【正文】 用人導(dǎo)向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進行。 (三 )反對形式主義、官僚主義，最有效的辦法是充分發(fā)揚民主，走群眾路線。評比、達(dá)標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇 。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強黨性修養(yǎng)，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。正是因為恢復(fù)和堅持了實事求是的思想路線，才開創(chuàng)了今天改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新局面。 三、深入反對形式主義、官僚主義的 (一 )反對形式主義、官僚主義，最根本的是要端正思想路線。 總之，形式主義、官僚主義于黨的事業(yè)、人民的利益、干部的成長，有百害而無一利，必須堅決反對和制止形式主義、官僚主義。 (二 )形式主義、官僚主義嚴(yán)重?fù)p害黨群干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。從當(dāng)前來看，作風(fēng)不扎實、工作不落實是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞的影響。 嚴(yán)格執(zhí)行組織生活制度，思想言行與組織紀(jì)律高度一致，作為黨員要走在前列，以身示范，要自我要求嚴(yán)格，心態(tài)平和，不計得失。 工作中流程清晰、邏輯性強、堅持實事求是的原則，講究標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、效率，具備爭先創(chuàng)優(yōu)、精益求精意識。 注重工作管理職責(zé)，認(rèn)真履職不敷衍，遇到問題要主動應(yīng)對不拖延，積極謀事、努力成事，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于奉獻(xiàn)。當(dāng)前，形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員，應(yīng)當(dāng)始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細(xì)微處著手，從自身嚴(yán)起。 對照逐條查找不足，查思想、查作風(fēng)、查表象。 提升政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，保持愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身于工作中去，在平凡的崗位上做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 對推動工作落實不力，以及工作中發(fā)生形式主義、官僚主義問題的，動真碰硬、問責(zé)到底。 結(jié)合工作，我將從以下方面反對形式主義、官僚主義。 反對官僚主義，主要是解決工作中真正存在的問題，多次深入 xx基層現(xiàn)場，多學(xué)多看，結(jié)合實際，而不是坐著夸夸其談。形式主義、官僚主義、阻礙了公司的發(fā)展，也影響到了我們?nèi)粘５墓ぷ鳌? 以上是本人反對形式主義、官僚主義的心得體會，我認(rèn)為整治形式主義、官僚主義還在路上，并且一定要以“在路上”的思維認(rèn)識這個問題，用“在路上的”執(zhí)著解決這個問題。我認(rèn)為特別是自來水公司這種服務(wù)性單位，在基層工作的人員更是要直接面對人民群眾的，如果用戶前來辦 事，我們用一副官僚主義的面孔去面對，用走形式的過程來敷衍，而事情并未得到實質(zhì)性的解決，那么用戶會怎么想？怎么會滿意？還怎么去信任我們？ 個人理解的是形式主義和官僚主義兩者互為因果，相互依存，是人民群眾所痛恨的不良作風(fēng)，成為影響我們公司事業(yè)發(fā)展和良好口碑的一大禍害，反對形式主義和官僚主義就要在工作中做到一下幾點： 一、做事一定要扎實，抓工作必須要立足于實際，不能浮于表面。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)必須堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，把階段性目標(biāo)和長期目標(biāo)有機統(tǒng)一起來，既樹立打持久戰(zhàn)的思想，又下定打攻堅戰(zhàn)的決心，著力解決當(dāng)前突出問題 。比如，對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá)，口號式 、機械式的傳達(dá)，不加消化、囫圇吞棗的傳達(dá)，上下一般粗的傳達(dá) 。 而《工作意見》對集中整治形式主義、官僚主義提出了 9 條具體舉措，教給我們開展工作的方法。 關(guān)于反對形式主義官僚主義心得體會 (三 ) 形式主義、官僚主義流弊 已久、根深蒂固，嚴(yán)重背離我們黨的性質(zhì)宗旨，嚴(yán)重影響黨的事業(yè)發(fā)展，人民群眾深惡痛絕、反映強烈。這些都說明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。各級干部要帶有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。壓力傳導(dǎo)存在逐級遞減。 糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。要在鏟除形式主義、官僚主義的生存土壤上做文章。 二、充分認(rèn)識整治形式主義、官僚主義的艱難性與長期性 形式主義、官僚主義問題屢禁不絕、甚至愈演愈烈 ,追根溯源 ,在于一些領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀出現(xiàn)偏差、“官本位”思想嚴(yán)重、領(lǐng)導(dǎo)能力欠缺、懶政怠政突出。進一步解放思想 ,求真務(wù)實 ,開拓進取 ,增強政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心 ,在日常工作中要做到辦實事、求實效 ,防止因形式主義、官僚主義造成工作失誤。用心體會黨中央為人民服務(wù)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng) ,深刻理解黨中央重大決策部署的深謀遠(yuǎn)慮 ,摒棄各類私心雜念和小算盤 ,讓政策部署落地 生根。為了迎接檢查 ,一些地形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式多種多樣，危害更是由表及里，令基層干部和人民群眾深惡痛絕。在工作中空喊口號 ,表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差 。集中整治形式主 義、官僚主義 ,實際上是作風(fēng)建設(shè)方面“刀刃向內(nèi)”的自我革命?！兑庖姟分忻鞔_指出 ,要向形式主義、官僚主義“開刀” ,比如 ,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá) ?！兑庖姟访鞔_了 4 個方面 12 類突出問題 ,全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。事實上 ,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止 ,嚴(yán)重影響了工作進度和群眾獲得感。比如 ,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá) 。尤其是 ,有的干部只講究形 式的有無、多少 ,而不注重內(nèi)容的落地。一是牢固樹立“四個意識”。三是著力改進工作作風(fēng)。 許多 基層單位迎接檢查多了 ,三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作 ,干部沒有時間去抓各項工作的落地落實 ,要么成天在辦公室里加班加點準(zhǔn)備材料 ,要么就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志 ,總結(jié)匯報、實地陪同 ,等等 ,嚴(yán)重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時間。整治形式主義和官僚主義的作風(fēng)頑疾 ,不可能一蹴而就、立竿見影 ,這就需要把長期目標(biāo)和階段性目標(biāo)有機統(tǒng)一起來 ,既要打好“攻堅戰(zhàn)” ,更要打好“持久戰(zhàn)”。 關(guān)于反對形式主義官僚主義心得體會 (二 ) 習(xí)近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性。我們清醒地認(rèn)識到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問題還未得到根本解決 ，“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠 。針對“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。構(gòu)建“反四風(fēng)”長效機