【正文】 撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)是按其死亡的性質(zhì)確定的：國家機(jī)關(guān)工作人員、人民警察死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)，參照 《 軍人撫恤優(yōu)待條例 》 規(guī)定，根據(jù)其死亡時的月工資標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放一次性撫恤金。病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的 2倍加本人生前 40個月基本工資或基本離退休費。為具備火葬條件的地區(qū)，工作人員逝世后，應(yīng)埋葬在統(tǒng)一規(guī)定的公墓，禁止亂埋亂葬。執(zhí)行時間是 。每年執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)的時間統(tǒng)一為7月 1日。死亡待遇制度包括喪葬補(bǔ)助費，一次性撫恤金和遺屬困難補(bǔ)助三方面內(nèi)容。 因公負(fù)傷住院治療的時間不影響當(dāng)年休假。 工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假： 依法享受寒暑假，假期休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 請事假累計超過 20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； 工作年限滿 1年不滿 10年，請病假累計 2個月以上的； 工作年限滿 10年不滿 20年，請病假累計 3個月以上的； 工作年限滿 20年以上，請病假累計 4個月以上的； 當(dāng)年安排健康療養(yǎng)、休養(yǎng)，其療養(yǎng)、休養(yǎng)天數(shù)多于本人休假天數(shù)的； 受到行政、刑事處罰，并限制人身自由 15天以上的。單位應(yīng)當(dāng)保證工作人員享受年休假。 七、各單位可根據(jù)實際情況，參照本 《 規(guī)定 》 制定本單位病、事假管理辦法。 （二）全年事假累計超過 30天或連續(xù)事假超過 25天的，超過天數(shù)按本人工資 70%計發(fā)。如須占用工 作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。 （六）病假連續(xù)超過六個月的，從第七個月起不計算工齡。 二、病假待遇 （一）工作人員病假在 3個月以內(nèi)的，病假期間的工資照發(fā)。具體規(guī)定是： 一、病假管理 （一）工作人員因病必須治療和休病假的，憑指定醫(yī)院醫(yī)師證明向單位領(lǐng)導(dǎo)申請病假。假期 60天（含路程假）。職工連續(xù)工齡滿 20年或者年滿 40周歲以上的，探親乘坐火車或長途班車的，均可報銷硬臥席位票。已婚職工探望父母，每三年給假一次（根據(jù) 184號文件，在這期間的任何一年都可進(jìn)行探望），假期為 30天。 探親假期。根據(jù)文件規(guī)定，探親制度包括享受探親的條件、探親假期及待遇三方面內(nèi)容。 79號文件規(guī)定：公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、機(jī)關(guān)工人退休費計發(fā)比例是一樣的，即工作滿 35年按 90%計發(fā)，工作滿 30年不滿 35年按 85%計發(fā)，工作滿 20年不滿 30年按80%計發(fā)，工作滿 10年不滿 20年按 70%計發(fā)，工作不滿 10年按 50%計發(fā)，同時加上 61號文件補(bǔ)助比例和 71號文件提高的 10%。 1993年 10月 1日至 2020年 6月 30日期間退休的人員退休費的標(biāo) 準(zhǔn)，執(zhí)行的是新政發(fā) [1994]48號文件的規(guī)定。 104號文件規(guī)定：工作年限或連續(xù)工齡滿 20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 75%發(fā)給，工作年限或連續(xù)工齡滿15年不滿 20年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 70%發(fā)給，工作年限或連續(xù)工齡滿 10年不滿 15年的按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的 60%發(fā)給。 退休審批要嚴(yán)格按照審批程序辦理，由單位填寫 《 自治區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批表 》 ，主管部門審核蓋章，單位將本人人事檔案及審批表一同報人力資源社會保障廳工資福利處，經(jīng)審核符合條件，由工資福利處簽署意見確定退休時間并加蓋公章。按照這一要求，對工人退休時的出生日日期認(rèn)定也應(yīng)如此。 “新人福字 [1996]16號”（自治區(qū)人事廳 《 關(guān)于對自治區(qū)事業(yè)單位工作人員提前退休、退職進(jìn)行統(tǒng)一審批工作的通知 》 ）文件規(guī)定：因病、因公、非因公致殘?zhí)崆巴诵?、退職的，需?jīng)政府人事、勞動部門進(jìn)行鑒定后，統(tǒng)一審批。 退職規(guī)定。 104號文件還規(guī)定，有以下情況可以提前退休： 一是從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男滿 55，女滿 45周歲， 連續(xù)工齡滿 10年的。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位 退休、福利政策 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休制度 ： 一、退休條件： 國家公務(wù)員退休條件： 根據(jù) 《 國家公務(wù)員法 》 規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。 工人：男滿 60，女滿 50周歲，連續(xù)工齡滿 10年的可以退休。 三是因公（工）致殘，經(jīng)由醫(yī)院證明和鑒定確認(rèn)完全喪失工作能力的。因此， 104號文件規(guī)定只選用于機(jī)關(guān)的工勤人員和事業(yè)單位的工作人員。對無法查實的，應(yīng)以干部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。人事部門對本單位達(dá)到退休年齡的工作人員，應(yīng)按干部管理權(quán) 限報任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，在其達(dá)到退休年齡前一個月通知本人，并在其達(dá)到退休年齡后的一個月內(nèi)按規(guī)定辦完有關(guān)手續(xù)。 1993年年 9月 30日前退休的干部和工人退休費標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行的是國發(fā) [1978]104號文件的規(guī)定。這樣以來，退休費