【正文】 共有 60 名志愿者，長達 2 個月的義務(wù)服務(wù)，向全社會傳播了正能量 。在工作中嚴格要求自己，學(xué)習(xí)先進先輩，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立反對“四風(fēng)”思想，貫穿 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總體要求。 端正生活作風(fēng)。 10 月份，由于領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整，重新研究了局領(lǐng)導(dǎo)分工。 積極調(diào)研反思，深挖問題根源。嚴格遵守《財務(wù)管理》各項規(guī)定，認真執(zhí)行《機關(guān)財務(wù)報銷制度》，落實財務(wù)收支定期向職工公示制度，按程序調(diào)整了財務(wù)管理人員，單位的所有收入一律進入財政賬戶，沒有發(fā)生亂發(fā)獎金、補貼、津貼等問題。 遵守黨的工作紀律方面。 遵守黨的組織紀律方面。 第三篇：始終嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律 2020 述責述廉報告 始終嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律 2020 述責述廉報告 4 篇 篇一 一年來，我始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標準嚴格要求自己，始終做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務(wù)實，較好地履行了崗位職責，完成了各項工作任務(wù)。專題會后，區(qū)紀委將整理形成綜合“體檢”報告，向區(qū)委報告總體情況，并分別向 5 名述責述廉人反饋評議結(jié)果和存在的問題。 專題會上，“一把手”們結(jié)合年初簽訂的責任承諾書，條條“對賬”，既要述黨委 (黨組 )履行主體責任的情況，也要述個人履行“第一責任人”職責情況，如實報告采取了什么舉措落實責任、責任是否落實到位等。 基層訪廉，認真把好報告質(zhì)量關(guān) 去年年初，區(qū)委下發(fā)了《述責述廉實施辦法》，明確了述責述廉報告要包括遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩情況等十一項的內(nèi)容。加強紀律性、提高執(zhí)行力，如果說理念是前提，制度是保障，責任和細節(jié)是關(guān)鍵的話 ，那么監(jiān)督和考核就是根本。以八項規(guī)定為標桿，狠抓工作紀律反四風(fēng)，認真疏 理近年來綜合執(zhí)法督察，明察暗訪中出現(xiàn)的違規(guī)違紀現(xiàn)象，制定相應(yīng)的措施和辦法 .加大監(jiān)管力度，從小事做起，做到嚴于律己，時時自省、自律、自重、自警，慎防思危。在管理服務(wù)上下功夫，作到基礎(chǔ)信息真實，掌握情況及時，分析問題深入，提供數(shù)據(jù)準確，落實政策到位，盯住目標不放松，圍繞目標做文章 .在崗在心，干事成事，切實履行崗位職責。一是抓住關(guān)鍵點。各單位負責人，必須做到忠于黨，擁護黨，服從黨，在思想上言行上自覺同黨中央保高度一致，遵守黨紀國法，守紀律講規(guī)矩，首先要思想觀念上自 律，只有將守紀律觀講規(guī)矩的觀念深深地根植于大腦中，充分認識了紀律的極端重要性，外化于行，內(nèi)化于心，才能自覺地去守紀律講規(guī)矩。 為了摒棄這些陳舊思維，樹立“規(guī)矩意識”，嚴格按規(guī)矩辦事，按紀律辦事。另一方面，只出人，少進人，造成人才青黃不接。部分干部放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲，對各種不正之風(fēng)非但不能自覺抵制，還刻意追求享樂主義，崇尚腐朽生活。應(yīng)該收的稅，不收或不能足額征收。辦稅時，差三落四，反復(fù)多次才能辦成。有的態(tài)度蠻橫，說話態(tài)度冷硬橫，有的不冷不熱。應(yīng)該肯定地說，絕大多數(shù)稅務(wù)干部在工作中廉潔自律，認真履職，熱心地為納稅人服務(wù)。一方面人才缺乏，一些相對重要、特殊的崗位缺少精兵強將，另一方面在所學(xué)所用，用其所長方面做的不夠，沒有盡大限度地發(fā)揮干部之所長。二是少數(shù)同志沒有開拓創(chuàng)新意識，工作中依賴思想嚴重，沒有主動性，不逼到身上都不干，更沒有主人翁精神。認為管理太嚴、太細、要求太高，不從外界形勢發(fā)展的大氣候和自身工作上找原因，只一味地怨天尤人，甚至對簽到制度也產(chǎn)生不滿情緒。整天忙于應(yīng)付日常事務(wù)，思維滯后或反常，觀念陳舊或低俗，缺乏理論知識的儲備與更新，政治常識很貧乏，稅收業(yè)務(wù)也差。 從目前情況來看，當前稅務(wù)干部隊伍的主流是好的，總體能夠適應(yīng)地稅工作的要求，但以“政治紀律和政治規(guī)矩”的高標準來衡量，還存在與新形勢下的地稅工作不相適應(yīng)的地方。守紀律、講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。欲知方圓，則必規(guī)矩。堅持不直接分管財務(wù)，由分管機關(guān)的同志分管財務(wù) 。帶頭講黨課，在全體黨員干部大會上，專門就《黨章》和“兩學(xué)一做”四個專題作了學(xué)習(xí)交流 。算好個人政治帳、經(jīng)濟帳、家庭帳、健康帳，不越界線、不破底線，不踩紅線。二是對照黨章自己比，有不足感 。對適宜全社會公開的，通過網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄等方式進行公開，做到陽光透明。要求全體班子成員自覺遵守民主集中制，并規(guī)定一項政策或決策出臺前，意見征求不充分不上會，會上有三分之一的人不發(fā)表意見不作決策，決策一經(jīng)作出必須不折不扣執(zhí)行。堅持周碰頭、月例會、季小結(jié)、年總結(jié)匯報研究黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作，層層傳導(dǎo)壓力使全面從嚴治黨主體責任落到實處，遍地開花。 (二 )堅持一崗雙責，抓實紀檢工作 把黨風(fēng)廉潔建設(shè)作為工作的一項重要內(nèi)容，與老干部工作同部署、同檢查、同考核，層層簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)目標責任書，壓實責任。通過學(xué)習(xí)，把全面從嚴治黨的各項要求落實到每名黨員身上，實現(xiàn)紀律教育學(xué)習(xí)的經(jīng)?；统B(tài)化。整改不到位的，將啟動問責機制，對其進行責任追究。評議采取無記名方式對述責述廉人逐條現(xiàn)場打分，并對其進行“好”、“較好”、“一般”、“差 ”的綜合評價。此外，對參加專題會述責述廉的領(lǐng)導(dǎo)干部，區(qū)紀委還實地走訪其所在單 位，向其他班子成員及普通干部職工了解其平時履責情況，做為會上評議的參考。在此基礎(chǔ)上，抽取 5 名正職領(lǐng)導(dǎo)，在專題會上現(xiàn)場匯報并接受全體紀委委員和特邀評議員的打分評議。 三、嚴格考核見成效?！拔宀辉试S”和”五個必須”是最 基本的政治紀律和政治規(guī)矩 .每個黨員干部都要認真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，身體力行，營造守紀律講規(guī)矩的氛圍，使守紀律講規(guī)矩成為一種習(xí)慣成為一種常態(tài)，成為黨員干部的自覺行為。牢牢把握“依法治稅、廉潔從稅”兩條生命線，確保執(zhí)法公開、公正、公平，杜絕不廉行為的發(fā)生。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂?shù)摹叭呃麆Α保龅阶杂X遵守黨的政治紀律和各 項紀律規(guī)定，做守紀律講規(guī)矩的表率。促進全員主動認識適應(yīng)新常態(tài)，強化“守紀律講規(guī)矩、盡責任強執(zhí)行”意識，及時改進作風(fēng)，樹好形象，為安陸地稅各項工作有 效有序開展打下扎實的思想、組織和紀律基礎(chǔ)。近年來，稅務(wù)系統(tǒng)在狠抓隊 伍建設(shè)、政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、基層建設(shè)、作風(fēng)紀律和廉政建設(shè)上，各項制度已經(jīng)比較健全，但有些制度在一些單位沒有得到很好的落實。一方面提拔任用干部原則沒有很好地堅持，不能激發(fā)干部積極向上的熱情，有時甚至挫傷干部的積極性。沒有注意提高干部的的素質(zhì)與修養(yǎng)，忙于事務(wù)，沒有從根本上了解和解決干部中的思想問題。甚至刁難納稅人，使納稅人敢怒不敢言。之后，人家給了好處，就順順當當?shù)亟o辦了，嚴重地損害了稅務(wù)干部的形象。主要表現(xiàn)在由于貪心和私欲，在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率方面存在一定的問題。干不干一個樣，干好干壞一個樣，干多干少一個樣，季度獎和年終獎都一個樣，導(dǎo)致利益分配關(guān)系不平衡，挫傷了干部的工作積極性。 三是激勵機制沒有很好地落實。 (二 )動力不足。因此，就缺乏認識新事物、解決新問題、突 破新領(lǐng)域的理念和能力，滿足自我意識和自我能力。主要表現(xiàn)在一是忽視政治理論和稅收業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。規(guī)矩很重要，不懂規(guī)矩、不用規(guī)矩、不守規(guī)矩，就要出問題，就會栽跟頭。在十八屆中央紀委五次全會上強調(diào)，要加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更重要的位置。通過帶頭示范，做到了令行禁止，樹立了老干部工作者為民務(wù)實清廉形象。 (三 )民主集中，廉潔自律 私義行則亂，公義行則治。工作中，始終堅持原則不走樣，執(zhí)行制度不放松，帶頭抓黨風(fēng)廉潔建設(shè)，履行好“一崗雙責”的職責 。與兒時的同伴比，有滿足感。 四、執(zhí)行廉潔紀律情況 (一 )管住自己，從嚴律己 堅持正人先正己，嚴格自律，自覺接受黨員群眾和來自各方面的監(jiān)督。 (三 )建立健全了黨務(wù)政務(wù)公開制度 針對評先表優(yōu)、發(fā)展黨員、任用干部以及財務(wù)等不同方面的內(nèi)容，確定在一定范圍內(nèi)公開的方面。嚴格將工作考核與個人待遇掛鉤，真正實現(xiàn)“干與不干不一樣、干好干差不一樣”，提升了黨員干部工作積極性，讓黨員做到了愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)和敢于擔當。大力支持局系統(tǒng)的紀檢工作，創(chuàng) 造良好環(huán)境，使分管和從事紀檢的同志大膽開展工作，落實紀檢經(jīng)費。 二、履行管黨治黨責任 情況 (一 )加強學(xué)習(xí)教育，提高履職能力 作為黨支部書記，始終把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，不斷提高自身政治敏銳性和政治鑒別力，做到在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定 。個人述責述廉報告執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩（共五則范文） 第一篇：個人述責述廉報告執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩 強調(diào)指出，要“嚴明政治紀律和政治規(guī)矩”，“加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置”并且明確提出了遵守政治紀律和政治規(guī)矩的要求，第一文檔網(wǎng)今天為大家精心準備了個人述責述廉報告執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩 ,希望對大家有所幫助 ! 個人述責述廉報告執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩 以黨的十八屆六中全會以及中紀委六次全會精神為指導(dǎo)，帶頭學(xué)習(xí)領(lǐng)會會議及文件精神、帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)規(guī)章制度，并將黨風(fēng)廉潔建設(shè)與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實，切實履行全面從嚴治黨主體責任。 (二 )重溫紅色革命之旅，自覺嚴守紀律規(guī)矩 為增強局系統(tǒng)黨員干部紀律和規(guī)矩意識，改進工作作風(fēng)，組織全體黨員干部到大悟縣開展了紅色革命學(xué)習(xí)參觀活動，感受了老一輩革命先烈的無私奉獻精神和優(yōu)秀思想品質(zhì)，讓黨員干部們堅定了政治立場、牢記了政治信念，強化了黨員身份意識、政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，爭做“四講四有”合格黨員，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。堅持黨風(fēng)廉潔建設(shè)天天講、月月講、年年講，做到逢會必講，強化廉潔意識，使之內(nèi)化于心，外化于形。 三、推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作情況 (一 )建立健全了 績效考核機制 把目標管理、保密工作、崗位責任和領(lǐng)導(dǎo)班子實績考核結(jié)合起來，加強對重要部門、重大事項、重要崗位的監(jiān)督，使績效考核更加客觀科學(xué)。堅決執(zhí)行黨章規(guī)定的“四個服從”，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主生活會制度，勇于開展批評和自我批評，善于聽取不同意見。 (四 )建立健全了黨內(nèi)督辦檢查制度 采取多種途徑加強黨內(nèi)監(jiān)督，建立了黨員干部約束機制，規(guī)范單位黨員干部工作作風(fēng)和工作紀律，筑牢“防火墻”，設(shè)立“高壓線”，讓想搞腐敗的人斷了念想，搞了腐敗的人付出代價，在局系統(tǒng)內(nèi)形成強大震懾，營造了不愿腐、不能腐、不敢腐的良好政治環(huán)境。與生活困難的群體比，有 知足感 。 (二 )當好表率，從我做起 古語云其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，要求黨員干部做的，自己首先做到，要求黨員干部不做的，自己堅決不做。堅持不插手建設(shè)工程招投標和二級單位的財務(wù)開支，不到二級單位報銷應(yīng)由個人負擔的費用?！苯铡爸v規(guī)矩”成為政治生活的高頻詞。人不以規(guī)矩則廢，家不以規(guī)矩則殆，國不以規(guī)矩則亂。歸納起來，主要表現(xiàn)在以下三個方面 (一 )活力不振。綜合素質(zhì)低，難以適應(yīng)工作的需要。三是少數(shù)同志參與績效考核工作熱情不高，消極對待，個別人甚至冷眼旁觀，沒有集體榮譽感和自豪感。遇到疑難問題不是千方百計把它搞懂搞透，繞著道走，而在比較重要、特殊的崗位表現(xiàn)得更為明顯。四是在利益分配上還不盡合理。但也有相當一部分干部在執(zhí)行公務(wù)中，沒有遵從一個稅務(wù)干部的職業(yè)操守。本來沒有到下班時間，就