【正文】 、績效考核 協(xié)助店總及人力資源部做好績效考核的相關(guān)工作； 協(xié)助店總做好在全店員工推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)； 繼續(xù)做好績效考核的相關(guān)工作（如日、旬、月匯總等） 三、宿舍 協(xié)助公司人員每次檢查宿舍； 協(xié)助宿舍長做好每日夜不歸宿統(tǒng)計； 協(xié)助店總、前廳經(jīng)理、廚師長做好每周抽查宿舍； 協(xié)助公司人員做好每周上報宿舍人員住宿天數(shù)； 做好每月交納宿舍水電費情況的事詳細(xì)登記工作； 做好每月交納宿舍網(wǎng)費； 四、協(xié)助店總做好每周二的報銷工作，并審核單據(jù)是否清楚、正確。及時關(guān)注收集各大知名招聘網(wǎng)站的相關(guān)信息，協(xié)助各部門做好年后招聘工作，對外對內(nèi)進(jìn)行招聘。 （二）董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理（或辦理后知會主任）。 （三）與政府部門、行業(yè)協(xié)會的日常溝通。 三、對外事務(wù)： （一）證照的申辦、年審。 （六）部門預(yù)算。 （四）公司大型活動的組織策劃。 （一）車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 辭職 （ 1）在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 建立培訓(xùn)檔案。 建立招聘檔案。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： （一）建立人力資源規(guī)劃工作機制。 四、內(nèi)部管理 嚴(yán)格執(zhí)行 c 版質(zhì)量管理體系文件和管理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略 ，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊。 繼續(xù) 做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確掌握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商 各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。 市場開發(fā)助理與信息管理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量（以個為單位）、項目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。 春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息管理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使 xx 年新的管理制度實施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅 ?所以很多時候我們可 以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響 ⑤崗位職責(zé)不明確，很多制度不完善，工作沒有激情等 以上純屬個人看法，如有不對之處，請多多指教 第二篇：行政助理工作計劃 一、信息網(wǎng)絡(luò)管理 市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，行政助理工作計劃。以上是本月的工作計劃，還有很多不完善的地方，我會慢慢改進(jìn) 目前為止，許多工作都是停留在瑣事上，我希望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。 四、招聘及其它事務(wù) hr 招聘，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息 。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，相信公司明天會更好。多閱讀服裝相關(guān)書刊，向領(lǐng)導(dǎo)和同 事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗好的方法，快速提升自身素質(zhì)，更好的服務(wù)于總務(wù)工作。 協(xié)助人力資源做好各項工作。做好辦公用品領(lǐng)用品登記，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的 需要。我也將注重鍛煉自己的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。 (一 )不斷提高自己 要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長的機會，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識 。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。也許任何一個小小的失誤就會造成很壞的影響。我現(xiàn)在已經(jīng)能夠較好地處理 本崗位的日常工作及其他一些相關(guān)工作。 (四 )其他各類行政工作 人事總務(wù)文員的工作是非常繁瑣的，就像個大管家，什么都要管。依照公司要求，建立健全完善其他相應(yīng)的管理制度，使公司的各項工作有章可循、有條不紊的進(jìn)行。我順利的完成了本年度的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷的學(xué)習(xí)，不斷積累工作經(jīng)驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷，現(xiàn)將這一年來個人工作總結(jié)匯報如下： 一、工作方面 (一 )耐心細(xì)致地做好日常工作 負(fù)責(zé)來電 的接聽和轉(zhuǎn)接，重要事項認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員，不遺漏、延誤 。 (二 )董事長、總經(jīng)理交辦事項，匯報主任后辦理 (或辦理后知會主任 )。 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 合理進(jìn)行衛(wèi)生安排，確保宿舍干凈舒適。 慎重對待重要郵件。 協(xié)助主任策劃方案，并做好具體實施的相關(guān)工作。 (二 )公章管理 協(xié)助主任做好相關(guān)審核工作。 (2)協(xié)助主任制訂辭職管理制度，為辦理辭職事項提供依據(jù)。 繼續(xù)做好績效考核的其他相關(guān)工作 (如每月跟催、匯總等 )。 邀請本市專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu) (如管理顧問公司 )為公司部門主管或相關(guān)人員作 1～ 2 次培訓(xùn)。 (三 )培訓(xùn)： 在實際應(yīng)用中完善已制訂的《員工培訓(xùn)教育管理辦法》、流程及相關(guān)表單。 收集和關(guān)注國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站的人才信息。 協(xié)助主任調(diào)查和分析公司目前的人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)。在企業(yè)里，行政助理往往是管理規(guī)程的操作和實施者，甚至集人事、文字、事務(wù)主管于一身，成為公司或工廠管理層中高管或經(jīng)理以外的重要角色。在社會的政治構(gòu)架中，行政助理多圍繞著政府首腦或地方主管，承辦某些重要事項，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理繁雜的事務(wù)性工作 ?，F(xiàn)制定工作計劃如下： 一、人力資源： (一 )建立人力資源規(guī)劃工作機制。 計劃與國內(nèi)重點高校建立優(yōu)秀人才長期供應(yīng)關(guān)系。 建立招聘檔案。 建立培訓(xùn)檔案。 協(xié)助主任在全公司推行新的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 辭職 (1)在實際應(yīng)用中完善已制訂的辭職流程及相關(guān)表單。 (一 )車輛管理 協(xié)助主任開展相關(guān)工作。 (四 )公司大型活動的組織策劃。 妥當(dāng)處理郵件 。 (七 )宿舍管理 及時收取、交納每月宿舍費用。 (二 )政府扶持項目的申報。 四、其他臨時交辦事項 (一 )主任交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。 行政助理工作計劃范文篇二： 回顧 __年，作為人事總務(wù)部的一名文員，一年來，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下。 (二 )完善公司各種行政規(guī)章制度 協(xié)助李先生及辦公室主任不斷完善各項規(guī)章管理制度，使公司趨于規(guī)范化的管理。對公司發(fā)放的通知及文件及時簽收和轉(zhuǎn)達(dá)，做到上傳下達(dá)。 二、不足之處 在這一年里，認(rèn)真及時做好本職的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。任何一件事情都要認(rèn)真對待，不能以為事小就粗心大意。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作。 三、改善之處 作為人事總務(wù)部的工作人員，我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。希望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。 (二 )端正工作態(tài)度 要抱以一個正確的 心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作 。 做好辦公用品的管理工