【正文】 總工會舉辦法律保障培訓(xùn)，人 參加總公司舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，人參加了公司舉辦的專業(yè)繼續(xù)教育，人參加了邵陽市的統(tǒng)計培訓(xùn)，申報二級建造師人，報考中級職稱人，申報高級職稱人。份對一名違法干部給予了解除聘干并除名的處理。 ⒉加大人事工作的調(diào)研力度，掌握邵陽公司工作實際，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學依據(jù)。在月底召開了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設(shè)，其中名黨員 干部被市群工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。結(jié)合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與邵陽公司的中心工作的結(jié)合。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》為教材，結(jié)合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進行學習。 三、干部人事工作 以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，貫徹公司“兩會”制定的工作目標，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，較好地完成了 干部人事管理工作。 ㈡職責 機關(guān)的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作。在新的一年里，我將圍繞我們部門制定的工作計劃和自己全年的工作計劃，以更加積極心態(tài)去完成本職工作，在工作中不斷學習，總結(jié)，提高自己的業(yè)務(wù) 水平和辦事能力，為分廠的快速發(fā)展盡職盡責。要更加重視勞務(wù)派遣員工的勞動合同，如有離職的，要做好記錄。 20xx年，我將繼續(xù)認真做好職工的醫(yī)療費報銷，大病重癥等事宜。做好退休人員檔案移交工作，及退休人員的退休待遇辦理、年審、公積金提取等工作。不斷學習人力資源相關(guān)知識，提高自己在業(yè)務(wù)上的能力和素質(zhì)。 三、工作中有些方法和思路不對，工作還不夠規(guī)范性，在今后的工作中還應(yīng)該認真總結(jié)、思考，提高自己的辦事能力，學習公司規(guī)范的工作方法和步驟，使自己的本職工作做的更好。對員工培訓(xùn)資料進行收集整理，保證各類資料完整備案。對新員工進行職業(yè) 化心態(tài)培訓(xùn)，培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹立明確的職業(yè)生涯目標。 20xx年分廠通過加大培訓(xùn)力度，不斷提 高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。 （六）培訓(xùn)工作 20xx 年 xx 廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計劃，并結(jié)合分廠實際情況，強化員工培訓(xùn)意識。今年清理自有職工合同到期人員 6人，按公司規(guī)定，提前兩個月組織到期人員辦理勞動合同續(xù)簽申請，及時續(xù)簽后移交給公司。為 xx 廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費報銷和社?？?。為 x 名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險門診重癥，辦理老工傷申報 4 人，并做好了相關(guān)資料備案。 20xx年 公司共有 3人退休，截止 11 月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時移交給湖北省養(yǎng)老保險局檔案管理處。 認真執(zhí)行湖北 省社保部門和 xx 市公積金中心的政策規(guī)定，于20xx 年 5 月份辦理公司職工醫(yī)療保險 20xx 年繳費工資申報核定， 6 月份完成職工養(yǎng)老保險 20xx 年繳費工資申報， 7 月份辦理了公司職工公積金繳費基數(shù)調(diào)整。 公積金工作 目前公司自有職工公積金帳戶都在 xx 江夏區(qū)工商銀行開戶，截止11 月，有 x 名職工在 xx 市參加公積金，每月及時核定公積金費用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開戶銀行，并做好公積金增減變動等日常工作。對于離職人員的社保，按公司要求及時上報社保局辦理停保，并根據(jù)個人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個人窗口繳費。 一、工作回顧 （一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作 公司自有職工的社保月度核定工作 每月按時辦理公司、 xx 分廠、深圳分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險申報核定和增減變動工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險在湖北省養(yǎng)老保險局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險在 xx 市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達到 100%；每月按時繳納自有職工社保的費用。我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事。全體綜合部人員通過各種途徑認真學習鄧小平理論、十八屆三中全會精神，使政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷得到提高； 8．樹立高度的服務(wù)意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中。要全面搞好車輛調(diào)度與管理、就餐安排、公文起草、收發(fā)、傳閱等事項，逐步規(guī)范了管理程序； 要做好對外接待工作。 6．強化服務(wù)意識，努力做好各項后勤服務(wù)工作。不斷提高文字綜合水平，加強對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子意圖的了解和掌握，不斷提煉、充實、系統(tǒng)歸納，更好的承載領(lǐng)導(dǎo)的管理思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明確。公司始終把加強綜合協(xié)調(diào)作為發(fā)揮綜合部職能的關(guān)鍵點來抓，切實加強了“四大溝通協(xié)調(diào)”工作： 一是加強與上級直管部門、地方政府、兄弟單位之間的工作溝通和協(xié)調(diào)，及時了解上級工作動態(tài)和要求，學習借鑒各兄弟單位的先進經(jīng)驗，積極爭取、融合各方面有力因素為分公司的發(fā)展服務(wù)； 二是加強分公司與各部室之間的溝通協(xié)調(diào)。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復(fù)的事及時答復(fù)，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。十是精細成本控制，改善分公司基本面貌與員工工作和生活環(huán)境，提升公司價值影響力。 二是完善員工作業(yè)控制程序，規(guī)范員工工作行為；三是完善培訓(xùn)制度來推動培訓(xùn)體系建設(shè)，達到提高培養(yǎng)、開發(fā)人才的目的。 四、 2021年重點工作安排 （一）完善公司黨組織建設(shè)工作； （二）力爭年內(nèi)完成車輛改革工作； （三）學習并完善公司制度； （四）配合公司其他部門完成工作。目前公司全體企業(yè)員工人事檔案均已按規(guī)定整理完畢，檔案的轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出及借閱等都具有全套的登記手續(xù)，已形成較為完善的管理模式。 （二）初步開展組織建設(shè)工作，為黨總支的完善打下基礎(chǔ) 公司總支部成立之初，由于缺乏對組織建設(shè)工作知識的了解，開始了從書本到實際操作經(jīng)驗等一系列的學習，通過黨員信息統(tǒng)計工作，掌握了公司全體黨員情況，并已準備好下一步完善總支部建設(shè)的詳細方案，有待時機成熟后實施。 印章保管、使用及維護工作 自公司新制度試運行以來，嚴格按照公司管理制度，每次用章情況均得到董事長審批通過；注意日常對印章的保養(yǎng)與維護，確保印章的正常使用。下面將我在 2021 年所做的工作及 2021 年計劃匯報如下： 一、加強專業(yè)知識和業(yè)務(wù)理論學習 2021 年是個人不斷學習與進步的一年，首先是通過深入學習本專業(yè)知識技能，拓展領(lǐng)域內(nèi)知識范疇，報名并考試通過了國家經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格中級考試；其次是從基礎(chǔ)做起，認真學習本職工作中的各項專業(yè)技能，初到行政秘書崗位工作，對崗位所需要的專業(yè)技能知之甚少，初期通過購買相關(guān)書籍，了解黨團工作基 本常識，但由于書本與實際工作差距較大，又多次向政府主管部門及同行業(yè)工作人員請教，經(jīng)過半年的探索與學習，已初步掌握基本要領(lǐng)。在 2021的工作中，我們綜合辦公室還要繼續(xù)發(fā)揚我們在過去一年的工作態(tài)度，我們會繼續(xù)努力的，為公司的業(yè)績擴大和公司發(fā)展做出最大的貢獻。針對機關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點、難點問題，制定了《關(guān)于加強行業(yè)內(nèi)機動車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關(guān)于修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。做到“懂規(guī)矩”。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結(jié)構(gòu)安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。 規(guī)范辦公室工作的實效性。 三、狠抓規(guī)范化管理，努力提高工作效率。③根據(jù)省局修志的有關(guān)要求，及時下發(fā)修志通知，抽調(diào)專職人員，全面收集、整理相關(guān)資料， 10 月份將全部資料上交省局修志辦。我們將領(lǐng)導(dǎo)決策和各項任務(wù)指標的有關(guān)內(nèi)容逐項分解，規(guī)定了各部門的期量考核指標，責任到人、責任到部門，并加強了階段性督查與情況通報，有力的推動市局決策的貫徹落實；②加緊檔案資料的整理工作，嚴格按照省級良好級別的標準， 規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，完善檔案室微機、專用庫房、防盜門等硬件設(shè)施的配備。其中，總結(jié)編發(fā)的在“一價制”試行過程中成功縣市的做法，有力地帶動了“大訪銷、大配送”和“一價制”經(jīng)營運行模式的推廣，受到市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。實踐中我們認識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公 室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素。 堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強工作的創(chuàng)造性。增強工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當參謀的著力點。辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o怨言、積極工作。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。 辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。㈢人事工作 通過招聘引進人才等形式，以滿足邵陽公司快速發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營對人才的需要。將黨建工作目標責任細化量化，加大考核力度，進一步增強黨建工作的可操作性和實效性。②、六月份組織入黨積極分子參加培訓(xùn)，并認真落實“三會一課”制度。㈠組織管理 扎實有效地開展黨員干部教育，提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。 二、日常管理方面二 OO 四年辦公室日常管理工作中心和指導(dǎo)思想是明確一條主線，做好四個服務(wù)，抓住四項重點，實現(xiàn)四項轉(zhuǎn)變。公司綜合辦公室 2021工作總結(jié) 第一篇：公司綜合辦公室 2021 工作總結(jié) 綜合辦公室總結(jié)邵陽公司二 OO 四年邵陽公司辦公室在邵陽公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各相關(guān)職能主管部門的關(guān)心、支持指導(dǎo)下，邵陽公司辦公室在日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)和檔案管理等方面做了大量的工作。㈡職責機關(guān)的日常管理、干部人事管理、職工教育、計劃生育、武裝保衛(wèi)、檔案管理等六大類綜合性管理工作。 三、干部人事工作以“三個代表”重要思想和十六大、十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，貫徹公司“兩會”制定的工作目標，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，較好地完成了干部人事管理工作。以黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、中紀委下發(fā)的兩個《條例》和《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》為教材，結(jié)合公司黨委的重要文件，組織黨員干部進行學習。結(jié)合邵陽公司的實際，制定下發(fā)了《 2021 年黨建工作意見》，進一步實現(xiàn)黨建工作與邵陽公司的中心工作的結(jié)合。在 7 月底召開了黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部民主生活會，通過評議，提高黨員干部的自身建設(shè)，其中 1 名黨員干部被市群工委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。我們的主要做法是： 一、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風貌。 強化奉獻精神教育。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解情況；為了搞好培訓(xùn)，我們節(jié)假日不休息；為了趕材 料，開夜車已經(jīng)成為家常便飯。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本 職工作的規(guī)律，努力成為行家里手； 二、堅持進取的理念和工作方法，做到“實干”與“干實”的統(tǒng)一?；谶@種認識，我們在工作中堅持做到了四個增強： 在調(diào)查研究上求深、求實。從今年 7 月份起，根據(jù)各縣工作進展情況，每月確定一個調(diào)研課題，利用不少于 10 天的時間，分別就“如何保持結(jié)構(gòu)、銷量高速發(fā)展”、“三項制度改革”、“專賣戶籍化管理”、“大訪銷、大配送”、“財務(wù)管理”為題，選擇成績突出的典型縣（市）公司進行了專題調(diào)研，寫出調(diào)研報告，及時為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考。 在提高預(yù)見性上下功夫，增強工作的超前性。截止到目前，共編發(fā)政務(wù)信息 53 期。 ①緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實，強化了決策督查工作。截止 11 月底，已有 3 個單位完成前期準備和自查工作，準備申報升級申請。在落實決策的過程中，我們抽調(diào)部分同志及時深入到機關(guān)科室和基層了解情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出建議，制定措施，主動解決問題，以此努力形成實干與干實的統(tǒng)一，從而實現(xiàn)了辦公室工作質(zhì)量和效果的新跨越。為此，我們以規(guī)范管理為突破口，