【正文】 根源都離不開理想信念淡化和信仰缺失。 五是善于反思。 三是能力提升。通過學(xué)習(xí)體會(huì)，我們應(yīng)著力加強(qiáng)以下六個(gè)方面的培養(yǎng)： 一是用心學(xué)習(xí)。 反對(duì)形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會(huì)篇二 通過聆聽學(xué)習(xí)了黨委書記主講內(nèi)容為《力戒形式主義、官僚主義》主題黨課，讓我再次深刻認(rèn)識(shí)到形式主義、官僚主義是同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入的大敵，并且嚴(yán)重阻礙我們的發(fā)展。 四是改進(jìn)工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實(shí)。對(duì)上級(jí)部門通報(bào)的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。 一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。反對(duì)形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點(diǎn)，反對(duì)“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功這是一個(gè)長(zhǎng)期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。公司長(zhǎng)久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義 、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系，進(jìn)而影響到公司的戰(zhàn)略部署。構(gòu)建“反四風(fēng)”長(zhǎng)效機(jī)制，同時(shí)要在全社會(huì)形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，有效利用群眾監(jiān)督來進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度。有的制度修訂完善不及時(shí)，缺乏針對(duì)性和可操作性，執(zhí)行不到位。針對(duì)“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們清醒 地認(rèn)識(shí)到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠 。 篇四 習(xí)近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性。整治形式主義和官僚主義的作風(fēng)頑疾 ,不可能一蹴而就、立竿見影 ,這就需要把長(zhǎng)期目標(biāo)和階段性目標(biāo)有機(jī)統(tǒng)一起來 ,既要打好“攻堅(jiān)戰(zhàn)” ,更要打好“持久戰(zhàn)”。 許多基層單位迎接檢查多了 ,三天兩頭會(huì)有不同部門、不同級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作 ,干部沒有時(shí)間去抓各項(xiàng)工作的落地落實(shí) ,要么成天在辦公室里加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料 ,要么就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志 ,總結(jié)匯報(bào)、實(shí)地陪同 ,等等 ,嚴(yán)重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時(shí)間。三是著力改進(jìn)工作作風(fēng)。一是牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”。尤其是 ,有的干部只講究形式的有無、多少 ,而不注重內(nèi)容的落地。比如 ,對(duì)中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達(dá) 。事實(shí)上 ,形式主義、 官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止 ,嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度和群眾獲得感?！兑庖姟访鞔_了 4 個(gè)方面 12 類突出問題 ,全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)，思想言行游離于組織紀(jì)律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實(shí)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識(shí)缺乏。三是能不足。當(dāng)前，應(yīng)著力防止和克服以下六個(gè)方面的不良傾向： 一是學(xué)不深。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、 不斷創(chuàng)新”，要緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。更新教育觀念，徹底改 變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯(cuò)誤思想，改變對(duì)學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動(dòng)、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進(jìn)生。自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會(huì)一味地抱怨。 第五，要自信、自愛、自尊。牢固樹立服務(wù)意識(shí)，憂患意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，增強(qiáng)使命感、緊迫感和危機(jī)感。堅(jiān)持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會(huì)的風(fēng)氣必然大大好轉(zhuǎn)?！? 第四，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”既要治標(biāo)、也要治本。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反對(duì)“四風(fēng)”不可能一蹴而就、畢其功于一役。反對(duì)官僚主義，主要是解決深入實(shí)際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對(duì)群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠(chéng)心接受群眾監(jiān)督。反對(duì)享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排嘗玩物喪志等問題。“四風(fēng)”問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響黨的形象和威信，必然嚴(yán)重危害黨群干群關(guān)系，攸關(guān)人心向背和黨的生死存亡。我們黨始終強(qiáng)調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“全黨必須堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要以身作則。 三、既要正確的找準(zhǔn)自己的定位，又要客觀公正的看待得失，要不斷地認(rèn)識(shí)自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實(shí)踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 第二篇：反對(duì)《形式主義、官僚主義》心得體會(huì) 反對(duì)《形式主義、官僚主義》心得體會(huì) 通過學(xué)習(xí)，我覺得作為一名基層工作人員，要堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義的不良作風(fēng)。 加強(qiáng)監(jiān)督，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念，以黨的事業(yè)為重，以最廣大人民的根本利益為重。 體制的不完善。究其原因，主要有以下幾個(gè)方面： “官本位”意識(shí)。 堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，自覺對(duì)本職工作負(fù)起責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)，做新時(shí)代的實(shí)干家。年前，國(guó)家實(shí)行“回頭看”行動(dòng)，落實(shí)“ 廁所改造”的戶數(shù)，結(jié)果查出了多報(bào)的現(xiàn)象。只有黨員干部牢記初心、不忘宗旨，帶頭反對(duì)特權(quán)思想、破 除私心雜念，撲下身子深入一線，與基層老百姓面對(duì)面、心貼心，實(shí)打?qū)嵉貫樗麄兣艖n解難，著力解決實(shí)際生活中存在的突出問題，形成以實(shí)干說話、以實(shí)績(jī)進(jìn)步的鮮明導(dǎo)向，才能最終消除形式主義、官僚主義的困擾。這啟示我們，形式主義、官僚主義產(chǎn)生的思想基礎(chǔ)是私心作怪。習(xí)主席明確指出，一些黨員干部中發(fā)生的形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。 這些問題和現(xiàn)象，既有干部個(gè)人黨性修養(yǎng)放松、法紀(jì)觀念淡薄、自我要求降低的原因，也有黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、管黨治黨不力的問題。比如違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題屢禁不絕，“四風(fēng)”問題樹倒根在，形式主義、官僚主義現(xiàn)象花樣翻新。因此，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，必須猛藥去疴、重典治亂，只有在政治文化上正本清源，才能有良好的政治生態(tài)，才能實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。20XX 年反對(duì)形式主義官僚主義心得體會(huì) [全文 5 篇 ] 第一篇： 2020 年反對(duì)形式主義官僚主義心得體會(huì) 2020年反對(duì)形式主義官僚主義心得體會(huì) (一 ) 在黨的建設(shè)的長(zhǎng)期探索和努力中，我們黨形成了包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)在內(nèi)的黨的建設(shè)總格局。有什么樣的政治文化，就有什么樣的政治生活、政治生態(tài)。當(dāng)前，反腐敗 形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜，我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)雖然取得階段性成果，但是減存量、遏增量的任務(wù)依然艱巨繁重。個(gè) 別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動(dòng)少落實(shí)差，虛多實(shí)少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，個(gè)別單位和部門無論什么會(huì)議都要層層重復(fù)開，一個(gè)接一個(gè)，檢查評(píng)比走馬燈，導(dǎo)致干部疲于應(yīng)付，沒有時(shí)間抓落實(shí)。 2020年反對(duì)形式主義官僚主義心得體會(huì) (二 ) 形式主義、官僚主義危害大、影響壞。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際。形式主義、官僚主義必須強(qiáng)化自我糾治、綜合施治。春節(jié)我回老家過年，聽做村委的兄弟說，前年給農(nóng)村的“廁所改造”，有少部分農(nóng)戶參加了活動(dòng)。對(duì)村兩委的工作也更加支持。 形式主義、官僚主義問題涉及面廣，表現(xiàn)形式多樣， 但說到底，作風(fēng)問題根本上還是黨性問題。一些黨員干部黨性原則淡化，利己之心太重，被名韁利鎖弄昏了頭腦，干工作不是以國(guó)家為重，而是以一己私利為重，急功近利。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高黨員干部的思想政治素質(zhì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，率先垂范。建立健全一套管用的制度和機(jī)制，推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化，是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)。 二、做人一定要親和，要和用戶多去溝通，不要遇到用戶提出不專業(yè)的問題就不耐煩、發(fā)脾氣，也不能不和用戶溝通就以自己的辦法去解決問題，這樣會(huì)造成多數(shù)用戶對(duì)公司業(yè)務(wù)的不理解甚至是 不滿意，所以一定要多站在用戶的角度去考慮問題、解決問題，這樣才能給公司樹立良好的服務(wù) 口碑。 第三篇： 2020 學(xué)習(xí)反對(duì)形式主義官僚主義的心得體會(huì) 2020學(xué)習(xí)反對(duì)形式主義官僚主義的心得體會(huì)四篇