【正文】 廣泛動員社會力量，有效利用群眾監(jiān)督來進一步加強監(jiān)管力度。有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。針對“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。我們清醒地認識到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問題還未得 到根本解決，“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠 。 篇三 習(xí)近平總書記在題為《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章中明確指出“四風(fēng)”問題的頑固性和反復(fù)性。整治形式主義和官僚主義的作風(fēng)頑疾 ,不可能一蹴而就、立竿見影 ,這就需要把長期目標和階段性目標有機統(tǒng)一起來 ,既要打好“攻堅戰(zhàn)” ,更要打好“持久戰(zhàn)”。 許多基層單位迎接檢查多了 ,三天兩頭會有不同部門、不同級別的領(lǐng)導(dǎo)前來督導(dǎo)工作 ,干部沒有時間去抓各項工作的落地落實 ,要么成天在辦公室里加班加點準備材料 ,要么就是整天陪同來督查的領(lǐng)導(dǎo)同志 ,總結(jié)匯報、實地陪同 ,等等 ,嚴重占用了干部與群眾之間溝通交流和為民服務(wù)的時間。 三是著力改進工作作風(fēng)。 一是牢固樹立“四個意識”。尤其是 ,有的干部只講究形式的有無、多少 ,而不注重內(nèi)容的落地。比如 ,對中央精神只做面上轟轟烈烈的傳達 。事實上 ,形式主義、官僚主義在日常生活和工作中屢禁不止 ,嚴重影響了工作進度和群眾獲得感?！兑庖姟访鞔_了 4 個方面 12 類突出問題 ,全面啟動集中整治形式主義、官僚主義工作。要努力擴大干部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。他們做樣子，是給上級看的 ，心中根本沒有群眾。凡此種種，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。 (二 )反對形式主義、官僚主義，關(guān)鍵在黨員干部帶頭。 正反兩個方面的經(jīng)驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)萬萬丟不得。形式主義與實事求是背道而馳。 二是個人主義作怪，熱衷于搞形式主義的人，往往不顧主客觀條件，不研究事物的規(guī)律，只是注重表面，注重形式，注重印象，“不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到”。 (三 )形式主義、官僚主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)。 一、深刻認識形式主義、官僚主義的危害 (一 )形式主義、官僚主義只圖虛名，不求實際，誤黨誤國。今后，我不僅要提高學(xué)習(xí)能力、工作能力，更重要的時要提高創(chuàng)新能力，同時還要運用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點提高辯證思維的能力和認識問題、分析問題、處理問題的能力，不斷加強世界 觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)和改進，把自己打造成一個“講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀律、講道德、有品行、講奉獻、有作為”的合格黨員。特別是我所分管的業(yè)務(wù)科和安裝維修隊，比如用戶通過電話或到單位反映其遇到的問題和情況，必須親自了解其真實情況和掌握了第一手資料的情況下去開展工作、分配任務(wù)，不能盲目的看表面，亂下結(jié)論。以信守承諾為立身之本，堅持言必行，行必果 。一心為公 ,不因私利行賄受賄 。對待同事，坦誠親善，和睦相處 。如今在集團內(nèi)部“官僚主義”作風(fēng)盛行，導(dǎo)致嚴重違背了公司精心策劃、狠抓落實、辦事高效的工作作風(fēng)。如不深入基層和群眾，不了解實際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負責(zé)任 。 下面的文章也許對您有用：形式主義、官僚主義新表現(xiàn)自我剖析材料形式 主義、官僚主義問題百日專項整治整改措施黨員干部個人形式主義官僚主義的剖析材料 2021 年度領(lǐng)導(dǎo)本人形式主義官僚主義剖析材料集中整治形式主義官僚主義個人對照檢查材料關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義工作情況報告集中整治形式主義官僚主義整改措施2021 形式主義、官僚主義問題自查報告整治形式主義官僚主義心得體會 形式主義官僚主義心得體會 3 篇 3 根據(jù)集團文件精神和地區(qū)公司安排 ,工程七部全員在五月初深入學(xué)習(xí)了許主席在 2021 年集團年度工作會議上的題為《強化隊伍，深化管理 ,為實現(xiàn)集團大戰(zhàn)略目標而奮斗》的重要講 話，要在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展“打擊官僚主義”的運動，開展“依法懲治內(nèi)部腐敗分子”的運動，同時堅決打擊腐敗行為。旗幟鮮明對形式主義官僚主義說不，必須堅持實事求是原則，堅決擯棄各種文山會海、刪減繁文縟節(jié)，丟棄繁雜報表，精簡無謂考核，杜絕閉門施令，避免在干部管理中隨意化、簡單化、粗暴化問責(zé)，讓基層干部能夠把時間和精力集中到解難題、求實效、辦實事上。 “逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋”。這些做法，內(nèi)耗精力、外損形象，是脫貧攻堅路上的“攔路虎”“絆腳石”，害莫大焉，必須高度警覺，堅決整治。 形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)、宗旨和優(yōu)良風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。 行百里者半九十。二是本位主義之“病”。要探索完善工甄別研判機制，用群眾的眼光審視評判工成效，用以群眾滿意贏得上級認可，讓形式主義、官僚主義無所遁形。當(dāng)前，在各類督查、觀摩中，明目張膽地造“盆景”、展板等形象工程已明顯減少，但個別部門“不怕群眾滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”的不良傾向依舊沒有扭轉(zhuǎn)。“秉剛而目自張，執(zhí)本而末自從”，破解“指尖上的形式主義”難題，必須以高度的警惕、以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅工紀律，加強監(jiān)督管理，明確使用范圍，界定工標準，防止“新樣式”文山會海舊病復(fù)發(fā)、泛濫成災(zāi)。 觀干部干勁，剎住“指尖調(diào)度”。通過讓基層搞“文字調(diào)研”而讓自身省心、省力的“遙控調(diào)研”“走秀調(diào)研”，背后依舊是形式主義、官僚主義祟。當(dāng)此之時，全民都行動了起來，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈?，就“是可忍孰不可忍”了。黨中央高度重視，習(xí)近平總書記親自部署，多次出重要指示。個別領(lǐng)導(dǎo)干部走訪調(diào)研時，“四不兩直”的形式增多了，“正式通知”不見了，但“預(yù)備通知”卻悄然增多，凡準備開展一項工，先發(fā)個“書面調(diào)研”通知提前“預(yù)熱一下”，實則提醒基層準備路線、安排典型，又陷入“走過場、刮陣風(fēng)”的調(diào)研怪圈。要切實改善調(diào)研方式方法，不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場，通過實地走訪、暗訪、聯(lián)合調(diào)研等方式，真正把調(diào)研功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。工要求過細過高，外加新技術(shù)“如虎添翼”，反而倒逼干部超額落實工，增加基層負擔(dān)?；鶎庸嵭?， 不能光看創(chuàng)新做法、光聽經(jīng)驗匯報，關(guān)鍵要留心觀察群眾的表情和反映。俗話說，“政聲人去后，民意閑談中”，為民服務(wù)不是“演戲”，容不得半點虛假，摻不得半點水分。把過去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機。把認認真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過場為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫簡報、開展宣傳，對于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問題，要么知之不多，要么不甚了了。越是在這樣 的緊要關(guān)頭，越需要廣大黨員干部拿出“越是艱難越向前”的勇氣和決心，拿出滾石上山、久久為功的擔(dān)當(dāng)和干勁，把脫貧攻堅責(zé)任扛在肩上、任務(wù)抓在手上、舉措落實到行動中，確保如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。在一些地方，沒完沒了的表格填報 現(xiàn)象繼續(xù)存在，以會議貫徹會議、以文件落實文件的“抓落實”沒有根除，搞形象工程、搞短時間集中投入的“突擊脫貧”不時上演，凡此種種，既讓基層干部難以招架、苦不堪言，也令群眾十分反感、深惡痛絕。整治形式主義官僚主義，就要對黨員 、干部來一次思想觀念的革命、政治素質(zhì)的淬煉、政治擔(dān)當(dāng)?shù)膹娀⒄渭o律的維護，進一步提高政治站位和政治覺悟，教育引導(dǎo)他們不折不扣貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，堅決做到”兩個維護”。 人心向背看風(fēng)。堅決反對形式主義、官僚主義，必須堅持實事求是，加強督查考核，樹立鮮明的重實干重實績的導(dǎo)向，褒獎和鼓勵政治堅定、擔(dān)當(dāng)奉獻的干部，懲戒慢為、不為、亂為的干部，營造激勵實干苦干、抵制歪風(fēng)邪氣的良好氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部在脫貧攻堅一線大顯身手、奮發(fā)有為，凝聚起決戰(zhàn)決勝的強勁動力。這其中，不負責(zé)任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負責(zé)任。然而在這個與時俱進的飛速發(fā)展的社會，官僚主義不管是從小企業(yè)到大集團都是嚴厲打擊的不良作風(fēng)，恒大集團本著以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的企業(yè)精神，實現(xiàn)了公司規(guī)模和品牌的超常規(guī)、跨越式 發(fā)展，一躍成 為中國房地產(chǎn)業(yè)位列十強的龍頭企業(yè)