人力資源部和行政部20xx年7月份工作總結(jié)及8月份工作計(jì)劃（樣例5）-全文預(yù)覽
【正文】 部為員工發(fā)送生日祝福短信，并提供不低于 50 元標(biāo)準(zhǔn)的生日賀禮，得到員工一致好評。 人力資源部、行政部 2021 年 7 月 30日 第三篇：人力資源部 8 月份工作總結(jié) 人力資源部 8 月份工作總結(jié)及 9 月份工作計(jì)劃 為使 9 月份工作順利開展，現(xiàn)將人力資源部 8 月份工作總結(jié)及 9月份工作 計(jì)劃匯報如下： 一、八月份工作總結(jié) （一）招聘錄用 缺崗招聘情況 人員流動情況 公司人員情況 （二）制度健全 本部門制度的簡單講解及推行實(shí)施，在實(shí)施過程當(dāng)中，仍有個別部門對制度內(nèi)容不是很清楚，造成請假程序不清楚等現(xiàn)象，故要求各部門負(fù)責(zé)人對制度流程要深入學(xué)習(xí)，并知其原理。 為 8 月份生日員工準(zhǔn)備生日禮物送上祝福。 日常事務(wù) （ 1）辦公用品統(tǒng)計(jì)、購買： 8 月辦公用品預(yù)計(jì)費(fèi)用 172 元，預(yù)算采購清單如下： （ 2）與物業(yè)溝通事項(xiàng)，如： 7 月份的水、電核實(shí)，查看電表。 （ 2） 7 月份考勤的原始 記錄的整理，交與張總審核簽字，財務(wù)存檔。明細(xì)如下： 圖書管理： （ 1）統(tǒng)計(jì)新購進(jìn)的圖書， 6 本共計(jì) 287 元。 餐廳管理： （ 1） 7 月平均每天就餐人數(shù)約 18 人，滿意度 86%。 （ 2）銷售人員考勤管理：每日對外出的銷售人員進(jìn)行電話咨詢工作日程，每周五匯總統(tǒng)計(jì)并以郵件形式發(fā)給銷售部負(fù)責(zé)人。 其他臨時事務(wù)。協(xié)調(diào)解決空調(diào)漏水問題。 制度層面規(guī)范 （ 1）環(huán)境衛(wèi)生督促，擬定《辦公室值日制度》。詳表： （ 2）圖書借閱情況：借閱 6 人次，目前借閱情況良 好； 員工關(guān)系：根據(jù)人力資源部統(tǒng)計(jì) 7 月份員工生日名單，訂購蛋糕，為 4 名員工送上祝福； 日常事物、接待、會議等 （ 1）接待上海來的老師和香港技術(shù)人員各一名，安排食宿等； （ 2）標(biāo)貼制作：通過網(wǎng)絡(luò)，電話，咨詢機(jī)器標(biāo)貼的制作，并帶樣品去各個印刷公司考察，最終確定和不干膠制作公司公司合作，完成標(biāo)貼制作，印刷 2 種各 500 個共 400 元。根據(jù)大家反映的 情況跟阿姨進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，改善飯菜式樣，米、面結(jié)合； （ 2）餐廳水電費(fèi)：核對物業(yè)所報水電費(fèi)數(shù)據(jù)；協(xié)調(diào)解決餐廳水管漏水問題。這個管理方法現(xiàn)在已起到一定的效果。 （ 2）銷售人員考勤管理：每日對外出的銷售人員進(jìn)行電話咨詢工作日程，每周五匯總統(tǒng)計(jì)并以郵件形式發(fā)給銷售部負(fù)責(zé)人。 餐廳管理： （ 1） 7 月平均每天就餐人數(shù)約 18 人，滿意度 86%。明細(xì)如下： 圖書管理： （ 1）統(tǒng)計(jì)新購進(jìn)的圖書， 6 本共計(jì) 287 元。 （ 2） 7 月份考勤的原始記錄的整理，交與張總審核簽字，財務(wù)存檔。 日常事務(wù) （ 1）辦公用品統(tǒng)計(jì)、購買：
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