中等生的促進。及時對后進生加強心理疏導(dǎo),幫忙他們消除或減輕種種心理擔憂,讓他們認識到自己的價值。無論老師還是班長檢查作業(yè)他們都不在乎,反正躺在泥里不怕水,誰都拿他們沒辦法。之后我嘗試使用參與式班級管理,把班級管理的主動權(quán)交給學生,讓每個學生都感覺到自己是班級的主人,真正成為班級的管理者,班主任成為“引導(dǎo)者”。透過讓學生細致觀察教室、宿舍后,討論定出自己的承包區(qū),班委采取民主集中制的原則把承包區(qū)安排給每個學生,生活 委員作好記錄后公布。每一天由勞動委員負責檢查、監(jiān)督并記錄在本班教室日志上,由班主 任隨時檢查,同時把學生存在的問題或工作中碰到的問題及時向班主任匯報,以便班任采取相應(yīng)措施解決問題。 第二,“分組學習,互相競爭,共同進步 ”。 2,明確職責,組長負責管理本組學生課堂作業(yè)狀況、紀律狀況、勞動狀況,每一天填寫好記錄本,認真記錄每一天本組學生的各方面狀況,統(tǒng)計本組學生的各科測試狀況并統(tǒng)計本組學生的操行分,周末對本組學生作總的評價。 4,各小組間互相競爭,共同進步。 學生透過討論,自己制定班級操行量化表中的紀律、日常行為和學習方面的考核資料,考核采取加分和扣分的賦分形式,由各組長考核記錄并根據(jù)本組學生狀況參照班規(guī)給本組學生賦分。衛(wèi)生方面主要考查值日生是否認真履行職責,清潔區(qū)是否按時按量完成,是否有扣分現(xiàn) 象,打掃清潔區(qū)時,無扣分現(xiàn)象,則該組成員每人加 2 分。最后評出班級“操行量化總分優(yōu)秀獎” 15 名和“學習之星” (主要是參照學生的考試加分合計 )10 名并給以獎勵。學生生病時,小病自 然會有張明明同學組織學生護送去醫(yī)院,大病則會及時通知我。星期一學校舉行的升旗儀式,也是由吳聽同學組織和統(tǒng)一著裝。同時也是培養(yǎng)學生養(yǎng)成了良好的行為習慣,提高她們的領(lǐng)導(dǎo)潛力和組織潛力,進一步豐富了她們的學習生活和精神生活,
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