xxx區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子“脫貧攻堅”專題民主生活會對照檢查材料-全文預(yù)覽
【正文】 三是工作作風(fēng)不實，推進(jìn)脫貧攻堅的落實力度不夠。脫貧攻堅政策研究不透徹，把握不精準(zhǔn)，導(dǎo)致工作成效不夠突出，在落實 XXX 決策部署還存在一些偏差。 第四篇：脫貧攻堅組織生活會對照檢查材料 脫貧攻堅組織生活會對照檢查材料 按照 XXX 脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組會議安排部署，對照習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅重要論述和《中共中央 國務(wù)院關(guān)于打贏脫貧攻堅三年行動的指導(dǎo)意見》、《國務(wù)院扶貧辦關(guān)于解決扶貧工作中形式主義等問題的通知》等文件精神，認(rèn)真查找自身在脫貧攻堅工作中存在的問題和不足，查擺問題產(chǎn)生的根源和原因，明確整改措施和努力方向。 三是工作要下基層“接地氣”，將工作“陣地”轉(zhuǎn)移到基礎(chǔ)，真正深入到幫扶對象家里做了解，與群眾心貼心、面對面交流，真心關(guān)心群眾疾苦，切實履行好職責(zé)。 深入研讀和掌握黨的路線方針政策和十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹省、市和縣脫貧攻堅有關(guān)會議精神和文件精神，切實提高理論水平，用先進(jìn)的理論知識武裝大腦，指導(dǎo)幫扶工作開展。貪圖享受，對一些工作，只重視形式，不講效果，存在做事越多越容易出事的思想，多一事不如少一事，積極進(jìn)取的勁頭不足。 (三 )黨性錘煉不足。 黨的十八大以來 特別是去年以來，中央已經(jīng)把“脫貧攻堅”提升到了“務(wù)必打贏的攻堅戰(zhàn)”的新高度。感到不滿意 。比如：在工作上，只滿足于一般號召，對一些困難的事不愿去多過問，多爭取。 (四 )精神狀態(tài)方面 。 。工作思路陳舊，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，思想觀念、思維方式和精神狀態(tài)不能很好的適應(yīng)新的形式和任務(wù)要求，一些工作按部就班，習(xí)慣于利用熟悉的工作經(jīng)驗去處理問題，只求工作不出錯，工作思路不求創(chuàng)新，不敢大膽在工作中運用新方法。 ，不懂提前謀劃工作。由于以前在財 政分局工作，現(xiàn)調(diào)入發(fā)改局后，需要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識多，自己平時忽略了對上級脫貧攻堅相關(guān)會議 及文件精神的深入學(xué)習(xí)、專研，導(dǎo)致自己對于新的扶貧政策還不夠了解，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求開創(chuàng)扶貧工作新局面。 (一 )責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面 。 第三篇： 2020 脫貧攻堅專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料 精選 2020 脫貧攻堅專題民主生活會對照檢查發(fā)言材料 自開展脫貧攻堅工作開展以來，我始終嚴(yán)格按照中央省市縣精準(zhǔn)扶貧工作有關(guān)要求，主動履行幫扶職責(zé)，立足實際，切實抓好幫扶工作。采取“走出去”“請進(jìn)來”等方式加強(qiáng)干部培訓(xùn)，注重到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)，幫助干部開闊眼界、學(xué)習(xí)方法、創(chuàng)新思維 。認(rèn)真學(xué)習(xí)全市脫貧攻堅暨移民搬遷工作會議精神，特別是書記、市長、副市長的講話精神，全面了解我市脫貧攻堅現(xiàn)狀、任務(wù)和重點，對標(biāo)市委、市政府要求，立即整改本會在脫貧攻堅中不到位的方面，確保工作取得實效。 (四 )工作作風(fēng)需要錘煉。 (二 )脫貧舉措不夠有力。同時結(jié)合“三線兩化一平臺”建 設(shè)，合理劃分網(wǎng)格化，利用網(wǎng)格化和管理宣傳黨的知識、政策法規(guī)及脫貧攻堅各項政策，構(gòu)建“智力幫扶”長效機(jī)制。 （四）抓好黨建引領(lǐng)脫貧攻堅，形成“產(chǎn)業(yè)扶貧”新動力。一是要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述、視察甘肅 . 重要講話和“八個著力”重要指示精神、參加甘肅省代表團(tuán)審議、解決“ 兩不愁、三保障”突出問題座談會和中央政治局會議審議脫貧攻堅成效考核情況時的重要講話精神，站在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，站在決戰(zhàn)脫貧攻堅戰(zhàn)、決勝全面小康的全局高度，緊盯 2021 年度國家脫貧攻堅成效考核省上調(diào)查反饋問題，認(rèn)真分析自身存在的問題。一是加強(qiáng)班子的理想信念教育力度，組織進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，堅定班子理想信念、責(zé)任意識 。責(zé)任追究存在庸俗化、泛化情形。二是落實主體責(zé)任方法途徑單一。一是壓力傳導(dǎo)不夠到位。又如，在處理貧困戶上訪等問題上，不積極、不主動，畏首畏尾，致使思路受限、被動應(yīng)付。 識不強(qiáng)。在實際行動中沒有做到時刻把貧困戶的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對貧困戶的感情。 歸納起來 有以下四個方面： 。再者對地區(qū)群眾工作督導(dǎo)小組推送的問題沒有高度重視，有時候認(rèn)為上級推送的問題沒有真正的涉及到我們片區(qū)，不能夠積極的對照反饋問題進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)和認(rèn)真的舉一反三，查找自身在脫貧攻堅任務(wù)重存在的不足和缺 陷。對扶貧工作政策缺乏剛性約束，存在上級檢查抓得緊，上級檢查一放松，進(jìn)藏氣氛就會消除，隨大流、看風(fēng)頭、避風(fēng)險、搞突擊、打游擊的心態(tài)依然存在。一是檔案資料管理不規(guī)范，一些表問題邏輯關(guān)系不準(zhǔn)確，部分幫扶干部填寫的數(shù)據(jù)前矛后盾，缺項漏項；有些檔案涂改嚴(yán)重，作為班子成員在表上簽字時不檢查、不審核、不把關(guān)、不負(fù)責(zé)任，這次通報問題足以說明情況；二是幫扶措施不精準(zhǔn)，一些幫扶干部制定的幫扶措施沒有針對性，與貧困戶實際情況不符，有些措施假大空，班子成員平時不檢查、不審核；三是扶貧政策落實不到位，特別是健康扶貧政策宣傳不 到位，貧困戶對醫(yī)療救助、大病救助申報程序不清楚，對村級衛(wèi)生室管理不到位。作為班子成員普遍存在思想認(rèn)識有偏差，對精準(zhǔn)扶貧工作沒有深層次去思考，主要表現(xiàn)在：一 是班子在一塊專題研究的少，把脫貧攻堅工作當(dāng)作常規(guī)工作去抓，缺乏壯士斷腕，抓鐵留痕的勇氣和干勁；二是個別班子成員對脫貧工作精力投入不足，對分管工作與扶貧工作統(tǒng)籌安排不合理，認(rèn)為精準(zhǔn)扶貧過得去就行，重視程度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是作為班子成員，對脫貧攻堅政策學(xué)習(xí)不主動。但通過對反饋問題，深入學(xué)研和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在以下突出問題： （一）學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署方面。 （二）落實脫貧攻堅政治責(zé)任方面。抓監(jiān)督監(jiān)管不到位，工作突擊式多，了解情況走馬觀花，指出問題蜻蜓點水，解決問題你退我靠，以會議代替落實，滿足材料匯報，缺乏長期的韌勁，缺乏求真務(wù)實的作風(fēng)，深入聯(lián)系點次數(shù)少，除了調(diào)查摸底、節(jié)日走訪慰問等規(guī)定動作外，自選動作較 少。對扶貧方式考慮不周全，方法不多路子不廣。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深刻剖析上述問題產(chǎn)生的根源，雖然有一定客觀因素，但主要還是班子成員主觀努力不夠造成的，歸根結(jié)底還是 “四個意識”不強(qiáng)，政治站位不高，認(rèn)識定位不準(zhǔn)，思想感情不深，作風(fēng)不嚴(yán)不實，對全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)缺乏使命感和責(zé)任感。班子成員沒有真正理解人民公仆的內(nèi)涵，沒有真正把貧困戶當(dāng)親人，當(dāng)朋友，沒有從根本上解決好“扶持誰， 誰來扶，怎么扶”的問題。泡在具體事務(wù)的時間多，深入實際、聯(lián)系貧困戶的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為貧困戶多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行扶貧政策還不夠徹底全面，在考慮工作時站在貧困戶的角度、體察貧困戶的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決貧困戶的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得還不夠牢固。如在貧困戶建檔立卡精準(zhǔn)識別時，一些村（社區(qū)）程序不到位，班子成員沒有及時批評，要求整改。 。 因而對經(jīng)濟(jì)工作思考多、管得多、出場多，對脫貧工作謀劃少、抓得少、幫扶少。有
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1