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關(guān)于落實馮新柱案“以案促改”工作整改措施-全文預(yù)覽

2025-04-24 06:55 上一頁面

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【正文】 完成時限:長期, 6 月 10 日前有明顯成效。運(yùn)用目標(biāo)責(zé)任管理,加大對局直公司黨的建設(shè)、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)等方面的管理和指導(dǎo)。 六、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部與民營企業(yè)主之間的關(guān)系,防止政商成圈、親清不分方面: 保持政商關(guān)系既“親”又“清”。以水利部《廉政風(fēng)險防控手冊》 為主要內(nèi)容,聚焦干部人事、資金撥付、企業(yè)經(jīng)營、資產(chǎn)管理等重點領(lǐng)域,深入排查廉政風(fēng)險點,完善防控機(jī)制,運(yùn)用審計、檢查等監(jiān)督手段,有效遏制違規(guī)違紀(jì)腐敗問題發(fā)生。廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員述責(zé)述廉、民主評議,堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、有線索必核查等制度,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、監(jiān)督和評價,促進(jìn)了政治生態(tài)風(fēng)清氣正。二是嚴(yán)格落實選拔任用規(guī)定。) 探索有效監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”的方法途徑。 四、防止“一把手”濫用干部選拔任用權(quán)、破壞當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)方面: 加強(qiáng)對各級“一把手” 選人用人的日常監(jiān)督。突出“勤、績”,采取月初定目標(biāo)任務(wù),月底考核完成情況的辦法,一人一表,一月一報,評定結(jié)果公示,接受監(jiān)督。二是聚焦總書記指出的 10 個方面 形式主義、官僚主義具體表現(xiàn),重點糾正回避問題、慵懶無為、不作為、慢作為、亂作為、冷硬推諉等突出問題,對以會議落實會議、以文件落實文件,表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,阻礙中省重大決策部署和局工作落實,造成不良后果的實施問責(zé)。(完成時限:長期, 5 月底前有明顯成效。沒有扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面的問題。 二、把黨中央脫貧攻堅重大決策 部署和具體任務(wù)落到實處方面: 深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理。 6 月 7 日,就胡和平同志在馮新柱案“以案促改”專題部署會上的講話,省委“以案促改”工作專題學(xué)習(xí)時的重要講話精神,在班子成員中進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),增進(jìn)認(rèn)識。局黨委認(rèn)識到,開展“以案促改”工作,是落實中省決策部署的具體舉措,是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實需要,是夯實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手。 落實支部組織生活制度,主要是落實“三會一課”、年底召開組織生活會、民主評議黨員活動等; 落實述廉述責(zé)制度,主要抓好支部書記述職和重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職工作; 落實領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度,重點突出有關(guān)事項,按照權(quán)限,逐級上報審批。 抓好支部改選工作。聚焦學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、聚力型機(jī)關(guān)建設(shè)目標(biāo),發(fā)揮培訓(xùn)會“酵母”作用,廣泛開展學(xué)習(xí)交流,促進(jìn)辦文辦會辦事能力的提高,提高效能,改進(jìn)作風(fēng)。) 所做工作:一是完善“不忘初心、牢記使命”主題教育實施意見,納入“以案促改”工作,并及時購買《梁家河》 90 本,保證黨員人手一冊,組織座談學(xué)習(xí),引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)使命感責(zé)任感,奮力譜寫重點水利工程建設(shè)管理工作新篇章 。 八、認(rèn)真開展好“不忘初心、 牢記使命”主題教育方面: 1把“以案促改”納入“不忘初心、牢記使命”推動改革發(fā)展有新作為、促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變有新氣象主題教育實踐建設(shè)專題行動。)所做工作:一是以省紀(jì)委印發(fā)的黨的十八大以來違紀(jì)違法典型案例警示錄《貪腐的代價》、《神圣殿堂不容玷污》、《蟻 貪之害》等警示教育資料,以及中央“八項規(guī)定”通報典型案例為教材,開展學(xué)習(xí)教育,做到防微杜漸,警鐘長鳴。二是開展年度考核和監(jiān)督檢查工作、財務(wù)審計等,確保局直公司健康、良性發(fā)展。(完成時限:長期, 6 月 10日前有明顯成效。二是督促落實主體責(zé)任。 五、加強(qiáng)公共資產(chǎn)、國有資產(chǎn)、資源開發(fā)等公共資源方面的管理,防止權(quán)力尋租方面: 深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。局目前只選拔任用科級干部,嚴(yán)格按照權(quán)限、程序和要求,注重過程,形成了完整的“閉環(huán)回路”,樹立了良好的用人“風(fēng)向標(biāo)”,干部職工普遍服氣。(完成時限:長期, 6月 10 日前有明顯成效。(完成時限:長期, 6 月 10日前有明顯成效。以科學(xué)考核評價,促進(jìn)日常管理,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。扭住職工關(guān)注的老局職工待遇問題不放松,下接上報,安排專人積極聯(lián)系,不斷尋求解決途徑,維護(hù)穩(wěn)定,三是突出領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象,在執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面發(fā)揮“頭雁”作用,感染和帶動廣大干部職工遵規(guī)守紀(jì)。)所做工作:一是嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則、省委實施辦法和廳實施措施精神。 三、持續(xù)加大“四風(fēng)”整治力度和推進(jìn)工作作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)方面: 堅決整治隱形變異的“四風(fēng)”問題。(完成時限:長期, 6月 10 日前有明顯成效。通過學(xué)習(xí)思考和討論交流,不斷增進(jìn)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的理論認(rèn)同和行動自覺,不斷增進(jìn)對以習(xí)近平同志為核心的黨中央各項方針、政策的堅決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行,深化對初心使命、理想信仰、黨性修養(yǎng)、人品官德等重要性的認(rèn)識,深化對黨風(fēng)、政風(fēng),廉政風(fēng)險防控等工作機(jī)制建設(shè)必要性的認(rèn)識,增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感,從而自覺推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任向縱深發(fā)展,推動重點水利工程項目監(jiān)管向精細(xì)化邁進(jìn)。一定要提高政治站位,增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決擁護(hù)黨中央決定,堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);一定要從馮新柱案中,汲取深刻教訓(xùn),加強(qiáng)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí),堅定理想信念,筑牢拒腐防變思想防線;一定要增強(qiáng)對“以案促改”工作的認(rèn)識,增強(qiáng)政治自覺和行 動自覺,層層傳導(dǎo)壓力和責(zé)任,對照要求,把各項措施落地落小,見到實效。局黨委認(rèn)識到,開展“以案促改”工作,是落實中省決策部署的具體舉措,是凈化政治生態(tài)的現(xiàn)實需要,是夯實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要抓手。 6 月 7 日,就胡和平同志在馮新柱案“以案促改”專題部署會上的講話,省委“以案促改”工作專題學(xué)習(xí)時的重要講話精神,在 班子成員中進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),增進(jìn)認(rèn)識。 二、把黨中央脫貧攻堅重大決策部署和具體任務(wù)落到實處方面: 深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項治理。沒有扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)方面的問題。(完成時限:長期, 5 月底前有明顯成效。二是聚焦總書記指出的 10 個方面形式主義、官僚主義具體表現(xiàn),重點糾正回避問題、慵懶無為、不作為、慢作為、亂作為、冷硬推諉等突出問題,對以會議落實會議 、以文件落實文件,表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差,阻礙中省重大決策部署和局工作落實,造成不良后果的實施問責(zé)。突出“勤、績”,采取月初定目標(biāo)任務(wù), 月底考核完成情況的辦法,一人一表,一月一報,評定結(jié)果公示,接受監(jiān)督。 四、防止“一把手”濫用干部選拔任用權(quán)、破壞當(dāng)?shù)卣紊鷳B(tài)方面: 加強(qiáng)對各級“一把手”選人用人的日常監(jiān)督。) 探索有效監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”的方法途徑。二是嚴(yán)格落實選拔任用規(guī)定。廣泛開展領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員述責(zé)述廉、民主評議,堅持經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、有線索必核查等制度,加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核、監(jiān)督和評價,促進(jìn)了政治生態(tài)風(fēng)清氣正。以水利部《廉政風(fēng)險防控手冊》為主要內(nèi)容,聚焦干部人事、資金撥付、企業(yè)經(jīng)營、資產(chǎn)管理等重點領(lǐng)域,深入排查廉政風(fēng)險點,完善防控機(jī)
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