【正文】 要把質(zhì)量做好?，F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀有多牛。在這么牛的公司里工作，出去炫耀也有資本。如果你們辭職了，我會想你們的。當然鐵打的公司，流水的員工。 每個人都有自己的想法，如果你們對公司有意見或建議就跟我們提出來。其實我們每個人都是一塊寶玉，都是待價而沽的。最后，預祝各代表隊和運動員取得優(yōu)異成績，預祝本屆運動會取得圓滿成功。我希望代表著集團 xxxx 名員工的各代表隊的運動員們，在賽場上發(fā)揚更高、更快、更強的奧林匹克精神，演繹 xx 人競爭、協(xié)作、團結(jié)、進步的傳奇，以勇猛頑強的性格、超越自我的品質(zhì)和迎接挑戰(zhàn)的意志，賽出風格、賽出水平、賽出友誼，賽出 xx 人特 有的精神風貌。 xx 集團的社會知名度、公信力和綜合實力得到了極大的增強。 運動會是我們?nèi)w xx 員工的盛大節(jié)日，是檢驗 xx 企業(yè)文化建設成果的一次盛典，是展示 xx 人良好精神風貌的一個契機。希望通過大家齊心協(xié)力，在不斷做強做大民營經(jīng)濟實體的同時，不辜負黨委、政府和人民群眾對你們的期望與重托，以高度的社會責任感，大力弘揚光彩精神，積極投身 社會主義新農(nóng)村建設中去，為助推我鄉(xiāng)與全縣全市同步全面建成小康社會作出更多更大的貢獻。 三是要 正確處理企業(yè)自身發(fā)展與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的關系。要重點實施推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，承載勞動力轉(zhuǎn)移和培養(yǎng)新型農(nóng)民等造血式 扶貧工作力度，適時進行扶貧濟困、 捐資助學等輸血式的扶貧，解決困難群眾燃眉之急?！皹s譽村主任”工作的原則是“自覺自愿、互惠互利”。要充分發(fā)揮開創(chuàng)精神和經(jīng)驗優(yōu)勢，把發(fā)展經(jīng)濟的本領和把握市場的能力，運用到推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的各項措施與實踐中，加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，增加農(nóng)民收入，縮小城鄉(xiāng)差距，促進社會更加和諧；第二，做推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的實施者。擔負著幫助全村老百姓脫貧致富、加快農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的責任，不能把工作簡單地理解為捐點款、送些物、建座橋、修條路。要增強發(fā)展意識，做大做強自身企業(yè)，為做好“榮譽村主任”工作奠定基礎和提供保障。企業(yè)家們到農(nóng)村去發(fā)展產(chǎn)業(yè)、辦企業(yè)，可以把外出的勞動力吸引回家就業(yè)，幫助他們增加收入渠道，同時還解決了他們在外不能照顧家庭、孩子等的問題，這是很有價值的事情。企業(yè)家擔任“榮譽村主任”，不僅是要做義舉和善舉，更重要的是要做“創(chuàng)舉”，農(nóng)村需要企業(yè)家們使出渾身解數(shù)，培育新型農(nóng)民，經(jīng)營農(nóng)村、帶動農(nóng)村和發(fā)展農(nóng)村。農(nóng)村有資源優(yōu)勢，但還是要依賴帶頭人的智慧去發(fā)現(xiàn)發(fā)掘，要通過村干部們用好政策、用準信息、連好人脈、把好關口，幫助理清發(fā)展思路，做好產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，發(fā)展工作才能夠綱舉目張。做好“榮譽村主任”工作安排部署的基礎上，要加強督促檢查指導，及時發(fā)現(xiàn)“榮譽村主任”工作中存在的問題與不足，及時幫助“榮譽村主任”解決自身企業(yè)發(fā)展與扶助農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展過程中遇到的困難。 （二）著力抓好考核督促機制建設一要建立完善考核監(jiān)督機制。積極爭取黨委、政府的支持，也要加強與有關部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，優(yōu)化工作環(huán)境，形成工作合力，推動“榮譽村主任”工作不斷向縱深發(fā)展。 （一）著力抓好組織保障機制建設 一要加強組織領導。榮譽村主任是一只扶 貧攻堅新生力量，他們具有很多優(yōu)勢：腦子活、信息廣、資金足、技術(shù)強等，將非公企業(yè)優(yōu)勢與農(nóng)村發(fā)展實際結(jié)合起來，克服目前農(nóng)村發(fā)展面臨各種難題，選聘非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”，使得眾多民營企業(yè)家在加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、促 進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、開拓農(nóng)村商品市場、改革農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制、轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力、更新農(nóng)民觀念和培育新型農(nóng)民等方面都將發(fā)揮重要作用。“榮譽村主任”啟動大會講話稿（合集） 第一篇：“榮譽村主任”啟動大會講話稿 “榮譽村主任”啟動大會講話稿 尊進的各位領導、同志們： 今天，我們召開非公經(jīng)濟人士擔任“榮譽村主任”工作啟動大會，參加會議有黨政領導班子及各村榮譽村主任，榮譽村主任”是統(tǒng)一戰(zhàn)線參與試驗區(qū)建設的新舉措，是一種農(nóng)村與企業(yè)之間合作發(fā)展、促進農(nóng)村與全國全省同步全面建成小康社會的重要方式，也是引導非公企業(yè)家實現(xiàn)社會價值、踐行光彩事業(yè)精神的有益探索。我們知道“榮譽村主任”是通過在堅持“自覺自愿、互惠互利、雙向選擇、組織考察”的原則基礎上，在非公有制企業(yè)家與村相互同意并相互選擇后，經(jīng)擬任職村所在鄉(xiāng)提出擬聘意見，由所在鄉(xiāng)政府頒發(fā)聘書聘任的榮譽村官。工作中著力抓好三大保障機制建設?！皹s譽村主任”工作涉及的部門多、領域?qū)?、范圍廣，做好此項工作離不開相關部門的鼎力支持與幫助，各有關部門一定要增強大局意識與服務意識，積極參與并支持“榮譽村主任”工作。要通過 開展現(xiàn)場觀摩會、經(jīng)驗報告會等形式，創(chuàng)新榮 譽村主任工作宣傳載體形式，選樹“榮譽村主任”工作典型，加大表彰獎勵力度，發(fā)揮典型引路作用，帶動更多的“榮譽村主任”更好地服務農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。 二要加大督促督導力度。 注重實效，切實發(fā)揮“榮譽村主任”工作服務農(nóng)村發(fā)展 一是幫助農(nóng)村搞好規(guī)劃、謀發(fā)展?！皹s譽村主任”也是村干部，只是它屬于代表農(nóng)村先進生產(chǎn)力的榮譽村干部，是農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的領頭人?，F(xiàn)在農(nóng)村的年輕勞動力大多選擇外出務工，很大一個原因就是在家種 地找不到錢、就近就業(yè)又沒有合適的去處。第一個定位：本身是“老板”。