【正文】 始終做到品德合格。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，嚴(yán)格落實總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”重要批示精神，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神和 XXX 集團公司改進(jìn)工作作風(fēng)文件精神，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束。堅持集中學(xué)習(xí)制度，每年集中學(xué)習(xí)不少于 12 次，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討廣泛學(xué)。 三、今后努力方向和主要整改措施 （一）強化理論學(xué)習(xí)，始終做到政治合 格。個別黨員干部自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。科學(xué)理論武裝不夠。 二、存在問題的原因分析 深入剖析存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點： （一）宗旨意識不夠牢固，為民服務(wù)意識不足。 (四 )貫徹落實上級黨組織工作部署存在的問題，表現(xiàn)在對民主集中制的基本內(nèi)容理解不深，掌握不透，班子成員有個別成員存在“各管一攤”的思想，不善于提出自己的見解，不敢發(fā)表意見，不能很好的參與到集體領(lǐng)導(dǎo)的工作中來。部分黨員干部工作上進(jìn)取意識不強， 指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對外事工作深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。個別黨員干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員干部的身份去力所 能及的進(jìn)行抵制或弘揚正能量。 6．堅持以人為本，密切黨群干群關(guān)系，關(guān)心老教師的工作和身體健康，多指導(dǎo)、多協(xié)助，力爭解決老教師的實際困難。 2．以支部黨員微信群的方式，及時向教職員工、學(xué)生 反饋支部工作。 7．要加強組織發(fā)展工作。 3．深入開展調(diào)查研究，黨員教師要廣泛開展調(diào)研，每年要寫一篇與實際工作聯(lián)系緊密、質(zhì)量較高的調(diào)查報告或論文 。 2．牢記宗旨意識，強化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，確保領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想上政治上行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。有的班子成員由于自身成長經(jīng)歷的因素，對自己的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，缺乏艱苦奮斗精神，認(rèn)為社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，艱苦奮斗沒有必要了。 4．黨員的先鋒模范作用不強，黨性修養(yǎng)有待加強。認(rèn)為教師都是成年人，應(yīng)該有遵守校規(guī)校紀(jì)的意識。由于平時不加強學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)水平不高，鉆研能力不強，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，正因為如此，才導(dǎo)致思想出現(xiàn)了一些偏差，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的狀態(tài)慢慢滋生出來。對黨的各項教育方針政策以及“習(xí)近平中國特色社會主義思想”、十九大精神等的學(xué)習(xí)只要大概了解就可以了，對堅持改造教師世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足。六是開拓精神不強。四是執(zhí)行制度存在欠缺，有礙于情面的現(xiàn)象。二是工作作風(fēng)不扎實 ,求真務(wù)實的精神不夠。 （三）全面從嚴(yán)治黨不力、違紀(jì)違規(guī)問題突出。二是黨性教育特別是理想信念宗旨教育薄弱，落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則和省、市、區(qū)委實施辦法精神不到位，執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則不嚴(yán)格，存在黨紀(jì)教育成效不明顯的現(xiàn)象。支部活動缺乏新意，內(nèi)容單調(diào)。四是教學(xué)管理還不夠精細(xì)，過分關(guān)注畢業(yè)班的成績，未能統(tǒng)籌考慮其他年級的發(fā)展。現(xiàn)將班子對照檢查材料匯報如下： 一、對照檢查存在的突出問題 （一）“四個意識”還樹得不牢、黨的領(lǐng)導(dǎo)有弱化現(xiàn)象。黨員干部要加強與職工群眾的聯(lián)系，要帶著問題深入基層村屯、深入實際、深入群眾調(diào)查研究，盡力把職工群眾所思所想所盼所憂問題了解好、解決好。嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，落實黨員干部述職述廉、個人事項報告等制度。 （二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律嚴(yán)格。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂黨章，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。部分干部對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為黨員干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。 （二）對政治理論學(xué)習(xí)不重視。如：個別同志存在的請假、外出報備不及時、工作時間嘮家常、看淘寶、玩手機等問題，存在著抓一抓就好轉(zhuǎn)，松一松就反彈的現(xiàn)象。一是“三會一課”等組織生活開展不夠全面。工作存在應(yīng)付過關(guān)問。XXXX組織生活會班子對照檢查材料 第一篇： XXXX 組織生活會班子對照檢查材料 2021XXXX 黨支部 組織生活會對照檢查材料 根據(jù)林業(yè)局黨委組織部 XXX 字 [2021]1 號文件《關(guān)于召開 2021 年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的安排意見》文件精神， XXx 黨支部集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章、開展談心談話、廣泛征求意見，結(jié)合工作實際，對照十九大報告關(guān)于基層黨組織的要求和黨章規(guī)定的黨支部的職責(zé)，通過自身查找、集體討論、征求意見、開展了批評和自我批評，嚴(yán)肅查擺了存在的問題，深刻剖析了問題根源，明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。 （二）工作作風(fēng)方面。 （三）黨支部在組織生活方面存在的問題。 （五）黨員日常教育管理監(jiān)督方面存在的問題，黨支部在抓工作紀(jì)律、工作作風(fēng)方面還存在著一定的不足，缺乏較真的勁頭，有時候存在著過得去就行的想法，沒有做到持之以恒、常抓不懈。少數(shù)黨員干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認(rèn)為履職盡責(zé)就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導(dǎo)致存在辦事效率不高等問題。 （三）遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，紀(jì)律觀念不強。 (四 ) 求真務(wù)實意識不強。一是增強政治定力。要積極探索理論學(xué)習(xí)新途徑，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，做到學(xué)習(xí)有記錄、有討論、 有體會，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。二是嚴(yán)格廉政建設(shè)責(zé)任制。一是加強調(diào)查研究。按照組