【正文】 還不夠強(qiáng)，有序性也需進(jìn)一步增強(qiáng)。配合財(cái)務(wù)部門迎接各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查工作，協(xié)助安保部門開展各 項(xiàng)安全宣傳教育活動(dòng)、崗位技術(shù)練兵活動(dòng)、考核評(píng)比活動(dòng)，并大力配合作業(yè)部做好與各級(jí)主管部門、業(yè)務(wù)單位的對(duì)外協(xié)調(diào)。辦公室負(fù)責(zé)公司所有辦公用品及福利用品、業(yè)務(wù)接待用煙酒的采購、保管和領(lǐng)用發(fā)放管理。 從客戶 方反饋的意見、以及集團(tuán)公司對(duì)我司辦公室工作成績的評(píng)價(jià)上看，客觀地說對(duì)辦公室今年的工作滿意度有了很大提高，工作質(zhì)量得到客戶及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我在做好本職行政人事工作的同時(shí)，經(jīng)常與各部門同事交流溝通，與同事間融洽相處的同時(shí)，努力發(fā)現(xiàn)問題，積極為大家解決問題，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，與員工們交心談心，同時(shí)當(dāng)好大家的喉舌。我利用工作閑暇之時(shí)，從書本上、網(wǎng)絡(luò)上不斷充實(shí)和完善自己的知識(shí)面，學(xué)習(xí)有關(guān)行政辦公、人力資源管理、國家法律法規(guī)等方面的知識(shí)；同時(shí)，積極參加集團(tuán)公司和黨支部組織的各項(xiàng)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)并結(jié)合自己的思想動(dòng)態(tài)和工作實(shí)際，提高了對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，同時(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感，使自己在日常的工作中目標(biāo)更明確，服務(wù)更周到，履責(zé)更到 位。在綜合服務(wù)的工作崗位上， 作為 ****公司的辦公室主 任，我時(shí)刻要求自己，也同樣要求部門全體同仁在任何時(shí)候都要公平辦事、公正說話，處處為公司著想，為領(lǐng)導(dǎo)著想，為員工著想。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計(jì)劃和自己全 年的工作計(jì)劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責(zé)。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動(dòng)合同，如有離職的，要做好記錄。 辦理好職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、異地安置、重癥申報(bào)等事宜 2021年，我將繼續(xù)認(rèn)真做好職工的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，大病重癥等事宜。整理 2021 年退休人員的名單，做好退休申報(bào)相關(guān)表格，報(bào)公司審批后再上報(bào)湖北省人力資源社會(huì)保障廳退休審批處審核。并且給自己制定長期工作目標(biāo) 第二部分 2021 年工作計(jì)劃 2021 年將是公司快速發(fā)展的一年，現(xiàn)在， xx 新廠已經(jīng)在建，在來年的工作中，將會(huì)有新的、艱巨的任務(wù)迎接我，我要 以積極的心態(tài)，腳踏實(shí)地的去完成我的每一項(xiàng)工作任務(wù)，嚴(yán)格按照公司要求去執(zhí)行任務(wù)。利用公司開通的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；在條件允許下參加專業(yè)教育培訓(xùn)，使自己的專業(yè)知識(shí)能夠勝任崗位工作的要求。 結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃， 11 月份，與車間 31 名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級(jí)教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。組織內(nèi)部培訓(xùn) 50 余次，累計(jì) 158 學(xué)時(shí)；外部培訓(xùn) 19 余次，累計(jì) 744 學(xué)時(shí)。對(duì)新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理，錄入合同臺(tái)帳，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳。 （五）勞動(dòng)合同的管理 到目前為止 ， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同x 人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議 x 人。 （四）勞務(wù)派遣員工社保的管理 按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時(shí)上報(bào)每月 xx 廠人員的增減變動(dòng)。今年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局 28 號(hào)文和 32 號(hào)文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。 按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠 125 名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保 ,和調(diào)入單位對(duì)接 ,把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。 2021 年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金 ,xx 廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作 .我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事 .通過這一年的鍛煉 ,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn) ,培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè) 生涯目標(biāo)。 20xx 年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共 69 期，參加培訓(xùn)人數(shù)約 1000 余人。清理勞務(wù)派遣員工到期人員 34 人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。 (五 )勞動(dòng)合同的管理 到目前為止， xx 廠新簽合同人員 x 人，解除合同 x 人，終止合同x 人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議 x 人。 (四 )勞務(wù)派遣員工社保的管理 按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時(shí)上報(bào)每月 xx 廠人員的增減變動(dòng)。 (三 )辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，重癥申請(qǐng)，工傷認(rèn)定 20xx 年為 7 名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用 x 元 。 20xx年公司共有 3人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處。 認(rèn)真執(zhí)行湖北省社保部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定 ,于20xx年 5月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn) 20xx年年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定 ,6月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 20xx年繳費(fèi)工資申報(bào) ,7月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。 2 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月，有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司 ,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 ,并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保 ,和調(diào)入單位對(duì)接 ,把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。 20xx 年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金 ,xx 廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作 .我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事 .通過這一年的鍛煉 ,我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 一、 20xx年工作回顧 (一 )辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時(shí)辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作 ,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)在 xx 市洪山 區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到 100%。對(duì)于離職人員的社保 ,按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保 ,并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。辦理公積金啟封、封存、新開戶等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案。 (二 )辦理職工離退休工作 辦理 20xx 年公司職工退休 審批工作 盡早確定 20xx 年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。今年 8 月份，根據(jù)湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局 28 號(hào)文和 32 號(hào)文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，已為 24 名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放 變更。確保職工享有應(yīng)有的福利。截止 11 月底， xx 廠中新勞務(wù)派 遣人員有128 人參保，今年新參保 53人，停保 24 人。今年清理自有職工合同到期人員 6 人，按公司規(guī)定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司。 (六 )培訓(xùn)工作 20xx 年 xx 廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃 ,并結(jié)合分廠實(shí)際情況 ,強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識(shí)。員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到 40 學(xué)時(shí) 以上有 50 人，員工教育培訓(xùn)面達(dá) 57%。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化 ,今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議 ,使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事 的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 一、 2021年工作回顧 (一 )辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時(shí)辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作 ,現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在湖北省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到 100%。對(duì)于離職人員的社保 ,按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保 ,并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。 2 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月，有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司 ,由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行 ,并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。 辦理退休人員其他工作 2021 年共辦理 4 名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為 2 名退休人員提取公積金；并及時(shí)辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。確保職工享有應(yīng)有的福利。截止 11 月底， xx 廠中新勞務(wù)派遣人員有128 人參保，今年新參保 53人，停保 24 人。清理勞務(wù)派遣員工到期人員 34人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止 11 月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共 69 期，參加培訓(xùn)人數(shù)約 1000 余人。 分廠更加重視對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作，今年 8 月份，組織公司本部分到我廠的 11 名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開新員工座談會(huì)，及時(shí)了解新員工在工作、生活中存在的問題，并根據(jù)新員工提出的