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xx商業(yè)銀行工作總結-全文預覽

2025-04-24 18:56 上一頁面

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【正文】 會議 x 次,共涉及借款人 x 戶,金額 x萬元。 審批網(wǎng)點超權限貸款執(zhí)行情況良好。 2021年個貸中心累計發(fā)放貸款 x 筆,金額 x 萬元,累計收回貸款 x 萬元。 太和分理處鄧麗瓊篇三:最新農村商業(yè)銀行 2021 部 門工作總結個貸中心 2021 工作總結 2021 年是 xxx 成立的第一年。 2021 年就這么過去了, 2021 年正大步向我們走來 !對照從業(yè)責任對我們的要 求,我們的工作還遠遠不夠 。我深深的體會到了做好窗口服務的重要性,也增強了自覺、規(guī)范服務的意識。我們可以不富貴,我們可以不騰達,但我們要時時處處對得起自已的良心 !正是這種平和的心態(tài),使我能正視個人的榮辱和得失,能不矯不燥的搞好自已的工作 !三對于服務的意識增強,重新理解了從服務要效益的含義重慶農商行上市之后,特別今年以來,整個銀行進入了一個大發(fā)展的時期,總行出臺了加強員工素質,提升服務水平的各項措施。無數(shù)深刻的經(jīng)驗教訓告訴我們:什么時候我們緊持了制度,各種損失就會嘎然而止 !什么時候忽視了制度,國家和人民財產(chǎn)就會遭受意外的損害 !正是得益于規(guī)章制度的認真學習,一年來,我能正確 行使領導交給我手中的權利。 —— 內控管理目標:全年無經(jīng)濟案件和安全責任事故。 三、 ****年經(jīng)營目標 ****年,全行工作的指導思想是:以黨的十八屆三中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以服務“三農”為宗旨,以市場為導向,以防范風險為重點,以強化資本管理為中 心,以改革為動力,著力強化業(yè)務拓展,著力提高資產(chǎn)質量、贏利能力和服務水平,著力加強企業(yè)文化建設和員工隊隊伍建設,著力提升創(chuàng)新能力和綜合競爭力,為建成“資本充足,內控嚴密,服務一流,效益良好”的精品銀行而努力。 大力開辦下崗再就業(yè)貸款、生源地助學貸款等信貸產(chǎn)品,打造民生工程。 十三,履行社會責任,爭創(chuàng)道德銀行。我行員工陳濤等六名員工分別在宣城市金融學會舉辦的論文競賽中,市人行征信知識文藝匯演,“宣酒杯”登山比賽、全市銀行業(yè)羽毛球大賽, ***縣體育大會上均取得優(yōu)異成績。開展了第二屆企業(yè)文化節(jié),通過合規(guī)知識競賽、演講比賽、乒乓球比賽、趣味運動會、穿越徽行古道等活動,為弘揚企業(yè)文化搭建良好平臺。與 ***縣武裝守護押運有限公司簽訂《押運服務合同》,辦理押運移交,實現(xiàn)全行 **個網(wǎng)點押運工作平穩(wěn)過渡,確保了全行網(wǎng)點及押運工作的高效安全運營。有效確保了我行各項業(yè)務經(jīng)營的依法合規(guī)性。 八、加大稽核力度,防范風險隱患。開通網(wǎng)上銀行 *****個。全年投資近 ****萬元,對六個網(wǎng)點進行改造規(guī)劃和功能提升,為廣大城鄉(xiāng)客戶提供良好優(yōu)質的服務環(huán)境。 五、堅持三公原則,選 拔人才隊伍。 加大了金農易貸 三、效益穩(wěn)步提升,財稅貢獻突出。全年力推農村金融服務“三大工程”,切實加大信貸投入,全年累放貸款 **億元 ,較上年同期多投放 **億元。 二、規(guī)模突破百億,位居縣域第一。 在新的一年里,我們將繼續(xù)以加快有效發(fā)展為主題,不斷克服自身不足,創(chuàng)新經(jīng)營機制,強化內控管理,嚴控經(jīng)營風險,充分挖潛人力資源優(yōu)勢,保障各項業(yè)務穩(wěn)健持續(xù)發(fā)展,爭取更好成績。部分優(yōu)良客戶因此主動退出,不再向銀行借貸,轉向民間資金借貸。三是部門之間協(xié)調時有脫 節(jié),總是需要行領導親自過問,才能辦好。部分網(wǎng)點不堪重負,存在變相趕客戶怠慢客戶現(xiàn)象。三是加強資金營運,向內挖潛要效益。一是嚴格按權責發(fā)生制原則組織核算,將所有收入納入賬內核算,杜絕財務收入“跑冒滴漏”現(xiàn)象。支行監(jiān)察部門通過組織人員開展有針對性執(zhí)法監(jiān)察,加強對自律監(jiān)管的再監(jiān)督。 ㈢加強內控制度建設,健全案防體系。三是加強貸款到期收回管理。不得越程序和逆程序操作信貸業(yè)務。信貸新規(guī)則是信貸管理的綱領性文件,必須不折不扣實施到位。 三是增強各網(wǎng)點坐班主任和一線操作員的自律監(jiān)管意識,前移監(jiān)管重心,增強責任約束,不斷提高管理水平。結合近年來內外檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對性做好薄弱環(huán)節(jié)的整改工作。 XX 年是“制度落實年”。四是強化銀行卡的市場營銷,保持銀行卡良好發(fā)展勢頭。三是建立完善保 險代理業(yè)務考核激勵機制。一是加快發(fā)展保險代理業(yè)務。對企業(yè)及時簽發(fā)到、逾期貸款催收通知書,要求借款人在通知書上簽字、蓋章,予以確認,使訴訟時效得以延續(xù),對拒不簽字的借款人請第三人在場作證形成書面記錄,還通過公證機構派員參與的方式,由公證人員出具證書,確保時效的合法性及信貸資產(chǎn)的安全性。五是用足用活清收政策松緊尺度?;旧献龅搅恕八亩ㄈ奔炊繕恕⒍〞r間、定措施、定獎懲,包落實、包管理、包清收 的責任制,從整體上提高了清收盤活的工作效率。二是在不良資產(chǎn)垂直專業(yè)管理的格局下,適時推出輔助性獎懲辦法,以全行之力狠抓清收盤活工作。每發(fā)放一筆貸款,都必須落實專人實施貸后跟蹤管理,提高貸后管理質量,落實管戶責任人,建立責任追究制度。如對管理區(qū)的明星企業(yè)有限公司,支行通過積極介入,嚴格按信貸新規(guī)則要求進行評級授信,并積極向市分行申請萬元用信規(guī)模,并在四季度注入流動資金萬元。全年通過增存實現(xiàn)收入萬元,比去年同期增收萬元,增幅達 7xxxx,為全行財務減虧作出重要貢獻。五是實行工資浮動考核、分檔,鼓勵先進,鞭策落后。建立大客戶檔 案,逐步推行差別化服務,培養(yǎng)忠誠客戶。 XX 年,全行立足于增存增效,早增實增的工作思路,把“迎新春” 優(yōu)質文明服務活動與首季“開門紅”有機結合起來,突出“用心服務,春到萬家”為主題,早布置、搶先機、強宣傳,全面展開營銷攻勢,實現(xiàn)“開門紅”。在市分行組織“金融產(chǎn)品知識普及”競賽中獲團體第三名。在市分行組織的一季度“開門紅”競賽中我行榮獲支行類二等獎,營業(yè)榮獲分理處類二等獎 。 12 月末,全行收息萬元,其中:公司類、私企業(yè)及個體貸款收息萬元,不良貸款清收利息萬元。年末不良資產(chǎn)余額萬元,占比為 %,不良貸款呈現(xiàn)“雙降”趨勢,不良貸款余額比上年末凈下降萬元,不良貸款占比率比去年末下降個百分點。 四是按時完成不良資產(chǎn)清收任務,不良資產(chǎn)“雙降”取得階段性成果。其中:壽險代理保費萬元,同比增萬元 。其中:私營企業(yè)及個體貸款萬元,比年初下降萬元 。現(xiàn)將 XX 年度工作總結如下: 一、 20XX年主要成績 一是存款繼續(xù)保持強勁增勢,以增存促增效成果顯著。隨著改制全面到位,所屬企業(yè)貸款大部分已形成呆賬、死賬,根本就無法清收。一是優(yōu)良客戶少、民營私營企業(yè)規(guī)模不大,在宏觀調控、信貸總量控制的背景下,客戶自身達不到準入條件,想進入進入不了。一是機關工作人員自律性差,遲到早退、工作時間人員去向不明的現(xiàn)象難以改變,抓的緊好一陣,抓的松又恢復老樣子。 四、存在的不足 回顧 XX 年的工作,雖然取得了較好成績,但仍存在一些不足,主要表現(xiàn)在: 一、傳統(tǒng)業(yè)務操作模式仍占主導地位,一定程度上制約了業(yè)務發(fā)展。對營業(yè)網(wǎng)點庫存現(xiàn)金實行比例控制,加強支行大庫現(xiàn)金管理,做好票幣的清理、整點、上介工作,全行庫存現(xiàn)金控制在存款總額的 %之內。 ㈣加強財務管理,努力增收節(jié)支。二是深入開展部門自律監(jiān)管執(zhí)法監(jiān)察,重點加強防范各個層面、各個環(huán)節(jié)的以權謀私的 腐敗行為,加強對貸款業(yè)務以及大宗物品購建制度、風險資產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況的檢查,加大案件防范力度和查處力度。 XX 年是實施貸后管理工程的關健年,我們通過建立風險預警及處理機制,規(guī)范、落實客戶經(jīng)理定期聯(lián)系協(xié)調制度、風險經(jīng)理定期風險分析預警制度、貸后管理定期報告制度,落實責任人責任追究工作,從根本 上解決操作和決策流程不規(guī)范,貸后管理責任不落實的問題。信貸部要嚴格信貸審查,以各項信貸要求作為衡量客戶介入的唯一標準,在政策上把關,認真履行審查職責,限定辦結速度,規(guī)范細化貸審會運作程序,努力提高審貸效率。二是嚴格授權管理制度,規(guī)范操作流程,嚴格執(zhí)行審貸分離、平行制約等制度。規(guī)范管理始終是加快發(fā)展的基礎和前提,尤其是基于信貸資產(chǎn)質量差的歷史背景和農業(yè)銀行改制上市的迫切要求下,資產(chǎn)業(yè)務拓展必須更偏于風險防范。檢查面達 100%,發(fā)監(jiān)管通報期。抓好對重點部門、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險控制和防范。 三、保障措施 ㈠加強會計基礎管理,扎實抓好“內控制度落實年”活動。對外出展業(yè)代理財險部分按 2%標準增加營銷費用。即“抓好認識到位,人員到位,任務到位,激勵辦法到位,員工培訓到位,特色宣傳到位”。全行中間業(yè)務收入萬元,同比增萬元,占總收入 %,提高個百分點,為完成財務指標作出了貢獻,中間業(yè)務已成為減虧增效有效途徑之一。六是進一步強化風險資產(chǎn)管理和維權保全工作。在處置抵債資產(chǎn)過程中,按照收益最大化損失最小化的要求,對抵債資產(chǎn)的處置全過程進 行陽光操作,處置成交價高出審批處置價格的 6%,使抵債資產(chǎn)損失降到了最低限度。對支行出面協(xié)商簽定的協(xié)議,承辦人員及時做好后續(xù)工作,實施定期問責,通報結果,督促落實到位。針對我行不良資產(chǎn)占比高,任務重,清收空間小,人員少,信用環(huán)境特別惡劣的實現(xiàn)狀況,支行將清收盤活工作當作“生命工程”來抓,建立了由一把手行長全盤抓,分管行長具體抓,清收盤活部專門抓,其他部門協(xié)助抓的格局。四是強化貸后管理。二是以尋求信貸管理制度要求和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要的切合點為突破口,繼續(xù)大力支持、發(fā)展有一定規(guī)模民營企業(yè)。全年通過增存實現(xiàn)收入萬元,比去年同期增收萬元,增幅達 70%,為全行財務減虧作出重要貢獻。根據(jù)營業(yè)網(wǎng)點規(guī)模、人均存款制定不同檔次工資基數(shù),同時根據(jù)人平凈增額達到一個檔次,工資相應提高一個檔次,早達到早享受。四是突出抓塊頭大骨干所,壟斷城區(qū)、鎮(zhèn)等重要存款市場。全年財政資金流量達萬元,吸收養(yǎng)老統(tǒng)籌存款余萬元。 XX 年,全行立足于增存增效,早增實增的工作思路,把“迎新春”優(yōu)質文明服務活動與首季“開門紅”有機結合起來,突出“用心服務,春到萬家”為主題,早布置、搶先機、強宣傳,全面展開營銷攻勢,實現(xiàn)“開門紅”。在市分行組織“金融產(chǎn)品知識普及”競賽中獲團體第三名。在市分行組織的一季度“開門紅”競賽中我行榮獲支行類二等獎,部榮獲分理處類二等獎 。 12 月末,全行收息萬元,其中:公司類、私企業(yè)及個體貸款收息萬元,不良貸款清收利息萬元。年末不良資產(chǎn)余 額萬元,占比為 %,不良貸款呈現(xiàn)“雙降”趨勢,不良貸款余額比上年末凈下降萬元,不良貸款占比率比去年末下降個百分點。 四是按時完成不良資產(chǎn)清收任務,不良資產(chǎn)“雙降”取得階段性成果。其中:壽險代理保費萬元,同比增萬元 。其中:私營企業(yè)及個體貸款萬元,比年初下降萬元 。 12 月末,各項存款余額萬元,比年初凈增萬元,比去年同期多增萬元,完成市分行全年考核計劃的 %, 旬均凈增達萬元,凈增總量和旬均增額再創(chuàng)歷史新高?,F(xiàn)將XX 年度工作總結如下: 一、 XX 年主要成績一是存款繼續(xù)保持強勁增勢,以增存促增效成果顯著。 12 月末,各項貸款余額萬元,比年初凈投放萬元。 12月末,代理保費收入萬元,完成市分行下達計劃的 150%。累計代銷基金萬元,累計代銷國債萬元。保全萬元,完成全年任務 %。 六是利息收入繼續(xù)保持有效增長。 八是精神文明創(chuàng)建、爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得好成績,涌現(xiàn)出一批先進集體。在銀監(jiān)局組織金融系統(tǒng)“內控制度知識”競賽中獲團體第三名 。一是統(tǒng)一思想早行動。以代理養(yǎng)老統(tǒng)籌基金為突破口,創(chuàng)新 服務手段,提高服務質量,為客戶提供人情化、貼心化、細心化服務,幫客戶理財,使客戶的收益達到最大化,達到了鞏固老客戶、發(fā)展新客戶、帶動“潛”客戶的效果,有力推動存款快速增長。落實劃街包片營銷工作,推行“地毯式”營銷,鞏固和發(fā)展我行在區(qū)域金融系統(tǒng)壟斷地位。五是實行工資浮動考核、分檔,鼓勵先進,鞭策落后。通過抓優(yōu)質服務,開展上街咨詢宣傳,拉橫幅樹標語,拜訪客戶送春聯(lián)等形式,農行良好社會形象深入人心,形成了以鎮(zhèn)為中心,以周邊等鎮(zhèn)為輻射圈的服務范圍。 XX 年末私營企業(yè)及個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款僅萬元,比年初下降萬元,逐步淘汰了一批資金流量小、經(jīng)營效益差、信用度不高的客戶。三是加強到逾期貸款的監(jiān)控管理,建立預警催收、不良貸款臺賬等制度,根據(jù)風險情況試行分期償還辦法,防不良信貸資產(chǎn)于未然,嚴防死守不良貸款發(fā)生,確保不良貸款零記錄。一是統(tǒng)一認識,明確思路。三是繼續(xù)實施行長掛點清收盤活制、專管行長負責制、清收盤活工作問責督辦制。今年支行成功處置抵債資產(chǎn) 5 筆,處置抵債資產(chǎn)金額萬元,處置成交金額萬元,資產(chǎn)處置率達 100%。如對、廠的不良貸款清收中,我行清收人員發(fā)揚“咬定青山不放松”鍥而不舍的精神,對企業(yè)據(jù)理力爭,多次上門,多方溝通,用足政策,終于清收回貸款本息萬元,廠貸款本金萬元。 ㈣大力發(fā)展中間業(yè)務,逐步提高中間業(yè)務收入財務貢獻率。二是認真開展“六到位”工作。手續(xù)費收入嚴格按比例兌現(xiàn)到個人 。銀行卡業(yè)務收入迅速增長,全年手續(xù)費收入萬元,同比增萬元。在統(tǒng) 一、規(guī)范制度和作業(yè)流程、完善崗位制約機制的前提下,把主要精力集中到抓制度落實上,嚴厲查處違章操作行為。二是支行財會監(jiān)管員每月對各網(wǎng)點進行一次財會質量檢查,對檢查要有記錄、有通報、有措施、有獎懲。 ㈡深入貫徹落實信貸新規(guī)則,強化貸后管理,堅決控制新的 信貸資產(chǎn)風險。信貸準入管理必須堅持統(tǒng)一標準、統(tǒng)一口徑,嚴禁降低客戶準入條件,做到寧缺勿濫,確保信貸資源有
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