【正文】 決實際問題，建設維護煤礦團結穩(wěn)定的局面。為此，我一是自己大膽實踐，善于溝通，加強協(xié)調，充分調動職工的工作積極性，使大家團結一致、齊心協(xié)力把工作做好。 二、真抓實干，促進保衛(wèi)工作又好又快發(fā)展 我是煤礦保衛(wèi)科副科長兼保安隊隊長，做好保衛(wèi)安全工作是我的工作職責和應盡義務，我牢記自己的莊嚴使命與神圣職責，對自己高要求、嚴標準，切實按照煤礦的要求，認真努力做好每一項保衛(wèi)工作。 團結起來，共同奮斗，為我隊我礦更美好的明天更加努力！ **機電科 20xx年 12 月 24日 20xx年安全工作總結 機掘一隊 20xx年 12 月 24日 煤礦個人述職報告二 一、認真學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務工作水平 我認真學習科學發(fā)展觀等黨的理論，認真學習《廉政準則》，認真學習煤礦工作精神，加強自身修養(yǎng)，做到理論與實踐相 結合，提高自己的政治思想覺悟，在思想上與煤礦保持一致 ,堅定理想信念，樹立服務思想，做到無私奉獻。 加強思想教育，加強班組建設，以人心化管理增強凝聚力，相互理解，上下同心，建立創(chuàng)建管理制度，增強法制觀念，形成有效的制度化正規(guī)管理模式。一年來，我們在質量標準化工作方面作了 大量的工作。 二、安全工作方面： 全年做到了安全生產(chǎn)，無輕傷以上人身事故，無機電設備嚴重事故，達到了安全工作的目的。 一年來，我隊經(jīng)歷了公司的調整，職 工大量的流動，新工人的涌進，供電系統(tǒng)的不完善，量大，隊組素質普遍比較低，人員的缺乏等等不利于安全管理的情況下，應該說我們的工作是還是比較滿意的。 以質量標準化工作為基礎工作，細化穩(wěn)步，查死角隱患，樹標準化現(xiàn)象，是我們新的一年的任務。 總結過去是為了有更好的將來，新的一年里，我們要發(fā)揚成績，糾正錯誤，以安全工作為主要工作，去組織好生產(chǎn)和各項工作，發(fā)揮長處，吸取教訓，更進一步的做好我們的工作。 三、質量標準化工作方面： 質量標準化工作是安全工作的基礎。 一年來，由于職工崗位需求，調進新人員頻繁，對系統(tǒng)管理沖擊性大，管理 困難大，我們盡力作了大量工作，首先是穩(wěn)定工作，針對新工人技術業(yè)務低，從技術培訓，安全基礎知識上進行強化學習，從班前會、班后會、周三安全教育、周五技術學習中，逐步培養(yǎng)教育人才，使全隊干部職工團協(xié)作，凝聚力增進，為全年的安全生產(chǎn)工作打下良好基礎。 2021 年即將過去，新的一年即將來臨，回顧過去的一年，風風雨雨，我們走過了一年比較艱辛的歷程。 四、存在的不足 從管理上存有一定的 “老好人”思想，工作中不夠大膽潑辣，工作中存在標準不高、管理不嚴的現(xiàn)象，理論知識水平還比較低，眼界不開闊，對新的技術不能及時掌握，管理水平有待進一步提高，整天忙于事務性工作，工作中缺少創(chuàng)新等。 1制定了機電各項安全管理制度、安全生產(chǎn)責任制，以及機電方面的有關應急預案。 1搞好機電安全質量標準化工作。 供電系統(tǒng)：進行了優(yōu)化升級，對 35KV 變電站直流屏進行了改造，完成 — 240 中央變電所至 — 400 水平泵房兩條 6KV 高壓電纜的更換，并對地面供電系統(tǒng)進行了一系列改造，大大提高了地面及井下供電的安全可靠性。 主排水系統(tǒng)： — 400 主排水泵房、 — 240 水平泵房、 — 650 水平泵房、各更換新泵一臺，其余水泵進行了大修， 安裝了兩臺真空泵，有一臺主排水泵安裝了底閥、使我礦主排水泵系統(tǒng)安全有了保障。基本確定了自己凡事早謀劃，遇事多考慮、多交流的工作思路，求真務實、艱苦奮斗、開展批評和自我批評，為礦井技改和盡早投入生 產(chǎn)，在機電方面發(fā)揮自己的最大效能。工作中以身作則、率先垂范，帶頭靠崗到位，加強督促和檢查，扎扎實實，一步一個臺階，取得了一定成績，但也有不足，下面將個人一年來的思想和工作總結如下： 一、政治思想方面 深入學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習十七屆四中全會的精神，認真貫徹行政、黨委下發(fā)的各項管理規(guī)定，嚴格遵守各項制度。 工作一緊張，有時有急躁情緒，對相關人員批評過重，使部分人員難以接受，需要改進。在各項經(jīng)濟活動中嚴格執(zhí)行中紀委對國有企業(yè)領導人員的要求，在實際工作中保持清政廉潔，不吃、不拿、不要、不受賄，在節(jié)日活動、重大事件等方面，都嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不搞越軌行為，一切 活動均是陽光工程，基本建設由我分管，在隊伍選用上嚴格招投標。 三、工作作風及廉正建設情況 在日常 工作中，我注意嚴格要求自己，一是要務實，說實話、辦實事，工作雷厲風行。 全面開展以項目管理為中心的計劃管理工作，項目完成率 90%，項目合格率達 100%，工程結算準確率達 99%，及時率達 100%。工作到位不越位，有權不越權，當好助手，服從全局，認真貫徹落實黨委會、班子會形成的決議，從來不搞小動作，為人做事坦坦當當。 一、堅持加強思想政治建設，努力提高政治理論水平 一年來，始終堅持以思想政治建設為中心，切實強化政治和大局意識，加強政治理論學習，努力提高理論修養(yǎng)，不斷增強責任感和使命感，在思想上、政治上與集團公司黨委保持高度的一致。 煤礦個人述職報告 3 20xx 年度，我礦井下由于受瓦斯、淋水、地質構造和頂板破碎等客觀因素影響，造成我礦安全生產(chǎn)經(jīng)營工作壓力較大，面對壓力，我一方面堅持開源與節(jié)流并舉，從科學管理入手，加強經(jīng)營管理，壓縮各項費用開支，積極降低生產(chǎn)成本；另一方面，與上級部門協(xié)調溝通，積極爭取政策。在繼續(xù)堅持基本理論、基本政策學習的同時，加強對企業(yè)運作所需的經(jīng)濟領域包括金融財會學、人力資源管理、項目管理等知識的學習。 七是資源爭取方面。 三是為了保證 20年李崗礦工業(yè)廣場 **工作的順利開展，經(jīng)與新密市國土局協(xié)調關系，按鄭州設計院提供的工廣用地資料向新密市國土局補報了 2021 年度用地計劃，經(jīng)批準后，現(xiàn)已上報省國土資源廳審批。通過對“三個的代表”的學習我的人本管理的思想和大局觀念得到增強，理論水平進一步提高。 （六）堅持馬列主義學風，做“三個的代表”的忠誠實踐者 努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。通過采取這些得力的措施，最大限度的減少了“三違”行為的發(fā)生。 在狠反“三違”方面，我?guī)ь^嚴格落實各級領導干部抓“三違”的指標，同時對職工抓“三違”的進行獎勵，也對“三違”人員實行重罰，并取消“三違”人員半年獎、年終獎等各類安全獎勵。 （四）調查研究、制定政策、健全機制、狠反“三違”。要求各職能科室每10 天、區(qū)隊每 5 天對所轄范圍內的安全隱患進行全面排查，礦每 10 天進行一次全面地安全檢查，對存在的問題及時分析，查找原因，采取有針對性的措施對隱患進行整改。一系列規(guī)章制度的建立 ，進一步明確了各級安全職責，使廣大干部帶頭深入安全生產(chǎn)第一線，切實做到關口前移，重心下移，狠抓事故隱患治理，很好地解決了“嚴格不起來，落實不下去”的問題。 （三）加強團結協(xié)作，突出現(xiàn)場管理，嚴格落實考核，將影響安全生產(chǎn)的各種隱患消除在萌芽狀態(tài)。從年初開始就嚴格按照《國有煤礦質量標準化標準》和《河南省質量標準化標準》，從工程設計、施工、現(xiàn)場監(jiān)督到驗收嚴格把關，加強現(xiàn)場“三大員”的管理，強化他們的質量責任意識，并按照現(xiàn)行的結構工資制度，對不合格的工程不予結算等 措施，取得了良好的效果。通過全員逐批強化學習，逐批考試淘汰，對于經(jīng)強化培訓考試后依然達不到崗位需求的員工，給予罰 款、調離原崗位等處罰，對考試一次過關，分數(shù)超過 90 分的員工每分獎勵 30 元，今年對考試成績較好的職工共獎勵約 50 萬元，對考試較差的員工共處罰 10 余萬元。 第一部分：前 三個季度在任葛店礦安全礦長期間的工作情況 進入 20年以來從中央到地方，煤礦的安全生產(chǎn)工作面臨著巨大壓力，葛店礦雖然已連續(xù)實現(xiàn)安全生產(chǎn) 1600 多天，但現(xiàn)場生產(chǎn)條件的不斷惡化，特別是雙廟高瓦斯區(qū)和 27 采區(qū)下部的進一步延伸，使全礦的安全形勢更加嚴峻，針對礦井實際，我重點做好了以下幾個方面的工作： （一）加強安全技術培訓，規(guī)范職工的安全行為，提高全體職工的安全操作水平。要適應安全生產(chǎn)新形勢，研究和把握安全生產(chǎn)的規(guī)律，勇于探索、積極創(chuàng)新，在創(chuàng)新能力上求突破，結合安全監(jiān)察工作實際，爭取在“安全生產(chǎn)理論、監(jiān)管體制和機制、監(jiān)管方式和手段、安全科技、安全文化”五項創(chuàng)新 上有所突破。 加強質量標準化建設，夯實安全生產(chǎn)基礎，質量標準化是安全工作的基礎我們制定了質量標準化考核細則和獎罰辦法，從抓工程質量入手，增強干部、職工的標準化意識和干標準活，做標準人的自覺性，夯實安全工作的基礎，工作中的著不足之處：與上級和組織的要求還有一定的差距，如政治理論素質還不夠高，安全監(jiān)管方式與當前的安全形勢有不適應的地方，還有待于創(chuàng)新，工作作風還不夠扎實，需進一步加強，服務基層意識還不夠濃厚，需進一步改善等。確定了以采掘工種，崗位操作規(guī)程，安全質量標準化標準，防突知識，新版《煤炭安全規(guī)程》等 7 個方面的培訓重點，并把培訓考試結果與干部、工人的收入掛鉤，對考試不合格者堅決不許上崗。對不能執(zhí)行各項制度的按規(guī)定給予相應的處罰，直至撤職。阜新 事故后，我們認真?zhèn)鬟_貫徹落實上級各項指示精神，開展了形式多樣的安全教育活動。 以質量標準化工作為 基礎工作，細化穩(wěn)步，查死角隱患，樹標準化現(xiàn)象，是我們新的一年的任務。 總結過去是為了有更好的將來，新的一年里，我們要發(fā)揚成績，糾正錯誤，以安全工作為主要工作，去組織好生產(chǎn)和各項工作，發(fā)揮長處，吸取教訓 ，更進一步的做好我們的工作。 三、質量標準化工作方面： 質量標準化工作是安全工作的基礎。 一年來，由于職工崗位需求，調進新人員頻繁，對系統(tǒng)管理沖擊性大，管理困難大，我們 盡力作了大量工作，首先是穩(wěn)定工作，針對新工人技術業(yè)務低，從技術培訓，安全基礎知識上進行強化學習，從班前會、班后會、周三安全教育、周五技術學習中，逐步培養(yǎng)教育人才，使全隊干部職工團協(xié)作，凝聚力增進，為全年的安全生產(chǎn)工作打下良好基礎。 20xx 年即將過去，新的一年即將來臨，回顧過去的一年，風風雨雨，我們走過了一年比較艱辛的歷程。關于煤礦個人述職報告（范文大全） 第一篇：關于煤礦個人述職報告 關于煤礦個人述職報告 時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，將過去的成績匯集成一份述職報告吧。因而，認真總結過去安全生產(chǎn)過程中的經(jīng)驗和教訓，是進一步完善和改進工作的一項重要措施。每天讓各隊組報各自的供電系統(tǒng)圖，每周組織防爆組查各隊組的供電系統(tǒng)，防止隊組亂接爛接現(xiàn)象的發(fā)生。特別是今年以來，我隊經(jīng)過了兩次大型的搬家倒面的工作，從設備回收安裝上作了大量的工作， 91 盤區(qū)回收掘進機兩臺，皮帶機 5 部，運輸路線既長又復雜，從二水平到一水平到地面，有斜井，有坡度，有大型設備，有小型配件 ，有生產(chǎn)材料，有日常工具，安裝回收，運輸一條線，它的工作難度和安全管理風險，可以說是機掘一隊建隊以來的最難的一個時期，只有經(jīng)歷過的人員，他才能理解和感受到工作的困難和辛勞，擔風險、完計劃，他只有一步一個腳印，天天講、班班念，安全就是效益，安全就是任務，因此我們感到問心無愧，我們做到了安全生產(chǎn)，給我礦的安全工作作出了貢獻，為我隊的安全工作寫下了更美好的一筆。但是我們不能放棄，我們要增強認識，把質量標準化工作當作安全工作的起步工程來認真去抓好，排查現(xiàn)場隱患，以規(guī)程規(guī)定為準，以標準為準，以細從嚴，腳踏實地去作，不能以經(jīng)驗說話為數(shù)，要以技術措施為依托，基本上完成了我們的計劃目標。 “安全第一”是我們不便的主題，以人為本是我們安全工作的前提，反對違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律，使我們安全工作的措施，以無輕傷，班組無嚴重違章，個人違章減少為我們新的一年的安全生奮斗目標。 現(xiàn)將一年來履行職責情況匯報如下： 認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全方針積極開展安全思想教育活動 年初我們開展了新規(guī)程學習活動，做到全員學習，全員考試，全員合格。 加強現(xiàn)場安全管理，從嚴制度執(zhí)行我礦制定了《領導干部現(xiàn)場安全管理目標考核制度》《領導干部入井匯報制度》，強化現(xiàn)場管理，從嚴制度執(zhí)行，作到礦級 領導每月入井 15 次以上，區(qū)隊領導達到 20 次以上。配齊了專兼職教師。在職工班前播放，收到了很好的教育效果。 三是創(chuàng)新工作方式，提高監(jiān)察水平。下面我就一年來的工作情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。并結合日常的自學培訓、專項勞動競賽、各部門專項治理競賽活動，增加了各專業(yè)培訓班和特殊工種培訓班的舉辦次數(shù)，擴大了員工接受培訓的覆蓋面。 進入 20年，葛店礦面臨著采區(qū)分散，地質條件復雜，開采水平不斷延伸，運輸環(huán)節(jié)逐步增多等諸多不利因素，按照以提高工程質量標準化作為確保礦井安全生產(chǎn)基礎的工作思路，從嚴抓作業(yè)場所管理入手、加強