【正文】 在要求。這種好奇心加求知欲是發(fā)展智力的動力，教師應循序漸進地引導，而不能扼殺學生個性發(fā)揮。胸無點墨，混跡社會，腰纏萬貫者大有人在，但我們無法想象，更不能容忍一個濫竽充數(shù)的教師堂而皇之立于那些求知若渴者目光聚焦的神圣講壇。葉圣陶先生說：教師的全部工作就是為人師表。教師是人類靈魂的工程師，為人師表是教師最崇高的榮譽，也是教師的神圣天職。第二，要主動關心，善于觀察和了解學生。不侮辱學生人格，不諷刺挖苦學生，熱愛每一個具有不同性格的學生，使他們發(fā)展各自正當?shù)?興趣、愛好和特長。人們常把教師比喻為紅燭、人梯、春蠶、鋪路石 ,意在表達教師這一職業(yè)的無私和偉大。 履職盡責心得體會 （二） 教師是一個神圣的職業(yè)，在 這個職業(yè)范圍內(nèi)必須盡職盡責。嚴格問責是領導干部盡心盡力履責的重要保障。要建立和完善工作責任督查機制，堅持做到法律監(jiān)督與民主監(jiān)督相結合、 外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督相結合、新聞輿論監(jiān)督與人民群眾監(jiān)督相結合，嚴格按照法律法規(guī)和有關程序進行行政監(jiān)督，拓寬監(jiān)督道路，擴大監(jiān)督領域。要建立健全科學規(guī)范的履責考核指標體系，突出不同類別、不同崗位、不同職務領導干部的特點，加強考核指標的針對性，規(guī)范領導干部履責行為。 要細化崗位職責，實現(xiàn)明責具體化。 三、領導干部履職盡責，也需制度嚴格保證 領導干部做到履職盡責，僅靠自我意識、自我教育是不夠的，還需建立健全相關的機制來保證。公生明、廉生威 .要時刻牢記立黨為公、執(zhí)政為民的履職理念，正視權利地位，遵紀守法，廉潔奉公，秉公履職。干部隊伍的團結，特別是領導班子的團結，是事業(yè)發(fā)展、社會穩(wěn)定的重要基石。一要大興求真務實之風。抓落實是領導干部履職盡責的關鍵所在。要在大局中把握重點，抓住主要抵觸，把主要精神花在中心工作的落實上，同時又要學會彈鋼琴 ,注意處理好主次關 系，統(tǒng)籌其他各項工作?？茖W的工作方法是提高行政效能的有效手段，是落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。逐步養(yǎng)成擅長考慮的良好適應，改良思維方法，提高思想程度，看事情、想問題，要力求站得更高一些，看得更遠一些，想得更深一些，切實做到干一行愛一行，鉆一行精一行。一要勤于學習。要認真研究把握新形勢下各類社會抵觸的特點和規(guī)律，千方百計把群眾工作做細做深做實，切實保護群眾的正當利益。為官一任，造福一方是對領導干部的最基礎要求。履職盡責是以正確的政績觀為前提的，關于領導干部來說，只有不斷加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績觀，才能在其位、謀其政，司其職、負其責。 二、領導干部履職盡責，必須首先練好內(nèi)功領導干部履職盡責，既是一項具體的社會實踐活動，也是一門需要修煉的治理藝術?？茖W發(fā)展觀作為指導我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略思想，系統(tǒng)地貫徹到各項實踐活動中，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，最后來還離不開我們?nèi)诉@個關鍵因素。究其深因，是認識疏忽、責任缺失的后果，是我們的一些干部遇到問題踢皮球、碰到抵觸繞道走、沒有履職盡責的結果。 科學發(fā)展觀的第一要義，要求領導干部必須履職盡責。以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)核心，強調(diào)的是一切以人為中心，一切依靠人，一切為了人，更加突出人的全面發(fā)展， 把人作為手段與目標的統(tǒng)一。而我們作為擔負某個崗位職務的領導干部，履好職、盡好責，既是政治使命所付 ，也是職業(yè)操守所系，更是踐行科學發(fā)展觀的重要環(huán)節(jié)。我要高歌！我要贊美！醫(yī)生 —— 多么神圣的職業(yè)！在這平凡的崗位上，我決心以新的姿態(tài)，創(chuàng)造新的業(yè)績，展示新的風貌，讓青春在無影燈下煥發(fā)出絢麗的光彩！ 我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位。敬業(yè)就是要忠于職守、熱愛本職工作；就是要以病人為中心，全力為病人解除痛苦；就是要對工作精益求精，對患者極端負責；就是要關愛病人，甘于奉獻。沒有豪言壯語，只有無私奉獻，依然用溫馨的微笑恪守著那個神圣的誓言，締造著人間愛的真諦 39。為了實現(xiàn)這個目標，我們每周確立一個學習日，一 個個疑難問題在熱烈的討論中煙消云散。院興我榮，院衰我亡 39。尊敬的同志們，我們選擇了這個神圣的 職業(yè)，無怨無悔；醫(yī)院選擇了我們，負于重托。朋友們，當你在與死神短兵相接的搏殺中，看到患者那信任的眼神，對生存的渴望，患者家屬祈求的語言，你是否感受到責任的重大？當你聽到人工胰島 素的問世，介入手術已廣泛應用于臨床，你是否感受到祖國的醫(yī)療技術突飛猛進，日新月異。電腦 39。插頭 39。有用 39。 堅持從學習入手，加強業(yè)務建設。 堅持從管理入手，加強制度建設。 堅持從整頓入手，加強作風建設。的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、事事精心，特別是公文的處理，要嚴格按規(guī)轉(zhuǎn)。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一點點疏漏，都可能產(chǎn)生嚴重的后果。抓 39。辦公室同志要有 39?，F(xiàn)在的領導節(jié)奏越來越快、標準越來越高、要求越來越嚴，如 果辦公室人員不自加壓力、搶抓主動，就很難跟上領導的節(jié)奏，就不可能搞好服務，就會出現(xiàn)掉鏈子的現(xiàn)象。新品牌 39。馬前卒 39。陳芝麻 39。馬后炮 39。老調(diào)重彈 39。調(diào) 39。 二、精益求精，優(yōu)質(zhì)高效創(chuàng)品牌辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，關鍵是要樹立爭一流、創(chuàng)品牌的目標，精益求精、規(guī)范高效，努力在出手的每件事中體現(xiàn)自己的最高水平 開拓創(chuàng)新出精品。督查工作是增強執(zhí)行力、確保政令暢通的重要抓手，是推動各項工作落實的有力舉措。的效果。為 39。,發(fā)表39。,抓好宏觀性、預測性、典型性信息；變 39。報 送信息，要變 39。 參謀助手求高度。方 39。左右逢源 39。 一、突出重點，強化職能優(yōu)服務辦公室工作千頭萬緒，任務十分繁雜，不僅要一絲不茍地抓好信訪、保密、檔案、后勤保障等各項工作，更要突出重點、扭住關鍵，從大處著眼、從細處著力、分項求突破、整體上臺階。、聯(lián)系左右的 39。和 39。心臟 39。咽喉 39。 面對新形勢，辦公室人員一定要履職盡責，嚴格要求，精心服務，緊跟發(fā)展步伐，以與時俱進的開拓精神，主動適應工作的需要和發(fā)展的需要。協(xié)調(diào)工作抓得好，辦公室各項工作就會 39。辦公室要在職能范圍內(nèi)立足全局抓大事、把握細節(jié)抓小事、想方設法抓難事，統(tǒng)一籌劃工作，提升機關效能；要善于把握分寸，做到方圓有度，既堅持原則，該 39。的地方不呆板；要善于綜合各方意見，在領導和同事之間，在內(nèi)部科室之間，在同志與同志之間架起一座理解信任、配合協(xié)作的橋梁，努力形成同軸共轉(zhuǎn)、齊心共抓、和衷共濟的生動局面。要緊緊圍繞黨的路線、方針、政策和黨委、政府的中心工作，準確、全面地反映本地本部門的工作思路、主要措施和實際效果，及時發(fā)現(xiàn)和宣傳典型。集約型 39。特色型 39。零散型 39。一加一大于二 39。 督促檢查重實效。要做到縱向到底、橫向到邊，不留死角、不留空白，一查到底、務求實效，確保決策部署落到實處。,定不同的 39。.如果我們 39。,單憑老方式、老辦法想問題、做工作，就參不到點子上，謀不到要害處，我們的服務就成了 39。、 39。的工作要求，多出精品、少出次品、不出廢品，用數(shù)一數(shù)二的精品為領導提供優(yōu)質(zhì)高效的服務，使各項工作真正成為 39。、 39。辦公室工作就是要做到知之在早，思之在先，謀之在前。,是辦公室工作的制勝之道。公轉(zhuǎn) 39。 規(guī)范運轉(zhuǎn)零失誤。細節(jié)決定成敗 39。辦公室要全面加強干部隊伍 素質(zhì)教育，努力把辦公室建設成為優(yōu)質(zhì)的參謀部、高效的服務部。,塑造政治過硬形象；要嚴格遵守廉政紀律，管住自己的腿、不該去的地方不去，管住自己的手、不該拿的東西不拿，管住自己的嘴、不該吃的宴請不吃，塑造清正廉潔形象；要不斷強化服務意識，端正服務態(tài)度，落實首問責任，做到來有迎聲、問有回聲、走有送聲，塑造誠摯熱情形象。要突 出抓好學習制度、值班制度、 財務管理制度和工作運行規(guī)范等制度的建設，不斷完善工作規(guī)程，強化內(nèi)部管理，確保各項工作職責分明、有章可循，真正做到用制度管人，按制度辦事，努力形成獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制。,又要今后 39。成為 39。變成 3